怎么和老板说加工资,才妥当_百度知道
怎么和老板说加工资,才妥当
一点动静都没有,因为员工公资是我算的,让我给那个新来的员工4个月后工资算到1400,,,所有老板就事先和我说了一下,,?备注!还有就是更74人的,,可是现在不是快到了吗?那么不公平的,55555我该怎么跟老板说我加工资的事啊,老板说是元旦过后会加工资TMD做了快4个月了才1200,当我什么啊,
加薪多少要考虑，以后会根据你的表现考虑加薪。如果公司不同意：目前我们只能给你这么多，不要漫天要价，在评估结果出来之后，你要求加薪的幅度就可以适当提高，如果发现自己有加薪的空间。还有两种可能是。 如果你身处热门专业，操作比较容易。否则：掌握公司的加薪时间是很重要的1，你也需要诚实地为自己估价，1月和7月。这类公司在面试时会说，公司刚刚起步。 2、买房等个人消费问题，是否能以其他方式补偿。先说服了自己，会一年加两次、休假，只会使老板反感，你才有可能说服老板，要想加薪就会很困难。抓住自己所做出的业绩：不要和老板大谈你正在贷款，和老板谈一下。 3，表现出足够的信心，比如奖金，突然提出。你必须向公司证明你值得加薪，可要小心了，公司在短时间内不会考虑加薪，这样做成功的可能性较大.摸准加薪的时间表：提出加薪时、场合条件都具备的情况下提出加薪.抓住业绩是关键。如果你遇到加薪不定期的公司。这说明，了解自己的行业和所在位置的工资水平。先做些调查，真的拿不出这么多钱发工资，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪。 4。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时：你必须在时间；或是公司不景气，而不是你需要加薪；有的公司人数相对比较少、地点.审时度势很重要，而且有买车。大多数公司会在年初加薪
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看你是否真的给企业带来了你所要求回报的相应的利益，只有你带来更高的利益，才能获得一定的回报。
其次，既然老板说了元旦后，那何必现在急于一时？可以在年终做的更好一点，让老板对你有个更好的意见，然后在圣诞或元旦过节时给老板送点小礼品，祝他节日快乐。这样是让老板和你贴近一些，千万别谈条件。
第三，选合适的时候，也就是老板高兴而且不忙的时候，和老板沟通沟通，谈谈企业发展，让老板感觉你和他站在一条线上，让老板谈谈对你的看法，讲讲你还需要哪些改进，这样你就知道哪些让老板不满意了，然后可以立刻改正。
最后，还是在老板高兴而且不忙的时候，说明自己工作多辛苦，带来了多少利益，现在收入不能体现劳动价值，还有新员工比自己高，期望老板能够加点工资。相信通过这些事，老板会给你加...
如果老板不给你加，你还做下去嘛？如果老板不给你加，你不想做下去的话，那就硬上，凶点。如果还想做下去的，先随意的情况下开开玩笑，然后等元旦过后再旁敲侧击下。
那你就故意装作不明白老板的意思问他是新员工4个月以后1400，还是所有的员工4个月以后1400啊？
直接说，劳资不干了，要么加工资，要么我走人
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出门在外也不愁怎么开口跟老板
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怎么开口跟老板
想叫老板加工资
但卜知道怎么开口
我是在家具厂里上班的
想叫老板给加工资
但卜知道怎么开口好些
给出点主意啊
事成之后再加一百分
提问者采纳
没等到发工资的时候好好的表现一下，对一个不在乎你老板，不能你说加薪就加薪，这是多年来的一点经验，然后给他说下你的消费比如说，哦了：你得坐车上班了花费多了，要是这样的话你也可以马上走的，然后到发工资的那天，最好是出色一点，等等一些问题，搞得他自己没面子，如果他对你的表现很满意的话，你就说辞职，让老板都看到你的表现，但是毕竟是老板他有时也会碍于面子，老板聪明的话就会给您加的，不要担心你说辞职他就同意，就会给个抬阶下了说你下个月干的好给你加薪之类的话。那么你就成功了，老板给你发工资的时候，你又何尝要为了那点工资为他卖命，找一个好老板你干活也会舒服的，估计给加工资的可能性比较大的，一般情况下你提出来辞职他就知道怎么回事，问你为什么你就说工资老是不够花
提问者评价
比他们说的靠谱点 呵呵
财运问卦 【紫微】 向紫微星的老板要求加薪，通常只要你工作认真，提出的要求合理，就不难得到他的赏识和肯定，直接跟他说他就会很爽快的答应你的请求了呢。紫微最看重的就是他的权威，你绝对要尊重他，最好能在他面前适时、适度的美言几句，他一高兴呀，要五毛给一块也是有可能的事。若能和他搞好关系，常陪他打打高尔夫球，采用输球法很容易博取他的欢心...
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提出加薪四技巧
1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底 都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。
3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7 月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了...
第一要确定你在老板心中是什么样的员工，工作必需要努力，有价值，给老板一个给你加薪的理由。第二可以在公司用人急时，含蓄的提出离职，原因就是工资问题，如果你在公司有一定重要的话，你准成功
直接说。干脆点。不要拐弯。说你现在经济压力比较大。看看能不能加薪。看他什么态度喽。当然没有老板喜欢听这个。不过如果你对公司真的额很重要。他不加也得加。就像有些公司的业务员。老板都得听他的。就是他牛啊。没有他公司就跨啦。呵呵
那你可以趁吃饭的时候或者是休息的时候，试探性的跟老板聊天，具体谈话方式自己想，可以运用诡辩术里的比喻啊，什么的，间接的表明你的态度，最好让老板感到你是真的下决心不涨工资就不干的意思，看看他怎么说，关键是看你的老板什么样的人，吃哪套的. 就好办了. 比如抠门的但又离开你的你必须表达的强硬点; 如果是通情达理的反而要顾及他的面子, 留有余地才好.
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出门在外也不愁叫老板加工资应该怎么说？发微信谈这样合适吗_百度知道
叫老板加工资应该怎么说？发微信谈这样合适吗
我有更好的答案
如果你们公司使用邮件的话 你最好在邮件里说写明你的工作主要内容 你最近的进步 你希望学习什么告诉领导 根据你的能力与工作内容 根据社 会上相同职位的工资 是否可以给你涨工资这样的邮件有理有据 而且也给领导一点 思考的空间
你应该把自己的想法大胆的说出来，最好是当着你老板的面说出来
当面说，这样不容易被拒绝
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出门在外也不愁都已经工作快一年了 想让老板给加工资 我该怎么说呢？_百度知道
都已经工作快一年了 想让老板给加工资 我该怎么说呢？
提问者采纳
找个借口说自己不想干了老板他会问干的好好的怎么不想干了这时候你就旁敲侧击一下说我朋友他们怎么怎么都工资比我高很多跟他们在一起一谈论工资待遇让你很没面子再者说自己的想法就说自己也不想离开这都有感情了顺口就说一句老板要不给我加点工资这样就OK哦了
提问者评价
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先征求老板对你的意见和工作表现在提加薪的事若不成只有走人要慎重
我没上过班
O(∩_∩)O~呵呵
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出门在外也不愁}