当前位置： >
你那么努力，为何老板却从来不给你加工资？
> ：你那么努力，为何老板却从来不给你加工资？是由第一语录网()为您精心收集，如果觉得好，请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友，以下是你那么努力，为何老板却从来不给你加工资？的正文：
文：何亚娟
　　每到年底，大家都绕不开&年收入&这个话题，一来是过年回家身边的七大姑八大姨总会带着一丝窥探欲来询问&今年赚了多少钱&；二来和同学朋友聚会也免不了聊到&在哪儿高就呢收入多少啊&。
　　或多或少受到周遭环境的影响，职场中人一到年底最关注的问题就是&&老板，来年能给我加工资吗？
　　抛却那些外界的眼光，加工资对自身也有两个好处：既能让自己和家人过上更好的，也是对这一年工作的一种肯定。
　　我有两个朋友最近就为加工资这事儿发愁。
　　朋友A很纳闷，他勤勤恳恳工作了一年，做的案子也不少，原以为老板会给他每月底薪涨1000，结果只涨了500。他为此表示不服：&我今年一共自主做了6个案子，很多案子最终都是按照老板的想法实现的，论我的积极性和执行力，也该涨1000啊！涨500什么意思？施舍乞丐吗？&
　　朋友B很困惑，她自认是公司最辛苦的那个人，来得最早，走得最迟，每次打杂她都冲在第一线。用她的话说：&我把公司当我家，每天准时打卡风雨无阻，就算没有功劳也有苦劳啊！怎么年底居然没有给我涨工资？有没有天理啊？我待公司如亲人，公司把我当路人！岂有此理？&
　　他们对我诉说的时候，满肚子怨气，仿佛公司跟他们有深仇大恨似的。可是，倘若让他们投简历另谋出路，他们又开始犹豫了，因为不知道能否找到比目前工资高的工作。
　　我忽然想起了明爷&&一个做事干练利落的85后姑娘。她是我认识的白领中工资涨得最快的一个，从14年年中到15年年底，不到两年时间，她的年收入从7万涨到30万。她是怎么做到的呢？接下来我和你分享一下她的故事。
　　14年6月，明爷从一家中型企业跳槽到一家刚创业不久的公司担任策划专员。因为公司刚创业，为了控制人事成本，底薪给得并不高，每月底薪比她在上一家单位还低500。她身边也有朋友对此感到不解，为什么她愿意自降身价到一家新成立的公司呢？
　　明爷却很坚定地认为这家新公司很有前景，虽然是新公司，但是公司的高管都是在业内摸爬滚打多年、积累了很多经验的前辈。
　　明爷在试用期就表现得很出色。公司规定试用期自主策划通过一个案子或者协助上司完成一个案子即视为合格，明爷协助上司完成了两个案子，还自主策划通过了两个案子，效率和自主策划能力都让上司另眼相看。因此，上司特批她的试用期从三个月缩短为两个月，她提前转正了。
　　明爷跟客户合作项目时，也会遇到揪着公司合同模板上的细节抠个不停的对象，对方在合同上修订完毕，她会自己先琢磨下客户改的那些细节合不合理，然后针对客户修改的部分，写一个条理清楚的分析，比如：&1、第三条修改得无伤大雅，因为&&2、第六条那里会出现什么问题，需要领导定夺&&&然后她将自己的分析，连同客户修订的合同一起发给上司。
　　那时恰逢上司出差在外，看到这封邮件时，上司颇感惊喜。上司出差回来后，把明爷叫到办公室，夸奖道：&我真没想到你会在邮件里贴上自己的分析，而且分析得很到位。之前别的员工直接把客户修订好的合同发我，我得一个个去看修订的部分，再去核查修改得合理与否。但这些部分你已经提前帮我想到。&
　　明爷只是比一般员工多想了一步并做到位了，就给上司留下了&周到细心&的好印象。要知道一般领导事务繁忙，时间紧张，更喜欢做选择题，明爷提前分析好了，上司只需要在她总结到位的分析上做选择即可。
　　除此之外，明爷还有一个跟别的员工不一样的地方，她遇到自己认为不该妥协的问题时绝不妥协，不管是面对老板还是客户。
　　明爷公司的老板颇有&我的话就是圣旨&&唯我独尊&的霸道总裁范儿，一般他的决定没人敢反抗。明爷在做自主策划的项目案海报时，一向以拥有审美天赋自居的老板看到海报时频频摇头：&这是什么鬼？感觉像九十年代的feel。&老板找到几份参考海报发给明爷，让她按照自己的思路和想法重新做海报。
　　如果搁在其他员工身上，按照老板的意思完成项目案，尽快通过海报方案好拿项目案提成才是首先考虑的事情。但是明爷没有，她对老板说：&我目前做的海报或许还有不到位的地方，但我并不觉得自己的理念有问题，您提出的思路并不完全吻合我这个项目案。我会重新想一套新的海报设计方案，与设计师沟通。&
　　当时老板有些吃惊，因为从来没有员工敢&抗旨&，他对明爷的直属上司感慨：&明爷这个人是不是不开窍啊，怎么这么固执？&
　　明爷的上司自然比老板更了解明爷，他不置可否地笑了，&这姑娘以后会让你刮目相看的。&
　　最终，明爷拿出了一个全新的海报方案，跟她最初提交的方案以及老板提出的参考方案都完全不同，但看起来却几乎完美得无懈可击。
　　后来，每次和老板的意见有争议的时候，明爷都会按照自己的理念去执行。很多次，她没有坚持自己最初的方案A，也没有用老板坚持的方案B，她最终总会拿出一个更好的方案C，而方案C都取得了傲人的业绩。
　　因此，老板对明爷的印象也完全改变了，从&这个姑娘固执己见&变成了&这个姑娘很有主见&。
　　我问过明爷这个问题：&你那时候到这家公司不久，才刚过试用期，怎么敢对老板说&不&呢？&
　　她说：&因为我发现其他人一味对老板说&是&也并没有让老板青眼相加。有同事在老板推翻他自己提出的方案A时，按照老板的意思做出了方案B，可最后效果往往并不尽如人意。这样的话，既违背了自己的理念，也没能做出好的方案，既没有讨好老板也没有讨好自己。莫不如创新一下，彻底推翻方案A和方案B，一切以结果为导向做出方案C，如果结果好，老板自然满意。&
　　原来，老板是结果导向思维，常常不在乎过程多艰难，也不在乎你到底&够不够听话&，他更在乎最终的结果如何。只要最终的结果是好的，对老板和员工而言岂不是皆大欢喜？
　　与此同时，我也很佩服明爷的洞察力和勇气，她刚到公司就能观察到周围同事和老板的共事模式，并能发现这种模式中存在的弊端，勇于打破这种常规的共事模式，探索新的模式。
　　听完明爷的故事，朋友A和朋友B都一副如醍醐灌顶的模样。
　　朋友A说：&我那些案子是听老板的意思执行的，但是最终的结果都差强人意，并没有为公司赢得多大利益。看来，一味听老板的话并不是一个好习惯。新的一年，我要改进自己的工作方式了。&
　　朋友B说：&老板做企业毕竟不是做慈善，老板更在乎的是能否为公司创造业绩，光有苦劳是没有用的，对公司有功劳才是让老板加工资的秘诀啊。&
　　进入职场十年，我的月薪也翻了将近20倍，对于如何让老板加工资也有一些自己的心得，总结下来，希望能给你一些启发。
　　1、找准自己的优势，强化核心竞争力
　　收入往往不是和你的劳动成正比，而是跟你不可替代的劳动成正比。你要找到自己感兴趣并擅长的那一项，并不断强化这方面的能力，尽量让自己在公司变得无可取代。
　　2、积累自己的资源和人脉
　　在你工作的过程中，要注意积累自己的优质资源和有效人脉。就拿图书出版行业来说，作为一个图书策划人，最直接的资源就是你拥有多少优质作者资源。你到哪里，这些优质作者能否信任你，跟着你一起到哪里。
　　3、热情并且有责任心
　　日本著名企业家稻盛和夫说：&人生与工作的结果=思维方式&热情&能力。&
　　思维方式和能力固然重要，但热情往往能够决定你对一项工作的持久性和抗压力。因为拥有热情，会把工作当成事业；因为拥有热情，遇到困难不会轻易退缩；因为拥有热情，再苦再累也能甘之如饴。
　　有了热情还要有责任心，要对自己做的项目尽心尽力、有始有终。责任心常常表现在你犯错误的时候，你是不是勇于承认错误，知错就改，有没有足够担当。
　　4、给你升职的机会要抓住
　　有些人在面对老板给的升职机会时会犹豫，犹豫以后会不会变累，犹豫以后拿的工资跟现在的相比多了多少，性价比高不高。但根据我自己的经验，我发现职位越高，积累的不仅是财富，积累的更多是思维能力和管理能力。位于公司的中、高层，思维能力会得到提升，单独做业务时，只需要考虑把业务做好即可，但是做了管理层，就需要考虑到方方面面的事情，看待问题的角度都变了，会越来越顾全大局，心胸也会变得越来越开阔。所以老板如果给你升职的机会，就毫不犹豫地抓住吧，就当人生又多了一种新的体验。如果你目前只是基层员工，那么你要考虑的就是&&当那个升职的机会来临时，你准备好了吗？
　　5、用曲线救国的方式找到适合你的岗位，并积累相关经验
　　我们最初入行时，因为缺乏经验，很可能被自己青睐的岗位拒之门外。就像我刚入行时，本来想做图书编辑，但因为是新人，只能从营销部助理做起。但是只要踏入你心仪的行业，转岗还是有机会的。你一旦找到自己梦寐以求的岗位，就一门心思扑在上面，好好学习，提高业务能力，积累这方面的经验。经验积累多了，量变会引起质变，日后会产生爆发力。
　　6、结果导向思维
　　因为老板是结果导向思维，所以不管你完成一份工作的过程有多艰难，老板都不在乎，老板在乎的是你呈现出来的结果。既然老板是这样的思维模式，那就多想一想，什么样的结果老板会满意，如果要达到那样的结果，你要做到哪些？用倒推法把为了呈现好结果需要做到的步骤写下来，再一步步去实施。只要这样做，不出意外的情况下，基本最终的结果跟你的设想八九不离十。
　　7、先把事情做好，再考虑加薪
　　我认识的某企业老板提过那么一个员工，每次交代给他工作的时候，他就开始算计，我是不是多做了，跟目前给我的工资不成正比吧，于是他就开始提加薪。一次倒还好，每次老板临时安排一份工作，他就提加薪。因此，老板觉得他特别烦，干脆把他开除了。其实这位员工在老板安排工作的时候，首先考虑的不应该是加薪，而是我能否把这件事做好，让老板满意呢？如果你工作做得很出色，老板自然会给你加薪。记住，老板是为你的价值付费的。如果你拿着3000的薪水，却能胜任底薪5000甚至8000的工作，老板是不会视而不见的。
　　8、想用心工作就选择人事关系公平简单的工作环境
　　还记得我刚入行时，有前辈对我说：&拍领导马屁也是一种工作技能。&我对此不敢苟同，我只想在一种单纯的适合做事的环境里踏实勤恳地做我喜欢做的工作。我喜欢把心思都用在自己喜欢的工作上，而不是揣摩别人肚子里的弯弯绕，巴结这个恭维那个。或许因为我直爽的个性，在职场上免不了有时候会&得罪&别人，好在我不断提升自己的业务能力，是个&实干主义者&。最终能遇到志同道合的实干主义老板，在公平民主的环境中工作，人事关系简单清爽，甚合我意。
　　9、多做事少抱怨
　　我常常用一句话自勉&&&静坐当思自己过，闲谈莫论他人非&。一个人的时候我常常自我反省，和别人聊天的时候我从来不在背后说别人的坏话。在一家公司工作，如果单位女孩子多自然少不了八卦，偶尔八卦，偶尔抱怨无妨，但不能把抱怨和八卦变成常态，因为那会让你自己变成怨妇或者狗仔，相信没有人希望自己成为一名怨妇吧。与其把时间浪费在抱怨和八卦上，不如多花点时间来做事。老板也更喜欢&做事多抱怨少&的员工。
　　10.关键时刻考验你的人品和胸怀
　　如果你的能力很好，业绩也很出色，这个时候老板考验的就是你的人品和胸怀了。能力再好如果&吃里扒外&，老板也不会喜欢的。而且，老板也要考验你在你个人或者公司遇到困难和挫折时的表现，你是临阵退缩还是勇往直前。如果你能力好，还能和公司同患难、共命运，你会被老板更加器重，加工资也是指日可待的。
　　如果你能做到以上几点，其实充实的不但是钱包，更重要的是在修炼你自己。只要你自己修炼好了，哪怕你现在的老板不具备慧眼不给你加工资，也会有别的老板给你抛橄榄枝主动给你加工资的！
你那么努力，为何老板却从来不给你加工资？由第一语录网()收集整理,转载请注明出处!
频道推荐文章
频道本月排行
随机推荐文章
第一课件网()旗下网站
本篇你那么努力，为何老板却从来不给你加工资？来自第一语录网，更多你那,资？相关美文请浏览第一语录网。免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
快过年了，我已经辞工了，老板不给我把工资发完，我应该要怎么才能拿完我的
快过年了，我已经辞工了，老板不给我把工资发完，我应该要怎么才能拿完我的工资他承认我吗？
精选优质答案
地区：山东-临沂
咨询电话：
帮助网友：7092 次
点赞人数：34 人
离职后三天内必须结清工资，你可以投诉到劳动局或者申请劳动仲裁维权
相似优质问题答案
我开年来时在一个纺织厂里做了差不多三个月，然后身体不舒服了回辞职了，我去算工资时老板娘不给我算还要打八折，我去上班时老板娘没说辞职要打八折，我要求把工资算了年底拿她都不肯，我就打了110，然后那老板娘给我算了，打了九折说年底拿，当时没说清楚具体什么时候拿我元旦要回家结婚了她不给我工资怎么办？老板老板娘是知道我元旦要回家结婚的，我现在就怕我元旦回家拿不到钱毕竟离过年还早，我该怎么办
地区：山东-临沂
咨询电话：
帮助网友：151 次
点赞人数：0 人
你答应了过年拿，就只能过年拿了，到时老板娘不给你可以维权，现在要提前去谈有点不妥。
我在私人厂干了几个月，每个月老板都是发给我几百块钱用，其它的工资就没发了。我是真心的不想干了，上个月我只是口头和老板说：我辞工我不想干了，可是老板叫我干完下个月就让我走。如果我走老板不给我算清工资怎么办？？？
地区：山东-临沂
咨询电话：
帮助网友：642 次
点赞人数：6 人
如果老板拖欠工资，你可以到劳动局申请劳动仲裁追回，你们直接没有签订书面劳动合同的话，还可以追双倍工资。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询其他帐号一键登录:
& 老板跑了，半年工资没拿到手，怎么办，？各位给点意见
查看: 7015|回复: 8
手机看此贴：
用得意APP扫一扫
微信扫一扫 转发至朋友圈
UID189051&好友&帖子&主题&精华0&小红花174 &积分5224&在线时间1158 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID189051&帖子&精华0&金币2858 &威望10 &注册时间&
弟弟在某家小餐馆打工，老板是恩施人，小店生意曾经一度惨淡，老板发不出工资，弟弟工资一个月 ，两个月拿不到，后来经过小店里的员工一起努力 把生意做起来了，这一拖都半年了，
到了年底的时候，店里几个员工的工资还是不给，老板说就年底几天发，等 年底放假了，
老板还是拿不出来，找各种理由，自发的 给每个员工写了欠条，身分证的复印件，并承诺说 春节前一定给，
等我弟弟回家后，一再电话问老板什么时候发工资，
老板说要年后，弟弟这个人满老实，心又太单纯，家里说要把老板告到劳动局，弟弟认为老板 年经跟他们差不多大，家里条件很苦，说老板也不容易，身边还跟着个6、70的老娘在店里煮饭，......总是弟弟就心软，
工资有一万几千吧~~
辛苦做了半年的工资，大过年的自己身上冒得钱用，可怜别个，谁来可怜你？
弟弟也很不开心，毕竟自己的血汗钱，或许对有的人来说这一万几千算不了什么，
弟弟和其他的没有拿到工资的同事也是一再打电话老板，（其他的同事工资是几千）
老板期间也是说要贷款发工资的，
初几的时候弟弟打电话问，老板说初十可以发，
弟弟还满怀欣喜说发了工资要买什么什么。
高高兴兴的，初十，&&电话先问下情况，哪知老板说贷款贷不下来、。、、、、、
要等上半年营业后才有钱！
弟弟很生气啊 就发短信老板说，月半（15）前要拿到工资，不然告到劳动局，老板回短信说，那我也没办法，我就等着坐牢、
真是无语~!!!
初十过了没两天，弟弟原本打算去店里找老板，
其中有个同事就来电话了，老板店转掉了，老板手机也打不通了！！！
目前弟弟手上有身分证复印件，欠条，合同，
问了弟弟，说已经报道劳动局了，要等消息~~
真是尼玛窝火~~
想请教下各位亲，这工资有希望拿到吗？？？？有什么更好的建议ma ??
叩谢~！！！
真是黑良心~！
总评分:&小红花 + 10&
UID134845&好友&帖子&主题&精华0&小红花65 &积分6379&在线时间2517 小时&注册时间&阅读权限0&最后登录&
UID134845&帖子&精华0&金币1345 &威望0 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
UID249480&好友&帖子&主题&精华0&小红花3 &积分6388&在线时间2080 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID249480&帖子&精华0&金币2228 &威望0 &注册时间&
希望你弟弟早点能够拿到他应得滴
UID20182&好友&帖子&主题&精华0&小红花353 &积分17755&在线时间4448 小时&注册时间&阅读权限120&最后登录&
UID20182&帖子&精华0&金币8640 &威望45 &注册时间&
稀烂的老板啊。
UID134845&好友&帖子&主题&精华0&小红花65 &积分6379&在线时间2517 小时&注册时间&阅读权限0&最后登录&
UID134845&帖子&精华0&金币1345 &威望0 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
UID318713&好友&帖子&主题&精华0&小红花267 &积分2557&在线时间777 小时&注册时间&阅读权限75&最后登录&
UID318713&帖子&精华0&金币993 &威望2 &注册时间&
到处都是拖工资的 真心很烦躁啊
我想做一个洒脱的女子，开心就笑，不开心就哭，想走就背着背包去走走，可惜理想太丰满，现实太骨感
UID110481&好友&帖子&主题&精华0&小红花349 &积分5507&在线时间2263 小时&注册时间&阅读权限1&最后登录&
UID110481&帖子&精华0&金币936 &威望9 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
UID358934&好友&帖子&主题&精华0&小红花46 &积分1076&在线时间480 小时&注册时间&阅读权限55&最后登录&
UID358934&帖子&精华0&金币116 &威望0 &注册时间&
蛮简单，馆子继续开，收的钱员工自己拿& &当自己的生意做
UID189051&好友&帖子&主题&精华0&小红花174 &积分5224&在线时间1158 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID189051&帖子&精华0&金币2858 &威望10 &注册时间&
店已经转了啊。
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
版权所有& Powered by}