账号(邮箱/学号/手机号)
10天内免登录
深圳制造业，1000人左右，普工离职率高，有的甚至不到一个月就走了，离职后，离职单需要至少两级主管签字（一般离职当天，已经签好），当天要交接工作签字，到仓库退工衣签字，量具室签字（品质、确认有无借用物品），考勤核算签字，退电脑等（IT签字），财务方面签字无借款等（普工不需要），水电费计算签字（行政），退饭卡签字（行政），退宿舍签字等等……，顺序又不同，虽然都在一个两栋楼上，离职员工跑的很辛苦，有时候没问清楚，就要白跑一趟
我不负责办理入职离职，但是我觉得这样不会给员工留下什么好印象，很多办完离职就感慨，再也不进这家公司了，因为都是普工居多，对公司哪个部门在哪里，找谁不清楚、不认识，他们多数就是跑的满身汗
你们是怎么处理离职的呢？这些手续和签字是需要都办好的啊
登录后才可以发表评论哦~请
如果离职人员多，一种方法是由人事专员集中各部门签批人员每周集中半天统一办理；二是可能的话用OA办公软件
@境由心生9823：我们是集中时间办理的，不是办理离职的人员忙，是办理离职的员工到处跑
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR汉中卷烟二厂申请辞职报告范文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
您可以上传图片描述问题
联系电话：
请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。
汉中卷烟二厂申请辞职报告范文
||暂无简介
总评分2.6|
浏览量572489
试读已结束，如果需要继续阅读或下载，敬请购买
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢没有签劳动合同的辞职可以马上走人吗？我想辞职马上走，厂里不批，我该怎么办？_百度知道
没有签劳动合同的辞职可以马上走人吗？我想辞职马上走，厂里不批，我该怎么办？
依据劳动合同法，员工辞职，只要提前30天书面通知（试用期内是提前3天通知）。不用公司批准的。
鉴于你是没有劳动合同，所以也就没试用期了，因此，建议你提前30天书面通知公司，可以采取给公司寄 辞职报告或者辞职通知的方式，留下快递面单（记得在快递面单上“所寄物品”那边写明：辞职报告），作为证据，然后你再做30天，就可以辞职了。
假如公司不给办离职手续，或者不给发工资，你就持辞职报告去劳动局投诉。
另外说一句，入职30天之内就要签合同，如果公司不签，你可以要求从第二个月开始支付两倍工资。
其他类似问题
为您推荐：
如果辞职就想马上走那是不可能的。一般要提前15天递辞职书。
其他3条回答
以证明确曾向用人单位提交过书面辞职的通知、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等、没签劳动合同单位违反劳动法1、押金外，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资，就能留下通知送达的证据，还可主张经济补偿金，劳动仲裁时效为一年，他不签就以挂号信或快递的方式送达。“辞职通知”让单位签收！履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据；从你离职开始算
你首先得清楚知道你们厂里的规章制度。对员工辞职是如何规定的？虽然你与厂方没有签劳动合同，但是你在厂里上班，就是与厂方有了事实的雇佣关系。因此，你必须得遵守厂方的规章制度。如果你想辞职。建议：一、递交书面的辞职申请书。二、厂方同意后，结清工资奖金等。与厂方办好相关的交接手续。 了解一些法律知识，多与厂方人力资源部门沟通解决。
提前一个月交辞职报告。
您可能关注的推广
签劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁本人是一家私企的员工，当我辞职那一天开始，拿起辞职单去找领导签字，领导说要提前一个写辞职单，但是我_百度知道
本人是一家私企的员工，当我辞职那一天开始，拿起辞职单去找领导签字，领导说要提前一个写辞职单，但是我
试问，找了三天都不给我签字，但是我等不到那么久，拿起辞职单去找领导签字本人是一家私企的员工，我走了后就把辞职单和钥匙都放在了领导桌上我就走了，到了第二个月工资没，说我走的那天后的后面这短时间全部给打旷工，打电话追问该公司，当我辞职那一天开始！我这工资还能拿到吗，但是我的辞职手续没有办好领导不给签字，就在辞职的三天后就走了，领导说要提前一个写辞职单
我有更好的答案
除非你将这个事情搞大！基本上没戏，扣住了，只是找了一个比较好的理由公司有意拖欠的，找媒体曝光
不能，签合同上一般都是辞职的话要提前3个月，而且看你的那个工作岗位是否重要，重要的话可能还需延长时间，毕竟你要给别人去找人来代替你的工作岗位，你这样直接辞职书一递人就走，很不负责任，当然领导会麻烦你了，工资肯定拿不到，即便要拿好像也只有基本底薪吧
发基本工资也好，我端午都加班了，晚上也加过班，我这连基本工资都没拿到啊。
我指的发基本工资是看老板人品好不好了
因为我上班的地方，开会的时候就专门讲了这个离职问题
拿不了，因为签字等于立合同，就算告你也告不赢。
我以前遇到过这样的事情，工资没有要来，
不能，因为正常的离职程序你没有办，领导没有签字，你是自己走的，算旷工
我找了领导三天！领导一直不给我签，天天厚着脸皮找他签字就是不给我签字
可能是你干的太好了，所以他舍不得你走吧，还有就是，他肯定是故意的
正式员工需要提前一个月提交辞职信，并交接完工作方可离职。
我走的时候就跟领导交代说我等不到这么久，领导不同意。
写急辞工书
你说你家里有事
估计拿不到了
不能了，他不可能给你了，他算你旷工了
不好拿，一般这样是算旷工的
为什么算我旷工？我走不给我走，辞职不给我签字，我能怎么做？
没辞工代表自动离职
其他类似问题
为您推荐：
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}