价值观包括哪些内容方面 探究人类基本价值观的构成?


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我一直这么认为,要回答问题,首先必须先弄明白这个问题到底在说些什么东西,正如你的问题一样。“怎么样建立一个好的价值观?”最中心的词语,莫过于“价值观”三个字,所以,首先必须知道何为“价值观”。价值观:指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。从上面那一句经典并且简练的话中,我们可以看出,“价值观”这个“家伙”,是建立在“客观”事物上面“相对的”“主观的”一种“家伙”。“相对的”,就意味着,你的价值观可能“适用”于你自己,而不适用于别人,同理,别人的价值观别人用起来很爽,对于你来说,可能很杯具。(当然,你可以借鉴,再当然,这里有个“适用”的问题,这点下面会讲)“主观的”,意味着,“价值观”取决于你的看法,你认为是好的,对于你来说,就是好的,你认为是坏的,对于你来说,就是坏的。(当然,这里于是又涉及到“好坏”这个词,还得涉及到“你不改变价值观的问题”,呵呵)好了,大体上,“价值观”三个字,我分析完了。那么,你的问题上,还有一个字,也很重要。“好”——这一个字,很重要,前面说过,要涉及到“好坏”这个词,就是在这里。楼上有位同胞问了两个很好的问题:“什么是好”“什么又是坏”。简而言之:什么是好坏?这里,您可以思考这个问题,而我,直接给出我的看法:世界上任何一件事物,都没有好与坏的分别,或者说任何一件事物都有好也有坏,哪怕是在一件事物单一的指出在某一单一方面上的好坏,依旧是有好也有坏的。这是我的看法。所以,现在,对于你提出的这个问题,我不会给出一个“好的价值观”,只能够给出一个“适合”的价值观。什么是“适合”的?我认为有两个方面“可能”可以判定。一方面:让越多的人认可或者说,影响越多的人。另一方面:让你自己认可你自己,越多越好。(ps:不乏两者联合起来。。)所以,要取决于一个适合的价值观,就要看你自己的意思。倘若你现在很迷茫,不知道如何选择价值观,或者如何建立价值观,我可以给你几点看法和建议,同时,列举一个价值观,给予你作为参考。我建议你,1、建立一个价值观,或者是价值观体系,不要心急,因为这不是一蹴而就的东西。这要取决于你的人生经历和经验,取决于你周围的人和环境,取决于很多要时间和空间来积累的东西。2、多学多看多思考,人的一生,涉及的东西可以说有方方面面,这里面基本都会有一个“价值观”的问题,这个时候,就是你“大展身手”开工的时候了。好了,这就是一点建议啦,现在给个价值观,或者一个看法吧,希望能够对你有所作用,也不枉我打字打了那么多哇~~哈哈 当今社会,是个什么时代?答:信息。所以说,如今这个社会,最为贵重的东西,不是什么黄金,不是什么白银,而是“信息”。然而,更为有趣的是,最为便宜和廉价的东西,同样是“信息”。所以,能够获得什么样的信息,决定了一个人,能够取得一个什么样的地位或者说这个人能够在他所选择的路上,能够走的多远。古语有言:事出必有因。我说:事出必有欲。欲望的欲。欲望,是社会发展的牵动力,是每个人都拥有的,甚至必备的(这个我就不论证啦,向什么爱恨情仇、学习工作、救苦救难其实都是欲望,呵呵)。而这个信息时代的社会,最大的欲望其实同封建、奴隶社会一个样,都是两个字:生存。例如美国为了生存,可以攻打伊拉克,可以在我国周边国家部署很多明的暗的势力。所以有这么一句名言:生存至上。这四个字的存在,被很多人认为就是至理,于是,这个世界产生了有拜金女马诺这样的人,也有感动中国的洪战辉。(这两种人差天差地,是不是也证明了一个事物有两面?)洪战辉和马诺的人生,可以说,都是这么四个字:生存至上。那么为什么这么两个人确走了一个不同的人生?甚至说外人对于这两个人的看法,都是不同的?答案在于:情。情,我说,它也是一种欲望。一种想要保护对方或者珍惜对方或者维护对方的欲望。情,也有好与坏,或者说好与坏也是一体的。那么,这又有了一个问题,该如何让别人认为你的“生存”,你的“情”是对的呢?于是这就有了一个“度”的问题。所以,我想,你在建立自己的价值观体系的时候,也是要注意这个“度”的问题的。呵呵……那么这个例子或者说是一些看法,就说到这里,希望能够对你有所帮助。
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什么是正确的价值观,人生该有怎样的价值观,人生的价值体现在那里??...
什么是正确的价值观,人生该有怎样的价值观,人生的价值体现在那里??
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正确的人生观是为别人服务的人生观。为别人服务的人生观是真正建立在历史唯物主义基础之上的科学的人生观,是能真正实现个人与社会的有机统一,且最符合人类的根本利益和要求的人生观。用正确的人生观指导自己的人生,要求我们在处理个人与他人的关系时,应当遵循“我为人人,人人为我”的原则。我们应该在自己的工作生活中,积极认真,努力为人类创造物质财富和精神财富,为他人为社会作贡献。社会的物质财富和精神财富的丰富和发展,也为我们自身的完善和发展创造必要条件。同时,我们也只有在为人类服务的过程中,通过为他人创造幸福,才能使自己得到真正的幸福,才能真正地实现人生价值。扩展资料:价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用;在阶级社会中,不同阶级有不同的价值观念。价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。价值观对动机有导向的作用,同时反映人们的认知和需求状况。对于价值观较著名的研究包括G.奥尔波特等人的价值观研究、M.莫里斯的生活方式问卷、M.罗基奇的价值调查表等。价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。价值观决定人的自我认识,它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。价值观的作用大致体现在以下两个方面:1、价值观对动机有导向的作用,人们行为的动机受价值观的支配和制约,价值观对动机模式有重要影响,在同样的客观条件下,具有不同价值观的人,其动机模式不同,产生的行为也不相同,动机的目的方向受价值观的支配,只有那些经过价值判断被认为是可取的,才能转换为行为的动机,并以此为目标引导人们的行为。2、价值观反映人们的认知和需求状况,价值观是人们对客观世界及行为结果的评价和看法,因而,它从某个方面反映了人们的人生观和世界观,反映了人的主观认知世界。参考资料:百度百科-价值观
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自有人类的文明史以来,人类社会曾流行过,奉行过多种人生价值观,然而,这种人生价值观,说到底都是关于“过一种什么样的生活”和“生活的意义到底是什么”的观念,即关于人生是什么和应该是什么的观念。因此,人生价值观,本质上是一种价值尺度,是以基本评价标准为中心的价值信念,并为一定的人生哲学或人生哲学思想所统摄。 人是存在于社会中的人,个人与社会处于辩证统一的关系中,个人与社会的关系问题是人生的基本问题,这一基本问题是人生价值观形成的直接或间接、浅层或深层的根源。各种人生价值观,可依据其个人与社会的关系以及对利益问题的不同回答,划分为不同类型有三种:第一种是社会本位论的人生价值观,它强调社会本位,以社会共同利益为最高价值取向,这在中国古代,它是圣人的或志士仁人的人生价值观,在我们称之为“一心为公”,“毫不利已”的精神境界;第二种是个人本位论的人生价值观,它强调个人利益至上,提倡个人为中心论,它以“拔一毛以利天下而不为”、“合理利已主义”,“主观为自己,客观为他人”等为表现形式。我们平常所说的意志主义、享乐主义、实用主义等价值观都属于这一类;第三种是消极虚无和悲观厌世的人生观,它对待个人利益和社会利益都是以一种消极无为的态度来处置。也正因为人与社会处于辩证统一的关系中,所以,人生价值也包含了多方面的丰富内容:人有社会价值观和自我价值观。社会价值观即个体的人生对他人和社会的意义,自我价值即个人对自己生命存在的肯定,对自己的接受和尊重以及个人的自我完善等等;有外在价值和内在价值,外在价值即个人对社会和他人的贡献或有益行为,内在价值即个人德性、知识、能力等创造社会价值的潜在力量;人有现在价值和应有价值,它是包括在现在人生中的,预示着人生未来的,潜在的尚未实现的价值。 人应该活得有价值,应该追求和实现自身的价值。因此,每个人都应当正确解决价值取向问题,确定人生应有的责任感和使命感,树立科学的、高尚的人生价值观并付诸实践。价值取向问题是解决人生的价值目标问题即确立什么人生价值生活才有意义的问题,解决这个问题首先就得解决什么价值目标,什么人生价值观是可取的,是使我们人生高尚和有意义的?人生价值目标是人生奋斗的根本目标,是人生的生命线。要使生活有意义,生命有价值,我们必须作出正确的人生价值目标的选择,而这个正确的目标就是正确对待人个利益与社会利益的关系,把人个利益和社会利益结合起来,在为社会利益,为人民服务中实现个人利益,又以个人的发展和完善去促进社会的发展。人们所从事的事业不下千百种,但不论人们选择了什么样的事业目标,只要人们选择了正确的价值目标,个人的生活事件就有一贯之的“灵魂”,没有价值目标的人生,是庸碌的人生、盲目的人生。错误的人生价值目标则把人生导向错误的方向,必然受到客观标准的限制,直至社会的惩罚。而一个企业的价值观和个人所追求的价值观从理论上说是相同的,关键在于你的取向。 人,每一个人,都应有正确的,崇高的价值观。为崇高的价值目标奋斗,即是为社会的美好也是为个人的美好而奋斗。美好的社会条件,丰富的物质生活条件都不是从来就有的,而是人们的创造劳动结果。人格的崇高,人品的至善也不是先天就有的,而是在后天的实践中养成的。个人在为社会的完善过程中完善自我,也就是人生价值的实现。当然,这一社会完善和个人的完善过程是永远不会完结的。人生价值的实现,不论从个人还是从人类总体来看,都是无止境的。无止境的追求,这就是人生价值之真谛所在。 无论是个人还是企业无止境的追求,只能说明你明确了目标,而做为一名企业员工,真正的价值是要为企业做出应有的社会效益和经济效益而得以认可,这就是你所在单位存在的价值。
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