公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

看情况，不确定，公司可能隔几年会调整薪资待遇，没有固定调薪的。公司偏国企风格，薪酬体系完善。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

工作比较轻松，部门经理和大领导都很和蔼，没有明显的员工阶级概念。有一些特殊情况，领导允许提前下班的，补打卡即可。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

年终奖四五月份发，一般为一个月工资左右，和55%的绩效一起发放，具体还是要看公司业绩达成情况

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

入司时间较短，工资根据市场调整，一般不会每年定期增长。薪酬体制完善，符合国家规定。绩效福利和工资年终奖都有。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

公司九点上班，中午十一点10分左右就可以开始吃午饭，下午一点上班五点下班。后援部门准时下班。公司不鼓励加班，没有加班费。双休。

你选择加入农银人寿的原因是什么？你觉得加入农银人寿对你的职业帮助大吗？

找不到合适的工作，暂时先干着。还可以吧，农银人寿宁波分公司工作比较轻松，最好还是选择一个有未来的工作比较好，年轻人还是要敢于拼搏，尽可能多努力

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

每天都是学习、考试，感觉跟高三学生一样，大领导是个女的，爱搞一言堂，常常朝令夕改，对电话中心也不懂，瞎指挥，很少听从意见。喜欢在总公司领导面前刷存在感，不管员工福利。天高皇帝远，没人管，官僚风气重。工作比较轻松，经常上班7小时，接电话1小时，其余时间各种培训，考试。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

半年涨一次工资，500为一个级别，最多2000，半年考级一次，但公司才成立，且考级异常严格，入司2年，考级流程一直不完善。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

没有年终奖，工资固定，有绩效，月收入在。元旦加过年的过节费有3500，其余没有，平时有高温费和降温费，到发过节费的时候就没有了。