村级财务清理自查报告范文（精选12篇）

　　辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，需要认真地为此写一份自查报告。那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？下面是小编为大家整理的村级财务清理自查报告范文（精选12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　村级财务清理自查报告 篇1

　　为了进一步提升村级事务规范化管理水平，全面落实财务会计制度，规范账务处理程序，健全村级财务民主管理机制，根据市统一部署，我镇对全镇81个行政村的财务状况进行了全面的清理整顿，并且对清理整顿中发现的问题逐一研究制定了整改方案，现将清理整改情况汇报如下：

　　一、委托代理情况。

　　我镇81个村集体资金全部纳入委托代理中心代管，在这次清查中，有个别备用金超限额的村，已限令两天内将超额款项送存代理中心。81个村的账目全部委托代理录入微机，除了两个村会计生病需要更换，没能按月结账以外，其他村都能够按月进行微机录入，这两个村正在办理会计更换申请手续，并在近期内马上进行会计交接，使微机录入工作能够按时完成。在清查过程中未能发现侵占村集体资金的行为。

　　二、财务收支情况。

　　我镇所有村集体全部使用市统一的专用收据，并且严格执行销号制度，前几年专用收据管理不够严格，存在一定的漏洞，自20XX年我镇的收据管理逐步走向规范化。

　　以前年度的大额支出大部分村未履行民主程序，自20XX年大额支出基本都有会议记录。部分支出单据由于农村的实际情况不够规范，大部分饭费单据不是税务发票，用税务发票的话会徒增村集体的费用支出。

　　三、资产资源管理及经济合同情况。

　　20XX年以前，大部分村的集体资产资源对外承包、租赁、出让以及经济合同的签订等未履行民主程序，没有会议记录，自20XX年开始，合同的签订全部按照程序进行，从申请到会议记录等手续齐全。以前年度的合同存在着不同程度的不规范性，甚至有的村部分小合同没有签订书面合同，属于口头合同。主要存在的问题是，部分村的部分合同不能按时履行，承包费收缴不上来。有个别村的固定资产多年前在个人手中使用，没有合同，没有费用，并且这届村委表示收不回来。

　　四、财务公开和民主理财情况。

　　我镇目前有两个村没有理财小组，未执行理财小组职责，工作片及村委正积极按照程序步骤抓紧组建理财小组，估计近期内即可完成。其他村都逐月进行财务公开，理财记录比较规范。所有村的单据都经财务委托中心审核盖章后才进行微机录入。

　　五、“一事一议”管理资金使用情况。

　　我镇没有“一事一议”筹资酬劳情况，有“一事一议”奖补资金的村，奖补资金全部落实到位，并且用用村级公益事业项目的支出，有预决算及会议记录。

　　六、会计队伍建设情况。

　　自20XX年以来，我镇陆续因各种原因有会计人员更换情况，都分别按照规定程序进行了申报，当前还有两个村的会计在更换申报过程中。

　　在清查过程中存在着一些重点难点问题，需要共同探讨解决。

　　1、多年前签订的合同，部分存在不规范性。同时部分村承包费的收缴存在问题，多年陈欠承包费无力收缴，合同不能够正常履行，即使通过法律程序也很难执行。

　　2、部分村上届或者更早的招待费理财不认可，或者现在的两委不认可，款已支付未下账，抵库存现金。即使挂账应收款也将是死账一笔。

　　3、由于村级实际情况的限制，许多支出单据不规范，尤其招待费，在经济实惠的山村小店没法得到正规的税务发票，而非要税务发票的话，无疑在一定程度上增加了村级的费用。

　　通过这次的清理整顿，彻底解决了村级财务管理方面存在的问题，我们针对发现的问题分别研究了解决方案跟整改措施，使村级财务进一步的规范化，为以后更好的完善和落实村级财务管理制度打好了坚实的基础。

　　村级财务清理自查报告 篇2

　　为切实加强我乡村级财务管理工作，进一步规范村级“三资”管理，落实农村基层组织党风廉政建设，维护农村社会和谐稳定，确保村级换届选举工作顺利进行，根据《渝水区人民政府办公室关于开展村级财务检查工作的实施意见》文件精神要求，在全乡开展了一次村级财务清查工作，现在工作情况总结如下：

　　我乡党委、政府充分认识到开展此次清查工作的重要性和紧迫性，由纪委牵头农经站、财政所，抽调8名精干人员成立了村级财务清查专项小组，由乡纪委书记李华萍同志担任组长。班子会议专题研究制定清查工作方案。清查工作总共分为动员部署阶段、集中检查阶段及整改阶段。

　　（一）清查对象：此次村级财务清查对象为全乡9个村委会；

　　（二）清查范围：xx年以来村级集体经济组织“三资”管理及财务收支情况，对群众反映问题强烈和在审计过程中发现问题的，可根据具体情况进行追溯和延伸；

　　1、xx年以来的财务收支情况。主要审查：村级收入是否及时足额入帐；各项费用支出是否真实合法，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“帐外帐”或“小金库”的情况。

　　2、专项资金管理情况。主要审查：上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况；村级工程建设项目承包结算及资金财务管理情况；发放到户的各项补贴资金和物资等的管理、发放、使用情况。

　　3、现金管理情况。主要审查：备用现金根据规定支出结算，余额结存入专户情况；资金坐收坐支使用情况；按时报账结算情况。

　　4、票据凭证规范情况。主要审查：收款统一使用省财政厅监制的《专用收据》及《专用收据》领销情况；原始发票要求内容完整、清晰、手续齐备情况；经费支出入账和使用白条抵库情况。

　　5、集体资产、资源的增减变动情况。主要审查：集体资产、资源变动处

一、果园村社区居委会集体财务管理规范化建设工作方案…………1

二、果园村概况…………………………………………………………5

三、农村集体财务管理规范化建设工作汇报…………………………9

四、果园村财务工作流程图……………………………………………16

五、果园村社区居委会财务管理制度…………………………………17

    1、民主管理、村务公开制度……………………………………17

    2、现金银行存款管理制度………………………………………20

    3、债权债务管理制度……………………………………………22

    4、资产管理制度…………………………………………………23

    5、会计档案管理制度……………………………………………24

    6、财务开支审批制度……………………………………………25

    7、会计人员管理制度……………………………………………26

    8、村干部离任审计制度…………………………………………27

    9、电算化管理制度………………………………………………28

 10、票据管理制度 ………………………………………………29

 11、财务收支管理制度……………………………………………30

 12、新增债务申报和责任追究制度………………………………32

 13、土地补偿费监督管理制度…………………………………32-1

六、果园村民主理财制度………………………………………………33

   1、民主理财制度…………………………………………………33

2、民主理财活动日制度…………………………………………34

3、民主理财成员名单……………………………………………34

4、民主理财成员上岗证复印证…………………………………35

5、村会计资格证书复印证………………………………………42

6、 2005年—2006年上半年村务公开内容………………………45

七、果园村村民自治章程……………………………………………154

八、果园村社区居委会工作制度……………………………………165

    1、人民调解委员会职责………………………………………165

    2、生产建设委员会职责………………………………………165

    3、社会保障委员会职责………………………………………165

    4、治安保卫委员会职责………………………………………166

    5、文教卫生委员会职责………………………………………166

    6、村民代表会议制度…………………………………………167

    7、社区居委会干部廉政措施…………………………………168

九、果园村党员活动制度……………………………………………169

1、“三会——课”制度…………………………………………169

2、村党支部的职责和任务………………………………………169

   3、党支部书记职责………………………………………………170

4、纪检委员职责…………………………………………………171

5、组织委员职责…………………………………………………171

6、宣传委员职责…………………………………………………172

7、果园村无职党员“定责上岗”活动机构……………………173

8、无职党员“定责上岗”活动领导小组………………………173

9、无职党员“定责上岗”活动小组……………………………173

10、无职党员“定责上岗”活动指导思想……………………173

   11、无职党员“定责上岗”活动上岗条件……………………174

   12、无职党员“定责上岗”活动的岗位职责…………………174

   13、无职党员“定责上岗”活动的工作制度…………………175

十、果园村档案管理制度……………………………………………176

    1、 果园村档案管理网络图……………………………………177

2、 分管档案工作领导职责……………………………………177

3、 专职档案人员岗位责任制…………………………………178

4、 文件材料整理归档制度……………………………………179

5、 档案保管制度………………………………………………181

6、 档案鉴定销毁制度…………………………………………182

7、 档案保密制度………………………………………………183

8、 档案利用制度………………………………………………184

果园村社区居委会集体财务管理规范化

 为了贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加强村级集体财务规范化管理的意见》（苏办发[2005]33号）和省农林厅《关于在全省开展“农村集体财务规范化管理合格乡（镇）、村建设的通知》（苏农经[2006]1号）精神；为了全面提高我村财务规范化管理水平，根据市、区、街道农经部门的指导要求，为做好集体财务管理规范化创建工作，特制定如下方案：

 一、指导思想：

 以“三个代表”思想为指导，坚持执政为民、立党为公，不断推进三个文明建设，率先实现全村基本现代化。

 二、工作目标：

    1、制度完善：健全民主管理和财务公开制度、现金银行存款管理制度、债权债务管理制度、资产台账制度、票据管理制度、会计档案管理制度、财务开支审批制度、会计人员管理制度、村干部离任审计制度、电脑记账操作制度等13项制度。

 2、管理规范：建立健全财务工作流程规范，所有财务事项都应当按照工作流程规范进行账务处理。财务事项发生时，经手人必须取得有效的原始凭证，注明用途并签字盖章；经集体经济组织负责人审批同意并签字盖章；交民主理财小组审核同意并签字盖章；由会计人员审核记账；全面实行电算化：按程序实行财务公开，接受群众监督；接受区、街道农村经营管理部门的审计监督。

 3、监督有效：认真实行民主理财、真正做到村务公开。重大的财务活动和财务事项，如集体土地征用、变卖、出租，集体企业改制，干部报酬，大额举债，大、中型固定资产的变卖和报废处理，必须经成员代表大会讨论决定。建立民主理财小组，定期召开理财会议，充分履行职责。采用触摸式电脑进行村务公开，公布每一笔经济业务的账务处理过程，对公开中群众提出的问题，村干部要及时给予解答和解决。

 4、改革到位：实现集体资产股份化、资产经营管理企业化、收益分配股红化，将村、组级集体经济组织改造为产权明晰、政企分开、权责明确、管理科学的股份公司，确保集体资产保值增值，村民分配水平逐步提高。

 1、第一阶段：打好三个基础。一是健全13项制度：二是财务日常管理规范化；三是电算化水平全面提高，完全脱离手工记账。时间要求为2006年完成这三项工作。

 2、第二阶段：实现两个对接。一是实行记账电脑和村务公开电脑并网，实现电脑记账和电脑公开的对接；二是加强人员培训和加快人才引进步伐，实现现代管理技能、管理理念和传统管理技能、管理理念的对接。时间要求为2007—2008年完成。

 3、第三阶段：完成一项改革。实施以市场为载体的集体资产股份制改造。时间要求为2008—2009年。

  1、建立工作领导小组和工作班子。

 工作领导小组组长为村书记顾永盛同志。副组长为经管员葛忠同志。成员为村支部成员，村经济合作社经理层成员，社区居委会成员。

 工作班子分成以下五个组：协调组、指导组、宣传组、业务组、改制组。

 协调组由村书记顾永盛同志为组长，经管员葛忠同志为副组长，职责为各环节的政策指导和协调工作。

 指导组由经管员葛忠同志为组长，职责为财会业务、电算化操作、股份制方案制定等业务指导。

 宣传组由村副书记朱雪梅同志为组长，职责为做好群众工作。

 业务组由村经管员葛忠同志为组长，职责为做好财务管理规范化、完善制度、会计电算化操作、股份制方案的测算等具体业务。

 改制组由村党支部书记顾永盛同志为组长，职责为实施集体资产股份制改造。

2、完善制度，规范基础工作。

2006年底前，完善原有制度，增加电脑记账操作制度、财产外借保全制度、债务化解准备金制度，把所有制度都采用喷绘写真的宣传栏统一制作，上墙张挂。财务基础工作要把握好三个环节：一是要确保原始凭证合法性，不得使用白条和收据；二是会计凭证必须通过民主理财小组组长先审核后报销；三是提高电算化操作水平。

3、加强学习，提高电算化水平。

2006年度财务人员全部参与电子政务培训，学习办公自动化、学习财务软件升级操作，实现网上传输会计报表和财务信息。

4、实行联网，做到全面村务公开。

 建立财务局域网，各专业会计、总账会计的电脑联网运行，村务公开电脑与会计电脑衔接，在村务公开电脑上能查阅账务处理全过程，了解全部会计资料，分析财务状况，让村民从监督村级财务发展到全面参与村级事务和村级资产管理。

 5、周密组织，确保改制成功。

 从2008年开始，做好集体资产股份制改革准备工作，建立改制工作组，做好初步宣传工作，村财务会计全面学习股份制企业会计制度。2009全面实施股份制改造，按规范改革程序，分别完成清产核资、产权界定、资产评估、成员核准、方案测算等工作，确保改革一次性成功。

文峰街道果园村地处南通市区东侧，因曾种植大片桃梨而得名。东靠海港引河，西与南川园往宅区毗邻，南以南川河为界，北与鲍家桥村相邻，外环东路贯通南北，水陆交通十分便利。现有土地约180亩，其中耕地66亩。有十个村民小组，其中有两个村民小组已改居。全村常住人口1280人，现有党员50名。

近年来，在区、街道领导的关心、支持和帮助下，果园村党支部、社区居委会一班人坚持以江总书记“三个代表”的重要思想为指针，团结和带领广大党员、干部、群众认真执行党的路线、方针、政策，解放思想，更新观念，真抓实干，抓住机遇，加快发展，引过了南通洛克服装有限公司、南通重九服装有限公司、南通蒂诗雅服饰有限公司等十多家私营企业，使全村经济“二三并举，全面发展”。05年，全村经济总量12000万元，村组收入达300万元。村组经济发展，使全村白色道路覆盖率达到80％以上，为我们健康有序的开展各项社会事业及为民办实事奠定了坚实的基础。2002年度获得江苏省卫生村称号，崇川区创三安先进集体，2002年文峰街道经济增幅前三名，2001—2002年度崇川区文明单位，2003年崇川区人口与计划生育工作先进集体，2003年南通市文明村，年文峰街道先进基层党组织，2004年崇川区社会治安安全村、居，2004年崇川区民主法治示范村，2005年崇川区综治先进单位，2005南通市文明单位，2005年长三角明星村。目前，我村正向江苏省文明村目标迈进。

农村集体财务管理规范化建设工作情况汇报

果园村位于崇川区文峰街道的中部，崇川区人民法院向东、通启路北至鲍家桥村、海港引河西,外环东路贯穿南北,。总占地面积1.86平方公里，具有优越的地理位置和良好的投资环境。

随着新城区的东移扩建，我村现有农业耕地约60余亩，共10个村民小组，其中两个村民小组已农改居。常住人口有1280人，暂住在本村的流动市民1300余人。

目前我村拥有企业50余家，集体净资产4270.2万元，2005年完成工业总产值2.1亿元，入库税金350万元，人均年收入6300元。

在发展经济的同时，时刻不忘精神文明建设，2002年度获得江苏省卫生村称号，崇川区创三安先进集体，2002年文峰街道经济增幅前三名，2001—2002年度崇川区文明单位，2003年崇川区人口与计划生育工作先进集体，2003年南通市文明村，年文峰街道先进基层党组织，2004年崇川区社会治安安全村、居，2004年崇川区民主法治示范村，2005年崇川区综治先进单位，2005南通市文明单位，2005年长三角明星村。目前，我村正向江苏省文明村目标迈进。

我村现有党员50人。为了发挥老党员的余热，进一步拉近党员与群众的距离，融洽干群关系，我村于2003年10月10日与部分老党员签定了无职党员“定责上岗”责任书，共设立宣教岗、综治岗、监督岗、创建岗、环保岗六种岗位，明确了岗位职责，强化了三种意识：（1）思想明确意识，我们要求无职党员坚持按照“三个代表”重要思想的要求，跳出原有的“自我封闭、自我循环”的思维趋势，根据我村所处的特殊地理位置，按照新时期的新要求，在余生之年发出光和热。（2）探索创新意识，我们在这一活动中从指导思想到具体工作，都十分注重探索进取精神，努力强化“定责上岗”活动的针对性、主动性，闹病注重典型引路。（3）争创典型意识，我们在制定职责上，尽量把目标放高一点，工作重点放实一点，不断提高“定责上岗”活动的实效性，并组织开展争创先进岗位，树立创新典型，使我村党员在工作中学有榜样，赶有目标，掀起我村“定责上岗”活动开展的新高潮，并取得了很好的成效。

经济发展了，实力增强了，我村在村民生活环境中加大投入，对我村的中心路——果明路进行了白色化改造工程。我村还进一步发挥了治保、民调委员会和退休党员的作用，开展了无职党员定责上岗活动，设有热线电话（），及时了解和掌握社会矛盾信息，把矛盾和纠纷化解在萌芽状态，由于措施到位，工作扎实，连续多年被评为社会治安综合治理先进集体、社会治安安全村（居）、民主法治示范村等荣誉称号，全力营造了平安稳定和谐的社会环境和生活环境。

自2004年我村进行集体财务管理规范化试点以来，建立健全各项制度，规范财务工作流程，推行会计电算化，触摸式电脑村务公开，主动接受上级部门审计监督，加强档案管理。下面，我将2004年至2005年村级财务管理规范化试点工作汇报如下：

一、统一思想认识、制定实施方案

为了贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加强村级集体财务规范化管理的意见》（苏办发[2005]33号）和省农林厅《关于在全省开展“农村集体财务规范化管理合格乡（镇）、村建设的通知》（苏农经[2006]1号）文件精神，村领导班子静下心来认真学习文件，充分认识到农村集体财务管理和监督直接关系农民的切身利益，关系农村改革发展和稳定大局，关系农村全面建设小康社会的进程。为高标准完成这一工作，建立了以村党支部书记顾永盛同志任组长，经管员葛忠同志任付组长，成员为村支部成员，村经济合作社经理层成员，社区居委会成员组成的领导班子。结合我村实际情况，制定了集体财务管理规范化建设工作方案，方案进一步明确了指导思想、工作目标、工作步骤及工作措施，做到有计划有步骤地逐步推进，为顺利开展工作打下了良好的基础。

二、健全财务制度，确保工作规范

我村经济总量大，村组收入多，财务工作显得更为重要，财务要公开，群众要满意，工作规范是前提。为适应农村经济发展形势，我村在2003年购买了新中大财务软件，实行了会计电算化。为此，我们结合实际，制定和完善了包括电算化管理制度在内的各项财务管理工作制度，从收入的开票入帐到支出的审批及印鉴保管和档案理都作了明确的规定。两名财务人员，按照各自的分工认真执行财务制度，履行各自职责。负责财务审批的领导，能严格执行审批制度，把好审批关，凡不符合要求的支出一律不批，为我们财务工作规范化提供了保证。针对我村房屋租期不统一的实际，我们还建立了经营性资产台帐，使每一房屋的出租时间及收入情况一目了然，防止了漏洞的发生。

三、推行民主议事，实施民主决策

村民代表大会制度是村民自治的重要形式。针对我村过去在重大事项的决策方面群众参与率低、特别是涉及群众切身利益的重大事项少数人决策带来的群众对干部不信任的实际，我们坚持和完善村民代表大会制度。把落实广大群众对村事务的知情权和参与权作为工作的重点，坚持一个季度至少召开一次村民代表大会，把村里的各项工作情况及时向村民代表通报，把经济和社会事业方面需要决策的事项交给村民讨论，为我们作出正确的决策和实施决策提供依据。

四、精心组织理财，强化村务透明

我村实行的是村组分开核算制度，因此我们通过村民代表大会、各村民小组组会议选举产生村、组两级民主理财小组，并制定了民主理财办法实施细则。理财是财务公开的重要环节，根据财务公开的时间要求，我们每季度对村集体财务进行理财公布，村民小组的财务情况每半年理财公布一次，在公开前组织一次理财，由于我们坚持真正把财务交给群众，不隐瞒，真公开，参与理财的代表积极性都有很高，只要通知到，无论刮风下雨还是自己有事，都能克服困难准时到会，在理财小组会议上，他们对每一张单据都进行认真的审核，发现问题当场提出，由经管员或相关领导作出解答，在确认无异议后才签上自己的名字，这种认真的劲头是前几年所没有的。每次理财会议，我们都能做好记录，对于理财小组成员提出的问题，当场不能解答的，都是会后予以解决，并及时将解决的情况向理财小组成员通报，我村的民主理财真正成为群众民主参与、民主管理村级事务的重要渠道。

五、利用触摸电脑，提高公开质量

2003年前，我村都是通过公开栏对村级事务、财务进行公开的，公开的内容涉及农村政策及农村政策法规，村重大事项，计划生育指标安排，村干部报酬，综合治理及经济指标完成情况等方面，各组也在小组的中心位置设立公开栏，对村民关心的本组收支情况进行公开，从而较好地保证了村民对村事务的参与权和知情权，对密切干群关系，维护社会稳定也起到积极的作用。但由于用纸张放大公开，张帖在橱窗里时效短，一般不到半个月即因风吹日晒而退色损坏，不公影响了公布的时间，也使一部分村民不能及时看到，另外同于公布的内容受限制，也影响到财务公开的质量，不少群众对此颇有看法，为改变这一状况，在市区街道农经部门领导的关心支持下，我们投资一万多元，购置了触摸式电脑，只要将财务公开的内容输入电脑，即可根据屏幕提示查阅到公开的内容，同时由于操作简单方便，并且公开的内容更多，更详细，群众对我们这一公开的形式十分欢迎，我们的目标是，利用电脑这一财务公开的有效载体，在时效更快，内容更实上下功夫，并最终达到公布到每一张凭证的目标。

六、加强档案管理，提升管理水平

档案管理是农村经营管理工作的重要组成部分，与农村财务管理密不可分，2003年我们根据市档案管理二级标准的要求，对档案进行整理归档，我们专辟了1间房屋作为新的档案用房，在设备投入上我们新添了空调、吸尘器、电脑、激光打印机、以及防盗、防火报警和灭火器等安保设备，这些软硬件设备的投入，为我村档案工作的科学化、规范化管理提供了强有力的物质保障。实行专人负责，并制定了档案管理制度，明确了各类档案保管的年限、查阅、销毁、外借手续。在村党委的支持及全村干部尤其是档案工作人员的努力下，于2003年顺利的通过了市二级档案室的验收。

七、加强业务培训，提高人员素质

财会人员、民主理财小组成员素质如何直接影响村级财务管理水平和村务公开质量。为切实提高财会人员与民主理财小组人员素质，我村在及时落实人员相应的劳动报酬、福利和奖金等各项待遇的同时积极创造条件，尽可能让每个人得到培训。2005年4月，村财会人员和民主理财小组人员参加了街道举办的财务培训班，并通过考核颁发了民主理财证。今年5月份，又参加了街道组织的为期3天的新会计制度培训班，学习新形势下农村财务知识、农村土地承包法等法律法规、政策理论。村里每个会计人员、理财小组成员均做到持证上岗。

八、主动接受审计，强化外部监督

近几年随着新城区的东移扩建，我村面临着大面积的征地拆迁工作，对这些重大的事项都是通过村民代表大会公布和讨论，并接受街道经管站的审计监督，没有发现一处重大财务问题和违纪违法现象，及时向群众公布审计结果，给群众心中一本明白帐。

    各位领导，我村的财务规范管理化建设工作在市、区、街道的正确领导和上级部门的精心指导下，通过村班子人员的共同努力，取得一定成效，但我们也清醒地认识到离高标准、严要求尚有差距。我们将以这次检查为契机，一如继往地推进试点工作，力争新的突破，使农村财务管理上一个新的台阶。

果园村社区居委会财务管理制度

一、民主管理、村务公开制度

1、坚持民主管理、民主监督、民主决策以及村务公开是我村搞好农村党风廉政建设、密切干群关系、化解矛盾、稳定社会、强化村民自治的重要措施。根据村自治章程的规定，凡本村发生重大经济活动和社会公共事务都必须通过民主议事和民主决策程序。重大事项的决策和决定，必须经村党支部、社区居委会讨论后，提交村民代表会议通过。

 2、村民代表在开展民主议事和决策过程中必须坚持依据政策、法规秉公办事，对重大事项的决定必须充分符合本村的实际情况，坚持少数服从多数、局部利益服从村的整体利益。

 3、村民代表会议形成的决议(决定)，社区居委会的各有关职能部门必须认真组织实施，在实施过程中发生重大事项的调整或变更必须经村民代表会议成员的过半数同意。

 4、加强民主议事和决策中的资料收集和管理，村召开村民代表会议必须有明确的议题，会议内容必须有专人进行详细记录，形成的决议（决定）必须用书面的证明材料并备案存档。

 5、村建立由村民代表、财务会计、村干部党员代表以及具有一定文化素质、懂得基本财务收支和有关农村政策、政治过硬、思想健康并有一定的参政议事能力的人员集成的民主理财小组，实施对社区居委会经济运行情况、财务情况、资产运营情况的监督管理。理财小组成员在开展民主理财过程中必须广泛征集群众意见，客观、公正的开展理财活动。

6、民主理财小组必须在每季度次月十日前对村开展民主理财活动，理财时理财小组人员应充分发表各自意见，发现违反财经纪律和财务制度的行为，应及时披露并予以纠正。同时应明确专人认真做好民主理财登记簿的记录工作，对理财过程进行详细记录。理财后必须在每本记账凭证封底加盖民主理财专用章，所有参加理财人员应签署意见或签字盖章。

7、根据上级主管部门规定和要求认真及时搞好村的村务公开工作，村建立村务公开领导小组，加强对村务公开工作的领导、妥善解决和处理村务公开过程中出现的问题。总结分析村务公开工作中的经验教训。

 8、为方便广大村民及时了解村的村务情况，增强村务公开工作的透明度，提高村务公开工作的质量和信息化水平，村采用触摸屏的形式进行村务公开。

 9、村务公开前必须先进行民主理财，然后由村务公开领导小组审核并确认准确无误后向街道经管站提出申请，经街道经管站审批后进行公布。

 10、村在每季度次月十八日前进行村务公开，公布的内容应符合上级有关部门的要求和本村的真实情况。

 11、村对管辖内的土地征用和流转、劳力安置、基建投资、资产转让以及改制企业资产清算等重大事项实行不定期的专题公开。村民代表点题要求公开的村务活动中的热点问题，社区居委会应在一周内予以答复。

 12、村务公开过程中，社区居委会及民主理财小组负责人应安排一定时间接待群众查询，广泛征求和听取群众意见，群众对已经公开的内容提出质疑的，应当在十日内或随时给予答复或说明，公布的内容确有错误的应当及时采取纠正措施，接受群众的监督。

 13、在村务公开过程中玩忽职守、弄虚作假、造成不良后果的应当追究有关当事人的责任，情节严重的应予党纪、行政处分。

 14、村务公开中形成的各种资料和软件应当建立档案、妥善保管、接受查询。

二、现金银行存款管理制度

 1、村财务主管及其工作人员应认真学习贯彻国务院《现金管理暂行条例》切实加强对集体资金的管理，为合理组织和有效使用集体资金发挥保驾护航作用。认真执行《银行法》，坚持一个经济主体只开设一个基本帐户的原则，禁止多头开户、多渠道存款、防止银行存款管理混乱。

 2、财务人员应按照国家有关现金管理和银行结算制度，认真办理现金收付、票据和银行结算业务，社区居委会以及各民小组以现金或存款取得的各项收入应如数入帐，并及时存入本单位分别在银行开设的存款帐户，做到日清月结。

 3、加强现金和银行存款的日常管理和监督，严禁坐支，严禁截留收入，严禁公款私存，严禁设立“小金库”，严禁白条抵库，严禁村村与各组资金串产使用，账面现金余额不得出现负数。

 4、社区居委会与各组在银行（信用社）开设的帐户只限本单位使用，不得出租、出借、套用或转让，超过5000元的大额付款必须通过银行结算。

 5、社区居委会现金会计（出纳人员）应按月与开户银行对账，保证账单、账账、账款相符。若出现未达帐项应编制“银行未达帐调节表”。平时没有正当理由不得对外出具跨月或跨年的付款票据。

 6、严格控制库存现金存量，每天的现金库存量以1000元为限，做到每日存盘。严格控制个人借款，因公出差付现应在出差人员回单位后的三天内结清账目，否则，视同挪用集体资金，追究有关人员的相应责任。

 7、严格执行财务制度、坚持发票不经审批或越权审批不付款；白条不付款；内容不完整不付款；出具票据的单位不明晰及数量、金额不符不付款；票据涂改不付款；用途不明或未经村经管员审核的不付款。

 8、社区居委会的现金会计（出纳人员）是保管现金及有价证券的主要责任人，现金缺少、失窃、失落、收取的假币均由保管人员赔偿，并视其数额的大小，追究主管领导及当事人的行政责任。

三、 债权债务管理制度

 l、社区居委会及其财务管理部门应切实加强对债权债务的管理监督，定期检查、分析债权债务以及增减变化原因，对数额较大的债权债务应组织有关人员实行跟踪管理，杜绝呆账、死账等不良债权的发生。 

 2、任何人不得擅自以集体名义向其他单位或个人借款，也不得擅自借款给其他单位或个人，确因生产经营需要借款，必须经社区居委会集体讨论确定，并签定规范的借款合同，数额超过10万元以上的借款合同应及时报送街道经管站备案，接受上级部门的监督。

 3、社区居委会及各村民小组不得为其他企业、事业单位、个人提供任何形式的担保，特殊情况需担保的，须经社区居委会集体讨论和村民代表大会通过，并报街道办事处同意后方可实施。

 4、社区居委会成立债权债务清理小组，组长由财务主管（负责人）担任，定期组织开展对各种应收款项的清理，核实、严格控制不正常的应收款发生，对拖欠时间超过半年的应加大清收力度，明确责任，积极催收。对一些确实无法收回的坏账、呆账、死账，必须认真核实、查明原因，形成书面材料，并经民主理财程序后报上级主管部门批准核销，任何人不得擅自决定核销或核减应收款项。

 5、村财务会计应认真做好日常的债权债务的核算工作，准确及时地反映本村以及各村民小组的内部往来的真实情况，不得虚设应收、应付款项，不得向村领导提供虚假会计信息。

 l、社区居委会行使对管辖内的集体资产管理职能，并自觉接受上级主管部门对集体资产管理工作的指导、监督，保障集体资产的安全、完整和增值，定期向村民代表大会报告资产增减变化和运营情况。

2、村财务管理部门应根据上级规定的要求按年度建立资产管理台账，及时、准确、完整地反映社区居委会以及各村民小组资产的真实状况，并明确专人对资产台账进行登记、保管，人员变动应及时办理台账的移交手续。资产台账反映的内容必须数据准确、不重不漏并与有关账册、报表及实物相符。

 3、社区居委会每年应组织有关人员对固定资产、库存物资进行清查盘点，做到帐物相符，对盘盈或盘亏的资产应及时查明原因，并按规定程序和相关制度做好账务处理以及资产台帐的登记工作。

 4、加强对固定资产购置管理，社区居委会在添置固定资产前，对经营性固定资产应进行科学论证，分析投资的可行性程度。凡经营性资产单位价值在5万元以上，非经营性资产单位价值在1万元以上必须经过社区居委会集体讨论，民主议事会议通过，并上报街道经管站审核备案。

 5、社区居委会对不良资产的核销和转让必须通过民主理财小组审查，然后根据所核销和转让资产数额的大小以书面材料报上级有关部门进行审核批准。同时，通过“触摸屏”向群众公开。  

 6、加强基建工程规范化管理，社区居委会对重大的基建投资项目事先应经集体讨论和民主议事会议通过，编制工程预算报告，进行公开招标，基建工程竣工后必须对其进行专项审计，并根据财务制度规定及时结转固定资产。

 五、会计档案管理制度

 1、建立会计档案室，会计档案明确专人统一管理。

 2、会计资料在年终，结旧建新后，会计人员应按归档要求将各种会计档案装订成册，明确保管年限，分类编制目录，存入档案室，专柜存放。

 3、已归档保管的会计资料，一般应原卷封装，不得任意拆封或抽页，个别确需重新整理的，必须经主管部门批准，并在有关人员监督下拆封整理。

 4、严格借阅制度，卷宗原则上不借出，如有特殊需要必须报主管领导同意，并开具借条，限期归还。

 5、保管人员对会计档案应定期或不定期地进行检查，严防失窃，腐蚀、受潮、霉变或散失。

 6、对保管期满的会计档案，要按规定填写清单，报经批准后进行处理。销毁清单要长期保存。

 六、财务开支审批制度

 1、村财务收支，坚持专人一支笔审批，批准数额要大写，审批人要签全名和审批日期。

 2、对开支数额较大的，必须经集体讨论。因经营和兴办公益事业需要动用积累金的要编制计划，集体讨论，主要领导审批。重大支出项目要报上级主管部门审查、核实后方可列支。

 3、严格控制非经营开支，对必不可少的费用开支应从严掌握。

 4、审批人要做到“八不批”：

①非规范化原始凭证和自制凭证无证明人的不批；

③购物用途不明或未按规定验收入库的不批；

④数量、单价、金额不符的不批；

⑤不符合开支范围和标准的不批；

⑥未经同意先用后报支的不批；

⑦支出事由不清楚，内容不完整的不批；

⑧未经经管员审核盖章的不批。

5、业务招待费严格控制在各项收入总额的5%以内。对上级有关部门来村检查指导工作，以工作餐标准给予招待开支。不得一客多陪。

1、切实加强社区居委会财务队伍建设，强化对会计人员的管理，采取切实措施提高会计人员的业务素质，以适应本村经济发展的需要，村支部书记作为财务主管应负责加强对会计人员日常工作的领导和年终考核。

2、社区居委会根据上级组织的安排配备经管员一名，负责对社区居委会及其各村民小组日常的财务管理工作；配备现金会计（出纳员）壹名，负责社区居委会和各村民小组的现金出纳业务。

3、社区居委会会计人员必须认真学习党和国家对农村的各项方针政策以及专业业务知识，做到忠于职守、坚持原则、廉洁奉公，并积极参加上级有关部门组织的各项培训活动不断提高理论水平，适应本村财务管理工作的需要。

4、村财务人员必须持证上岗，无会计证不得上岗，并自觉接受上级业务主管部门的指导、监督和检查。

5、村经管员应认真负责和指导本单位的财务工作，认真贯彻各项财会制度。对工作有布置、有检查、有总结，严格执行财经纪律和规章制度。组织编制本单位内部财务控制制度、财务预算计划，并督促实施。及时、真实、完整、准确地编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见。同时应积极参与社区居委会的各项生产经营决策性会议、签订各项经济合同（协议）等。

八、村干部离任审计制度

1、凡本村主要领导人、干部和经营承包者调离本单位，或离开原主要领导岗位均应自觉接受审计部门的审计监督以明确经济责任，并配合审计部门严格执法。

2、审计中应对离任干部任职期间的财务收支情况，资金使用效率，是否遵守国家财经法规、有无侵占集体财产和是否违反干部廉政规定进行重点审计。

3、被审计领导干部和财务部门在审计中应如实提供材料，如有弄虚作假或提供资料不完整致使审计结果失实，造成不良影响的，要承担相应责任。

4、离任审计必须坚持实事求是的原则，按规定程序客观公正的评价被审计对象。

1、财务部门必须根据上级要求认真组织实施好会计电算化的基础管理工作，定期组织财务人员进行电算化培训，不断提高会计电算化的业务水平。

2、所有财会人员必须持有上级有权部门颁发的会计电算化证书方可从事会计电算化工作，未取得会计电算化证书的财务人员应主动积极参加相关的培训，六个月内未取得会计电算化证书的应自动离开岗位。

3、经管员必须熟练掌握农村财务会计软件的操作程序。按规范化要求进行会计凭证填制、账簿登记、报表汇编等日常会计核算工作。

4、经管员应妥善保管好财务软件，并及时做好软件的升级和数据的备份工作。确保会计数据和会计核算软件的安全和保密。

1、按票据管理规定，对本社区居委会及其各村民小组所用票据实行统一管理。

2、所管票据必须建立领、发、结报登记簿，严格手续制度。

3、本单位所用票据，除经管员专人保管外，其他人员不得使用，专管人员不得将票据转借他人，不得给外单位使用，不准使用非正式收据和无编号收据。

4、从上级财政部门领取的统一收费收据应及时办理结报，同时不得使用该票据乱收费，否则追究有关人员的责任。

5、各种票据及存根、应妥善保管，防止丢失、毁损，并按档案管理的要求及时存档。

十一、财务收支管理制度

1、社区居委会年初应根据“正确执行政策、立足经济和社会事业发展、合理节约使用资金、不断增加集体积累”的要求，认真编制年度财务收支预算方案，提交村民代表会议讨论通过，并报经街道经管站审核备案，严禁赤字预算。年终对财务收支预算执行结果应按照村务公开制度的要求以及规范程序向村（居）民公布。

2、村财务管理部门应切实加强对各项收入和支出的管理，根据年度财务收支预算，积极组织收入，合理安排支出，确保年度财务收支计划的实现。

3、村财务管理部门应根据上级主管部门的要求建立收入明细台账，绘制对外租赁房屋平面图，对出租房屋的收入情况实行跟踪管理和监督。台账反映的内容必须与报表、合同（协议）平面图等相关资料吻合。严禁集体收入不及时入账或账外设账。严格收支两条线制度，全面、准确、真实反映集体收支的总量。严禁用各种费用支出直接冲抵收入。

4、加强对各种经济合同（协议）的管理。社区居委会在与有关单位或个人签订合同（协议）时，必须由支部书记、社区居委会主任、经管员和村民代表共同参加，杜绝“君子协议”、“口头合同”，个人不得擅自代表集体签订和变更任何形式的合同（协议）。及时做好合同协议收集整理和存档工作。对数额较大的基建投资、资产转让等单项合同（协议）应及时上报街道经管站备案。

5、严格征地、拆迁补偿费用的收支管理，明确划清集体和个人的收支界限，切实维护群众的利益，确保农村社会稳定。征地拆迁过程中取得的土地补偿、附着物补偿及支持村级经济发展款等属于集体收入的部分应按照财务制度要求及时入账，任何人不得截留、挪用和私分，属于群众个人应得的青苗补偿费、劳动力安置费等应及时组织做好划转兑现工作。征地拆迁过程中取得的误工费或奖励金列入公积金管理，因配合做好征地拆迁工作确需发放误工费时，必须经集体讨论后报街道经管站审批。

6、认真贯彻落实上级的各项财务管理规章制度、政策法规以及村（居）委会制订的财务开支审批制度，严肃财经纪律，杜绝弄虚作假，损公肥私的现象发生。

   1、对新增债务必须事前申报，填写村级债务《新增债务申报表》，一式四份，填写新增债务的原因、偿还债务的时间和来源、偿还债务的责任人。严格杜绝非生产性债务的增加，控制村级债务总量，严禁个人以集体名义举债，生产性债务的增加与发展要保持平衡。

2、新增债务必须经村民代表会议讨论，经村民主理财小组核实，村民委员会负责人签字，街道经管站审核，报街道办事处负责人签字，上报区农办备案，经批准后方可实施。

3、新增债务要建立台帐，列入债权、债务的日常管理，经常核对归还情况。

4、新增债务实行责任追究，村主要负责人对新增的债务要引起重视，在编排年度财务收支计划时，根据申报时的偿还时间，尽可能地提前归还，减少利息开支。

5、单位领导不安排不及时归还的负主要责任，财务人员不服从安排、不及时足额转款或还款的负直接责任。

    1、完善村民大会和村民代表会议制度，村重大财务事项必须经村民代表会议讨论通过。强化村财务民主管理与监督，实行民主理财和财务公开。

2、成立民主理财小组，成员3-7人，由村民代表会议选举产生,任期3年。其职责为：审核本村财务收支票据、账目，否决不合理开支，监督村级财务计划和财务制度的执行情况，征求、反映和解释群众建议、意见和问题。

3、财务公开。村在适当的时候对财务状况进行公布。

　（1）、年初公布：财务计划、资产资源发包情况、公益事业指标的分解情况。

　（2）、每季公布：各项收入及支出情况。

　（3）、年末公布：收支决算情况、公益事业使用情况、债权债务清偿情况、经济合同的执行情况。

    4、随时公布：重大财务活动，群众要求公开的其他事项。村民代表会议公布：村一年至少召开四次村民代表会议（每季度一次）。

    5、财务公开工作由村经管员具体落实，民主理财小组对公开工作实行全程监督，每次公布情况要存档备查。

每月的1-3日为理财日。其审核内容为：收入来源是否真实,支出是否符合规定,支出票据是否合法有效,要素是否齐全。

 经2005年10月10日第二届社区居委会换届选举产生果园村民主理财小组成员，名单如下：

说明：民主理财小组组长：季兰芳

四、民主理财成员上岗证复印件

五、会计上岗证及资格证书复印件

六、2005年-2006年上半年村务公开内容

（第七届村民委员会第一次村民代表会议二OO四年十月

第一条 为了深入贯彻实施《中华人民共和国村（居）民委员会组织法》和《江苏省实施中华人民共和国村(居)民委员会组织办法>》，加强农村基层民主政治建设，保证村民实行自我管理、自我教育、自我服务，调动村民建设社会主义新村的积极性，促进物质文明和精神文明建设的协调发展，特制订本章程。

第二条 本章程依据《中华人民共和国村（居）民委员会组织法》、《江苏省实施中华人民共和国村(居)民委员会组织办法>》，和《江苏省村（居）委员会选举办法》及其他有关法律、法规，联系本村实际情况，经村民反复讨论修改，由村民会议通过。

第三条 实行村民自治要在上级党组织和本村党支部的领导下，接受文峰街道党委、办事处的指导，在党的现行政策和国家法律、法规范围内，由村民委员会具体组织实施。

第四条 本章程是全体村民的行为规范，包括居住在本村的暂住人员和个体私营企业。在章程面前人人平等，都必须严格遵守本章程。

第五条 本章程由村民委员会具体组织实施，村民会议或村民代表会议监督执行。

第二章 村民组织

第一节 村民会议和村民代表会议

第六条 村民会议由户口在本村的18周岁以上的村民组成，是全村的最高权利机构。召开村民会议，应由户口在本村18周岁以上的村民超过半数参加，或者有本村三分之二以上的户代表参加，所做决定应当经到会人员的过半数通过。

第七条 村民代表会议由全体村民代表组成，是全村重要事务的决策机构，所做决定由村民代表会议成员的过半数通过，且不得与村民会议的决定相抵触。村民代表以村民小组为单位推选产生，每个村民小组推选村村民代表5-7人，其中代表组长1人。

村民代表应具有一定的政治觉悟和参政议政能力，作风正派、办事公正、热爱集体、关心群众、坚持原则、主持公道。

第八条 村民会议和村民代表会议由村民委员会负责召集和主持。村民会议每年召开一次，村民代表每季度召开一次，必要时可以随时召开。

第九条 村民会议的职权：村民会议在村民自治事务中享有一切事项的全权。

第十条 村民代表会议的职权：

一、听取和审议村民委员会的工作报告，村财务收支情况报告，评议村民委员会委员的工作。

二、讨论决定本村建设规划、经济社会发展规划和年度计划。

三、修改村民自治章程。

四、讨论决定文峰街道统筹，村建公益事业的经费筹集及住宅基地使用方案。

五、撤消或者改变村民委员会不适当的决定。

六、接受村民委员会的辞职请求，并作出决定。对在任期内被依法追究刑事责任或者被劳动教养的社区居委会成员讨论并决定终止其社区居委会成员的职务。

七、村民代表会议认为应当由村民代表会议讨论决定的涉及村民权益的其他事项。

    第十一条 村民委员会是在法律范围内，由村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治性组织，具有法人资格。社区居委会由主任、副主任和委员组成，每届任期三年，其成员可连选连任。

   七、 教育和推动村民履行法律规定的义务。爱护公共财产，发展文化教育，普及科技知识，促进村与村之间的团结互助，开展多种形式的社会主义精神文明活动。

八、协助街道开展工作。

第十三条 村民委员会工作制度：

    一、学习制度。坚持每月双周日下午为学习日，由村党委统一组织。

    二、会议制度。社区居委会每月一次办公会，半年一次汇报会，年终一次总结会，特殊情况可以随时召开。

    三、分工负责制度。社区居委会主任、副主任和委员围绕三年任期目标具体分工，明确责任、定期总结、年终考核。

    四、帐务公开制度。凡是需要向村民公开的帐务都要公开。主要是上级的政策规定；本村的公共事务；财务收支以及各项上交款的收交管理；优抚政策，宅基地批报，计划生育等村民关心的重大问题。

二、坚持局部利益服从整体利益

四、坚持自治原则，开展自治活动

第十五条 村民委员会下设生产建设、人民调解、治安保卫、社会保障、文教卫生五个工作委员会。

生产建设委员会的职责是：积极发展集体经济，提出经济建设规划，坚持为村内各类企业提供服务，抓好农副业生产结构调整的步伐，管理和保护好土地。

人民调解委员会的职责是：抓好法制宣传教育，调解民间纠纷，协助政府有关部门做好行管工作，做好法律、法规和有关政策的宣传工作，教育村民遵纪守法，遵守社会公德，讲文明，讲礼貌。

治安保卫委员会职责是：发动和依靠群众搞好社会治安，协助政府和有关部门做好保卫工作，建立联防队进居护院，并指定责任制，搞好联防联治，确保村民人身及财产的安全。

社会保障委员会职责是：做好优抚安置、五保供养、老人退保工作。

文教卫生委员会职责是：做好文教卫生、计划生育、体育工作。

第十六条 村民小组是在社区居委会领导下，村民开展群众自治活动的基层组织，是社区居委会联系村民的桥梁和纽带。

第十七条 村民小组长可由村干部兼任，经社区居委会提名，由村民小组会议或村民代表会议同意确认；村民小组长必须积极完成村交办的各项任务，与社区居委会保持正常的工作联系。

第十八条 村民的权利：

一、依据《宪法》规定享有公民权利。

二、有对村干部和帐务工作进行监督的权利。

三、年满18周岁的村民有选举权和被选举权（依法被剥夺政治权利的人除外），有参加村民会议、讨论决定村中重大事务的权利。

一、遵守村民自治章程，执行村民会议、村民代表会议和社区居委会的决议和决定。

坏村民利益的行为做斗争。

第二十条　村干部是全体村民的公仆，必须具有全心全意为人民服务的思想，立足本职，努力为村民造福，村干部必须做到以下几点：

一、认真执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，政治上向党中央保持高度一致。

二、认真学习，不断提高决策水平和工作能力。

三、坚持实事求是，讲究工作方法，发扬民主，尊重村民意见，善于做耐心细致的思想工作。

四、工作勤奋，履行职责，廉洁奉公，办事公道，以身作则，不谋私利，敢于同不良倾向作斗争。

第二十一条　选用政治思想好、业务精，坚持原则的人担任财会人员。严格执行财经纪律及财务管理制度，建立严格的财会人员岗位责任制。实行收支两条线，不搞“账外账”，不设“小金库”。

第二十二条　财务人员的职责：村主办会计要严格履行财务管理工作职责，认真审核报表单据、健全账册、设好科目、记好账。

要加强现金管理，及时记好现金日记帐，严格报销手续，做好收有凭，支有据，不挪用公款，不私自外借现金，库存现金不超过规定标准。

对违反财经纪律的财会人员及时教育、处理。

    第二十三条　凡需要向村民公开的帐务都要公开，主要是上级的政策规定，本村的公共事务，财务收支以及各项上交款的收交管理，优抚政策，宅基地批报，计划生育等村（居）民关心的重大问题。

第二十四条　村财务每季度公开一次，每年不少于四次，由民主理财小组负责召集理财人员进行民主理财。公开的内容力求细而实，不搞“走过场”，不流于形式。每次公开都要倾听村民代表、理财人员的意见，能当场答复的即当场答复，不能当场答复的在下次居务公开前进行答复。对财务公开中大多数理财人员认为不完整乃至不正确的方面，要及时整改，以增加财务的透明度、准确度。

第二十五条　一事一议可以合理筹集资金，减轻农民负担，防止乱收费。一事一议参加的对象包括本村农业人口常住的非农人口和暂住满一年的人员。

第二十六条　一事一议的内容为村每年经村民代表议定的重大事情以及要群众参加兴办的一家一户不能兴办的公益事业，如修路、建桥、办电等。

第二十七条　一事一议必须有本村十八周岁以上村民过半数参加或有三分之二以上户的代表参加，所做决定经与会人员的过半数通过才能生效，所通过的项目可委托村民代表组织实施，所筹资金必须符合上级规定。

第二十八条　产业结构调整是实现村经济持续、快速发展的根本保证。社区居委会必须想方设法支持、鼓励、激励村民进行产业结构调整，调整的方向是：规模化、集约化、效益化。

第二十九条　村民应积极支持和参与产业结构调整。对涉及社区居委会全面规划的产业结构调整方案，要以大局为重，不得以种种原因阻碍调整工作的顺利开展。

第五节　　综合服务管理

第三十条　　随着城市化进程的加快，拆迁后的农田逐渐减少，在加快促进产业结构调整的同时，要为村民提供优质服务，综合服务站要做好农作物生产过程当中的植保、土肥、种子等技术指导，以广播技术讲座、召开现场促进会等办法，帮助村民解决一些自己不能解决的难题，以改善生产条件、促进增产增收，提高生产效率。

第三十一条　加强农业机械管理，坚持质量标准，不断提高农机服务人员的综合服务素质，进一步为村民提供优质服务，严格按照物价局，农机局有关涉及收费标准，收取机耕脱粒费等。

第六节　　财产物资管理

第三十二条　村集体经济组织建立健全财产、物资登记、造册、保管制度，明确责任，专人负责。

第三十三条　　村民都有保护集体财产、物资的义务。任何人不得无偿占用。对侵占损坏集体财产、物产的人都要追究责任，严肃处理。

第三十四条　搞好普法教育，每个村民都要学法、知法、守法，自觉维护法律的尊严，同一切违法犯罪行为作斗争。

第三十五条　村民之间应团结爱，和睦相处，严禁侮辱、诽谤、造谣惑众，搬弄是非。

第三十六条　自觉维护社会秩序，遵守社会公德，严禁偷盗，严禁赌博，不调戏妇女，不看黄色录像。

第三十七　　严禁非法限制他人人生自由，严禁私拆他人邮件

第三十八条　严格加强用水管理。不经批准，不得私自安装水表用水。注意节约用水，严禁偷水。

第三十九条　提倡社会主义精神文明，移风易俗，不搞封建迷信。

第四十条　提倡勤俭节约，喜事新办，丧事简办，不铺张浪费。

第四十一条　建立正常的人际关系，不搞宗派活动，反对家庭主义。

第四十二条　实行殡葬改革是传统思想观念的深刻革命，严格执行《江苏省殡葬管理条例》、《崇川区人民政府关于规范殡葬管理的通知》精神，全面推行殡葬改革，人死后一律火化，骨灰不装棺重葬。

第四十三条　违反本规定者，轻者批评教育，重者取消当年村给予的各种经济补贴和福利待遇。

第四十四条　全体村民都要遵循婚姻自由，男女平等，一夫一妻，尊老爱幼的原则，建立团结和睦的社会主义新家庭。

第四十一条   夫妻在家庭生活中地位平等，夫妻之间要互敬互爱，互谅互让，共同承担家务劳动，共同教育子女，共同管理家庭财产。积极参加创建“文明组”、“五好文明家庭”活动。

第四十二条   对丧失劳动能力的老人，其子女必须尽赡养义务，保证老人的住房、口粮、零用钱和四季被服的供给。老人生病期间，子女必须尽义务服侍。

第四十三条   父母、继父母要承担未成年人或无生活能力子女的抚养教育，不得虐待病残儿。

     第四十四条   计划生育是我国的基本国策，全体村民要认真执行，自觉控制热闹口的增长，提高人口素质。

     第四十五条   符合《婚姻法》、《计划生育条例》规定，持有计划生育证的夫妻方可生育，在生育后的三个月内必须做好避孕措施。

     第四十七条   巩固“省文明村、省卫生村”的荣誉称号，全体村民要爱护公共卫生设施，做文明村民。

     第四十八条   村主干道及河道两侧不得堆放杂草、置草堆、违章搭披。不向河里丢垃圾。做到室内外环境卫生整洁，生活垃圾进灰箱，不乱到。

     第四十九条    保护环境，爱护绿化，人人有责，严禁损坏绿化农作物，如违反此规定，评比“五好文明家庭”时一票否决，有两户，则评比“文明组”时一票否决。

第五十条   本章程自通过之日起执行，由社区居委会负责解释。

果园村社区居委会工作制度

一、积极开展法制宣传教育工作，增强村民的法制观念和优良的道德观念。

向，有针对性地做好思想工作，防止矛盾激化。

三、     对邻里之间，家庭之间，土地、房屋、财产、婚姻等纠纷及时调查调解，促进安定团结。

一、 及时了解和掌握本村安全保卫情况，发现问题及时处理，并向上级汇报。

二、 切实抓好本村安全生产，做好“四防”工作。

三、 协助公安部门维护本村社会治安，打击加罪分子，做好扫除“六害”工作，及时查处赌博、迷信，偷盗等违法犯罪活动。

四、 组织村民了搞好治安联防。

五、 做好本村的征兵工作，搞好民兵建设。

    一、村民代表会议行使村民会议授予的职权，是决策本村事务的权力机构。

　　二、村民代表由村民小组民主推荐产生，一般每十户推荐一名，一个村民小组不少于5名，社区居委会、村党委成员、村民小组长为当然代表。

　　三、村民代表应具有一定的政治觉悟和参政议政的能力，坚持原则、办事公道、热爱集体、关心群众。

　　四、村民代表任期与社区居委会相同，每届三年，可连选连任，出缺时应及补选。

　　五、村民代表会议行使下列职权：

　　1、讨论决定本村经济建设，社会发展规划和年度计划。

 2、听取和审议村民委员会的工作报告。

 3、听取和审议村财务收支情况报告。

 4、讨论制定村规民约。

 5、选举和撤换村民委员会的成员。

 6、改变和撤换村民委员会不适当的决定。

 7、讨论决定或其它涉及村民利益的重大事项。

 六、社区居委会应在村民代表会议召开前，将会议内容通知各位代表，代表应广泛听取村民的意见。

    七、村民代表会议，讨论的内容不得与法律、法规、政策以及村民的根本利益相抵触。

    八、村民代表会议的决定须经应参加会议人数的过半数通过，方能生效。

九、村民代表会议由社区居委会召集和主持，每年至少举行二次，有五分之一村民提议，应及时召开。

十、社区居委会应及时用广播和居务公开栏向村民公布村民代表会议讨论和决定的内容。

社区居委会干部廉政措施

    一、党员干部必须树立起全心全意为人民服务的宗旨，树立起远大理想，一切服从党性最高原则，增强事业心，增强对本单位的向心力，立足本职做好各方面工作。

二、坚持四项基本原则，严格贯彻党的基本路线、方针、政策和国家的法令，自觉抵制各种不良倾向腐蚀。

三、党员干部不搞任何违法乱纪的活动，做到不赌博，不索贿受贿，不迷信，不请客送礼，不以权谋私，不占用公款公物，不超面积建房，带头执行计划生育。

四、廉洁奉公形成一个好风气，对家属子女要从严教育，不纵容包庇，带头维护集体经济，摆正国家、集体、个人三者关系。

五、党员、干部要严守国家秘密，要有高度党性原则，不准搞自由主义，不准拉山头、搞帮派。

六、培养纳新对象和选拔技术人员，做到不带私心，不带观点，不感情用事。

 “三会一课”制度

一、认真坚持“三会一课”制度，对于加强村党支部建设，提高基层党组织的战斗力具有着重要作用。党支部通过坚持“三会一课”的制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。

二、坚持“三会一课”制度可以使党员对党的工作中的一些重大问题，在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。同时党员定期讨论支部的工作，有利于发扬党内民主，总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点与错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。

三、坚持“三会一课”制度可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育、怎样做一个合格党员的教育，增强党员的党性观念，不忘自己是一个共产党员，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。

四、坚持“三会一课”制度要注意不断的改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。

村党支部作为党在农村的战斗堡垒，是党联系农民的桥梁和纽带，是行政村各项工作领导核心。其主要职责和任务是：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央上级党委的决议，把党的各项方针政策真正落实到农村基层的各个方面。

（二）从实际出发，大力发展农村经济，积极组织和带领村民走共同富裕的道路。

（三）领导村委员会、村级经济组织、共青团、妇代会和民兵等组织工作，支持帮助他们充分行使职权，搞好社会主义民主政治建设。

（四）负责本村干部的教育培养、选拔、推荐、考核和监督。

（五）加强农村社会主义精神文明建设，做好村民的思想政治工作，树立良好的村风民俗。

（六）密切联系群众，关心群众的疾苦，切实帮助他们解决困难，经常了解和向上级反映村民对党和政府工作的意见。

（七）加强党组织的自身建设，充分发挥党员在农村两个文明建设中的先锋模范作用。

一、负责召集党支部和党员大会，认真传达贯彻执行党的路线、方针和政策，研究安排支部工作。

二、做经常性的思想政治工作和了解掌握党员的思想，向党支部、党员大会和上级党组织报告工作。

三、经常与党支部成员和同级行政负责人交流情况并保持密切联系。

四、检查党支部计划、决议的执行情况和出现的问题，接时向党支部、党员大会和上级党组织报告情况。

党支部的纪检委员在党支部集体领导下，分管党的纪律检查工作，其主要职责是：

一、经常对党员进行党风党纪教育；

二、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪国法的情况，对违反党纪的人和事，进行调查提出处理意见；

三、受理党员的申述和对党员的控告，及时向支部和上级党组织汇报等。

一、了解和掌握支部的组织状况，坚持、督促党员过好组织生活。

二、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律上的教育，收集、整理党员模范事迹，向总支部提出表扬和奖励建议。

三、负责做好发展新党员工作。

四、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员布党费收缴情况。

五、做好党员和党组织的统计工作。

一、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务及上级党委指示，宣传党的方针、路线、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。

二、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政治，组织党课学习，做好思想工作。

三、围绕本村的中心工作开展多种形式的宣传鼓励活动，以活跃党员和群众的文化体育生活。

四、办好本村的宣传阵地。

[工作中的不足与改进】工作自我改进

第一篇_认清自我改进不足

认 清 自 我,改 进 不 足

从 2007 年 3 月 6 号来到我们分局上班到现在已经一年多的时间了, 这几天,我深刻思索,总结了我这一年多来的工作,有成绩也有不足,现主要针对自身存在的不足,问题加以剖析,并引以为戒,在以后的工作中加以改进.

一、存在问题的具体表现和产生问题的原因分析

1 、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够.

具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够.除参加市局机关和分局集中学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍.二是学习的深度不足.没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、听辅导报告,看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多.三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力.对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化.所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感.认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面.有时候认识事物带有盲目性.如在看待社会上一些腐败现象时,每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些掌握实权的领导贪污、腐败时,只是在看的时候激动、愤慨,看完后,所有的激动也就灰飞烟灭了,没有一种切肤之痛的感觉.四是由于政治理论学习不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识.

分析原因:平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有深刻认识其思想的精髓,对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深,不透.自觉学习的主动性不够,认为政治理论学习是虚的东西,没有真正认识到政治理论学习是武装头脑,坚定信念,净化心灵,指挥行动的重要法宝. 2 、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强.

具体表现为:一是虽然有时候也学习些业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻.二是在专业业务知识方面,对质监领域很专业的业务知识知之甚少.三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律.对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本.

分析原因:说明自己在钻研业务上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏市场意识,开放意识,创新意识,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动.缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识.有一种满足于现有水平的思想,对质监工作是一个专业性、政策性很强的工作,它涉及到法律法规和比较系统比较广泛的专业知识,为市场为现代化的企业服务,更需要有极高的准确性,需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等认识不足,重视不够,学习不够.

3 、敬业精神尚可,但工作主动性不足.

具体表现为:以前是在学校,还能多些学习和钻研,现在工作这段时间,却渐渐发现学习精神,钻研精神少了不少,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性.也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西.二是对工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合工

作实际进行开拓创新,没有自己的工作创新思路.

分析原因:就是责任心,责任意识不够强.认为自己经验不足,怕把事情办坏,或者也惰于思考,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.应该说,我也是一个有抱负的人.这种抱负不是追求政治仕途,而是对所忠爱事业的追求和奉献.尽管自己年龄不算大,在质监系统工作时间不是很长,但在接触了质监的实际工作和身边的一些人和事,我为之也激动和兴奋过,也想象他们一样做出一些成绩来,但工作一段时间却发现不知不觉的奋斗的激情已经麻木了,工作安于现状,对工作的钻研精神和在新的工作岗位争强好胜的激情少些了.因而,在实际工作中,少了几分拚搏多了几分安逸.

4 、与同志之间的相互交流、沟通不够.

具体表现为:一是在工作上有时候同事之间相互沟通不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多.二是在生活小事上,好认死理,爱钻牛角尖,使个别同志认为自己不好接触.分析原因:就是自己思想不够成熟,遇事欠考虑,为人做事不讲究方式方法.平时了解关心同志做的不够,存在自以为是的思想认识,而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通.

二、整改措施和今后努力的方向

通过“呵护质监,从我做起活动”的学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要严格要求自己,审视自己,规范自己.

一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界.政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准.就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致.对于一个普通公务员来说,就是要坚定正确的理想和信念,坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,任何时候都不动摇,并在日常的工作和生活中努力实践.具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到局领导的总体安排部署上,全局经济改革和发展的进程中来,坚定不移地贯彻执行局党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为发展质监工作作出应有的贡献.同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规.要切实地把理论学习作为自己的第一需要.学习理论,要与实际紧密地结合起来,克服“两张皮”的现象,要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我局改革发展中显现的突出问题为中心,着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界.

二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识,特别是要掌握从事质监工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量.要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好质监工作的实际能力,尤其是要对法规条文、国家的法律知识和系统专业知识多学一些,在查办案件上不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,努力做好自己的本职工作,切实提高为人民服务的本领.

三是要坚持原则,勇于批评和自我批评,敢于同不良现象和行为作斗争,牢记“两个务必”,勤俭节约,艰苦奋斗,廉洁奉公,助人为乐,自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀,在大是大非问题上经得起考验.同时要在日常的工作和生活

中多与同志们交流,多沟通,多关心同志.要严于律已,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心；要宽以待人,常为多予之举,常系天下之忧,常做宽容之事.

工作自我改进 第二篇_认清自我 改进不足

参加大学生社区民生志愿者快一年了,在街道办事处指导下和同事们的关心下,积极开展了志愿服务工作,履行志愿者的职责,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实学习实践科学发展观,在工作能力、思想素质等方面有了更进一步的提高.但仍存在许多不足之处,现对自己的不足之处进行如下剖析:

1、思想政治素养和理论水平不强,运用理论去指导实际工作不够.

具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够.除参加单位组织学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍.二是学习的深度不足.没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多.三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力.对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化.所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感.认识事物只停留在表面,未看

本质,对事物的理解不深刻、不全面.有时候认识事物带有盲目性.四是由于政治理论学习不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识.

2、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强.

具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻.二是在业务知识方面,对理论学习的深度不够精.三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律.对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本.

3、敬业精神尚可,但工作主动性不足.

具体表现为:一是在实际工作中多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性.也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西.二是实际工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路.

二、整改措施和今后努力的方向

通过教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自己,规范自己,严格要求自己.

一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界.具体

到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到单位的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行街道办制定的制度和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为社区工作作出应有的贡献.着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界,进行个人自我剖析材料.

二是要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好工作的实际能力,尤其是要加强自己的业务修养,不断学习,不断改进工作方法,不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,切实提高服务群众的本领.进一步丰富志愿者服务活动的内涵,努力为构建和谐社会做出积极贡献.

工作自我改进 第三篇_自我认识 改进不足

在春节期间,围绕执行中央“八项规定”和纠正“四风”方面自我反思,结合自身学习、工作、生活, 有很多地方存在不足,现在主要针对自己的不足加以剖析,并引以为戒,在以后的学习、工作、生活中加以改进.

存在的问题具体表现和产生的原因和分析

在理论学习上存在一定的形式主义现象,满足于完成上级的任务.学习方式往往以通读原文为主,个人的理论思考比较少.系统学习不够,学用结合不够,以理论来指导工作实际,提高思想行动的自觉性不够,学习的效果不是很好.

2、 工作上的学习自觉性不够.

自觉主动抽时间学习不够,学习深度也不够,做工作比较被动,理论知识与实践也比较欠缺.

3、 专业业务知识掌握不深不全,工作业务能力有待进一步加强.虽有时也学习业务知识,但有实用主义思想,急先急用,造成学习内容不系统、不全面、不广泛.

4、 缺乏敬业精神,工作主动性较差.

没有很好的在工作中履行自己的岗位职责,缺乏事业心和责任感.对领导交办的任务不够主动,对待工作态度不积极,主动性较差.

5、 工作上满足于正常化,缺乏开拓精神.

工作上急于求成平稳有余,创新不足,处理问题有时考虑得还不够周到,心中想的多,行动实践的少.工作中缺乏敢于打破常规,.大胆开拓的勇气和魄力.

6、 全局意识不够强.

有时做事情、干工作只从自身出发,对一些重大决策理解不透,在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需进一步增强事业心和责任感.

7、 与同事之间的相互交流、沟通不够.在平常工作中,只想尽快完成自己的工作任务,而忽略和同事在工作和生活中的相处.

8、个人存在懒惰思想,不善开动脑筋,贯彻上级精神照抄照搬,不会举一反三.针对自己存在的不足,结合自身的实际情况,以及今后工作中需要注意的问题,通过认真的思考,制定以下整改措施.

1、 要进一步加强理论学习,增强理论功底.提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一.

2、 要树立刻苦学习精神,在工作上要化被动为主动.要加大学习力度和深度.做到理论知识与实践相结合.

3、 加强业务知识的学习,提高工作业务能力.要不断改进工作手段和工作方式,提高工作业务能力.

4、 端正工作态度,做到敬业爱业.在以后的工作中认真履行岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责内和领导交办的各种工作任务.

5、 在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用.

6、 在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验.通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力.

7、 多与同事沟通交流.在平常工,首先该与同事建立起和谐、融洽的关系,真诚、热心的对待同事,做到以诚相对.

8、 从思想上清楚懒的根源,强化自己的责任意识、强化“不进就是退,平庸即使错”的责任意识.