正好来这问问代缴工伤一险,有推荐的机构吗?

您知道工伤险的存在对于我国劳务工作人员而讲具有怎样的价值吗?工伤保险是我国社会保险中至关重要的一类保险项目,它保障了我国劳务工作者的切身利益。当我们在工作中受到伤害时,它的存在能够很大程度上缓解了这项伤害带给我们的经济压力,是对我们基本生活的一个保障。现在购买工伤保险的人越来越多,也表现了我国社会保障体系的完善。所以,了解工伤险对于我们来说是很有必要的。

工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为 举报,一经查实,本站将立刻删除。

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【导语】:去社保经办机构交。所在企业应当首先到社保经办机构申请增加参保人员,将所有新员工一并参保缴纳社保费。社保法还要求用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位应当按月将缴纳明细告知本人。职工个人只需缴纳公积金和养老、医疗、失业保险。

  “五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。

  我国各项社会保险费率总体情况是:职工养老保险,单位费率为20%,职工缴费为8%。职工医疗保险,单位费率为6%左右,个人缴费为2%。失业保险,单位费率为2%,个人缴费为1%。工伤保险实行行业差别和单位浮动费率制度,平均费率约在1%左右。生育保险单位费率最高不超过1%。

  《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  所以你所在的企业应当首先到社保经办机构申请增加参保人员,将包括你在内的所有新员工一并参保缴纳社保费。此外,社保法还要求用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。同时也规定了社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

  五险一金如何不白交

  养老保险到最后是累计年限的,交得越多,养老金也越多。中间某段时期的同城和异地或者中断影响也不是很大。

  2、退休年龄是关键

  相关条例规定,“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。”实际上,不是缴费满15年就能够退休,退休年龄才是最重要的一环,不到法定退休年龄,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。

  1、尽量去定点医疗机构

  有些参保者会忽略一项重要规则,除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外,大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构,否则除急诊外,你即便是去医保医院,诊疗项目也是医保范围内的项目,也得全额自费。

  2、医保也有“观察期”

  如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保,后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保,就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间,参保者需要缴费但不能报销,6个月后才能正常报销。

  1、失业保险标准不一

  按照北京现行标准:

  累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1536元;

  累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1563元;

  累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1590元;

  累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为1617元;

  累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1645元。

  从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按1536元发放。

  2、领失业险条件多

  失业保险虽然必须要交,但即使失业了我们一般人也是领不到的,失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括,所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。(可以说,失业保险是五险一金中最鸡肋的一种)

  1、缴费基数按平均工资算

  依据北京市相关规定,生育保险的缴费基数应当按照职工本人上一年月平均工资计算;

  低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

  高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

  即生育保险最低缴费基数为上一年本市职工月平均工资60%。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

  2、无业妈妈也能报销医疗费

  对于无业的全职妈妈,则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇,但以北京为例,京籍无业的全职妈妈在职介、人才中心参加了医保,还是可以按规定报销生育当次医疗费用的。其他地区,请咨询社区、街道等相关办事处。

  1、工伤鉴定有期限

  如果你出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心,不然就过期了。

  2、“48小时”是个门槛

  工伤保险中有一个值得关注的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤;如果是发病后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。

  1、可委托单位提取

  住房公积金缴纳分为单位和个人部分,比如工资8000元,单位存800元,员工扣除800元,所以你每月公积金账户应该有1600元,要去公积金中心取,需要买房或修房,可以委托单位提取。

  2、无房者也可提取-租房提取

  北京住房公积金缴存人在北京市行政区域内无自有住房且租房居住的,可申请提取本人及配偶名下住房公积金。

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“学姐,社保、医保、新农合、城镇医保都有什么区别呀?”
“学姐,我买医保好还是新农合好?”
“为什么买个医保还有那么多个种类呀???”

NONONO~学姐告诉你,这些只是看着挺多的而已,当你真正了解之后,你不但会知道要买哪一个,你还会知道,有些就算你想买你也买不了的哟:)

OK,废话不多说,学姐一图以蔽之:

社保分为职工社保与居民社保。

职工社保包含了职工医保。

居民社保包含了城乡居民医保。

城乡居民医保又分为城镇居民医保以及新农合。

看着挺复杂对吧,没得关系,慢慢往下看,让学姐为你一一道来。

读完学姐这篇文章,让你一次性弄清楚它们之间的区别。

我们在职员工口中的“社保”,其实是指职工社保,也就是指“五险”:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险

它们与住房公积金合称为“五险一金”,值得注意的是,“一金”其实不属于社保。

为了方便称呼,我们常将社保概指为“五险一金”,用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

而农民、家庭主妇等普通居民口中的“社保”,则是指居民社保。它包含居民养老与居民医保两个部分。

另外,根据居民户口不同,城镇户口可参保城镇居民医保,农村户口可参保新农合。

灵活就业人员可选择购买职工社保中的职工养老和职工医保,或者居民社保。

职工医保与居民医保都是国家给予我们公民的福利保障,只不过根据参保身份、户口等原因,在参保资格、缴费金额以及免赔额、保额等方面都会有区别。

我们按照职工医保、城镇居民医保以及新农合三个来进行比对。

需要强调的是由于国家政策调整,近年来城镇居民医保正在和新农合合并,统称为城乡居民医保。目前已有24个省市见不到新农合的身影了。

(注:由于不同地区在缴费金额、报销规则、报销比例等存在差异,此处取多数情况与平均值)

总的来说,职工医保比起居民医保来讲,报销范围更大,报销比例更高,报销额度更高。但免赔额度也更高,缴费金额更高。

一分钱一分货嘛,给的钱多自然保障就多了:)

该买哪种医保,主要考虑以下几个方面:

如果你是一个当地居民,那么你就有资格根据城镇户口或者农村户口购买城镇医保或者新农合,或者以自由职业者的身份购买职工医保,甚至通过社保代缴机构直接参保五险一金。

如果你不是当地居民,那么你就只能以在职员工的身份参保五险一金,或者以自由职业者的身份购买职工养老与职工医保。

虽然当地居民可以通过社保代缴机构来参保五险一金,自由职业者可以购买职工养老与职工医保,但是都必须由个人承担“个人+公司”两部分的费用。

就是说参保职工医保的话,一个月的费用大概需要四五百。

如果五险一金全都交齐的话,即使是按最低的缴费基数来算也需要每月接近2000元。这比起居民医保每年只要两三百的价格着实是贵了十几倍不止。

而反观在职员工,由于在缴纳职工社保的时候只需要承担个人部分的费用,即使交齐五险一金,一个月缴纳费用也只需要1000多。比起居民购买职工社保来划算非常多。

职工社保免赔额、保额、报销比例都比较高,当我们治病的费用超过四五千的时候,职工医保的报销额度就会远远多于居民医保。

居民医保免赔额、保额、报销比例都比较低,当我们治病的花费不超过四五千的时候,居民医保的报销额度就会比职工医保多。

总之,天下没有免费的午餐,医保亦是如此,要想有高保障,就得交更多的保费。

对于在职员工而言,职工社保是不二选择;
对于普通居民而言,居民医保的保障可能就已经足够了;
对于自由职业者而言,则要考虑自身经济能力以及是否有购买资格来决定。

当然学姐觉得这些都并不绝对,职工医保与居民医保,没有哪个更划算一说,只有哪个更合适。

但是学姐认为,医保作为国家给予我们公民的社会福利,虽然人人都能享受到,让我们每个人都“有病能医,有病敢医”,且有着众多商业医疗保险无可比拟的优点:

当月交了医疗保险,次月就能用;
续保满15或25年即可保障终生。

但是医保的报销同样有起付线、报销比例、医保三目录、封顶线等限制,就是说:

如果住院了的话花太多钱不能报销,只有在起付线跟封顶线的范围内才能按比例报销(不同城市报销比例不一样);

只有在医保明确规定的用药、服务、诊疗项目内,才能报销,不在范围内的自费。

万一我们得了需要几十万才能治好的病,只能用几千上万一瓶的药治病,医保的作用就显得相当无力了。

而商业医疗险虽然没有社会医疗险那么多的优点,买了之后过了等待期才生效;生病时不能投保;续保条件严格;要想保终生费用很高昂。

但是相比于社会医疗险,商业医疗险保障额度也更高,疾病保障更全面,也没有用药、服务、诊疗项目上的限制,且在社保报销之后,剩下的部分能全报。

这刚好弥补了社会医保“大病无力、无能”的空缺,形成互补,使得小病有社会医保,大病有商业医保。

所以学姐认为,医保虽然性价比高且保障全面,但只能给予我们最基本的保障,给予生活基本保证。

要想让我们能够更加从容地面对生活,只有让医保与商业医疗险独特且更加强力的保障功能结合起来,形成社保作基础,商保作补充的双重保障才行。

Q:在职员工可以买居民社保吗?
A:部分地区可以,部分地区不行。

Q:自由职业者可以购买居民社保吗?
A:如果有当地户口的话就可以。或者可以选择购买家乡的居民社保,但是这样的话,生病报销就属于异地报销了,报销比例会降低。

Q:我在老家买了新农合,在工作城市缴纳了社保,生病了可以报销两次嘛?
A:学姐也想这么干呀~可惜不行,如果两个都交了 ,那就只能选报销比例高的来报销。

Q:在职员工可以选择交居民社保不交职工社保嘛?
A:在职员工是被国家强制缴纳职工社保的,不能不交。

看到最后,还有问题想私聊我们?
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