6月已至，2022年即将过半。今天是高考日，首先祝愿所有考生旗开得胜，金榜题名！

到了毕业季，券商针对2022届毕业生的招聘工作也基本结束。券商中国记者专门对多家券商进行了采访，整体来看，受访券商普遍表示今年校招规模相比往年有所扩大，未出现公司主动撤岗、解约现象，还有部分券商明确表示“未设置录取比例，考核通过的学生应录尽录”。

而反观互联网行业，以腾讯为代表，上周刚刚爆出大幅裁员信息，又相继推出了“升职不一定加薪”政策，一时又引起广泛讨论。

看来，和纷纷裁员的互联网行业相比，券商今年的日子还比较好过，招聘形势总体乐观。

券商：招聘人数有增无减

跟上半年频频爆出裁员的互联网行业相比，券商的日子过得似乎还不错，在人才招聘方面，多家券商表示“有增无减”。

国泰君安在5月上旬官宣，将在已完成2022届校园招聘工作的基础上，迅速启动6类岗位扩招工作，计划定向招聘100名上海高校的2022届毕业生缓解就业压力。招聘岗位涉及集团总部科技类、营运类、上海“五大新城”分支机构相关岗位。

东方证券也同样有所扩招，据HR介绍，今年4月以来，东方证券在原有基础上适当扩增岗位，涉及研究类、交易类、销售类、科技类等。

“部分已毕业学生已与公司签订了劳动合同并上岗工作，根据学生实际毕业时间，预计全部入职工作将于2022年9月前完成。”人力负责人说。

此外，中泰证券、国海证券HR也表示，针对今年严峻的就业形势，公司尽全力保证应届毕业生招聘量，为支持金融行业稳定就业贡献力量。

很多同学关心，公司招聘有没有名额限制，是不是有明确的招录比。券商表示，没有设限，考核合格则“应录尽录”。

投行/投研岗仍是毕业生首选

尽管这两年券商在重点发力金融科技和财富管理板块，但是最受应届生欢迎的依然是传统而强势的投行/投研（投资、交易、研究）岗。

“应聘学生投递投行业务、投研业务等热门方向较为集中。”光大证券HR表示。

中泰证券表示，今年公司重点打造“千人投行团队”，投行业务条线将有大量校招岗位等待各位同学。

国元证券也表示，根据业务需要，公司总部部门中，投行总部招聘校招人员较多。

中金投行部总监表示，在中金，投行是竞争最激烈的岗位，因为有太多名校投递简历。

“我们一般只看名校背景、专业相关（并非只是金融行业，像一些技术类组别也会招募相关理工科专业同学），并且有头部投行实习经历的候选人。三个条件缺一不可。”

连有小秋招之称的summer intern都是这样的录取标准。

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有的同学为了斩获中金offer，避开竞争最激烈的投行股权业务，转而申请通过率稍微高一些的固收业务。

职徒优秀校友小赵同学就在今年的暑期实习申请中，经过网申-笔试-两轮面试，斩获中金公司固定收益部暑期实习正式offer，还是最想去的香港office！

不过鉴于疫情影响，原本要去香港实地实习，现在变成远程支持。但这对学生尤其是留学生来讲，也未必是坏事，一来国内目前疫情防控较为严格，动辄14+7的自费隔离，还有回国的天价机票，时间和金钱成本都很高。

“与往年相比，今年招聘的应届生更多具有复合教育背景，券商相关实习经验丰富等特点。应届生都是‘95后’，个性也普遍更加坦诚直接，更关注工作与生活的平衡。”光大证券HR说到。

投行之外，各券商研究所也在加大力度招人，浙商证券研究所推出了后浪计划投研精英班，进行封闭式培训，由首席一对一带教。

而在前两期（2021年7月、2022年1月）的培训中，录用率均在50%以上，研究所明确表示“名额不是问题”，承诺“考察通过即发offer”。

国海证券负责人则表示，今年研究所将应届生招聘作为重中之重，是国海应届生接收量最大的部门。大部分需求主要集中在上海，其次是深圳、北京和南宁。

新形势下，如何斩获offer？

受疫情影响，今年的金融行业招聘，有两个明显的趋势，一个招聘流程线上化。

据调查，包含中金、光大在内的大部分券商，今年招聘全程采用线上方式，通过线上宣讲、线上测评、线上面试进行选拔，后续将继续结合疫情防控形势，合理安排远程实习。

所以大家要适应线上求职的新形势，提前做准备，把握通关技巧。

第二，就是很多留学生不便回国，在海外找实习/找工作的比例明显增多。

有很多美国/英国留学生同学发现在求职外资投行时，会存在信息不对称的情况，明明简历蛮优秀，但是投递出去之后总是没反应。

为此，职徒特地要求海外顶尖投行导师入驻，为我们的留学生群体提供1V1的求职辅导，包含不限于简历/求职信精修，笔试带练，面试辅导+模拟服务。

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重磅！刚刚，基金公司又有业绩50强榜单出炉！-基金-金融界

重磅！刚刚，基金公司又有业绩50强榜单出炉！

海通证券近期公布基金公司固定收益类基金绝对收益排行榜，按照2021年、过去3年和过去5年、过去10年四大主要指标，基金君整理出排名前50的基金公司，供业内外参考。

　　虽然相比权益投资领域，固定收益领域的业绩之争没有那么突出，但毫厘之间差异体现的是

　　究竟2021年哪家公司业绩领先？哪些公司在过去3年、5年、10年能抓住市场机遇获得好收成？

)近期公布基金公司固定收益类基金绝对收益排行榜，按照2021年、过去3年和过去5年、过去10年四大主要指标，基金君整理出排名前50的基金公司，供业内外参考。

　　目前“固收+”产品受到市场追捧，其中核心是固收投资能力，而固收投资上更强调公司综合投资能力，大中型基金公司优势相对明显，值得投资者多研究、多关注。

发生翻天覆地变化，对于固定收益投资来说，是一大机遇也是一大挑战，在牛熊更迭的市场波动中能获得好收益是实力的证明。

　　海通证券数据显示，2012年1月4日至2021年12月31日这10年间，收益率排在52家基金公司第一位是

，最近10年的收益率高达//）

2020年全年，国内共有88家券商共4269位分析师，发布了166808份研报，共覆盖2430家A股上市公司。

按细分领域看，宏观、策略、金工、固收和行业方面，都是哪些团队领先同行？从阅读总量上来看，又有哪些研报最受欢迎？

本文将通过研报数量、研报阅读总次数、深度报告数、覆盖公司家数等多个维度，综合呈现券商研究实力。

2020年全年，国内共有88家券商共4269位分析师，发布了166808份研报，共覆盖2430家A股上市公司。

按季度来看，2020年仅有二季度同比产出正增长（+8.4%），且二季度研报产出总量在四个季度中居首位，达到45754篇。一季度、三季度和四季度则分别分别同比下滑5.01%、1.4%、5.42%。

其中，宏观研究、策略研究、金融工程、固定收益、行业研究5个研究领域的整体情况如下：

是券商研报产出最多的领域，2020年全年共产出107417份研报，其阅读数也居于首位，高达767.74万次；

次之，共发布13118份研报，阅读达86.25万次，居于末端的是

，产出研报4464份，总阅读量21.28万次，其覆盖券商也仅46家。

的研报总量居于首位，也是唯一一家研报数量超过400份的团队，

分列二三位，研报数量分别为391份和387份。研报数量前六名的团队产出量均在300份以上。

宏观研究团队分列一、二位，阅读次数分别为2.58万次和2.44万次；

分列第三、四位，阅读次数分别为2.28万次和1.94万次，前三名阅读量均超过2万次。

与此同时，阅读量排名前十的团队，阅读次数均达到10000次以上。

策略研究团队研报数量位居第一，达到783份，

策略研究团队研报产量均为685篇，位居第二、第三名。

前五名研报数量均在500份以上。

遥遥领先，总阅读次数高达11.49万次。

策略研究团队2020年产出策略研报数量210篇，平均每篇的阅读近550次。

前十名的阅读次数均超过3万，

2020年全年，金融工程方面，

研报数量前十的团队还有

的研报阅读次数均超过30000次，位列三甲；阅读次数超过10000的还有

研报数量方面，前十券商数量均超300份，数量在500以上的有

阅读次数方面，10家券商中，有9家券商阅读次数超10000次，

排行前三，阅读次数分别为3.8万，3万和2万。

行业研究方面， 从上榜次数看，在研报数量TOP50中，

阅读次数TOP50中，

行业的研报最受欢迎，近七成的研报阅读次数集中在这三个行业。研报总阅读数超50万，三大行业阅读次数分别为62.85万次、54.72 万次和52.49万次。

以8781份研报拔得头筹，

8326篇紧随其后，按365个自然日来计算，这两家券商日均产出超20篇报告，可以说是勤勉异常。

2020年全年研报产出总量均超过5000份。

三家的研报阅读次数排名前三，最受欢迎，研报阅读次数分别为143万、82万和69万。

产出439份研报排名第一，

深度研报产量均为377份紧随其后。

，覆盖了811家公司，国泰君安、

也覆盖了超过700家公司。

覆盖超过600家公司以上的还有

最为勤勉，2020年全年共调研276次，涉及150家上市公司。

注：研报标题中有“深度报告”的文字或报告标注为“深度报告”的即定义为深度研报。

总体来看，2020年全年，就研报总量而言，

研报的总阅读次数方面，

位列前三名，最受投资者欢迎。

覆盖A股公司总数来看看，

居首，其研报覆盖了811家上市公司，国泰君安、

重磅！固收投资哪家强？基金公司业绩50强榜单来了！|固收类|易方达基金_网易订阅

固定收益领域的业绩之争也硝烟弥漫，究竟前三季度哪家公司业绩领先？哪些公司在过去3年、5年能抓住市场机遇获得好收成？

海通证券近期公布基金公司固定收益类基金绝对收益排行榜，按照今年前三季度、过去三年和过去五年三大主要指标，基金君整理出排名前50的基金公司，供业内外参考。需要注意的是，固收投资上更强调公司综合投资能力，大中型基金公司优势相对明显。

数据显示，在固收类基金最近五年（2015年10月8日至2020年9月30日）净值增长排行中，西部利得基金表现在75家可比公司中最为优异，净值增长率高达40.85%，位列第一。

易方达基金以34.31%的收益率位居第二，诺安基金则以32.1%的收益率排名第三，此外，摩根士丹利华鑫和国投瑞银最近五年的收益率也超过30%，分别达到30.95%、30.79%，排名第四和第五。中加、新华、兴银、国海富兰克林等基金公司业绩也较为亮眼，收益率均超27%，显示出公司的长期固定收益投资水平持续保持领先。

从基金公司规模来看，13家固定收益类大型基金公司最近5年的平均收益为23.03%，而11家中型公司和51家小型公司，近5年平均收益率为21.81%、19.86%。和主动权益投资类似，固定收类大型基金公司的业绩存在明显优势。

最近三年（-）固收类基金绝对收益数据显示，经历了2017年的债券熊市、2018年大牛市、2019年震荡小牛市、2020年震荡市，是考验基金公司固收投资能力的一个时期。除了一家基金公司外，所有基金公司都取得正收益。数据显示，有29家基金公司固收类产品净值增长率达到15%以上，其中收益率超20%的达到6家。

具体来看，诺安基金以30.01%的收益率在102家可比基金公司中拔得头筹。红塔红土、华泰保兴、泓德、易方达、国投瑞银三年收益率也超过20%，分别位列三年期第二名至第六名。其余表现较佳的公司还有长江证券资管、上银基金、摩根士丹利华鑫、圆信永丰、富荣、富国、东证资管等。

在固定收益规模大的基金公司中，近三年整体回报达到14.75%，表现较好抓住机遇的是易方达、富国基金、鹏华基金、工银瑞信等。而中型和小型基金公司，固收领域近三年平均回报分别为14.14%、13.69%，同样是大型公司略胜一筹。

受到新冠疫情影响，今年的债券市场也波折不断，也是投资不确定非常大的一年，尤其是5月份以来，债券市场较大幅度调整考验基金公司固收投资能力。不过，基金整体表现不错，海通证券统计了121家公募基金管理人2020年前三季度固收基金的净值增长排名，其中有120家获得正收益。固定收益领域业绩争夺激烈，不少公司基金公司之间差距不大。

业绩榜单显示，4家管理人净值增长率超5%，分别是红塔红土、富安达、长信、红土创新，4家公司管理的固收类基金净值增长率分别为13.78%、8.56%、5.64%、5.49%。此外，泓德、东海、申万菱信、易方达等表现较好。从固收类基金规模来看，除了易方达等，这些业绩较好的管理多数为小型基金公司，不少公司旗下有业绩领先的产品。

从固收大型基金公司来看，易方达、汇添富、富国、鹏华、广发等表现较好。而中型基金公司中，中欧、华夏、银华等前三季度表现较好。

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中华人民共和国外交部 20:03:56

固收能力哪家强？基金公司业绩50强榜单来了_易方达

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原标题：固收能力哪家强？基金公司业绩50强榜单来了

固定收益领域的业绩之争也硝烟弥漫，究竟前三季度哪家公司业绩领先？哪些公司在过去3年、5年能抓住市场机遇获得好收成？

海通证券近期公布基金公司固定收益类基金绝对收益排行榜，按照今年前三季度、过去三年和过去五年三大主要指标，基金君整理出排名前50的基金公司，供业内外参考。

海通证券统计了117家公募基金管理人2019年前三季度固收基金的净值增长排名，其中有114家获得正收益，占比97.4%。固定收益领域业绩争夺激烈，不少公司基金公司之间差距不大。

业绩榜单显示，8家管理人净值增长率超6%。占据固收类基金净值增长前三甲的分别是富安达、天治、易方达，三家公司管理的固收类基金净值增长率分别为17.47%、7.24%、6.99%。此外，东证资管、红土创新、华泰保兴、华商、金元顺安等表现较好。从固收类基金规模来看，除了易方达等，这些业绩排名前十的管理多数为小型基金公司，不少公司旗下有业绩领先的产品。

从固收大型基金公司来看，易方达、工银瑞信、汇添富、民生加银、中银、南方等表现较好。而中型基金公司中，富国、鹏华、国寿安保等前三季度表现较好。

最近三年（-）固收类基金绝对收益数据显示，经历了2016年、2017年的债券熊市，2018年大牛市和2019年震荡小牛市，基本公司固收投资取得正收益，仅3家收益为负。数据显示，有3家基金公司固收类产品净值增长率达到15%以上，其中泓德基金以18.2%的收益率在89家可比基金公司中拔得头筹。

此外，易方达、浙商资管分别以15.18%和15.16%的净值增长率，位列三年期第二名和第三名。其余表现较佳的公司还有摩根士丹利华鑫基金、新华基金、东证资管、安信基金、上银基金等。

在固定收益规模大的基金公司中，近三年表现较好抓住机遇的是易方达、招商基金、中银基金等。

数据显示，在固收类基金最近五年(2014年10月8日至2019年9月30日)净值增长排行中，海富通基金表现在73家可比公司中最为优异，净值增长率高达87.4%，位列第一，同时和后面基金公司拉出了明显业绩差距。

易方达基金以58.57%的收益率位居第二，兴全基金则以51.78%的收益率排名第三。华富基金、长信基金、国投瑞银、博时基金、银河基金、国寿安保、摩根士丹利华鑫、中加、民生加银等、泰达宏利、国海富兰克林等基金公司业绩也较为亮眼，收益率均超40%，显示出公司的长期固定收益投资水平持续保持领先。

从基金公司规模来看， 13家固定收益类大型基金公司最近5年的平均收益为38.55%，而11家中型公司和97家小型公司，近5年平均收益率为33.26%、31.27%。固定收类大型基金公司的业绩存在明显优势。

值得一提的是，海通证券基金管理公司固定收益类基金绝对收益排行榜，其中基金管理公司绝对收益是指基金公司管理的主动型基金净值增长率按照期间管理资产规模加权计算的平均净值增长率。

固定收益类基金包括纯债债券型、准债债券型、偏债债券型基金、可转债基金和封闭债基，不包含货币基金、理财债基和指数债基。

大、中、小型公司的划分：按照海通证券规模排行榜统计的基金公司近一年（包含5个季度的报告期）的平均权益（固收）管理规模进行划分，按照基金公司规模自大到小进行排序，其中累计平均总规模占比达到市场50%的基金公司划分为大型公司，在50%-70%之间的划分为中型公司，其余为小型公司。

固收基金哪家强？一文告诉你答案：易方达兴证全球各阶段表现出众 | 马拉松大师榜_平均收益率

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原标题：固收基金哪家强？一文告诉你答案：易方达兴证全球各阶段表现出众 | 马拉松大师榜

近两年来，“炒股不如买基金”逐步成为市场共识，公募基金投资愈发被重视。尽管从中长期来看，任意买入一只基金大概率都能赚钱，但想要获得高收益，还是得好好挑选一番。

选基金，实际上选的是产品背后的投研实力和团队。那么，哪些基金公司的长跑能力更胜一筹？

为了勾勒中国基金业长期业绩全景图，根据银河证券、海通证券、Wind等多方数据，标点财经研究院近日再次联袂《投资时报》，对中国基金业过去7年、5年、3年的海量数据展开统计研究，重磅推出《中国基金业马拉松大师榜·2021》及不同时间段分榜。基于为投资者客观梳理中长跑健将基金产品这一初衷，自2016年首次推出“中国基金业马拉松大师榜”以来，这已是标点财经研究院与《投资时报》第六年推出马拉松大师榜。

在此基础上，标点财经研究院联合《投资时报》对各基金公司旗下基金的3年期、5年期、7年期业绩（截至2020年末，下同）分别进行平均计算（权益、固收分开计算）。结果显示，在固收类基金组别，不管是 3年期、5年期还是7年期，易方达基金、兴证全球基金平均收益率均跻身“千亿俱乐部”前十，在固收上的整体实力较强；金鹰基金、国海富兰克林基金、摩根士丹利华鑫基金则是各时间段均位列百亿至千亿规模基金公司前十。（各时间段内固收类基金数量不足3只的公司不纳入当期排名，不同份额分别计算，下同）

Wind数据显示，在2018年—2020年期间，全市场能获取业绩数据的固收类基金平均收益率为14.98%。有41家基金公司旗下固收类基金的平均收益率高于这一水平。

具体来看，在管理规模超千亿的基金管理机构中，泓德基金、财通证券资管、东证资管旗下固收类基金3年期平均收益率均高于20%，依次为27.49%、24.82%、22.93%，在该阵营中位居前三，其中泓德基金也是所有基金公司中固收产品3年期平均收益率最高的公司。易方达基金、国寿安保基金分列第四、第五，平均收益率分别为19.28%、19.16%。排名前十的公司还包括鹏华基金、中银基金、兴证全球基金、汇添富基金和富国基金。

有9家千亿以上规模基金公司旗下固收类基金3年期平均收益率不足12%，包括兴业基金、中融基金、华泰柏瑞基金等。

管理规模在百亿到千亿之间的基金管理机构中，旗下固收类基金3年期平均收益率超过20%的有5家，由高至低依次为申万菱信基金、国联安基金、金鹰基金、鹏扬基金、泰康资产。此外，前十还包括长盛基金、国海富兰克林基金、摩根士丹利华鑫基金、财通基金以及西部利得基金。

在该阵营的基金公司中，有9家公司旗下固收类基金3年期平均收益率低于10%，包括东吴基金、诺德基金、华润元大基金、中金基金等。

而管理规模不足百亿元的基金公司中，旗下固收类基金3年期业绩整体表现最好的是天治基金，平均收益率为19.43%。表现最差的是渤海汇金资管，平均收益率为4.68%，其中渤海汇金汇增利3个月2018年—2020年期间收益率只有1.18%，远跑输业绩比较基准同期增幅，后者达到14.11%。

在《中国基金业马拉松大师榜·2021》中，纳入统计的固收类基金5年期平均收益率为18.61%。从公司层面来看，在规模超千亿的基金管理机构中，旗下固收类基金5年期平均收益率排名前十的公司依次为东证资管、前海开源基金、兴证全球基金、易方达基金、中信保诚基金、鹏华基金、华夏基金、博时基金、广发基金和富国基金。其中，东证资管是唯一一家平均收益率超过30%的公司，以37.94%傲视群雄，东方红睿逸、东方红稳健精选A/C的5年期收益率均超过50%。

相比之下，民生加银基金、中融基金等公司旗下固收类基金的5年期表现较为逊色，平均收益率不足15%。

管理规模在百亿到千亿之间的基金管理机构中，固收类基金5年期平均收益率前十的公司分别为国海富兰克林基金、摩根士丹利华鑫基金、金鹰基金、泰达宏利基金、光大保德信基金、新华基金、英大基金、德邦基金、中加基金、安信基金，前九家公司平均收益率均在20%以上。而华商基金、中海基金平均收益率不足10%。

管理规模不足百亿元的基金公司中，富安达基金旗下固收类基金5年期平均收益率亦低于10%。其中富安达增强收益C在2016年—2020年期间收益率为-1.26%，是同期为数不多录得负收益的固收类基金之一。

当时间延长至7年，情况又有何变化呢？

2014年—2020年期间，所有固收类基金均实现正收益，平均收益率为52.77%。有3家基金公司旗下的固收类基金7年期平均收益率超过80%，分别为长信基金、兴证全球基金、博时基金，这3家公司的管理规模均达千亿元以上。

在这一规模阵营的基金管理机构中，固收类基金7年期平均收益率排名前十的公司还包括银河基金、易方达基金、诺安基金、中银基金、中信保诚基金、建信基金和国投瑞银基金，平均收益率均超过60%。此外，有9家公司的平均收益率不足40%，包括华泰柏瑞基金、万家基金等。

管理规模在百亿到千亿之间的基金公司中，摩根士丹利华鑫基金旗下固收类基金7年期平均收益率最高，达到73.81%。其次是华富基金，平均收益率为70.1%。前十还包括国海富兰克林基金、泰达宏利基金、华商基金、新华基金、光大保德信基金、申万菱信基金、中邮基金以及金鹰基金。而排在尾部的是汇丰晋信基金、中海基金。

综上可见，无论是3年期、5年期还是7年期业绩，易方达基金、兴证全球基金、金鹰基金、国海富兰克林基金、摩根士丹利华鑫基金旗下固收类基金的整体表现均较为突出。

其中，易方达基金旗下固收类基金3年期平均收益率在千亿规模以上基金公司中排名第四，5年期平均收益率排名第四，7年期平均收益率排名第五。在39只7年期收益率翻倍的固收类基金中，易方达基金占据九席，其中易方达安心回报A/B收益率高于200%。

宏观/策略/固收/行研：券商研究所及其职业发展详解 - 知乎

曾经帮我司投行部招募一个实习生，招募贴发出去收到不少简历，其中一个交大的硕士小伙伴背景不错，不过是工科，没有财务相关的背景经历，我想着说不定可以让他来行研岗试试，就打了电话过去。

简单沟通后，我问他为何要申请投行岗，其实他的背景更适合做行研，他说：

我竟一时不知如何回答，只是脑海中立刻浮现行研岗入职的两个华师大小姑娘抱怨工作实在是太辛苦，连周末都要出差，飞机一趟一趟都能坐出vip的场景。

原来，很多同学对于行研，或者对券商研究所有着不小的误解，那今天，我们就来详细聊聊券商研究所的故事。

这里有必要讲清楚两个概念：买方与卖方。很多同学搞不清楚这两个概念，实际很简单，两者的区别就是看你是服务的提供方还是接受方。

投行属于买方还是卖方呢？——卖方，因为投行是要为客户企业提供融资和上市服务的，这里拟上市公司就是你服务的购买者，也就是买方。

而券商研究所是为客户提供投资报告和投资建议的，当然也属于卖方。那与之相对应的买方是谁呢？一般是公募/私募基金公司。当然，券商研究所的服务对象还包括券商本身的自营/资管，还有保险资管等等。

所以如果你在券商研究所做研究员，你就是卖方研究员，如果你在基金公司做研究员，你就是买方研究员。

券商研究所和券商投行部、资产管理部、固定收益部等所有部门最大的区别是，其他部门是能为券商创造利润的利润中心，而研究所并不能独立创造利润，它属于券商的成本中心。

尽管如此，它仍然是券商的核心部门之一，为什么？

研究所是券商的门面，是品牌的象征，虽然不直接产生利润，但是它的强弱将会直接影响券商经纪业务、投行业务、直投子公司等业务的发展。

以经纪业务为例，这里涉及一个关键点，就是基金公司个人在交易所都是没有交易席位的，只有券商有交易席位。个人/散户就不说了，基金公司是二级市场交易的主体，资金量庞大，那么基金公司必须要在券商租借交易席位才能进行交易。

券商的经纪业务部门是否希望基金公司在自家开仓做交易呢？当然！！因为经纪业务就是以投资者的交易手续费为自己的核心收入来源，散户投资者尚要争取，何况是机构投资者？！

OK，那机构客户为什么要选择在你这里交易呢，和你家交易的便捷程度、系统稳定性，交易手续费的高低有关系，更与主要你是否能够提供有效的研究支持，能否能为我们推荐有投资价值的股票，最终帮我们赚到钱有密切关系！

所以研究所尽管本身不创造利润，但是拥有一个强有力的研究部门，能够为券商的经纪业务，投行业务，乃至自营和资管业务助理，地位当然也不一般！

不然你以为为何好多券商都费尽心思挖新财富分析师？

一家券商的研究所，往往包含以下几方面的研究：宏观研究、策略研究、固收研究、金工研究、量化研究、行业和公司研究。

以一个中型研究所为例，可能它的宏观和固收研究员都只有两三位，策略研究员两三位，金工和量化不多甚至没有，而行业研究至少有十几个甚至二十多个人。

为什么？因为上市公司分为很多行业，各行业之间区分度很大，所以每个主要行业都会匹配相应的研究员，比如一个研究化工行业的研究员可能很难去研究好医药行业或通信行业，所以一般每个行业的研究员只会负责他们看的行业里相关的上市公司。

宏观研究做的是总量研究，比如要研究国内的经济政策、货币政策、财政政策等；还有国际上世界经济产业经济，金融市场等，给投资者带来自上而下的研究路径。这样的研究内容注定对研究员的学术背景要求高，最好师出名门，读个博士最好，能够比较快地进入宏观领域的圈子，发挥影响力。

策略研究的目的是给出一个对大盘的整体看法，以及不同行业间配置的调整意见。例如降息之后，策略通常会建议加大配置周期性的蓝筹板块，比如建筑、钢铁之类的。

量化研究注重通过量化模型，选择投资组合，挖掘投资机会，涉及统计学，数学，信息科学这些领域的研究。

固定收益更多研究的是债券投资，包括了利率债券和信用债。利率债和信用债是根据信用风险来划分的。对于信用风险（也就是违约可能性）较低的，比如国债、政策性银行发行的金融债券，叫利率债，我们只关注利率给它们带来的风险而不用太担心信用问题。而信用债我们则更加关注信用违约带来的风险，当然它们也是存在利率风险的。

行业研究和公司研究（个股研究），涉及面更广，需要研究一个行业的盈利模式、产业链、经济周期还有个股的表现等。

刚刚我们已经说了，从团队规模来看，行业研究的人数是最多的。而且行业研究在招人方面比较宽容，海纳百川，身边成功的例子有来自实业的、有毕业直接进入研究所的，也有其他部门转岗的，而且还是工科生跨专业进入金融行业的一个很好的途径，比如你学化工、医药、军工、机械、建筑，都能在券商的行业研究里面找到对应的研究方向。

那么，一名行业研究员的日常工作有哪些呢？真的如开头提到的那位交大同学所言，他们就是坐着做研究的吗？

卖方研究员的工作压力是很大的（参考我上篇文章说广告狗的日常，卖方没有不加班不辛苦的，毕竟想从买方爸爸那里赚钱，必须得勤快点）。

每天早上六点来钟就要回顾昨天市场上的重大事件（开头说的两个华师大的硕士姑娘在行研组实习，真的是每天早上6点到办公室，毕竟人家是奔着留用来的），七八点到公司开晨会，9点正常上班（毕竟9：30股市就开了），上班后有很多会议需要参与，比如策略会、研讨会等，一直持续到中午。

午餐有时候还要抓紧向基金经理做午餐路演，下午还有策略会、研讨会。

下班回家后，晚上一般还要整理一天的会议纪要，整理调研报告，在八九点的时候，还要关注上交所和深交所一天的重大新闻，此外还要关注最近是否有日报、周报、月报、季报和重点事件的点评要写等。

这是在公司的日常，很多调研、路演还要去外地，这个时候就要出差了，作为卖方分析师，出差的频率还是很高的。

研究员绝对不是某些同学心目中给设想的只用坐着做研究的，他们既要能沉下心来深入钻研,又要开朗外向与人沟通（与买方沟通，与上市公司沟通等），还需要长期出差调研及路演，对人才的综合素质要求相当高。

当然，付出和收获是相对等的，卖方分析师群体的一个重要标签就是是多金。近三年的调研数据显示，在普通研究所，大部分研究员的年薪在20-25万，一些大型券商研究员的平均年薪甚至超过30万。总体而言，收入与就职年限、资历经验、教育背景、券商规模都有很大关系。

尤其是之前为外界所熟知的新财富奖项，已成为行业市场化定价的标准，百万级甚至千万级年薪让“多金一族”实至名归。

卖方分析师未来的出路非常广泛，主流路径有三类：

研究所一直被称作”基金经理的摇篮“。基金经理是金融行业收入最高的人群之一，比如公募一哥王亚伟，年薪千万级。

基金经理的职业成长路径是什么呢？最主流的就是从卖方分析师做起。

看看2026基金，曾任现任基金经理都是从卖方分析师做起来的。

下图这位年轻美丽的红衣服小姐姐就是最好的例子！

这一方面，任泽平是很好的例子。

，主要负责宏观分析，为集团战略决策提供研究支持，

总结来说，券商行研在资本市场中扮演非常重要的角色，在相当长一段时间内还是非常值得选择的就业方向。

对了，券商行研岗位竞争者众多，你要先把简历写得足够出彩才能赢得第一步！

真的很好用了！最重要的是里面有N多

可以直接参考哦，是目标金融行业的同学的好帮手了！

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