在这厂自离后10号工资会到账吗？

点击联系发帖人 时间：2022-06-27 05:51

深圳7号发工资的厂有哪些

请问在电子厂自离后要补办离职吗？还是自离就直接会没有，三天就等于自离，随后公司就单方面？

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地区：四川-成都咨询解答：90325条

你好！你表述的内容准确的说是未经过公司同意不再按时上班的行为，如果未经公司同意不上班，达到公司相关规章制度规定的天数可能构成旷工，从而导致公司将自己辞退（公司根据制度规定获得了单方解除权）。工资至擅自离职当日便不再计算。

对的，自离能不能有工资？是要补办离职后才能有工资？

那公司解除劳动合同后，还需要自离员工补办离职吗？

如果有工作交接没有完成，建议配合公司完成交接，同时沟通公司支付工资的事情。

工资支付和离职补办没有必然的联系，公司不能以未签订离职协议为由扣发工资。

那在翊宝这样的电子厂试用期干了十多天自离后，公司发了解除劳动合同短信，但没说补办离职，工资会照发吗？还要回公司做交接工作？

有工资。旷工三天自动离职流程：
1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。
2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程：
（1）应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何地址，保留签收证据，最好使用挂号信。
（2）结清员工工资，并办理好社保手续。
（3）保留好员工所有的档案及相关资料，如完备的考勤表。法律依据《劳动合同法》。

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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。
　　旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。　结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。

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一些工友进厂因为个人原因擅自离职，当然也有一些特殊原因不得不离职，但无论如何尽量不要自离，因为昆山联滔自离是没有工资的，如果想离职，一定要按照正常的离职程序办理离职手续，这样我们辛苦的劳动才没有白费！

另外，昆山联滔就是两班倒，基本上都是坐班，不用穿无尘衣，所以工作起来不会很累。工作环境也是相当舒适，多帅哥美女，而且休息时候也可以去周围的公园、商场等地方，十分惬意。目前主要生产的产品就是无线耳机，无线充电电子产品及手机马达。昆山联滔每月10号发工资。目前工价有两种模式（不同时间段工厂正常也不同），模式1：员工发28元（含餐补及所有津贴），工期暂定到2022年2月28日，3月随市场价格调整。

模式2：员工发27元，工期暂定到2022年2月28日，3月随市场价格调整。

提示1：模式一发薪日需在职，不在职不补差价！模式二随时离职不影响工资差价！自离旷离、不满7天离职，无工资、无补款。餐厅的伙食也是相当不错，价格也很便宜，综合月工资左右。

小编温馨提醒各位工友：昆山联滔发薪日需在职、自离旷离无工资、无补款。昆山联滔招聘要求：

2、年龄卡年卡月，少数民族需要提前报备确认；

3、熟悉26个英文字母；

4、纹身、烟疤需要提前确认；

5、色弱可以，色盲不收；

6、临时、消磁、过期身份证不接收；

7、体内有少量金属可以接收，金属牙（大牙处）不超过2颗可以接收，其他地方不是很明显的也可以；

8、正常离职1个月可以进，自离满3个月可以进，黑名单不可以进；

9、面试材料必须携带一张个人工商银行卡、农业银行卡、建设银行卡或交通银行卡即可；

10、疫区说明：河北石家庄，辛集市，内蒙古阿拉善，锡林，北京昌平区，黑龙江黑河市，哈尔滨，辽宁省庄河市，江西上饶，山东日照，江苏常州，四川成都，重庆，云南德宏州，河南郑州，周口，新密，甘肃兰州，天水，宁夏回族自治区银川市，嘉善嘉兴以上户籍及轨迹人员不接收！

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