请问会计: 图中的“速算扣除数”,它为什么要有“?

【摘要】:本刊一九八四年第九期刊登了《集体所有制企业分成工资的计算分配方法》一文以后,不少读者来信询问文中"速算增加数"的由来。加之第二步利改税的办法试行以后,也有读者询问国营小型企业执行的新"八级超额累进税率表"中"速算扣除数"是怎么计算出来的。为了答复这些读者的询问,本期我们选登肖继业同志写的《八级超额累进税"速算扣除数"的由来》一文,供参考。第九期刊登的分成工资速算增加数的计算方法与速算扣除数的计算方法基本相同,只不过"分成率"是由高到低,因此,"速算增加数"是"增加"而不是"减少"。有的读者还询问工资分成表中的级距和分成率是怎么来的,文中已经说明是作者走访了十多个企业,根据当前国家工资政策设计出

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谢宁宁;;[A];全球化与中国经济 创新·发展·安全——上海市社会科学界第四届学术年会文集(2006年度)(经济·管理学科卷)[C];2006年
夏杰长;;[A];第二届中国财富论坛论文集[C];2006年
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作者单位:中央财经大学税务系 张美中;[N];中国税务报;2001年
长春税务学院杨斌;[N];中国税务报;2001年
本报特邀财经评论员 吴建华;[N];北京科技报;2002年
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对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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