1、筛选简历，邀约面试，进行简单的初试；

2、建立、维护人事档案，员工档案的分类管理；

3、每月考勤表的核对，工资表的制作；

6、协助人事经理完善公司各项规章制度，培训方案等的落实和执行；

7、处理相关ERP审批，表单等。

1、2019年/2020年届在校生，大专以上学历；

2、熟练使用office等办公软件；

3、性格活泼开朗，愿意学习；

4、较强的工作责任心、耐心以及热情，具有良好团队合作精神和服务能力；

5、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

工作地址：武汉市洪山区武汉东湖高新区光谷大道41号现代光谷世贸中心E栋14层

1、本科以上学历在校生，志向从事IT方向；优秀的大专生也可考虑；

2、不限专业，计算机、理工类、英语专业优先；

3、性格开朗乐观，主动学习能力强，善于表达，能够进行有效的沟通与协调；

4、英文口语正常沟通、读写熟练。

1.职业发展方向为：桌面运维/网络运维/服务器运维等；

2.提供世界500强与外企工作机会，体验Global公司的工作氛围和节奏；

3.有机会实际操作专业的IT设备（存储，网络设备，监控工具）；

4.能学习到IT相关策略的背景和思路。

1.多样化员工活动，不定期活动拓展以及活动俱乐部，丰富文体生活；

2.传统节日（端午节、中秋节、春节、妇女节等）福利，员工结婚礼金，营造人情氛围；

3.五险一金，补充医疗保险和商业险，年度健康体检，年度集体旅游，提升生活品质；

4.五天八小时，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假及丧假等；

5.不限量提供下午茶，咖啡茶饮全天候供应，畅享水果、零食；

6.骨干员工持股计划、天使关怀计划及成立员工俱乐部；

1.多元化职业发展平台，尊重个性，轻松灵活的的办公环境；

2.专业、高效、团结、信任的工作团队；

3.完整、全面的人才培养计划。

1、本科以上学历在校生，志向从事IT方向；优秀的大专生也可考虑；

2、不限专业，计算机、理工类、英语专业优先；

3、性格开朗乐观，主动学习能力强，善于表达，能够进行有效的沟通与协调；

4、英文口语正常沟通、读写熟练。

1.职业发展方向为：桌面运维/网络运维/服务器运维等；

2.提供世界500强与外企工作机会，体验Global公司的工作氛围和节奏；

3.有机会实际操作专业的IT设备（存储，网络设备，监控工具）；

4.能学习到IT相关策略的背景和思路。

1.多样化员工活动，不定期活动拓展以及活动俱乐部，丰富文体生活；

2.传统节日（端午节、中秋节、春节、妇女节等）福利，员工结婚礼金，营造人情氛围；

3.五险一金，补充医疗保险和商业险，年度健康体检，年度集体旅游，提升生活品质；

4.五天八小时，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假及丧假等；

5.不限量提供下午茶，咖啡茶饮全天候供应，畅享水果、零食；

6.骨干员工持股计划、天使关怀计划及成立员工俱乐部；

1.多元化职业发展平台，尊重个性，轻松灵活的的办公环境；

2.专业、高效、团结、信任的工作团队；

3.完整、全面的人才培养计划。

1、本科以上学历在校生，志向从事IT方向；优秀的大专生也可考虑；

2、不限专业，计算机、理工类、英语专业优先；

3、性格开朗乐观，主动学习能力强，善于表达，能够进行有效的沟通与协调；

4、英文口语正常沟通、读写熟练。

1.职业发展方向为：桌面运维/网络运维/服务器运维等；

2.提供世界500强与外企工作机会，体验Global公司的工作氛围和节奏；

3.有机会实际操作专业的IT设备（存储，网络设备，监控工具）；

4.能学习到IT相关策略的背景和思路。

1.多样化员工活动，不定期活动拓展以及活动俱乐部，丰富文体生活；

2.传统节日（端午节、中秋节、春节、妇女节等）福利，员工结婚礼金，营造人情氛围；

3.五险一金，补充医疗保险和商业险，年度健康体检，年度集体旅游，提升生活品质；

4.五天八小时，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假及丧假等；

5.不限量提供下午茶，咖啡茶饮全天候供应，畅享水果、零食；

6.骨干员工持股计划、天使关怀计划及成立员工俱乐部；

1.多元化职业发展平台，尊重个性，轻松灵活的的办公环境；

2.专业、高效、团结、信任的工作团队；

3.完整、全面的人才培养计划。

1、本科以上学历在校生，志向从事IT方向；优秀的大专生也可考虑；

2、不限专业，计算机、理工类、英语专业优先；

3、性格开朗乐观，主动学习能力强，善于表达，能够进行有效的沟通与协调；

4、英文口语正常沟通、读写熟练。

1.职业发展方向为：桌面运维/网络运维/服务器运维等；

2.提供世界500强与外企工作机会，体验Global公司的工作氛围和节奏；

3.有机会实际操作专业的IT设备（存储，网络设备，监控工具）；

4.能学习到IT相关策略的背景和思路。

1.多样化员工活动，不定期活动拓展以及活动俱乐部，丰富文体生活；

2.传统节日（端午节、中秋节、春节、妇女节等）福利，员工结婚礼金，营造人情氛围；

3.五险一金，补充医疗保险和商业险，年度健康体检，年度集体旅游，提升生活品质；

4.五天八小时，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假及丧假等；

5.不限量提供下午茶，咖啡茶饮全天候供应，畅享水果、零食；

6.骨干员工持股计划、天使关怀计划及成立员工俱乐部；

1.多元化职业发展平台，尊重个性，轻松灵活的的办公环境；

2.专业、高效、团结、信任的工作团队；

3.完整、全面的人才培养计划。