成都2017年度年报公示手册

成都2017年度年报公示手册 1

二：填报过程常见问题 1

（一）登录时，如何收到验证码？ 1

（二）注册信息与登记机关信息不一致咋办？ 2

五：十处容易填错内容解答 7

六：年报未公示被列入“经营异常名录”的原因 9

• 年报登录网址： 国家企业信用信息公示系统（四川）
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（一）登录时，如何收到验证码？

1. 企业首次登录，可通过“获取初始密码”，获取初始化密码，登录后系统强制修改初始密码。之后可以用新密码登录。如遗忘密码，可通过“忘记密码”功能找回密码。

2.原联络员信息错误或联络员变动的，点击“企业联络员变更”，填写全部或部分变更信息后“保存”，点击“获取验证码”，收到短信验证码后，将6位数字验证码填入相应的位置，“登录”即可填报。

（二）注册信息与登记机关信息不一致咋办？

企业联络员去登记机关核对法定代表人相关信息（身份证号、姓名）并检查已录入的信息后面是否有空格，如果有空格会出现上述错误提示。如果法定代表人相关信息和注册填录信息不一致，到登记机关进行修改。

（三）Oops，填错了，年报信息要修改的咋办？

企业在6月30日前发现年报填报错误或有遗漏后，可在公示系统“企业信息填报”下级页面“年度报告填写”处进行修改。修改完成后，重新提交公示即可。

（四）填完了，咋提交？

年报信息填报完成之后，最后一步点击“提交并公示”。

（五）企业有下列信息的，点击“其他自行公示信息填报”！

1.有限责任公司股东或者股份有限公司发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息；

2.有限责任公司股东股权转让等股权变更信息；

3.行政许可取得、变更、延续信息；

4.知识产权出质登记信息；

5.受到行政处罚的信息；

6.其他依法应当公示的信息。

（六）怎样查询已填报的信息？

在公示系统主界面搜索栏输入企业名称或注册号（统一社会信用代码），点击“查询”，图形验证码通过后，页面出现查询结果。点击‘企业名称’后，页面出现企业基础信息，滚动鼠标滑轮到“企业年报信息”，点击“**年度报告”，可以查询年报详情。

1.哪些市场主体要进行年报公示？

答：凡上一年度12月31日（含）前成立的企业及分支机构、农民专业合作社（简称“农专社”）及分支机构、个体工商户均应进行年报公示。

2.年报公示内容有哪些？

答：一般包括企业基本信息、网站或网店信息、股东及出资信息、对外投资信息、资产状况信息、股权变更信息、对外担保信息、党建信息、社保信息等。（农专社、个体工商户略有差异。）

3.第一次登陆公示系统（四川）年报时，如何获取登录密码？

答：进入“工商联络员登录”页面后，点击“获取初始密码”，备案的手机号将自动接收初始密码，登录后系统强制修改初始密码，之后可以用新密码登录。

4.个体工商户如何进行年报？

答：可采取两种方式年报：（1）向负责其登记的工商、市场监管部门报送纸质年报；（2）登录国家企业信用信息公示系统（四川）[简称“公示系统（四川）”]（），点击“企业信息填报”，输入营业执照注册号和经营者证件号码报送上一年度年报。（注意：个体工商户不需联络员备案，无需登录密码。）

5.新设企业怎么进行联络员备案？

答：根据相关规定，我市新设立的企业，在登记注册的同时，即可在登记窗口进行联络员备案。

6.已经成立但未进行联络员备案的企业，应如何办理联络员备案？

答：主要有两种办理方式：

（1）登陆公示系统（四川）进入“工商联络员登录”页面后，点击“申请表下载”下载备案申请表；或在成都工商门户网站“网上办事”模块下载公司登记（备案）申请表/分公司登记申请表；并准备好其他有关材料后，到登记机关政务中心窗口办理。

（2）登录公示系统（四川）进入“工商联络员登录”页面后，点击“联络员变更”，下拉点击“备案”按钮，网上填写备案申请表并打印，经法定代表人签字、加盖公章后到登记机关政务中心窗口审核。

7.已经进行联络员备案的企业，如何办理联络员信息变更？

答：主要有三种办理方式：

（1）登陆公示系统（四川）进入“工商联络员登录”页面后，点击“申请表下载”下载备案申请表；或在成都工商门户网站“网上办事”模块下载公司登记（备案）申请表/分公司登记申请表；并准备好其他有关材料后，到登记机关政务中心窗口办理。

（2）登录公示系统（四川）进入“工商联络员登录”页面后，点击“联络员变更”，下拉点击“变更申请”按钮，网上填写备案申请表并打印，经法定代表人签字、加盖公章后到登记机关政务中心窗口审核。

（3）如联络员备案手机号能够成功接收短信验证码，可在公示系统（四川）中点击“联络员变更”后，点击“简易变更”按钮自行修改。

8.年报时，忘记登录密码怎么办？

答：在联络员手机畅通情况下，可通过公示系统（四川）中的“忘记密码”功能找回。否则只能进行联络员变更。

9.填报完成后，如何确认年报公示成功？

答：年报填写完成并确认无误后，点击“提交并公示”按钮；提交成功并返回填报页面，如“年度报告管理”栏中状态显示“已公示”，即报送成功。成都工商微信公众号“企业小管家”模块也提供了年报查询功能，企业可关注并查看。

10.公示成功后，发现填报错误或有遗漏是否可以修改？

答：可以修改，但应于报告当年6月30日前完成，过时系统将关闭修改功能。在公示系统（四川）“年度报告填写”处修改并重新公示。修改痕迹公众可查询，企业应谨慎修改。

11.公示系统（四川）填报完成后，是否还需提交纸质年报？

答：不需要。企业、个体工商户通过公示系统（四川）报送年报后，均无需再提交纸质年报。注意：个体工商户可通过公示系统（四川）报送年报，或向负责其登记的工商、市场监管部门报送纸质年报，两种方式选择一种即可。

1.填报事项中，各项年报信息统计时间节点有无差异？

答：通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址网站等信息，应以填报时企业实际情况填报；其余信息以截至上一年度12月31日（含）的实际情况填报。

2.“企业基本信息”填报栏中，“女性从业人数”、“高校毕业生人数”如何填报？

答：前者按照报告期内在岗职工、劳务派遣人员及其他女性从业人员的总人数填报；后者按照报告期内录用的毕业两年内的高校毕业生人数填报。

3.系统中的资金单位是如何设置的？

答：系统默认资金单位为万元，请填报时注意。

4.外商投资企业填报注册资本、实收资本时，是否需要换算为人民币？

答：不需要换算。系统默认以企业注册登记的币种为准，填报年报时直接按章程约定或者登记时资产数额填报即可。

5.“股东及出资信息”填报栏中，股东出资方式不同，实缴出资时间如何认定？

答：货币出资的，以股东实际缴入公司基本户的时间为实缴时间；非货币出资的，以权属转移时间为实缴时间。

6.股东实缴到位后，将股权转让他人，实缴出资时间该怎么填？

答：以原股东实缴出资时间为准。

7.“资产状况信息”填报栏中，填报时应注意什么？

答：企业资产状况信息应当按照年报年度内企业资产负债表和利润表中的期末数如实填写；其中纳税总额为企业全年实缴各类税金的总和（不包括代扣代缴的个人所得税）。

8.“股权变更信息”填报栏中，有限责任公司年报年度内发生多次股权变更，应如何填报？

答：应逐次填写年报年度内每一次股权变更信息；股权变更日期根据股权转让协议生效时间填写。股份公司不填写此项内容。

9.为什么要填写党建信息？

答：党建信息虽然为不公示信息，但属于抽查范围，请注意如实填写。

10.“社保信息”填报栏中，参保各险种人数如何计算？

答：应按照报告期末参加社会保险的职工人数（不含离退休人数）计算。

11.“社保信息”填报栏中，各项险种的单位缴费基数如何计算？

答：应按照报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额计算。（按缴费人员的应缴口径计算）

12.“社保信息”填报栏中，各项险种的本期实际缴费金额应如何计算？

答：应按照报告期内单位实际缴纳的社会保险费计算，不包括补缴欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。

13.“社保信息”填报栏中，各项险种的单位累计欠缴金额应如何计算？

答：应按照截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金）计算。

五：十处容易填错内容解答

1、认缴出资时间错误地填写为公司设立登记时间，怎么办？

解答：认缴时间应按照章程约定的出资期限填写。

2、对认缴和实缴的概念有混淆，认缴制企业将实缴出资时间错误地填写为认缴出资时间。怎么办？

解答：以货币出资的，实缴出资时间指实际缴纳出资入公司账户的时间，一般按照入账时的原始凭证的时间填写；

以非货币出资的，实缴出资时间以权属转移时间为准；

以资本公积、盈余公积、未分配利润转增实缴出资的，实缴出资时间以公司财务报表调整的公司实施转增的基准日期为准。

对于未实际出资的认缴制企业，实缴出资额为0，实缴出资时间可以不填写。

3、已完成实缴出资后又发生了股权变更，实缴出资时间错误地填写为股权变更时间。怎么处理？

解答：若发生股权变更前已完成了实缴出资，则实缴出资时间应填写发生股权变更前每笔实缴出资的出资时间，而不是股权变更时间。

4、股份有限公司的股东出资信息错误地填写为部分发起人出资信息，怎么办？

解答：股份有限公司应公示截至年报年度的12月31日为止全部发起人的认缴和实缴出资信息。

5、股权变更信息填写有遗漏，年报年度发生多次变更的只填写了一次或某几次的变更情况，怎么办？

解答：应填写企业在年报年度存在的所有股权变更信息。股权变更时间可以股东载入股东名册的时间、签订股权转让协议时间或工商变更登记时间为准。股份有限公司不需填写股权变更信息。

6、资产状况信息填报错误，怎么办？

解答：一是填报人员不仔细或误操作，导致年报数据填写错误；二是财务报表数据本身错误，导致年报数据填报错误；三是误将12月份当月数据当作全年数据进行填报，应填写资产负债表、损益表（利润表）的期末数； 四是对纳税总额的理解有误，纳税总额应填写企业全年实缴各类税金的总额（不包括代扣代缴的个人所得税）；五是对于财务管理属非独立核算的分支机构，生产经营情况信息应填写“0”；对于财务管理属独立核算的分支机构，生产经营情况信息应按实际情况填写。

7、对外投资信息、对外担保信息填报错误，该咋办？

解答：填写对外投资信息前，应查询企业长期投资明细、公司决议、投资企业股东名册等材料；填写对外担保信息前，应向股东、法定代表人了解是否有对外担保以及详细内容。

8、没注意资金数额单位，导致数额填报错误。求解

解答：应注意年报填报中涉及到的金额信息项均以万元为单位。

9、对年报填报的时间结点理解有误，该咋办？

解答：通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息均以报送时的状态为准，其余信息为所报告年度12月31日的信息。

10、对各类从业人员信息填报理解有误，怎么办？

解答：一是“高校毕业生人数”是指报告期内录用的毕业两年内的高校毕业生；

二是“退役士兵人数、残疾人人数、失业人员”数是指报告期内录用的退役士兵、残疾人、失业人员。

六：年报未公示被列入“经营异常名录”的原因

被列入“经营异常名录”了，真的好苦恼，招投标被拒，企业贷款和投资担保被拒、政府采购被限、各类登记备案都办不了。公示系统还给我们公司打了个“异常”的红标签，感觉都不爱我们公司了。而且，据说就算移出了，这些“不良履历”也无法删掉，。

别着急，一步步解决，先得弄明白您的企业是为啥被列入异常名录的。对症才能下药。没及时年报、没按时公示即时信息、公示信息有弄虚作假、企业住所失联……上面四项情况被列入经营异常的企业定属于其中一种，因“没及时年报”被“列异”的最多。

凡是在上一年12月31日前成立的企业，不管是否开业，都需要在次年的1月1日至6月30日进行年报。

l 没有按时公示即时信息

股东或发起人的认缴和实缴出资额、出资时间、出资方式等信息；股权转让、变更信息；行政许可信息；知识产权出质登记信息；受到行政处罚信息；其他应当公示的信息，您在企业信息填报页面中看到的项目，可都别放过！！

企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假，可是不能容忍的

若您企业登记的住所地址或经营场所经核实无法取得联系，对不起这科“考试”可就0分咯

l 被“列异”了，想移出，肿么办？

经梳理发现，不少企业都是因为“没及时年报”，被列入经营异常名录的。

移出前必须做的：补报企业年度报告

1. 首先：下载《移出异常申请表》

（下载，别忘记加盖企业鲜章哦！）

2. 然后：记得要提供法定代表人的有效身份证明文件（身份证）

提醒：委托他人代理的要提供代理人身份证复印件

3. 再然后：提供企业补报的年报书（打印）

4. 还需提供：企业对应年度的财务报表

5. 最后：企业要提供《承诺书》

l 去哪里提交移出申请？

作出“列入经营异常名录”决定的登记机关，可到营业执照下方去找章。

举个栗子吧：如果是成都市工商局依照相关条例将某企业“列异”那么该企业就需在改正错误后要到成都市工商行政管理局企业监管分局，提交以上材料并申请移出。

l 申请移出“经营异常名录”业务咨询电话

以上就是精诺集团为你整理的最全成都市2017年年报公示攻略，希望对你有所帮助。如有疑问可咨询精诺集团：028-。

精诺集团是西南地区产业链覆盖较为完善、综合实力较强的商业服务集团，旗下涵盖工商注册、代理记账、资质代办、融资贷款等业务板块。 集团于2005年成立成都精诺会计专注企业财税服务领域，于2014年9月8日成立精诺企业管理集团有限公司，旗下拥有4家全资子公司，拥有15年的行业经验，300余人的专业顾问团队，累计服务客户21万余家，近五年营收平均增长速度为47.2%。

24小时免费咨询热线：028-

疫情防控工作开展以来，市委组织部第一时间下发《关于在疫情防控一线切实发挥驻企联络员作用的通知》，全市311名驻企联络员积极响应号召，以“四个带头”发挥“四大员”作用，织密筑牢疫情防线，最大限度地减轻新冠肺炎疫情对企业的冲击，确保我市重点企业“零疫情”下满负荷运行。

带头设岗建队 当好指挥员

接到指令后，开原市圣源种禽繁育有限公司驻企联络员张新泉、铁岭东升石油机械有限公司驻企联络员姜山、辽宁恒新铝业有限责任公司驻企联络员刘冰等人迅速组织召开党支部扩大会议，邀请企业出资人共同学习上级疫情防控文件，研究制定疫情防控《工作方案》和《应急预案》，组织疫情防控应急演练。

全市广大驻企联络员主动请缨，紧密结合企业生产经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在门卫、食堂、车间、仓库等重点岗位设立473个党员先锋岗，划定176个党员责任区，组建183个疫情防控志愿服务队，科学有序推进疫情防控措施，确保各项工作要求落实落地、取得实效。

带头“查消巡报” 当好战斗员

为落实好“外防输入、内防反弹”的疫情防控总要求，全市驻企联络员冲在前、干在前，总结“查、消、巡、报”四字工作法，对进厂人员施行查码、测温、登记“全覆盖”，对厂区、车辆、货物、快递消杀“全覆盖”，对不正确佩戴口罩、扎堆聚集等行为全时空巡逻提示“全覆盖”，班组、车间、处室、驻外工程队每日报送健康信息“全覆盖”。辽宁天宇胶业有限公司驻企联络员朱广杰、铁岭市天泽木业有限公司驻企联络员郝冠男、辽宁东博合成材料有限公司肖伟等人带头成立公司党员疫情防控服务队，每天都提前到岗做好错峰上班疫情防控扫码和测温工作，在下班后带领党员志愿服务队对公司厂区进行消杀和清扫，确保了公司疫情防控无死角。

带头动员引导 当好宣传员

广大驻企联络员坚持灵活分散、务实管用的原则，积极探索宣传活动载体。线上通过公司微信群、短信群发等方式，及时全面准确发布和传递权威信息3233条，开展科普宣传195次，引导广大党员群众理性应对疫情，不造谣、不信谣、不传谣，凝聚同心抗疫正能量。线下悬挂条幅76条、张贴温馨提示466张、发放疫情防控卡375张，积极提醒广大党员、职工提高防范意识，做好个人防护，积极配合，尽快建立疫情防控屏障。

带头沟通协调 当好服务员

开原市海明新资源有限公司驻企联络员孙放，针对公司为员工集中接种疫苗的需求，积极与卫健部门、医疗机构沟通协调，邀请光明医院工作人员上门为员工统一接种疫苗，帮助企业筑起了疫情防控的牢固防线。辽宁兴东科技有限公司驻企联络员邱宇，协助企业与开原经济开发区和八宝镇建立疫情防控联控机制，动员企业为疫情防控点送去价值4万元的防控物资。

广大驻企联络员充分发挥党委政府与企业之间的桥梁纽带作用，及时传达市委市政府关于疫情防控工作的最新要求，积极帮助企业协调有关部门应对疫情带来的实际困难。

铁岭日报全媒体记者王赛

　　在学习、工作生活中，需要使用协议的场合越来越多，签订签订协议是最有效的法律依据之一。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的校企合作协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　为充分发挥校企双方的优势，发挥高等职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能为企业培养更多高素质、高技能的人才，同时也为学生实习、实训、就业提高供更大空间，广东科贸职业学院与 为大力发展高等职业教育，培养企业需要的高技能人才，本着优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展的基本原则，经友好协商，就双方人才培养、实习基地建设、科学技术合作，建立“产、学、研”合作关系等方面达成如下合作协议：

　　1。通过双方合作，形成以社会人才市场和学生就业需要为导向，以行业、协会、企业为依托的校企合作、产学研结合的联合办学机制，并使之成为高级技能人才培养、学术研究、项目开发、信息服务与技术援助的载体。

　　2。由双方领导、相关部门、专业技术人员、办事人员组成校企合作领导小组，负责制定校企合作计划、组织具体项目实施、定期交流互访等工作。

　　3。 在乙方挂牌建立“××××职业学院校企合作基地”。

　　4。通过双方参与的、不定期的校企合作工作会议、技术经验交流、科技项目研发、在职员工继续教育、学生岗位实习锻炼、就业指导与人才招聘等方式，建立交流互访合作机制。

　　1。聘请乙方的有关领导、企业家、专业技术人员为甲方相关专业的教学指导委员会委员或客座教授，参与专业建设和人才培养过程，培养社会、企业需要的高技能型人才。

　　2。利用技术优势与师生资源，深入企业一线，在项目调查、科研开发、技术推广等方面与乙进行项目协作。

　　3。为企业量身订做，“订单式”培养人才。乙方根据自身用人的实际需要，与甲方共同制定的培养目标和培养计划，甲方必须以产学合作、工学交替、顶岗实习等到现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，使学生经过甲、乙双方联合培养后成为乙方的实用型、技能型、创业型的高素质人才。

　　4。按乙方要求以“请进来”或“走出去”的方式， 支持乙方企业职工继续教育、职业资格培训鉴定和职业技术培训。

　　5。委派专人负责管理到乙方企业实习的学生的行政事务，并参与教学实习指导，负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。

　　1。乙方利用行业优势和技术优势对甲方的人才培养模式、专业建设和课程建设等到方面给予指导和帮助。

　　2。乙方选择派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程，参与甲方科研开发、 教学改革、教材编制写等工作。成果产权归双共同所有。

　　3。乙方可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制，以降低成本费用，同时也为甲方“双师型”教师的培养、锻炼提供平台和机会。

　　4。乙方尽可能优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求，在同等到条件下应优先安排甲方学生进行实习……双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密有效的合作机制。具体顶岗实习专业和学生人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由双方协商决定。

　　5。按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生的实习内容，组织及指导实习的全过程，对学生进行生产安全和岗位操作规程知识培训，培养学生的职业素质和实际操作能力。

　　6。提供实习设备、场地和原料。对学生实习成绩进行相关的评和考核。

　　7。作为甲方的合作单位

　　具体根据甲乙双方校企合作项目，如就业推荐与员工培训、订单培养与合作办学、顶岗实习与实训基地建设合作等方面协商，本着互惠互利、共同发展的原则，做为本协议的附件另行约定。

　　合作时间为 年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。

　　1。本协议一式四份，双方各执两份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效；

　　2。双方应遵守有关条款，未尽事宣，可由双方协商约定，作为本协议的附件，具同等法律效力。

　　甲方：XXX （盖章） 乙方： （盖章）

　　代表人： 代表人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　根据甲、乙双方友好协商，双方就建立学生实习基地、就业安置等问题，达成战略合作协议。为明确双方权利与义务，订立如下协议内容：

　　本着理论联系实际，为社会培养、输送适用型复合型人才的办学宗旨，促进学、工结合，甲方通过在乙方设立“实习基地”等方式，委托乙方培养企业所需人才。乙方作为甲方定点人才培训学校，甲方作为乙方在校学生的定点实习及就业安置基地。具体操作包括：

　　甲方根据需要，乙方随时派送学生中途实习，在实践中学习工作技能。

　　就业前实习及就业的学生，根据甲方需要，优先给予学生就业实习与安置。

　　1、甲方为乙方提供赞助费、实习设备等资助。

　　按实际学生到达人数，每人500元，学生到达15天后，付30%，一个月后付40%，合同履行满后付清。

　　2、甲方各项赞助费，准时打入乙方提供的银行帐户、帐号

　　3、元月份乙方学生回校领取助学金（时间限5天），往返车费由甲方负责。乙方超过时限的，将负责甲方单程车费。

　　四、甲方权利与义务：

　　1、甲方应为乙方学生提供安全的劳动场所和必要的劳动条件，以及必要的劳动保护，并进行必要的岗前培训和安全生产、管理制度等学习，进行管理指导和相关考核，并将考核情况及时反馈给乙方。

　　2、甲方应当提供合适的工作岗位（不得安排危险岗位），以及良好的食、宿条件，并负责报销乙方相关费用。中途实习学生实习期满后，于10日内一次性结清工资。

　　3、如由于学生自身原因或违章操作而造成的工伤事故，甲方按照国家《工伤保险条例》处理；甲方并负责乙方学生的意外保险，否则出现意外伤害由甲方全权负责等。

　　甲方：xxx职业技术学院

　　为了充分发挥高校人才培养、科学研究与服务社会的功能，加强高校教学、科研及人才培养工作与地方经济社会发展的紧密联系，更好地为地方经济建设与社会发展服务，同时借助于地方与企业的优势，为校企合作提供更大空间，以实现人才培养目标，提高人才培养质量，江门职业技术学院（以下简称甲方）与

　　（以下简称乙方）在平等自愿、友好协商的基础上，同意建立合作关系，并达成如下协议：

　　本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。

　　二、甲方的责任与义务

　　1．根据乙方对人力资源的需求，甲方应为乙方优先推荐相关专业的优秀毕业生；在不影响学校正常教学科研的前提下，应乙方要求，为企业生产经营活动提供人力资源方面的支持。

　　2．应乙方要求，甲方选派优秀教师与业务骨干承担或参与乙方科研项目开发、技术改造、技术援助与学术研讨，科研产权归双方共同所有，双方可另签具体的合作协议。甲方的科学技术研究成果，在同等条件下优先向乙方转让。

　　3．应乙方要求，可在甲方挂牌设立“人力资源培训基地”、“校企合作实验室”、“校企合作生产性实训车间”与“产品研发中心”，为乙方提供技术讲座、员工职业技能培训、考证、资料翻译、产品研发及生产等方面的服务，双方可另签具体的合作协议。

　　4．乙方有对甲方的“订单式人才培养”或“企业员工培训”等培养方案提出改进意见的权利。甲方以产学结合、工学交替、顶岗实习等现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置、开发课程、组织教学，保证乙方人才培养质量。

　　5．根据乙方生产经营的需求，为乙方提供企业规划、发展、管理、经营与科技信息等方面的咨询与服务。

　　6．甲方在组织教师与学生参与科研合作、专业实习、人员培训等活动的过程中，严格遵守乙方的相关规章制度及其他合理要求，严守企业的商业秘密。

　　三、乙方的责任与义务

　　1．根据甲方的教学需要，可在乙方挂牌设立“江门职业技术学院校外实训基地、就业基地或产学研合作基地”，为甲方相关专业学生的见习、专业实习、毕业实习、毕业设计及社会实践等活动提供必要的协助。

　　2．乙方应优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习、就业等方面的需求。及时向甲方提供人力资源需求方面的信息，在条件相同的情况下，优先录用甲方的毕业生。

　　3．应甲方教学改革需要，乙方在条件许可的前提下，选派管理人员、工程技术人员担任专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程；参与甲方人才培养方案的制定、教学改革、教材编写等工作，成果归双方共同所有。

　　4．应甲方科学研究需要，乙方选派工程技术人员与业务骨干参与甲方科研项目开发、技术援助与学术研讨，科研成果产权归双方共同所有，双方可另签具体的合作协议。

　　5．乙方应根据行业与企业的发展，对甲方的专业设置、课程设置、人才培养等方面的工作提供建议与咨询。

　　6．甲方定期派遣一定数量的专业骨干教师到乙方及其下属相关企业挂职锻炼，培养“双师”队伍。挂职期间乙方提供相关食宿条件与工作岗位，保证挂职效果。

　　1．为加强沟通与联系，甲、乙双方应明确联系人与联系方式，并通过不定期的会面研究解决合作过程中的问题。

　　2．双方的具体合作项目可在本协议的基础上另签协议；双方合作过程中因实习、培训、技术开发与咨询、生活安排、劳务等发生的费用，由双方本着“平等协商，互惠互利”的原则加以解决。

　　3．本协议有效期年，协议期满可根据双方需要确定是否续签。

　　4．本协议履行中出现纠纷，双方应尽力协商解决。协商不成，提交江门仲栽委员会仲栽。

　　5．本协议一式三份，甲方二份，乙方一份，自双方签字、盖章之日生效。

　　甲方：江门职业技术学院 乙方：

　　签字代表： 签字代表：

　　为充分发挥校企双方的优势，发挥高等职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能为企业培养更多高素质、高技能的人才，同时也为学生实习、实训、就业提高供更大空间，广东科贸职业学院与 为大力发展高等职业教育，培养企业需要的高技能人才，本着优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展的基本原则，经友好协商，就双方人才培养、实习基地建设、科学技术合作，建立“产、学、研”合作关系等方面达成如下合作协议：

　　1.通过双方合作，形成以社会人才市场和学生就业需要为导向，以行业、协会、企业为依托的校企合作、产学研结合的联合办学机制，并使之成为高级技能人才培养、学术研究、项目开发、信息服务与技术援助的载体。

　　2.由双方领导、相关部门、专业技术人员、办事人员组成校企合作领导小组，负责制定校企合作计划、组织具体项目实施、定期交流互访等工作。

　　3. 在乙方挂牌建立“××××职业学院校企合作基地”。

　　4.通过双方参与的、不定期的校企合作工作会议、技术经验交流、科技项目研发、在职员工继续教育、学生岗位实习锻炼、就业指导与人才招聘等方式，建立交流互访合作机制。

　　1.聘请乙方的有关领导、企业家、专业技术人员为甲方相关专业的教学指导委员会委员或客座教授，参与专业建设和人才培养过程，培养社会、企业需要的高技能型人才。

　　2.利用技术优势与师生资源，深入企业一线，在项目调查、科研开发、技术推广等方面与乙进行项目协作。

　　3.为企业量身订做，“订单式”培养人才。乙方根据自身用人的实际需要，与甲方共同制定的培养目标和培养计划，甲方必须以产学合作、工学交替、顶岗实习等到现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，使学生经过甲、乙双方联合培养后成为乙方的实用型、技能型、创业型的高素质人才。 4.按乙方要求以“请进来”或“走出去”的方式， 支持乙方企业职工继续教育、职业资格培训鉴定和职业技术培训。 5.委派专人负责管理到乙方企业实习的学生的行政事务，并参与教学实习指导，负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。

　　1.乙方利用行业优势和技术优势对甲方的人才培养模式、专业建设和课程建设等到方面给予指导和帮助。

　　2.乙方选择派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程，参与甲方科研开发、 教学改革、教材编制写等工作。成果产权归双共同所有。

　　3.乙方可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制，以降低成本费用，同时也为甲方“双师型”教师的培养、锻炼提供平台和机会。

　　4.乙方尽可能优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求，在同等到条件下应优先安排甲方学生进行实习……双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密有效的合作机制。具体顶岗实习专业和学生人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由双方协商决定。

　　5.按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生的实习内容，组织及指导实习的全过程，对学生进行生产安全和岗位操作规程知识培训，培养学生的职业素质和实际操作能力。

　　6.提供实习设备、场地和原料。对学生实习成绩进行相关的评和考核。

　　7.作为甲方的合作单位

　　具体根据甲乙双方校企合作项目，如就业推荐与员工培训、订单培养与合作办学、顶岗实习与实训基地建设合作等方面协商，本着互惠互利、共同发展的原则，做为本协议的附件另行约定。

　　合作时间为 年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。

　　1.本协议一式四份，双方各执两份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效；

　　2.双方应遵守有关条款，未尽事宣，可由双方协商约定，作为本协议的附件，具同等法律效力。

　　甲方：XXX （盖章） 乙方： （盖章）

　　代表人： 代表人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　甲方通过对乙方的实地考察，得知乙方具有提供社会服务之

　　功能，经过甲乙双方经友好协商，在公平，平等，自愿的原则下，甲方委托乙方对甲方公司进行培训服务，并制定以下合作协议共同遵守：

　　1、培训内容：由乙方按照甲方考察时提出的意愿制定培训计划，制定的培训计划乙方通过电子版网传给甲方，甲方确定后盖章回传给乙方。培训内容以本协议附件的形式存在。

　　2、培训目标：通过培训与拓展训练，建立员工积极向上的工作态度等，提升专业技能和职业素养。

　　3、培训形式：□讲座 □案例分析 □实操演练 □拓展训练。

　　4、培训周期：20xx年7月xx日至20xx年7月xx日，共计3天。

　　6、培训地点：培训地点根据培训项目的不同，由甲方提前安排好并通知乙方提前半天熟悉场地。

　　7、教学设备：培训所需的教学设备，由乙方在培训计划上面明确写明，由甲方提前安排并提供。

　　8、乙方培训所使用的电子文档培训教材，甲方可拷贝一份留

　　二、委托方（甲方）职责义务：

　　1、向乙方提出明确的管理咨询培训方向和要求。

　　2、委派相关人员配合乙方工作和规范培训现场纪律，确保培训顺利行。

　　3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料。

　　4、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。

　　5、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。

　　6、按照约定支付服务费。

　　三、顾问方（乙方）职责：

　　1、必须遵守职业道德和执业纪律。

　　2、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性。

　　3、负责培训内容的设计与安排，提交培训计划表。

　　4、提供组织实施培训项目。

　　5、提供与课程相关资料。

　　6、培训结束后五个工作日内提供培训总结报告书供甲方存档使用。

　　1、本项目全部咨询培训费用：人民币（大写￥ 元）；

　　此费用已包含税点。

　　2、付款方式：签订本协议后五个工作日内甲方向乙方支付60%定金人民币（大写） （元）。培训项目结束后五个工作日内乙方提供发票给甲方后，甲方支付余下40%款项。付款方式由乙方选择。

　　3、培训咨询期间乙方工作人员餐饮费、住宿费由甲方提供。

　　1、由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失（包括法律诉讼费用及律师费用）；如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为造成的损失。

　　2、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。

　　4、违约金或损失赔偿额的计算方法：

　　a、甲方在本合同生效后出现以下情况时，应向乙方承担本合

　　同全部培训费用30%的违约责任：

　　1）未经乙方同意，甲方单方更改培训时间的；

　　2）未经乙方同意，甲方单方取消本培训合同的；

　　b、乙方在本合同生效后出现以下情况时，应向甲方承担本合同全部培训费用30%的违约责任：

　　1）未经甲方同意，乙方单方变更培训师的；

　　2）未经甲方同意，乙方单方变更培训时间的；

　　1、如因不可抗力事件致使协议无法履行，则本协议自动终止。

　　2、合作双方本着友好协商的原则来解决协议履行过程中出现的其他情况。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，合作协议一经双方代表签字盖章即生效，双方应遵守有关条款。

　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

　　甲方代表： 乙方代表：

　　日 期： 日 期：

　　甲方：XX(以下简称甲方)

　　乙方：xx职业技术学院(以下简称乙方)

　　为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔20xx〕16号)的文件精神，积极探索产学结合、顶岗实习的教学模式，为社会主义现代化建设培养高素质技能型专门人才，甲乙双方经友好协商，就学生顶岗实习达成以下协议：

　　1、实习人数为XX人，其中男生XX人，女生XX人。

　　一、甲方职责、义务

　　1、促成乙方与学生达成实习协议及相关约定。

　　2、为实习学生提供岗前培训和实习管理，接受实习学生的各项咨询。

　　3、协助乙方处理在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。

　　4、学生实习期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度。对违规学生，甲方有权按公司规章制度进行处理，处理结果应及时通知乙方。

　　5、学生在乙方学习期间，甲方负责参与教学及人才培养计划的制定、协助专业课教学、对学生进行考核录用等。

　　6、顶岗实习结束后，由实习单位现场指导人员填写《毕业生顶岗实习考核登记表》，客观评价学生在顶岗实习中的工作态度、任务完成情况，以及对其能力水平、顶岗实习成果给出评价意见，签字盖章后由毕业生本人或学院指导教师带回。

　　7、如乙方学生在实习期满取得毕业证的，在实习期间表现优异的，甲方因生产需要又有人员需求的情况下，可优先安置在甲方就业。

　　二、乙方职责、义务

　　1、负责按甲方要求和条件，选拔合格实习学生，并保证实习时间。

　　2、负责向甲方提供实习学生的详细资料名册，其格式包括：姓名/性别/出生年月/专业/身份证号码/家庭住址/联系电话。

　　3、严格对实习学生做好岗前培训工作，与实习学生签定实习协议，确保在实习期间凡因自身原因引起的劳资、安全、自离等事故而造成的责任和经济损失由实习学生自已承担。

　　4、选派责任心强的老师驻实习单位进行实习管理，原则上是50名学生选派一名实习指导老师，其工资由乙方负责发放。

　　5、有权要求甲方按照甲方相关规定按月支付实习生的实习报酬。

　　6、维护甲方的品牌信誉和经济利益，保守甲方的商业秘密。建议给学生买一份人身意外保险。

　　1、甲方保证乙方学生在实习期间按《劳动法》执行。

　　2、以上各条款，甲乙双方需共同信守。本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决，若有补充协议，补充协议与本协议具有同等约束力。本协议壹式两份，双方各执壹份，从学生到达甲方之日起生效。

　　甲方(盖章)：XX

　　代表(签字)：XX

　　乙方(盖章)：XX

　　代表(签字)：XX

　　校方（甲方）：湖南工业职业技术学院

　　地址：长沙市含浦科教园邮政编码：410208联系电话：xxx

　　法定代表人姓名：xxx委托代理人姓名：xxx联系电话：130xxxx6857

　　企方（乙方）：长沙众惠工艺品有限公司

　　地址：长沙市曙光中路203号QQ管501室邮政编码：410005联系电话：xxx

　　法定代表人姓名：xxx委托代理人姓名：xxx联系电话：xxx

　　甲乙双方为贯彻落实国家大力发展职业教育的精神，加快湖南的工业化进程，促进职教集团成员之间的合作与交流，充分实现资源共享和优势互补，推进学校人才培养模式改革，提高企业的竞争力，形成校企共生发展格局，本着双向开放、自愿共享和互惠双赢的原则，经友好协商，就校企合作达成如下协议：

　　第一条 合作方式双方商定在校外实训基地和人力资源培训等项目方面进行合作。

　　第二条合作项目组织与实施机构设置双方合作建立在相互信任的基础上并按下列方式共同或分别设立专门的校企合作办事机构。

　　1、甲方在乙方设立“旅游管理（专业）生产实习基地”，负责人姓名：杨文斌，职务：系教学主任，联系电话：131xxxx4919。

　　2、乙方在甲方设立“人力资源培训基地”，负责人姓名：邹