为加强沧源自治县教师队伍建设，改善教师队伍结构，提高教师队伍素质，缓解部分学科教师紧缺问题，根据《临沧市人力资源和社会保障局关于2022年度急需紧缺专业人才引进公开招聘计划的批复》，决定公开招聘14名急需紧缺人才到我县任教，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、人数及条件

2022年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生(含2020年至2021年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生)，户籍不限，同等条件下本地生源优先。

沧源自治县教育体育局2022年度急需紧缺人才引进计划表

(四)资格审查报名结束后由相关工作人员根据应聘人员提交的资料与应聘岗位匹配性进行审核，并从符合条件的报名人员中择优拟定进入考试人员名单，以电话形式通知考生本人,未纳入考试人员范围的不再另行通知。

(五)考试方式、时间、地点

(1)报考数学、英语、政治、物理教师岗位考试采取笔试(40分)+面试(60分)的方式进行，满分100分。其中：笔试为分学科闭卷考试，命题范围和内容为相关专业知识，满分40分，笔试时间为60分钟，研究生及以上学历免笔试，笔试成绩按报考岗位最高分计算。面试采取微型课(50分)+答辩(10分)的形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，面试满分为60分。面试时间为20分钟(微型课15分钟+答辩5分钟)，微型课教案可提前准备，答辩现场抽题。

(2)报考学前教育教师岗位考试采取笔试(30分)+面试(70分)的方式进行，满分100分。其中：笔试为闭卷考试，命题范围和内容为相关专业知识，满分30分，笔试时间为60分钟，研究生及以上学历免笔试，笔试成绩按报考岗位最高分计算。面试内容为微型课(30分)+专业技能测试(40分)的方式进行，面试满分70分。面试时间45分钟(微型课15分钟+专业技能测试30分钟)，微型课教案可提前准备，专业技能测试内容现场抽题。

(3)报考中餐烹饪岗位考试采取笔试(30分)+面试(70分)的方式进行，满分100分。其中：笔试为闭卷考试，命题范围和内容为相关专业知识，满分30分，笔试时间为60分钟，研究生及以上学历免笔试，笔试成绩按报考岗位最高分计算。面试内容为微型课(30分)+专业技能测试(40分)的方式进行，面试满分70分。面试时间75分钟(微型课15分钟+专业技能测试60分钟)，微型课教案可提前准备，专业技能测试内容现场抽题。

(4)报考舞蹈岗位考试采取面试的方式进行，面试内容为微型课(40分)+专业技能测试(60分)的方式进行，面试满分100分。舞蹈面试时间35分钟(微型课15分钟+专业技能测试20分钟)，微型课教案可提前准备，专业技能测试内容现场抽题。

2.考试时间笔试时间：2022年5月25日13:00—14:00;面试时间：2022年5月25日14:30—18:30。笔试、面试地点：沧源自治县职业技术学校。

考试结束后，按照考试综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人员，并签订就业协议，考试综合成绩低于70分的，不作为拟聘对象，出现的空缺岗位后续补招。

拟聘人员在指定时间携带报考岗位要求提供的毕业证、学位证及相关资格证书原件和复印件各1份到沧源县人力资源和社会保障局进行资格复审,未能提供相关证书原件的资格复审不合格。因资格复审不合格出现名额空缺，按综合成绩由高到低依次递补一次。

拟聘人员资格复审通后，在指定时间到指定综合医院体检,体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订(试行)及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在体检结论告知考生本人后7日内考生本人可以申请复检，复检只进行一次。复检时必须由主管部门及招聘单位工作人员负责全程参与监督。申请复检考生体检结果以复检结论为准，体检费由考生自理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。因体检不合格出现名额空缺，按综合成绩由高到低依次递补一次。

体检合格的，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行全面考核。若出现考核不合格的，按综合成绩由高到低依次递补一次。

资格复审、体检合格的拟聘用人员在沧源佤族自治县政府公众信息网进行为期7天的公示,公示期满无异议或有异议经查实后不影响聘用的由沧源县人力资源和社会保障局报临沧市人力资源和社会保障局审批。

1.符合聘用条件的人员，按我县同类事业单位工作人员报临沧市人力资源和社会保障局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为，患有严重传染病，认定不符合学校要求的，用人单位可立即与其解除聘用合同。报考人员在接到聘用通知后,须在规定时间内到学校报到,无正当理由途期不报到者,取消其聘用资格。

2.一年试用期满后，经考核合格的可转为正式在职在编教师。

3.聘用人员在用人单位工作最低服务年限为10年，10年内不得因辞职、考公务员、考其他事业单位、申请调动等原因而脱离本单位，否则一律不给予办理调动手续。如服务期限未满10年而单方面提前解约，须支付违约金伍万元。

(一)应聘人员须服从国家和省的招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的人员，视情节轻重，取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。本次招聘工作在县人力资源和社会保障局全程指导下进行。

(二)应聘人员在报名时提供的信息资料必须真实有效，届时若有资料信息与事实不符的人员，查实后将不予聘用。

(三)对违反招聘纪律、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。

(四)按照疫情防控要求，应聘人员须主动申报个人健康状况，配合当地相关部门做好疫情防控工作，须持健康码和48小时内核酸检测阴性证明进入应聘现场，做好自我防护，应聘前减少外出和不必要的聚集，对瞒报、谎报人员依法追究责任。

咨询电话：沧源自治县教育体育局人事股办公室电话：;县民族中学李老师：;县职业技术学校马老师：。

附件：沧源自治县2022年度急需紧缺人才引进报名表

沧源佤族自治县教育体育局

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