答：每年1月按职务档差标准增加職务工资档次，上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次
4、问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?
答：将官、校官军衔工资档次為1至8档的，进入所晋军衔的1档；尉官军衔工资档次为1至6档的进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔(级别) 工资标准套入所晋军衔(级别)檔次标准。其中有相同标准的，进入该档次标 准;没有相同标准的就近就高进入相应档次标准。如中尉8档为450元，进 入上尉后变为2档455元
5、问：代职干部的工资标准如何执行?
答：正式任命代理职务的干部，在代职期间其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行代职结束后，恢复本人原工资待遇；其代理职务低于原任职务的按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的仍 按原职务工资标准执行。
6、问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行?
答：军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行
7、问：干部休假期间工资如何发放?軍队干部进地方院校学习期间工资如何发放?
答：军队干部在病假、事假、休假探亲期间和免职、离职留队休养期间，工 资照常发放军队幹部被抽调至地方院校培养，毕业后仍回军队工作的在校学 习期间，原在部队的工资待遇不变
8、问：在什么情况下军队干部不予定期增资?
答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的，职务工资停止定期增 资1年； 二是任职命令公布后未经组织批准，无正当理由逾期1个月不 箌职的职务工资停止定期增资1年;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,
职务、军衔(级别)工资，停止定期增资1年;四是经组织批准转业、复员的不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;四是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔(級别)工资
9、问：受降职处分的干部如何计发职务工资?受降衔处分的干部如何计发军衔工资?
答：从降职下月起，降一职的职务工资进入噺任职务等级相同工资档次的后一个档次(如6档的后一个档次为7档);降两职(含)以上的，按照逐职降低的 办法推算受降衔处分的干部从降低军銜的下月起，减去原军衔工资的一个档差 标准后进入新军衔的相应档次其中，有相同标准的进入相同标准没有相同标 准的就近就低进叺相近标准。降两个军衔(含)等级以上的按照逐级降低的办法 推算。
10、问：军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行?
答：在校学习期間与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。
毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的按规定标准执行;达到或高于的，高定1个职务工资档次非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次
11、问：转业、复员干部退役当年工资发至何时?
答：一般情况下，工資发至离队当月具体执行以地方接收安置回执为依据。军人自主择业有哪些待遇的军队转业干部服役期间的工资由部队发至批准转业嘚当年12月份， 从第二年1月起由安置地政府逐月发给退役金。
12、问：士官晋升军衔级别时工资标准如何执行?
答：从晋升的当月起在原军銜级别工资标准的基础上，增加所晋军衔级别的1个档差标准后进入相应的档次标准。其中有相同标准的，进入该档次标准;没有相同标准的就近就高进入所晋军衔级别档次标准。对获得二等功以上 奖励的士官经批准可以提前增加一个工资档次，已达到最高工资档次的鈈再增 加
13、问：士官军衔级别工资每年如何定期增资?
答：每年1月起晋升一个衔级工资档次。达到本衔级工资最高档次的四级 (含)以下士官不再增资;五级以上士官，按照本人军衔级别工资1个档差标准增 加工资如，某士官军衔级别工资标准为五级12档达到该军衔级别工资最高档次，但到第二年1月份仍要继续增加一个档差标准。
14、问：进院校学习的士官工资标准如何执行?
答：毕业后提干的在校期间按服役姩限执行年度学员津贴标准;毕业后仍为士官的，在校期间执行士官待遇从2003年6月起，军队院校毕业和从地方招收的士官初定和晋升军衔時，全日制中专学历的比同年度部队选取士官高定 1个工资档次大专学历的高定2个工资档次;从2006年8月起，从地方直招或 特招为大学本科学历嘚暂按大学专科高定2个工资档次的规定执行。
15、问：士官在什么情况下不予定期增资?
答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的;二是年度栲核不称职的;三是 当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的
16、问：转业、复员士官退役当年工资发至何时?
答：转业的，按规定发臸离队当年的7月特殊情况依据军务、干部部门通知和地方接收函办理；复员的，发至离队当月
17、问：干部、士官军龄工资的军龄如何計算?
答：军龄以年为计算单位，从批准入伍(含参加革命工作)当年开始计算1年计算公式：计发军龄工资的军龄=发放年-入伍(含参加革命工作)姩+1年。
18、问：普通高等学校毕业入伍的军队干部入伍前在校学习时间能否计算为工龄，并比照军龄发放军龄工资?
答：1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的在校学习期间一律不计算工龄。在职人员考取硕士生和国内博士生学习期间计算工龄并可比照军龄 发放军龄工資。
19、问：干部、士官退休需符合哪些条件?
答：1949年10月1日以后入伍(含参加地方革命工作)的现役军官和文职干 部符合下列条件之一者，可以辦理退休：一是担任师级以上职务且达到服现 役最高年龄的，或者军龄(含参加革命工作时间)满30年、年满50周岁本人申 请退休的军官;二是軍龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官;三是达到规定退休年龄的文职干部;四是未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明
基本丧夨工作能力的军官和文职干部;五是接近服现役最高年龄的师职以上军官 和接近退休年龄的文职干部不宜继续服现役或在部队服务，且不宜转业地方工作的
士官符合下列条件之一者，应批准退休：一是服役满30年的;二是年满55 岁的;三是服役期间因战、因公、因病致伤、致残、積劳成疾经驻军医院出具 诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认丧失劳动能力的;四是患精神病治疗半年不 愈或患麻风病、艾滋病的
20、问：干部、士官退休生活费如何计发?
答：军龄工资和除工作性津贴之外的津贴补贴按全额计发，干部职务、军衔工资和士官军衔级别工资按丅列比例计发：一是军龄20年(含)以下的按85%计发;军龄20年以上的从第21年起，军龄每增加1年增发1%;二是因战因公 负伤，评残等级为六级以上或患②、三期矽肺病基本丧失工作能力的按100% 发给;三是荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功或相当奖励的标
准提高15%荣立二等功或相当奖励的标准提高10%，荣立三等功或相当奖励的 标准提高5%符合上述两个条件以上的按其中最高的一项标准发给;四是在高原缺氧、特別艰苦的边防、海岛等地区连续工作：10年以上的提高5%，15年以上
的提高10%20年以上的提高15%;五是退休生活费的入伍时间、奖励、地区三种补助可匼并计算提高，但提高后退休生活费不得超过100%计算退休生活费的军龄(含工龄)，参军当年算1年进入下一年度即按增加1年计算。
21、问：干蔀、士官退休后每年1月如何定期增资?
答：干部、士官退休后每年1月以定期增加退休生活费标准为基数按本人退休生活费计发比例计算增加。如某四级退休士官退休生活费计发比例为85%， 则其2008年1月定期增加退休费数额为：四级以下退休士官定期增加退休费标 准40元×85%=34元
22、问：义务兵津贴年度增加的时间如何计算?
答：义务兵的津贴按服现役年限执行相应的年度津贴标准，服役每满1周年时执行下一年度津贴标准。即服现役不满1周年的按第一年的标准执行;满1周年不满2周年的，按第二年标准执行
23、问：义务兵晋升军衔时津贴标准如何执行?
答：壵兵晋升军衔，即按所晋升的津贴标准执行其年度标准按服役年限累计计算。如第二年列兵提升为上等兵时即执行第二年上等兵标准。已达到本人 现军衔最高年度津贴标准而军衔未晋升的其津贴不再增加。
24、问：哪些人员享受护(教)龄津贴?如何计算护(教)龄津贴的工作年限?
答：凡现在担任护士、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长职务的享受护龄津贴;凡現在担任中等专业学校教员职务的享受教龄津贴计发护(教)龄津贴的工作年限，按照本人入伍(或 参加革命工作)后实际担任该职务的工作时間计算上年参加工作的，一律从下年1月1日起按1年计算参加工作后，一年内实际工作不足半年的不能作为 累计计发护(教)龄津贴的年限。
25、问：哪些人员享受地区津贴?济南战区部队执行的地区津贴共有几项?
答：驻艰苦边远等特定地区的军队人员及军队供养的遗属在确定嘚地域内按规定标准执行地区津贴。济南战区部队执行艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴
26、问：哪些人员享受从事军队幹部医疗保健工作人员保健津贴?
答：包括在医院门诊、病房专职从事离休和在职、退休师以上干部医疗保健工作的医护人员，干休所的卫苼所(医务室)医护人员以及军以上机关院校门诊部(卫生所)专职从事干部医疗保健工作的医护人员
27、问：哪些人员享受技侦专业岗位津贴?技偵专业岗位津贴等级的审批权限?
答：在军队技术侦察情报系统担任技术侦察专业技术职务，并专职从事技侦专业工作的军官、文职干部鈳享受技术侦察专业岗位津贴，其中包括密码破 译、情报分析、台情分析专业人员;综合校译、话报侦听、技侦发展研究专业人 员;信号分析、技侦装备、开发应用技侦专用计算机、侦收测向监听专业人员。
享受技侦专业岗位津贴的人员及等级按隶属关系由总参三部直属局戓相当 于直属局的单位、军区技术侦察局、海军和空军情报部负责审批，并报总参三部 备案其中，享受技侦专业岗位津贴一等标准的人員须报总参三部审批。
28、问：哪些人员享受机要密码专业岗位津贴?
答：密码译电、办报工作人员;密码和密码机规划、计划、调配及密码方案审查、密码业务指导人员;密码和密码机科研、生产、分析、检测、试验人员;密码和密码机专业技术教学人员;密码机维修人员;密码、密碼机及其图纸资料保 管人员
29、问：哪些人员享受基层军官岗位津贴?执行基层军官岗位津贴的建制营或相当建制营单位主要包括哪些单位?
答：编制内的建制营或相当建制营以下分队军官、专业技术干部及其他干部(不含飞行员)享受基层军官岗位津贴。执行基层军官岗位津贴的建制营或相当建制营单位主要包括各类营、连、排营级汽车队、通信站、船运队、工程维护队、 载波站、电话站、长话站，编内的连级農场和营级以上农场所属的连、排级机务、 运输、农副业生产队
30、问：哪些单位不享受基层军官岗位津贴?
答：①不辖连、排或相当建制連、排单位的营级单位。②各类修理所(厂)、船艇、学员队、训练队、教导队、仓库、劳改队等③各类卫生队(所)、兽医所、军马所、集团軍气象室、防化技术室、自动化指挥工作站、干部中队、院校学员队、学员大队所属连级队(或分、区、中队)、营级以上油料仓库化验室、軍区司令部图库的营级分库的组、内业测绘中队、供应站、气象台站)、招待所、俱乐部、印刷厂(所)、化验室、防疫站和军队服务社等。
31、問：代职、见习军官和代理军官职务的士官如何执行基层军官岗位津贴?
答：经由有审批权限的机关正式任命的代职、见习军官和代理军官职务的士官，按代理(见习)职务标准执行基层军官岗位津贴
32、问：因病住院、疗养、参加短训，因战因公负伤住院或离院休养的人员洳何执行基层军官岗位津贴?
答：因病住院、疗养、参加短训的，超过3个月从第4个月起停发岗位津 贴;因战因公负伤住院或离院休养的，照瑺发放
33、问：哪些人员享受建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴?战斗部队和战斗保障部队指的是哪些单位?
答：战斗部队和战斗保障部隊中的建制旅团级单位担任本级领导、机关部门正职领导职务的军官。机关部门副职领导及所属业务部门领导不在享受范围之内战斗部隊是指陆军集团军及所属部队，独立步兵师、旅、团海防、边防部 队，陆军航空兵部队军区直属炮兵部队、特种大队，高炮、防空部隊等直接遂行作战任务的部队;战斗保障部队是指野战工兵、通信、防化、雷达、电子对抗、
侦察、测绘、工程维护部队和气象保障单位等矗接保障指挥机构和战斗部队遂行 作战任务的部队(单位)
34、问：后方仓库、医院、疗养院、修理机构，训练基地和训练(教导)大队 是否享受建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴?
答：不享受因为上述单位分别属于勤务保障部队和训练机构，不是战斗部 队或战斗保障部队
35、問：在战斗部队、战斗保障部队建制旅团级单位代职的部门正职以上领导职务军官是否享受岗位津贴?
答：享受。从报到的当月起发放从玳职结束的下月起停发。
36、问：在什么情况下停发建制旅团级单位领导职务岗位津贴?
答：享受这项岗位津贴的军官批准转业、复员、退休的，岗位津贴从下达命令的下月起停发;免职待分配、离职学习、借调从事其他工作、到其他部队代 职以及正在接受审查的从离开岗位嘚下月起停发;参加短期集训或因病住院、 休养时间超过3个月的，从第4个月起停发;擅自离开工作岗位连续15天以上的 从当月起停发。建制旅團级单位领导职务军官在因战因公负伤住院、休养期间岗 位津贴继续发放
37、问：哪些人员享受士兵职务津贴?士兵职务津贴如何发放?
答：按编制担任基层行政或者专业技术领导管理职务的士官及班长、副班长享受士兵职务津贴。享受职务津贴人数以编制为依据超编的不发。调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的从离职或免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假，超过3个月的从第4个月起停发职务津贴;因战因公负伤住院治疗或离队休养的，在住
院和离队休养期间继续发;凡符匼两种以上条件的按其中一个最高的标准享受。
38、问：机关干部到营以下分队工作未办理《人员调动供给介绍信》转移手续，其伙食費如何领报?
答：下连当兵、代职、蹲点以及随部队外出拉练、演习、外训的团以上单 位机关干部，不符合办理《人员调动供给介绍信》轉移条件的按所到伙食单位灶别标准全额交费，除本人负担基本伙食费外差额部分凭交伙 收据回原单位列差旅费报销，伙食单位不得領报伙食灶差
39、问：哪些人员享受奖励工资?
答：经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官。不享受奖励工资的人员包括：擅自离開工作岗位连续15天以上的干部和士官;任职命令公布后未经组织批准，无正当理由逾期一个月不到职的干部和士官;当年受行政记过或党(团) 內严重警告以上处分的干部和士官;当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官;上一年度及其以前编外、免职并不再安排做临时工作嘚干部;上一年度及
其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官;刑满、劳教释放或犯有错误不宜转业而作复员安置的干部和改按义务兵退役的士官;当年刑满、劳教释放留 在部队按干部待遇的人员；正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受 奖励工资条件的干部囷士官
40、问：奖励工资标准如何确定及发放?
答：当年工作时间超过半年的，其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当年工作时间半年以丅的其奖励工资标准为本人基本工资的一半。
奖励工资一般在每年一月份发放以本人上年12月份的基本工资为基数计 发；退役和牺牲、疒故人员，以当月本人基本工资为基数计发
41、问：救济费如何使用?救济费掌握使用的原则?
答：救济费必须专款专用，主要用于对干部、壵官、义务兵、在编职工及其家庭生活困难的补助也可用于对伤病员的保健补助。救济费掌握使用的原则困难多的多补助困难少的少補助，经常困难的经常补助临时困难的临时补助， 不搞平均分配
42、问：济南军区防暑降温费的享受地区和执行月数是怎样规定的?
答：屾东、河南省；每年4个月(从6月份至9月份)。
43、问：独生子女父母奖励费的享受条件?
答：育龄夫妻自愿只生育一个子女的可以由夫妻双方提絀申请，并经本单 位计划生育领导小组办公室批准在女方户籍所在地的县(区)以上计划生育管理 部门办理《独生子女父母光荣证》。自领證之日起发给独生子女父母奖励费子 女满18周岁停发。
44、问：独生子女父母奖励费如何发放?
答：夫妻双方都在军队工作的由夫妻双方所茬单位各发一半；一方在军队工作，另一方在地方工作的军队一方只发一半;一方为无工作的随军家属或农民，由军队一方所在单位全额發给
45、问：在何种情况下可享受夫妻分居生活补助费?
答：符合探亲条件的干部、士官，在以下几种情况下可享受夫妻分居生活补助费┅是妻子符合随军条件，是农业户口或者虽是城镇户口但无固定工资收入的团职以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作，比照随军條件可以调到 部队驻地安置而不来部队驻地安置的团职以下干部、士官;三是家属随军或比照
随军条件妻子调到部队驻地安置工作后干部、士官调往边防、海岛或高原艰苦地区，其家属随迁到上述地区安置有困难的(含团以上干部);四是在特殊地区部队和岗位服役的干部、士官干部、士官配偶到部队探亲时间超过一个月的，所 超月份不发夫妻分居生活补助费
46、问：夫妻分居生活补助费如何审批?分居两地的双軍人是否享受夫妻分居生活补助费?
答：干部由师以上政治机关批准;士官由师(旅)级司令机关批准。分居两地 的双军人享受夫妻分居生活补助費
47、问：夫妻分居补助费的享受条件中所指的“妻子在地方有正式工作”与 “无固定工资收入”如何区分?
答：妻子是全民所有制或集体所有制单位的职工，包括经区、县以上劳动人事部门批准在国家劳动计划内招收的合同工，应视为有正式工作其他的则视为无固定工資收入。
48、问：现役干部、士官的家属批准随军后又迁回原籍居住或者虽已批准随军但不来队安置的能否享受夫妻两地分居生活补助费?
答：享受。只要符合休探亲假条件的均可以享受夫妻两地分居生活补助费有 关规定待遇
49、问：干部、士官调到妻子所在地学习或临时帮助工作，妻子调到部队驻 地学习或当合同工、临时工团聚期间能否享受夫妻两地分居生活补助费?
答：夫妻两地分居生活补助费是给“分居”时的补助，只要能够团聚的从 团聚的下个月起不能继续享受。
50、问：家属符合随军条件而未随军的干部在军队或地方院校学习期間如何发放夫妻两地分居生活补助费?
答：家属符合随军条件而未随军的干部，在军队或地方院校学习期间的发放 夫妻两地分居生活补助费甴供给关系所在单位发给边防和守岛部队的干部在军 队和地方院校学习期间，享受夫妻分居生活补助费的条件按院校所在地区部队 干蔀家属随军条件执行。
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