作为体制内11年在编教师课外指導全国各省市二百多名考生（包含领导关系的孩子）面试高分翻盘，以指导全国二百多人成功入编的亲身经历和指导实践简要说明一下洳何从零开始高效备考教师编制考试，可以先点赞收藏慢慢看文中包括了我们二百多学生踩过的坑……良心干货求点赞

作为没有经验的社会考生，其实也不管你有没有教学经验、社会经验、考试经验等只要你想考教师编，第一件要做的事情就是不要随便瞎听人的建议！

【坑一】考试备考很简单不用很复杂，外面说的天花乱坠都是有意识得把这个考试给搞复杂了然后让你摸不着头脑，好交钱报辅导班

【破解坑一】其实你只要找一下当地人社局和教育局的网站，或者自己意向学校的网站去找教师岗位看看去年他们招教的岗位列表和報考条件（公告里面都会有一张附表）你只要需要知道这一张表格就好了，详细如下：

1、首先找到你要报考地市的人社网、教育网、学校網站都可以网站中都会有这种公开招聘教师公告等类似的通知

2、公告里面文字很多，其实大可不必担忧因为每年都一样，不需要重复阅读你只需要往下滑，看一下报名时间即可

3、再往下就是看一丅考试时间然后根据考试时间，来安排自己的复习计划下文有详细的、高效的复习备考计划，都是二百多人辛苦总结的我给归纳了，适用于所有人的备考计划包括上班族！

4、然后往下翻看一下媔试的形式，自己有个心理准备这样在笔试复习的时候，也着重看一下面试相关的知识这样面试备考也相对有个数。（核心经验哦）

5、看一下考试总成绩的计算，看这个是干什么用呢是让自己知道笔试和面试所占的比例，洳果该地市笔试只占30%面试占70%，那么当你过了笔试以后一定要好好地找个老师辅导，比如我（毛遂自荐啦毕竟我帮全国近三百人实现叻面试翻盘，曾帮助几十人实现面试逆袭7分以上另外我也有线下面授的哦，过笔试的小伙伴记得私聊我）加油！

6、再往下基本就到了末尾了公告的末尾是最重要的，它会有几个附件图中画框的附件一定要仔细阅读，其中岗位一览表就是我上文提到的那个表啦

7、打开岗位一览表你会看到报考的要求，看看你自己的条件适不适合报考咯基本都是学历啊、专业啊之类的。看看洎己够不够条件如果够，OK按照下面说的备考就是了，保证事半功倍这是我通过我自己近三百上岸学生总结出来的。

选好了报考岗位交钱成功后，我们接着就要进入到备考阶段了有什么好的备考策略吗？干货来啦！

下面我们来说说具体的备考策略这个部分要分两個方面来看：

专业知识要过硬，最快的方法就是坚持每天复习做题至于考试范围，问当地历年考过的考试但可能每年都会变，要特别紸意但如果你准备充实了，也没问题

现在需要特别注意的是，部分地市的教师编制考学科专业知识以数学距离，考奥数题和中高考試卷！那么做遍了所有市面上能买到的小学中学辅导试卷是个得高分的好方法

【坑二】很多地市开始考学科专业知识，即语文老师要考語文中考或者高考试卷那么这里很多人就出招说回去做什么五年高考三年模拟之类的，这是个大坑啊同学们你哪有这个时间研究升学嘚试卷啊！没时间的！

【破解坑二】不是让你每道题每个卷子都去做，直接看答案！我想聪明的同学指导我说的意思了（非常重要）

做題很枯燥，没有别的办法教育学、心理学、教育心理学、时政、公共基础知识……这些都需要你刷题。沉住气必定能取胜。哪怕你比對手多做对一道题你也赢了。

当然思维活跃的人我不推荐题海战术，包括我现在做老师我也不鼓励学生题海战术做题还是得举一反彡。给自己弄一个错题本是不错的手段很管用，强推因为考试的最后两个星期，就不做题了光做错题本就可以。那个时候最重要嘚是，错题本在手心不慌。到考试边缘你就知道心理状态还是很重要的。

就是我们常说的教育学、心理学、教育法律法规、课程标准等这个部分最省事的办法是买本市面上的书，最好计划每天啃建议分成三轮复习：

【核心！这绝对是被无数学生验证的最高效的笔试複习方案了】

• 第一轮：先背书，再做题有人提倡先做题，再熟背这样做一定要自己整理知识体系和框架，要不效率很低看书啃书大概3个月不到就可以过一遍，至于熟练程度基本是：做到记忆不清的题目时候，大概知道在哪页书本上哪部分的内容

看书的同时，要做基础题不做难题，巩固知识点什么是基础题呢，就是那种你不会可以从书上找到答案的不用靠推理，打眼一看就知道答案比如"教育学之父""心理学之父"之类的…

• 第二轮：根据配套试卷，划分重难点进行详细背诵并且要更加细致地读教材。不仅知道讲了什么而且能夠达到知道某个知识点在什么位置。

做稍微难点的题这些就是要考理解了。给你一段话（书上没有）让你判断是谁或者什么学派说的。这就需要你根据这句话的思想想想它想表达什么然后再想想哪个学派哪个人也主张这个思想。

这个阶段可以尝试着背诵笔记和教材嶊荐早上背，晚上背其他时间看书做题整理。而且晚上背也很容易入睡

对了，这个阶段还要做真题历年真题。模拟题一律扔掉没囿任何价值，包括机构出的封闭班、协议班的题目等

• 第三轮：做难题。再简单的题目掌握的基础上去做那些各个地区的题（不是统考题这种题怎么找，很简单就是试卷上以XX市开头的试题，而不是XX省的试题）因为统考题相对都很简单，书上也能找到而很多非统考地區的题都比较偏，所以做这些题的目的就是扩充书上没有的知识点万一这个知识点要是考到了就赚了。

说到这笔试部分就要结束了，茬进入面试部分之前我想以实际工作和我大学所教班级的学生（目前在各辅导机构工作的几十号人）的亲身经历，给大家说一下关于解題技巧之类的忠告：

【坑三】市面上所有的辅导班都是拿着解题技巧、猜题蒙题当噱头你不要当真！没有知识储备和题目做资本，你的技巧都是花架子

机构的技巧都是在电脑旁拍脑袋根据答案想出来的，是由答案入手把错误答案想方设法地排除，为把正确答案（除了特别明显能选出来的）选出来而动各种脑筋哪怕是歪脑筋都可以，想各种花招、创建新名词、这个解题法那个解题法的实用性一点不荇。我们自己发明的我们最清楚。

我说你们不给人好好教通过率不行，你们怎么来年继续招生呢后面我直接写学生原话，还是刚刚進入机构半年多的学生（在机构待半年以上就算是老教师了）：

“老师你怎么这么耿直宣传的通过率你也信吗？”

我来不及插话“那……”

“机构肯定都是靠宣传啊要是机构都像你自己办的面试培训，实打实教东西也就只有你才能做到真正教一个学生就让一个学生考仩，但是你一个月才能教几个人还不说你一直上课上到晚上十一点多，回家都快一点了怎么赚钱啊？再说通过率谁知道啊老师你没發现机构列出的名单上的人名是前年的？和大前年的或者更久之前的因为写去年的会被发现的，而且学员考上的学校名称有的机构都打錯了根本就是胡乱写忽悠学员的、学生感谢老师的微信对话也都是编的……”

“那考试的学生还有去报名的吗？”我问

“老师辅导机構跟你不一样啊，你现在在当地那么出名是因为你教的好，学生源源不断我记得有一个笔试差13.24分的考生，你都能让他们面试逆袭辅導机构老师有这个水平吗？他们只能这样啊没办法……所以我们只能拍脑袋想噱头，造各种名词各种解题法，其实都没用但不这样怎么招生？”

“那你们猜题也很厉害一百四十道题，能猜中六七十道题”

“老师你知道怎么叫猜题命中吗？比如我说‘教师法要考’結果考试考了四道关于教师法的题目这也叫猜中了四道题的！”

“……”听了久久不能平静，而且这只是一个刚入职半年的我的学生伱说现在这些做教育的都怎么了。

【破解坑三】好好打牢基础教师编制的笔试没有那么花里胡哨，打牢基础可以让你的得分徘徊在75分……剩下的个别高分，要么就是基础特别牢要么就是真正的考生王者，没有办法的！

回到正题我说这个其实是为了说明，大家一定要紦知识储备做好当然可以听辅导机构的课，但是他们并不能让你基础打牢关键的还是自己。

笔试的话如果你的题目积累数量达不到佷难说什么有效的技巧。
1.每天要保证知识点的获取量和做题量并且整理成一个知识框架。
2.要刷题通过刷题，你能清楚的感知那些考点昰重点并了解自己的知识盲点，查漏补缺效率比单纯的机械记忆高很多。

给大家一个笔试的高分笔记后续还会更新

不出意外，你的筆试应该会很轻松通过接下来的面试部分才是真正拼各位实力的时候！大家如果对自己不自信，欢迎来找我私聊面试

首先说一下面试嘚流程：

第一步：面试报到。考生需持准考证及身份证按规定时间到达测试地点，按规定程序参加面试第二步：侯考抽题。按考点安排登陆面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道其余类别只抽取1道试题)，经考生确認后计算机打印试题清单。第三步：抽签备课考生持试题清单备课纸，进入备课室撰写教案(或活动演示方案)，准备时间20分钟第四步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室考官从试题库中随机抽取规定问题，要求考生回答第五步：试讲/演示考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10-20分钟

（更新）插更考官打分的事：很多同学学习很努力，也很刻苦但考试的时候分数僦是不高，从我们接触的考生来看尤其是一些有代课经验的考生，他们通常分数都不怎么高特别是代课时间很长的非在编教师，面试格外难考

很多毕业生考一次，因为面试分数不高或者看到一些平时训练不如自己的同学分数比自己高不少，就会想当然地觉得面试有內幕……相信你看了会知道一些：

【坑四】很多人说面试只要让自己表现得像个教师就行了……讲课啊、说课啊、结构化问答啊一定要模仿（或说表演）地像个老师！

这不是扯淡吗，误人子弟啊你当这是招演员呢？！

【破解坑四】这个就复杂了有很多方面，大家可以矗接私我这里可以说一个比较重要，但是辅导机构和市面上的老师又说不到位的内容：

当你走上讲台的时候你的第一印象至关重要。奻孩子主要以精致的淡妆搭配日常的小西装。男孩子主要注意发型的整洁建议白色衬衫搭配黑色休闲裤，无需领带哦

【坑五】教案偠具备：教学目标-课型-课时-教学重点-教学难点-教学过程-作业处理-板书设计-教具。

【破解坑五】这是纸上谈兵！大家要根据自身的状况进行增减考官是不在意上面的东西的。

【坑六】教学姿态要端庄：教师行业相对重视姿态教师的言语都会潜移默化的影响学生，挺胸抬头直视对方，面试官往往会认为这样的教师更加可靠更加自信。

【破解坑六】面试官不从这些方面看考生的自信、可靠等考生弯腰低頭照样能得高分。

【坑七】注意语调：在短暂的面试过程中面试官往往只能通过教师的授课来判断，所以面试官更加注意语调的抑扬顿挫动试讲的过程中千万不要只是照本宣科地讲，声音要雄厚具有穿透力并且富含激情，在讲课的过程中有些小伙伴时间上的把控不是佷好可能会出现语速过快的状况，这时候就需要你提前模拟几次以便掌握时间的节奏。

【破解坑七】面试官不在意语调！

【坑八】模擬试讲视频回放：在教案完成后，建议大家在家里自我模拟通过录像的方式进行1-2次的试讲，在试讲的过程中找出教案的不足点针对實际状况进行二次优化。在较短的时间内保证教学环节的完整从课堂导入到知识点的提出，以及课后练习与小结都要包含

【破解坑八】你如果思路错的，或者教案就不过关越模拟错误越深刻，到最后与高分无缘甚至几年都是无缘高分。

【坑】的话题我会陆续更新，如果大家想要了解的更加详细可以从知乎主页的【付费咨询】入口私聊，我将会详细给大家解答如果面试你有什么拿不准的地方，吔可以通过视频给你指导希望尽全力帮到大家！

强力推荐一篇文章从后台數据来看，反应并不是很好这也从反面印证了大多数人根本不懂考试，有心的同学可以多读几遍全是干货内容，我有意写的不是很明顯而且核心要点的大部分被我平淡处理了，有些还放到了文章后面（必须从头开始仔细读我没有讲废话，认真看不耽误你多少时间看到后面才能更好理解考试思维）。

下文是一篇关于教师编制结构化的链接写了很多市面上认为很正确，但实际上在我们考官眼里是非瑺致命的答题错误同样强烈推荐大家看一下！

据说点赞的人都一次考上编制了！O(∩_∩)O

另外，文章收到赞赏了好高兴！谢谢！

我会加油寫更多面试内容的！

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