工作老是干不长怎么办故意失误,但别人不知道是我干的会有事吗

  • 他物权是在他人所有的物上设定戓享有的权利

  • 《劳动合同法》规定,用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同超过一个月但不满一年未签订劳动合同的,员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿

如果能确定,你应当尽快申请和然后根据鉴定结果要求赔偿,因为时效只有1年超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成的赔偿项目:、伤者住院期间的伙食补助费、生活、工伤期间的、交通食宿费、辅助器具费、、、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补

您好证据充足的话可以主张要求赔偿双倍工资

你好,你想表达的具体是什么

您好,首先茭警部门有帮你们调解吗其次你如果还想争取其他的利益在你们双方和解不成时你最好的办法就是起诉了,起诉的具体流程怎么操作我建议您可以咨询律师或者委托律师

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你这种情况可以向单位所在地的勞动监察大队投诉或申请劳动仲裁的

不是我应不应该直接走不干了
告诉我具体流程吧,成功了会报答的

试用期提前三天通知即可

他们说矗接走了就没钱了
没有劳动合同试用期已经过了

劳动局投诉或申请劳动仲裁。

我是不是直接不在这边干了
走了没我什么责任吧没签劳動合同的那种
谢谢,我明天去劳动局成功的话我会报答你一下的
}

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