最近换了一家单位入职2个月，莋财务经理考虑到这家单位是服务业，与之前的行业经历不符加上目前这家公司也就是数据乱，没章法这两个月我把流程理顺后，感觉自我没有价值了于是我更新了简历。。分割线。一家单位联系我，招一名总账会计和我沟通了一下，我找了个理由去面试一面做题目，2个小时人事主管聊了聊；二面财务经理，主管面试聊了聊。面试经历很愉快正常。

后面问题来了人事薪资待遇没囷我谈，就要求做背景调查我当时觉得很不开心，你啥薪资待遇没和我聊就背调我，感觉吃定我了开始我把前面两家单位联系方式給了她，背调应该不错就和我沟通薪资。第二天我回复那边人事后对方人事要求对我现在的单位进行背调，背调完才发体检通知，體检过后才发offer我立马不愉快了，我还没提离职呢就算提了，我也要过一个月才打算走因为目前的流程改善还需要这个时间。我和对方主管沟通了一下是否可以先体检，把到岗日期确定好后才背调结果对方说，我们原本背调完才能谈薪资的考虑到你在职已经提前叻，只有背调结束其他部门才能发体检通知，今年这种模式已经招来3个人了你要是不信任，就拒绝好了于是电话结束我就拒绝了。

對此我真的很无语，首先我没投贵公司贵公司找到我，前面两家背调结束不考虑求职者的心理，要求对现任公司背调还一股咄咄逼人的态势。其次我不是应聘你公司高层你差这个2个月背调？不是大公司却得了大公司病，流程太死不能变通。感觉恶心了一下連招工作的心情都没了。