离职三个月后主管才删除微信公众号是什么原因?


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合伙人“掰”了共同运营的微信公众号公众号归谁?近日杭州经济技术开发区人民法院审理并宣判了一起有关微信公众号公众号权属转移的案件。

澎湃新闻()10月17日從该院了解到

因微信公众号公众号为新事物,不同于普通的公司产品无论性质还是利益价值都有明确界定,在法律上也没有明确的规萣可循最终法院依据双方之前签订的“协议”做出了判决。

90后石林(化名)非常喜欢泰剧2013年他以个人名义注册了一个微信公众号公众號,不定时发布一些关于泰剧的文章出于对泰剧的喜欢以及对互联网创业的前景看好,2015年他与同样喜欢泰剧的朋友合作成立了一个公司,作为公司股东的他开始专职运营这个公众号

公众号逐渐有了知名度,也积累了数十万粉丝开始有广告上门,此时公司与石林之间產生了矛盾2017年9月初,石林与公司签订一份《确认协议》约定该公众号所有权归公司,石林要配合公司经营公众号;当月11日双方又签訂一份《确认协议》,约定石林将公众号的所有权、使用权、收益权等所有权益转给公司尽管公众号还是由石林和公司共同运营。

2018年1月石林参与公司会议,讨论把个人公众号账号迁移至公司的微信公众号账号因为一些原因,迁移最后没有做数月后石林辞职。当初公眾号由石林和另外两个员工一起运营石林修改密码后,删除了公众号内部分文章、广告随后,公司起诉石林要其按协议履行

承办法官表示,判决的主要依据还是双方之前签订的“协议”根据合同的自愿缔结、意思真实和其后产生的约束力。法院一审判决石林要将微信公众号公众号迁移到公司微信公众号号;在完成迁移之前石林未经公司同意不得对公众号进行迁移、移除粉丝、发布文章、删除文章、移除公众号运营者等操作。

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