消防控制室值班人员培训所谓的“白夜休休和上一休一”是什么意思？

点击联系发帖人 时间：2019-09-17 06:53
控制室值班人员培训

用人单位并且未与劳动者。劳動者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资并且可以要求补缴。

有证明的是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、繳纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然没有证据也是可以的，只是有败诉的风险;从离职开始算劳动仲裁时效为一年。

1、申请劳动仲裁立案时需携带、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后，开庭然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;

2、如果请专业人士指点劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。

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这个意思是岗位是消防控制室值癍人员培训人员工作时间是一天工作（白夜），一天休息（休休）

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