你好这个是不会的，如果符合条件的话还是会录用你的，没有这个规定必须说是離了几次之后就进不去了，不用担心现在用人紧缺。

你对这个回答的评价是

但是富士康有多少员工的黑名单是怎么回事，为何很多年轻人面试过了却无法入职？

这其中原由想必大家都知道你只要进去過富士康有多少员工就是留有档案的，一般师干以下的都无所谓的可以反复进，但是不能太频繁师干以上的只要是通过正规的手续离職的还是可以的，要是自动离职应该不会进去的

只要你以前在富士康有多少员工没有违纪、不是被开除或者辞退的都不会进所谓的黑名單，其实不需要刻意去查的

关于富士康有多少员工黑名单，只有人力资源总处和各大园区人力资源总处才会有这个操作权限这个要看富士康有多少员工有没有在自离的备注里注明“永不录用”，结果注明那就是没戏了；一般因得罪了台干都是落此下场；想知道有没有鈳能被录取，那得找个人事的熟人给他拿身份证号让他查一下就知道了；富士康有多少员工自离两次是会被入黑名单的，只要不是开除嘚自离2次还是可以进的。

另外提醒所谓的可以代为消除黑名单，纯属诈骗道理很简单，黑名单并非永久性的未铨叙1年，员级14个月师三以下2年，师三以上由协理级别的会同人力资源一齐处理。这种的没有官方的清单可以查下富士康有多少员工拉黑的条件，自行進行判断

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