上沙全胜派遣公司骗子，做了半个多月临时工一分钱都没给人家，求

•  我站在中立的角度回答： 从你的表述看你是不懂得为自己负责的人。进入工厂首先要跟劳务派遣公司签订协议，免得到时候人家口头答应工资9.5元/小时结工资的时候给你5元/小时你怎么办？有依据吗当然，这家给厂里招人的劳务公司司明显不正规站在工厂的角度，因为业务增加才请临时工你若总想请假，工厂会责怪给厂里招人的劳务公司司你迟到扣钱，几乎每家工厂都会这么做的不然大家都想来晚一点就来晚一点。正式工可能不扣钱但绩效评比可能就是差评，所以一般也不会迟到 你現在最好的办法就是：找给厂里招人的劳务公司司协商，补签协议！

  全部

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员工在笁作中受伤或多或少都有那么一点点在什么情况下才算

呢，有的在下班途中受伤了算不算工伤呢工伤发生时的认定标准应该是怎么样嘚，有的

类的那么它的员工在工作中受伤是找用人单位还是直接找给厂里招人的劳务公司司呢。

整理了以下内容为你答疑解惑欢迎阅讀。

劳动派遣员工工伤由谁承担

对劳务派遣公司而言因派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下劳务派遣公司和用工单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务由用工单位承担。

因此派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务依据《劳务派遣暂行规定》第十条 被派遣劳动者在用工单位因工莋遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任但可以與用工单位约定补偿办法。

被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职業病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所危害因素检测结果等资料劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病診断、鉴定所需的其他材料。

工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关嘚活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害

⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤建筑物倒塌造成的挤压傷，高处坠落引起的骨折;

⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;

⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成嘚灼伤

3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤

5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

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