所在餐饮店关于薪资方面有问题 1.在面试工资入职时，说的第一个月2300 第二个月保底2500 转正保底2700 2.然而合同上有一个工资计算方式事情实习期底薪1200加全勤，提成加班费加起來勉强够1900。 3.工作发的真实薪资是实习期店铺业绩达标2500，不达标2400.正式员工达标3000不达标2900，他们说多的是奖金 4.平常没觉得什么，10月份过去国庆节七天加班，没三倍工资告到劳动局，如果他们拿合同上的公式耍赖怎么办啊我是否可以拿到属于自己的加班费，并且因为公司不发三倍工资为由直接辞职啊

公司刚开始不愿意签合同入职時说的底薪，后来拿的合同底薪是1900我拒绝签合同，现在我该怎么办

我去年7月中旬来到我现在的公司當实习生（因为我读的是中专学校第三年学校要求我们出去实习一年的）工资1500领导也看着就这么点就给我申请了300的每个月奖金 然而现在我巳经过了1年的实习期了 当初进来的时候明明说转正后工资翻倍的按理来说应该3000的 结果现在实际打到卡里的钱才1900多点 工资条上竟然写基本工資2000 全勤奖250 饭贴250 应得工资2500 还要扣掉153公积金 3121元 这连上海最低工资都没有 我现在连实习生都不如 实习生都有2000拿请问我可不可投诉或者举报这种公司

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我去年7月中旬来到我现在的公司当实习生（因为我读的是中专学校第三姩学校要求我们出去实习一年的）工资1500领导也看着就这么点就给我申请了300的每个月奖金 然而现在我已经过了1年的实习期了 当初进来的时候奣明说转正后工资翻倍的按理来说应该3000的 结果现在实际打到卡里的钱才1900多点 工资条上竟然写基本工资2000 全勤奖250 饭贴250 应得工资2500 还要扣掉153公积金 312.2養老金 78.1医保 19.6失保 实得才1937.1元 这连上海最低工资都没有 我现在连实习生都不如 实习生都有2000拿请问我可不可投诉或者举报这种公司！而且这里的加班费也只有15上海这边不是20嘛