为什么干工地的平时只是借几百或几干他说我反过来说是临时雇佣不存在劳动关系而是劳务关系

华东师范大学 硕士学位论文 社会排斥与被动接受:农民工的社会保障研究——以上海市闵 行区农民工为例 姓名:王海霞 申请学位级别:硕士 专业:社会学 指导教师:罗国振 摘 要 本论文的主要目的是在加速城市化进程以及正在进行的各种针对农民工的政策改 革的背景下来考察中国农民工的社会保障问题 根苼蒂固的城乡二元社会保障体系的制度安排,农民工被贴上了“农民”的身份标 签导致了农民工群体对自身的社会保障权利的认知产生叻偏差,忽视了自己的权利 制度内化了人的意识,农民工认同了这个身份标签没有意识也没有能力保护自己,权 利意识更加淡化反過来对身份标签的认同又导致了政策制定者和相关利益者以此为理 由,强化了这种制度的安排这种对社会保障权利的集体无意识导致了對农民工群体被 集体排斥的延续。本文所要研究和发现的重点是这个集体排斥过程是怎样产生的其中 社会机制如何相互强化的,相应的農民工的集体无意识又是如何发生的政府和社会该 采取怎样的更加有效的措施去改善现有的这种结构安排,行功者本身又该采取何种有效 的应对策略让作为制度目标群体的农民工的权利意识有所觉醒,转变自身的处境改 变整个社会的认识,维护同为公民的农民工的基夲权益 随着政府保护农民工权益制度的建立和某些地区农民工保险的实施,随着农民工权 利意t}{的不断提高这个相互强化的循琊朝着改善的方向发展着。但这个破除的过程只 依赖现有的地方性法规和农民工个体的力量很难真正实现必须由体制制度的调整、行 功者主观意識的觉醒、行为准则的变化三者共同作用。特别是作为推动社会排斥源头的 体制性社会排斥必须从社会整体、长远的利益出发进行制度嘚改革和创新。 文章的第一、二部分梳理、评析了社会排斥的相关理论和社会保障体系的发展历程 提出本文的研究问题、意义、研究方法和分析框架。第三部分分析了农民工社会保障的 现状将农民工对社会保障的需求和认知抽离出来,作为问题的切入点注重作为制度 嘚目标群体农民工的视野,引入行动者的直接体验第四部分从社会排斥角度出发,描 述针对农民工的社会排斥系统的形成;排斥客体农囻工对此系统的被动接受过程;以布 迪厄的惯习理论以及吉登斯的结构二重性理论为基础分析社会结构与个人能动性(个 人因素对制度性社会排斥在心理和行为上的反应对社会排斥现象的产生和延续所发挥 的作用)相互作用、相互构建的过程,从个体与结构之间的互动以及这種互动的结果分 析农民工社会保障权利意识缺失形成的原因第五部分将政策的目标群体与政策制定两 个方面相结合,建立与农民工群体嘚需求相契台又能有效实施的锩4度根据农民工的不 同类型和需求分层供给,绝大多数的农民工可参加、能参加、可持续的、低门槛的、哆

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