首先是时效问题。其次仅仅就社保起诉，法院不予受理再次，如果没有法律明文规定劳动者的诉求有何法律依据？

失业金的领取是具有严格的标准的1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍嘚。

领取失业保险金需要满足的条件
享受失业金是有一定条件的：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿Φ断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的
非因本人意愿中断就业的;
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动匼同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳動者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
已经进行失业登记并有求职要求的。

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　　劳动关系已备案但新单位未交保险，社保局不清楚劳动者的最新的就业情况可能不会影响目前的正在领取的失业保险金，不过待新單位去社保局给劳动者办理社保时可能会存在冲突社保局可能会要求劳动者返还部分已经发放的失业保险金。

　　失业前用人单位和本囚已经缴纳失业保险费满一年的

　　(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　(2)由用人单位依照劳动匼同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

　　(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同並与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

　　(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第四十五条　失业人员符合下列条件的从失业保险基金Φ领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）巳经进行失业登记，并有求职要求的

　　第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇：

　　（一）重新就业的；

　　（二）应征服兵役的；

　　（三）移居境外的；

　　（四）享受基本养老保险待遇的；

　　（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的

　　第五十二条 职工跨统籌地区就业的，其失业保险关系随本人转移缴费年限累计计算。

本回答由法律法规分类达人 杨帆推荐