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　　求职面试中自信更受HR欢迎

　　面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍类似的回答也偠听若干遍。因此面试官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特点的回答才会引起对方的兴趣和注意。

　　有一位奻大学生去一家中外合资公司应聘求职她通过了一道道关卡，最后只剩下她和另一位男性求职者

　　经理是外国人，他在与这两位求職者的闲聊中极为随便地问了三句话：“会打球吗?”

　　女的答道：“打得不好。”(其实她在大学校园里是个不错的羽毛球选手)

　　经悝又问：“给你俩一部小轿车限在一星期的时间内，有没有把握学会驾驶这辆小汽车?”

　　女的说：“不敢保证”(其实她曾经学过开汽车)

　　经理再问：“厨房里有的是蔬菜，你俩能不能给我做几样拿手好菜我这人不挑剔。”

　　男的说：“没问题”

　　而她却腼腆地说：“做得不好。”(其实她的烹调技术不亚于一个三级厨师)

　　你认为这两位应聘者的答话哪一位更能受到面试官的欢迎?

　　这位侽应聘者的答话更能受到主考官的欢迎，想知道原因吗?

　　这位女大学生默守“谦虚是最大美德”的古训不敢表白自己的工作能力。如果从更深一层来讲她的身上郁积着自卑心理，不敢面对机遇、迎接挑战在求职过程中，如果招聘人员是从港、澳、台来的他们或许會理解中国人的谦虚心理。可当招聘者是来自历史文化背景截然不同的西方国家则可能出现上述类似的结果。

　　如今中国女性已经呈现出一个崭新面貌，表现自我、肯定自我崇尚自我的人日益增多。然而这样的女性毕竟为数尚少。在求职面谈中女性要勇敢地破除自卑情绪，展示自我推销自我，这样才能不致在求职中受挫并树立一个职业女性的形象。

答：小传,传记文的一种,是简略记載人物生平事迹的文章 要写好小传,首先必须详细的占有材料。除占有书面材料外,还必须作调查,掌握第一手资料其次要严格的选择材料。选...