不大喜欢楼主这样的候选人没囿sense
也不知道到底是不是认真跳槽的
猎头把你的简历给客户公司的时候需要附上你的目前薪资，然后客户决定要不要面试
有的公司想要招30-50万嘚人但是候选人非常好，也许客户愿意给到60万又或者客户控制预算只愿意给40万，但市场行情要50万呢那猎头提供候选人信息，客户公司可以选择面或者不面
另外你在前期清楚的提供薪资，也有利于你后期顺利入职我之前就有一个候选人，一开始问他薪资他就说了月薪和奖金到最后谈offer了，跳出来说有购车补贴车辆保险，Balabala,客户觉得这个候选人反复的太厉害就不要了
另外，市场上的跳槽平均涨幅是10%~15%除非你真的特别好，非你不可或者5年以上没换工作才会涨20%~30%，低端人才永远是供大于求没有你也会有别人，你态度100样不合作谁高兴巴着你？