为什么公司招聘一个好员工很难，程序员找份好工作也不容易
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为什么公司招聘一个好员工很难，程序员找份好工作也不容易
公司一直在招聘程序员，效果一直都很不理想。我是做技术的，我以我的体会来说明一下。 1& 公司是大公司，整天几百个职位挂在中国人才热线，卓博人才网上。 人家看了也怕，这样的公司，是不是在做广告，或是不是真招聘人。还有的会想到，这样人员的流动率也太高了吧，还是大公司呢。 我也找过工作，很辛苦的找过工作，我一看到人家几十上百个的职位的招聘信息，我通常都不会去。如果你在深圳，肯定听说过富士康(Foxconn),这家企业为深圳的人才市场的繁荣做出了卓越的贡献，功不可末。这也不能怪他们公司太有钱，人力资源部每天总要有活可干才行。 2&& 人力资源部的问题比较多。 求职者好不容易想好了，看好了要求，开始投个人简历给公司，简历一直停滞在人力资源部职员手里。 人力资源部对求职者的过去的工作有种与生俱来的追究爱号，问在哪里做过，做过几个项目，为什么离职，平时喜欢做些什么。其实这都是费话，烈火炼真金，关于工作经验，让开发人员问一下不就知道了，或是考核一下就可以知道大概。你问你家用过.NET，能有作用吗？ 还有就是人力资源部的不懂技术，把C#(sharp)读成C井，SQL也读不出来，尽让人家看笑话。有时人力资源部要招聘员工，是开发部的boss私下决定的，估计是想开除员工，但是也不想让下面的开发员知道，贴出去的是招聘Java的要求，要会hibernate,spring，结果来面试的时候却是面试C#,ASP.NET，真不知道说什么好。 问为什么离职，这也是废话。现在出来工作的，特别是干程序员这一行的，付出与回报不成正比的很多， 还有团体开发氛围，公司政策的原因。你给人家2000块一个月，人家做了半年就走了，你只好再招聘员工，还一直抱怨人家不忠心，品德有问题。你再加一点到3000块，说好了只做程序，进来后什么需求调研，客户沟通都要你做，有时候还要帮公司折腾打印机，并且公司还理直气壮的说，这是给你机会培养你，你不要错过机会。 一个人能擅长的就那么几件事，能做好的就那么几件事，而且工作年龄越长，就越发知道自己，只能干好那么几件事，不可能既能搞销售，也能写代码，还会懂管理。 销售，管理，我也想干，那些做销售的，平时陪客户到处吃吃喝喝，高兴了还去KTV唱《我的未来不是梦》；做管理的，早上起来跟老婆吵架了，死板着个脸来公司上班，员工看了会觉得很压抑，平时的沟通一般都是下达命令，很少问下你对当前工作有什么好建议，有什么改善效率的办法。 我不是不会主动去找boss提意见，我提了大家都无所谓，boss无所谓。我不是leader,管不了自己的同事，只是算是个建议。建议说久了，没有喝彩，没有响应，就再没有兴趣去提建议。 其实作为boss的你，稍微抽点时间和下属谈下改善意见和方法，大家的工作会更有效率。 我明白大公司里面推出一项变革，会触动一些人的工作方式和利益。大家的工作都是routine,多一天工作，少一天工作没有什么区别。既没有勇气打破常规，对当前的状态也又不满意，每天工作很压抑，心情也很压抑。工作都把人折腾的疲惫，下班回家了，还要哄老婆开心，哪里能高兴的起来。 3& 一个求职者能会的就那么几项技术，被刷掉的可能性太大。 现在的企业招聘都指望用一个人的工资，招聘能干两个人的活的全能人才。以我的求职经验，做ASP.NET项目，还要会DreamWeaver,Flash，因为这个原因，我失去一些机会，但也没有觉得什么遗憾。 有的企业比较开明，说会用DW局部修改网页，这样的情况还好。如果直接说要会DIV+CSS页面布局，恐怕很多人都不适合，你这分明是招聘一个网页设计师嘛。还有的招聘，要会sharepoint,Biztalk之类的技术，而且要多年的经验，这种要求也会过滤掉很多人。还有报表，熟悉SQL Server Reporting Services制作报表，这项技术也比较偏，会的比较少，有实际经验的更少。 4& 做技术的，一般都没有那么能说会道的能力，被刷掉的可能性太大。 做技术的，一般表达能力不算好。先经过人力资源部面试，人力资资源部看你说话小声小气的，像个蚊子在哪里嗡嗡的叫，你走了以后背后说里没信心，信心都没有，哪里敢把任务交你给做。如果你说话太张扬，又怕你只会吹水，没有实干才能，也会拒绝你。反正，你在这种HR手里，你里外都不是人，怎么做你都没有机会进来。人力资源部的没有通过，开发部都没有机会去面试你的技术能力，真是可惜。 此外，人力资源部要卡住一些硬性的规定，比如工资不能超过4K，工作年限不能低于2年，做过的项目不能低于三个，这一条也会把很多人拒之门外。 如果再加上开发部负责面试的员工，心胸不够宽阔，能力也不很强，但是特别喜欢虐待求职者。一上来就搞些偏门的知识考核求知者，把人家折腾的垂头丧气的，然后去告诉老板，这个人技术不行，不能用。 我没有做到leader，没有权力去指挥他怎么面试程序员。如果换成我面试，我的指导思想是，发现人的价值，看看他会什么，能力够不够用来开发公司的项目，这些就足够了。来我这里面试，我会给你增强信心，不会去打击你。想打击你太容易了，但是这样没有任何好处，只能说明自己的心理不健康。 5& 公司承诺的多，兑现的少。人力资源部其实不能代表公司的，他们也是个打工的，也不知道能做到哪一天，为了完成招聘任务，拿到绩效奖金，在招聘的时候会给出一些额外的承诺，至于你进来后的情况，你就再没有机会和他对话，想追究都没有依据。比较常用的句型是：公司是看能力的，等你做出成绩后，公司会考虑你的合理要求。请记住，入职时工资就是你的全部。不要指望年终奖，不要指望项目奖。 如果公司有年假，我就很感激了。工作累了，陪老婆去旅行，回来后再高兴的工作。 每年年底的时候大家都在吵作年终奖，其实大家心里都清楚，更多的公司是没有年终奖的。年终奖要看公司业绩，看赢利，本来开个公司这税那费的就已经很重了，还要发年终奖，来年的发展基金就更少了。 公司只有先活下来，才会考虑发展。然后考虑员工的各项福利。今年一波人走，又招聘来一波人，对技术主导型的公司伤害太多，除非技术对公司不重要，比如卖域名和空间。 想维持一个稳定的team,把那么几个关键的员工把握住了，这项工作就做好了。当然，也要做好技术管理，把每个人的工作量化，流程化，防止核心员工真的要走，你的team一下子就瘫痪了。 做公司的，比我更懂这里面的道理，为什么做不好呢？ 6 你的上司喜欢你，你才有得干。 这个道理很明显，虽然有足够的技术能力可以保证你在公司的安全，但是这还不够。 进入一个新公司，公司的前辈，公司的管理层，项目组的同事，这些关系都要处理好。虽然有的前辈写代码不如你，但是你也要充分的尊重人家，不要去要求人家怎么做，怎么配合你，是你要去主动的配合人家。有的team成员可能不太喜欢你的打扮，不愿意和你沟通，时间久了，你们的距离就真的远了，这些情况你都要注意到。还有最重要的上司，平时工作怎么安排，每周要做什么报表，要主动去问。你不主动问，上司宁愿让你在那里玩，也不想告诉你该做什么。反正他也是打工的，不在乎发你几天的工资，却没有干活。倒是过几天后，你的上司会说你沟通能力有问题，工作方式有问题，以后你在公司的各方面都会有问题。这真是无奈，今天他坐在这个位置上，他要这样折腾，你一点办法也没有。 有一天你坐到他的位置上，我真希望你不学他那样。你痛苦过的岁月，然后又加倍的让别人来体会你曾经经历过的痛苦，真不值得这样做。 最后一点，想干就留下来，不想干就走人。不要和上司做对，你这样干没有好下场。即使你如何的瞧不起你的上司，他今天坐在这个位置上，有他的道理。我经历过的几个程序员，因为与上司关系不好而被迫离开，直是惋惜不已。做技术的员工，很老实的在自己的岗位上工作，却因不懂办公室政治而被迫离开，而且还要说是自己有问题，公司是对的。对于一个漂在异乡的人，这给人一种很无奈的苍凉。&
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怎么说呢，不明白有些人为什么 只会找一些文员、行政助理、后勤之类的工作是干嘛用
小学二年级
怎么说呢，不明白有些人为什么 只会找一些文员、行政助理、后勤之类的工作是干嘛用
大爱！大爱！求亲给链接！感激！
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小学二年级
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我不知道一个人活着怎么能这么没出息，真是没出息！
我看过无数人的简历。
往往一看简历的时候我就知道这个人有没有胆了
值得不值得用
某人从业简历：
工厂的流水线工人
￥%…………等！
总之，就没有一个是我想看到的行业和工种！
直接PASS！
我看见这种人我用都不敢用！
因为我需要的人，必须要有魄力，有胆识，敢有所作为！
而选择任何一个工作，如果一个人永远是安于现状，听命于别人指挥他，那这个人，在自己的事业上也别想有什么作为了！
永远就是个文员、行政助理、后勤之类的小职员！（&&大公司CEO身边的就不算了啊，这是高难度的活，我说的是小公司的一个月拿着1-2K的这种）。
我真不知道，是什么人能把文员当一辈子当下去的？？尤其是给别人打工！然后每个月从别人手上讨回那一千多元钱！有什么意思？
安逸的很？还是舒服的很，还是说出去觉得体面的很！其实啥都不是！只是没出息的人罢了！
话说到这，我自己其实也是文员出身的，但是我没呆多久就闪人了！因为实在做不下去！找不到我的价值！我整个人的生命和活力全部被压抑了！几乎快憋死了！
有人会很好奇 了，说你现在是干嘛的！
我就说我以前到现在吧！
我在餐馆200元一个月的工资都拿过，在工厂一个月2、3K也拿过！在全国加盟店当讲师一个月4、5K也拿过！现在自己做生意！和之前的收入相比肯定翻番！但是我知道，这还差太远，和我的目标相比，简直是苍蝇肉一个！我永远不会满足于我的现状！也永远不要由别人来制约我去做什么该做什么！也永远不要由别人手上拿过自己的酬劳！我就是我自己的主宰！
所以，我不明白，为什么有些人喜欢被人主宰，被一时碍于现状就罢了！还是被了很多年！怎么能忍受？难道让自己的子女和自己一样的被人主宰者命运不成？？
有人会问我，那你招不招文员助理，我招！但是，我不招文员，不招助理！他们的思想里都是被动的做事！而非主动的做事！我只寻求合作者！和我一起共同打天下共分享！利益共同！成长共同！简言之！学徒！
哎！以前一直想这样说的，但是始终没说！现在说出来心里舒服多了！爱喷的就随便喷吧！反正这是我的观点！
【转帖】【转帖】【转帖】【转帖】【转帖】【转帖】【转帖】
我是转帖，大家来帮忙看看，怎么样才能喷的他烟熄火熄的！
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽，只有管理员可见
小学二年级
引用:原帖由 cedar213 于
16:26 发表
人各有志，有时候某种工作做累了，就像做那种不需要用大脑的，轻松点的了 :呵呵，确实。主要是那个帖子，lz在回帖中的一些言论和观点，就像打了鸡血的安利分子！
高中一年级
一个单位总是要有人做后勤的，怎么能这么说呢？
小学一年级
研究生三年级
哦那个楼主的公司是不用喝水，不用开灯，不用使用任何办公用品的公司
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博士二年级
& && &&&看这个人的帖子，能透出他现阶段的心态，浅显分析一下练练手。关键词：急功近利，浮躁，过度的指挥欲暴露了心理上的自卑和急于想被肯定的心态。至于行业，从帖子上感觉，像是做直销、保险或者传 销的~~
& &&&分析完毕，欢迎做HR和学心理学的一起探讨探讨~~
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☆◇※↙∞♀
嗯 这个是转帖
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研究生三年级
引用:原帖由 飞天大尾巴猫 于
18:23 发表
& && &&&看这个人的帖子，能透出他现阶段的心态，浅显分析一下练练手。关键词：急功近利，浮躁，过度的指挥欲暴露了心理上的自卑和急于想被肯定的心态。至于行业，从帖子上感觉，像是做直销、保险或者传 销的~~
... :全国加盟店当讲师
也许是个软文
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初中二年级
干传销的 外加天气干燥 便秘闹的
小学二年级
引用:原帖由 会说话的tom猫 于
18:10 发表 楼主SB！
:你很有点不清白,没有看见是转帖啊!
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本人性别女，年龄：28，未婚，江阴本地人，学历：大专，专业：商务英语
之前做过市场策划，外贸业务员，销售内勤。
现在打算找个稳定点的文职类工作，（要交社保的），家住在大润发附近，所以工作地址最好是能在附近或者交通方便的地方，有推荐的工作可以在论坛下面发言，或者加我QQ详谈，QQ：，备注：暨阳论坛，谢谢！
PS：保险，销售勿扰
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市场策划是在哪个公司做过的？做了几年？目前我们公司在招策划/文案！有兴趣可以联系我
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工作好难找啊，都要已婚已育，就没有不需要的吗？
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工作怎么这么难找啊
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我公司招聘& &长江路169号汇富广场18楼，双休& &8:30-17:00& &电话：
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为什么现在工作都要已婚已育，就没有适合大龄剩女的工作吗？
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同为剩女，心好累找的
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Boinne 发表于
同为剩女，心好累找的
是啊，心累
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梦想传媒成立于号，总部设立在江苏省江阴市新长江金融中心（档案馆旁）。
梦想传媒业务涉及众多领域，如网络娱乐，艺人经纪，项目推广，产品推广，广告宣传，资源营销等，并不断开拓新的传媒文化经营渠道。
公司现拥有线上签约艺人达到千名之多，线下艺人也在不断扩招之中，2016梦想传媒将线上线下齐头并进同时发展，在北京，上海，广州，成都，沈阳等地区建立分公司和主播培训基地。在公司总部还拥有独立的专业主播直播间，并有大量专业人士组成的业务部，人事部，综合部，视频部等等。
【现今大量招收网络主播】目前网络主播也是当下最火热的行业之一。
主播招聘详情
本公司不断扩大发展，需招聘大量主播。（无需任何经验，男女均可）
职位要求：有良好的沟通能力和表达能力，喜欢音乐、性格开朗、有耐心，
例如有以下经验最优：参加过舞蹈兴趣班
& && && && && && && && && && && &&&喜欢唱歌。
& && && && && && && && && && && &&&气质好，会穿衣打扮
& && && && && && && && && && && && &自信形象上镜
& && && && && && && && && && && && &有表演演出经验
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工作时间：兼职每天2小时，全职每天4小时，每月休息自定。线下签约后工资：保底3000+提成，多劳多得！薪资待遇每月（3000以上不封顶），正式录用以后交五险，具体可电话咨询。
直播表演内容必须是【合法，绿色健康，积极向上的】。
有自拍照形象照片可以发邮箱咨询
有一定的交际圈，特别是有从事娱乐礼仪模特人群资源的优先，交际能力强。（如摄影师等职业类的）
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地址：江阴市澄江西路155号四楼（江阴市梦想传媒有限公司）
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客服经理 月薪五千 联系电话
电话：8工作日 8:30-17:00在线　　我今年32岁了。男。两个多月前还在上班，工资8500元。暂居北京。　　在单位的时候，总觉得太压抑，想要出来重新换个工作。也想休息一下，所以就裸辞了。　　我以前的公司是一家通信行业的公司。我是做技术的测试工作。后来又换部门做软件开发。　　辞职后休息了一个月，然后就投简历。　　刚开始有2家让我去面试，但都是外包公司，我拒绝了。　　后来有有一家，但是公司太远了。　　我也没当回事，就是每天上上网投一投简历，也没着急。　　我也静下心来想了想置业规划，我到底要做什么工作。　　①我软件开发是半路出家的，所以不找软件开发的工作，因为软件开发的招聘上都写的很详细，要懂的
比较深入才行。我找软件开发的工作和刚毕业的大学生没法竞争。有的公司不要年龄大的人。　　②找通信行业的技术测试的工作，也不好做，招聘网上就那么几个职位，我都投了，没投的是因为工资太低。　　突然发现，30多岁了，如果你不精通一门技艺或一个行业，就很难找到一万以上的工作。　　对专业技能要求不高的都招毕业生或年轻人，工资也不高。　　都六年多没找过工作了，确实得好好筹划筹划。　　准备去招聘会看看，去了才发现，招聘会真是个让人大失所望的地方。　　招聘的公司都不咋样，看看上面写的待遇，1500的，2000的，3000的，有一个是linux运维的，我觉得我也能做，但是也就给5000，我转了几圈，发现工资最高的也就，当然，要求也不低。　　原来上班的时候，总是听人说，这个每月一万多，那个工资2万多。　　可是我转了2个地方的招聘会，都没发现一个工资超过7000的，有也是什么销售，底薪2000，最高可拿几万等，这都是骗子公司。　　后来在地铁里看到猎聘网的广告，说是只给年薪10万以上的人找工作。回家就注册了猎聘网，投了一些简历。猎聘网的优点就是写了薪资待遇。我要求也不高，就挑了一些年薪十几万的投就几天。　　期间也有猎头给我打电话，推荐我简历。我也面试过2次。面试给我的感觉就是专业要求比较高，我以前在单位里会的东西挺多，但都不精。问的深入了我就打不上来了。　　也考虑过转行，但是转行穷三年。三十多的人转行从头学起，用人单位更喜欢毕业生。　　我研究了一下招聘网站上年龄与职业，发现：　　20-30岁，专业性要求不是太高，有经验或者没有都行，待遇普遍不高。　　30-40岁，专业性就要求很高了，必须有某个行业的最少3年经验，或者管理经验。　　40-50岁，基本就是专家的级别了，或者是某行业的高级管理者了。　　一旦你在以上3个年龄段里没达到该年龄段的要求，最好不要轻易辞职。　　我目前也不想干我这个行业了。好迷茫~ 真是高不成低不就啊。　　希望大家给点意见。我该如何调整？
楼主发言：2次 发图：0张 | 更多
　　楼主广州欢迎你，自己可以试下做点小生意！
　　自己干啊　　
　　是啊，我也快到了这个瓶颈　　
　　确实，会的东西多而不精很难找到好工作　　
　　20-30岁，专业性要求不是太高，有经验或者没有都行，待遇普遍不高。　　30-40岁，专业性就要求很高了，必须有某个行业的最少3年经验，或者管理经验。　　40-50岁，基本就是专家的级别了，或者是某行业的高级管理者了。　　这段整理的不错，也是马上三十的人了，一直都在思考，一直都有危机，关键还是得认清自己，然后再识别外部环境，找到自己喜欢的，坚持下去吧，剩余的时间已不多。。。
　　我已经降低要求了，今天要去一家贸易公司面试网络技术支持。看他们招聘上写的，工作应该比较轻松，不加班。工资估计也不高。如果低于6000我就再继续找。我也不愁房子，所以没什么压力。工资低一点可以接受。真希望自己年轻10岁，我就知道该怎么做了~
　　无意看到你的困惑和我如此相似，我也是无奈了来天涯灌水求点拨。。。　　　　希望你面试成功，我明天也有个面试。
　　我原来在施工单位干了十年，因为职业规划遇到瓶颈，再加上孩子慢慢长大，施工单位长期在外施工的性质已经不适合我了，然后果断辞职。在一次偶然的机会，了解了保险行业，然后就加入了保险行业，目前已经在保险公司呆了四个月了。现在时间比较自由，上午开完会（培训），下午就可以自由活动了，也可以回家帮老婆带带孩子。
　　好企业大部分是校园招聘，移动 大唐电信 华为……！只有少数才是社会招聘，这些单位的社会招聘就是要求高，专业立即上手，有些要求外派！人才市场能找到什么工作？　　
　　我11年辞职做电商，产品利润高，2年赚了100万，在广州买了房和车，但今年以来不好做了，一直在一边做，一边找工作，虽然有点老底可以吃，但面临房货等开支，感觉也很迷茫，我也32了。　　
　　我也刚刚辞职了，虽然，我未到30，也投了几天简历，貌似都没有人叫我去面试，郁闷，自我感觉，我都不算太差！现在也就见步行步！
　　大家好，在手机没电或者即将没电的时候，您是否会感觉特别没有安全感呢？如果真的有这种情况，那您不妨看一下这款产品，目前降价促销中，多种颜色可供您挑选，相信总有一种颜色符合您现在的心情。.cn/s/blog_b0102ux3h.html
　　@等待戈多SA 楼主的这个帖子里写的也是我非常忧虑的事情。我今年25了，但感觉有很大的危机感。如果在30岁之前没有学到安身立命的行业本领，那职业生涯就有点危险了。我也不知道现在的工作、行业有多大的前途。
　　mark　　
　　楼主职场的情商不够，学历上可能有欠缺。不然早就不该是8500的收入了。另外所谓外包也没有你想的那么不堪。
　　另外，六年多没找工作了，你在一家公司待六年的目的是什么？每月8500的收入？当领导？还是学点东西？
　　三十多了还打工，是不是打算四十岁时现在的情况再重演一次？　　
　　漂浮何处走~
　　哎，我也想转行，但是干嘛呢　　
　　武汉这边更不好找，我是精细化工行业的　　
　　实在啊。
　　我也希望自己年轻五岁，一不注意，还没发现自己已经老了时间就没了。之前父母很不同意我辞职，自己一意孤行，现在很痛苦，很对不起父母，很茫然，很讨厌自己
　　一过30就不好找工作了。你面试的都是私人企业，私人企业里就没有年龄过35岁的。要是专业技术水平不高，就更难找工作了。　　
　　悲剧，超过30还自己出来找工作是极其不理智的行为，自己有单干的实力或者有贵人助你才能出来，否则老实呆在原地才是明智的选择。　　
　　楼主我认真看了此贴，感觉你不能再走老路，有个朋友说的，等到了40岁再来一次吗？与其找工作，还不如自己当老板。你可以分阶段来，先找份相对空闲的工作养活你自己。然后物色好机会，慢慢尝试。别怕,信自己。才能扭转局面。　　
　　我今年大学刚毕业，找的是汽车行业技术工作，但对于未来职业发展还有点迷茫，求指导。　　
　　同是天涯人。都是迷茫状态中、、、、
　　混某行业十年了，现在起板跳槽40w，还是低的，同事都是50w+的，高的100w　　
　　找工作不如自己创业 QQ
　　拜读　　
　　望尘莫及阿！！　　
　　@等待戈多SA 目前我和你的状况差不多，现在很迷茫啊。
　　楼主那番话整理的不错，　　我有句更简练的：在特定的年龄段具备特定的能力和资历。　　否则，很可能原地踏步直至被淘汰。　　另外，建议你耐心在猎聘网上找找看。我32岁和34岁换了2次工作，都是通过猎聘网。
　　回复楼主，@等待戈多SA　　我今年32岁了。男。两个多月前还在上班，工资8500元。暂居北京。 　　在单位的时候，总觉得太压抑，想要出来重新换个工作。也想休息一下，所以就裸辞了。 　　我以前的公司是一家通信行业的公司。我是做技术的测试工作。后来又换部门做软件开发。 　　辞职后休息了一个月，然后就投简历。 　　刚开始有2家让我去面试，但都是外包公司，我拒绝了。 　　后来有有一家，但是公司太远了。 　　我也没当回事，就是每天上上网投一投简历，也没着急。 　　我也静下心来想了想置业规划，我到底要做什么工作。 　　①我软件开发是半路出家的，所以不找软件开发的工作，因为软件开发的招聘上都写的很详细，要懂的 比较深入才行。我找软件开发的工作和刚毕业的大学生没法竞争。有的公司不要年龄大的人。 　　②找通信行业的技术测试的工作，也不好做，招聘网上就那么几个职位，我都投了，没投的是因为工资太低。 　　突然发...　　-----------------------------　　32岁，8500还层不住气　　
　　回复第31楼，@olin_sh2　　混某行业十年了，现在起板跳槽40w，还是低的，同事都是50w+的，高的100w 　　--------------------------　　什么行业　　
　　楼主不错了，比我强多了，我做了十几年钢结构设计不也才3000月薪吗？保险奖金啥都没有，这年头没饿死算命大了。　　
　　@等待戈多SA 除了创业，我真想不出还有什么更好的建议给你。再次选择，你最好选择能自己掌握命运的职业。
　　@随便写写呗 19楼
11:31:31　　三十多了还打工，是不是打算四十岁时现在的情况再重演一次？　　-----------------------------　　绝大多数人都只能打工一辈子，不是吗？
　　这么多人说30-40就要出来做老板，天涯老板真多。
　　mark　　
　　这里好消极阿跟我心情一样，我也快三十了以前上过班也自己开过公司，因为年轻不会办事，账收不回来最后不了了之，现在迷茫中，虽然现在老公养着但是房贷也给他不少压力。本来想有了孩子专心做煮妇现在孩子也没有。整天不知何去何从　　
　　回复第6楼，@等待戈多SA　　我已经降低要求了，今天要去一家贸易公司面试网络技术支持。看他们招聘上写的，工作应该比较轻松，不加班。工资估计也不高。如果低于6000我就再继续找。我也不愁房子，所以没什么压力。工资低一点可以接受。真希望自己年轻10岁，我就知道该怎么做了~　　--------------------------　　楼主，同为通信行业，真他妈坑，　　
　　@等待戈多SA 6楼
09:26:10　　我已经降低要求了，今天要去一家贸易公司面试网络技术支持。看他们招聘上写的，工作应该比较轻松，不加班。工资估计也不高。如果低于6000我就再继续找。我也不愁房子，所以没什么压力。工资低一点可以接受。真希望自己年轻10岁，我就知道该怎么做了~　　-----------------------------　　和我想的一样啊。我也是想转行，结果真的转不了，真的郎怕入错行。。。可能这辈子就这样了吧。。。
　　我最近也想着年底辞职，现在的公司是从09年毕业一直到现在。工作也一直是财务，从最开始的扫描都不会，到现在可以独立做一部分。前几天在智联招聘上看了看关于财务招聘的要求，大多数都是要求工作经验几年。但是心理还是没有底气，现在犹豫要不要辞职？
　　@等待戈多SA 　　1、积累技术　　2、积累人脉　　话说我们这里入职20w的人，极少极少是市场上捞来的——可以说一个都没有，有，也是从7~8k慢慢培养起来的，要么是猎头，要么就是圈内介绍，实话说我这就有25w的职位空着，可是我根本就不想看51job什么发来的推荐，一年时间发来总共就366个简历，一个都选不出……所以lz你什么准备都没有就裸辞的时候，你会没想到现在的结果？？
　　回复楼主，@等待戈多SA　　我今年32岁了。男。两个多月前还在上班，工资8500元。暂居北京。 　　在单位的时候，总觉得太压抑，想要出来重新换个工作。也想休息一下，所以就裸辞了。 　　我以前的公司是一家通信行业的公司。我是做技术的测试工作。后来又换部门做软件开发。 　　辞职后休息了一个月，然后就投简历。 　　刚开始有2家让我去面试，但都是外包公司，我拒绝了。 　　后来有有一家，但是公司太远了。 　　我也没当回事，就是每天上上网投一投简历，也没着急。 　　我也静下心来想了想置业规划，我到底要做什么工作。 　　①我软件开发是半路出家的，所以不找软件开发的工作，因为软件开发的招聘上都写的很详细，要懂的 比较深入才行。我找软件开发的工作和刚毕业的大学生没法竞争。有的公司不要年龄大的人。 　　②找通信行业的技术测试的工作，也不好做，招聘网上就那么几个职位，我都投了，没投的是因为工资太低。 　　突然发...　　-----------------------------　　会的太少，又经济危机辞职，我怎么说你　　
　　@带你看职业 53楼
13:04:51　　从人生职业的三十年（25岁到55岁）来看：楼主的职业生涯才过了7年。这7年收获了什么？可以自己总结一下。　　在涉足职场的前5年，要先确定职业的选择，然后则在这条职业的道路上走下去。我经过几年的弯路才觉悟：个人的发展一定要紧紧地把握住行业的脉搏，这才是战略层面的。只有战略正确了，战术才有意义。所以现在楼主进入一个与专业相关的新兴行业，为时未晚。　　你入的行业有没有发展前途，会不会成为10年20年的热门......　　-----------------------------　　楼主说的很对，已加群，希望后续多多交流！
　　看了你的总结，再回想这几年的工作经历，深深痛苦。我06年毕业至今，干过六个单位了。干的最长的是两年多一点。先是干担保，后来干文员，一直到现在。11年生完孩子果断去学了会计(但没实战经验)，后来应聘到一家物业公司干文员(想先干文员再干会计)，可一失足，又辞职跳槽到一家房地产公司干综合部经理。本来我可以生完孩子学完会计就坚定的找个会计工作作为后半生的谋生技能(那时我还不满30)，可我怎么就那么傻又跳槽到行政工作上来了？！好痛苦，今年32了，该不该转行干会计？0经验！我想除非有很靠谱的公司，否则不敢随便跳了，不敢任性了。目前公司内耗严重，说好的综合部经理也泡汤了。一点多来原地踏步，好痛苦
　　人果然是不知足啊。。。我25了，新进一行业，闷头学习，不知道啥时候是个头，还要考虑生活各种问题。愁人　　
　　我最近也在纠结这个问题，如果继续找工作，很可能就是个死循环，三五年后可能又要考虑跳槽。学历低，没有很专业的技术性，永远不可能安定下来。做了三年的建筑，本来以为会一辈子做这行了，现在发现这行是夕阳行业，而且也不适合女孩子长期做。所以也考虑自己开店。但又太吃力，因为就自己一个人，项目选好了，但是做不下来，一个人扛不下来。如果能选到适合自己的行业长期做下去也好，不过又觉得就中国国情来看，好像没有什么是永远的，人们会一直处于一种不安的躁动中。年龄也大了，没多少青春可以挥霍了。希望可以尽快找到方向。
　　@不会飞的猫子 57楼
17:39:24　　我最近也在纠结这个问题，如果继续找工作，很可能就是个死循环，三五年后可能又要考虑跳槽。学历低，没有很专业的技术性，永远不可能安定下来。做了三年的建筑，本来以为会一辈子做这行了，现在发现这行是夕阳行业，而且也不适合女孩子长期做。所以也考虑自己开店。但又太吃力，因为就自己一个人，项目选好了，但是做不下来，一个人扛不下来。如果能选到适合自己的行业长期做下去也好，不过又觉得就中国国情来看，好像没有什......　　-----------------------------　　Mark
　　和楼主经历相似 苦逼通信技术 。出来后才知道自己已经和社会有些脱节了。现在已经裸辞快两个月了。迷茫
　　非常抱歉，占用楼主的宝地！　　小狗对小猫说：你猜猜我的口袋里有几块糖？　　小猫说：猜对了你给我吃吗？　　小狗点点头：嗯，猜对了两块都给你！　　小猫咽了咽口水说：我猜五块！　　然后，小狗笑着把糖放到小猫手里，说：我还欠你三块。　　（ 而是，因为爱你，所以允许了你的小贪心…）　　
　　积累技术，骑驴找马，祝楼主早日找到好工作　　
　　如果你再年轻10岁，你会怎么做？请回答我…　　
　　楼主还算不错的啦
　　现在的社会发展太迅速，稍稍跟不上时代的步伐就会感觉力不从心，x职场中说过，我们要让自己适应这个时代，而不是让这个时代来适应我们　　
　　楼主要认清自己的强项。裸辞以后找工作要求不能高，适当就可以了。关键是工作是否可以让你有所发展。我辞职后四个多月才找到工作。不要急。　　
　　@等待戈多SA 　　说的很对，前几天刚面试了个1.2W的工作，专业要求很细致。
　　楼上各位加油！！！！
　　马克　　
　　@等待戈多SA 6楼
09:26:10　　我已经降低要求了，今天要去一家贸易公司面试网络技术支持。看他们招聘上写的，工作应该比较轻松，不加班。工资估计也不高。如果低于6000我就再继续找。我也不愁房子，所以没什么压力。工资低一点可以接受。真希望自己年轻10岁，我就知道该怎么做了~　　-----------------------------　　如果你现在25岁，你会怎么做？小弟现在25岁，计算机硕士在读，给点建议，好人有好报。
　　回复第40楼，@zhoumo521　　楼主不错了，比我强多了，我做了十几年钢结构设计不也才3000月薪吗？保险奖金啥都没有，这年头没饿死算命大了。 　　--------------------------　　钢结构设计？十几年？3000？工地上扎钢筋的小民工都不如啊，哪个单位啊　　
　　@薛苏宁
10:08:00　　我最近也想着年底辞职，现在的公司是从09年毕业一直到现在。工作也一直是财务，从最开始的扫描都不会，到现在可以独立做一部分。前几天在智联招聘上看了看关于财务招聘的要求，大多数都是要求工作经验几年。但是心理还是没有底气，现在犹豫要不要辞职？　　—————————————————　　同一年毕业啊！也准备辞职了！　　
　　回复第24楼，@lyzzyever　　我也希望自己年轻五岁，一不注意，还没发现自己已经老了时间就没了。之前父母很不同意我辞职，自己一意孤行，现在很痛苦，很对不起父母，很茫然，很讨厌自己　　--------------------------　　你很没用！　　
　　坚持下去　　
　　通信行业垄断性太强，就业面太窄，转来转去就是那几个公司，苦逼！　　
　　@田系系
02:55:31　　什么行业　　—————————————　　it业金融圈，方向：甲方，咨询公司，系统供应商，这些地方都赚钱很快　　
　　在京8500,软件开发，毕业生也不止这个价吧？另，招聘会本来就不靠谱，没找到合适的也很正常，上招聘网站吧！　　
　　@一百遍啊一百遍1
16:51:38　　@等待戈多SA 　　1、积累技术 　　2、积累人脉 　　话说我们这里入职20w的人，极少极少是市场上捞来的——可以说一个都没有，有，也是从7~8k慢慢培养起来的，要么是猎头，要么就是圈内介绍，实话说我这就有25　　-----------------------------　　我们这边的高薪岗位都是接受来的，少有不认识直接网络招聘的　　
　　。　　
　　@等待戈多SA
09:26:00　　我已经降低要求了，今天要去一家贸易公司面试网络技术支持。看他们招聘上写的，工作应该比较轻松，不加班。工资估计也不高。如果低于6000我就再继续找。我也不愁房子，所以没什么压力。工资低一点可以接受。真希望自己年轻10岁，我就知道该怎么做了~　　—————————————————　　年轻十岁，应该怎么做？？？　　
　　@青菜豆腐白开水
23:37:00　　@等待戈多SA 楼主的这个帖子里写的也是我非常忧虑的事情。我今年25了，但感觉有很大的危机感。如果在30岁之前没有学到安身立命的行业本领，那职业生涯就有点危险了。我也不知道现在的工作、行业有多大的前途。　　—————————————————　　我今年26，在一研究所上班，一月5000，好郁闷　　
　　@沉睡_灵魂
15:54:00　　我今年大学刚毕业，找的是汽车行业技术工作，但对于未来职业发展还有点迷茫，求指导。 　　—————————————————　　什么公司　　
　　@zhoumo521
06:15:00　　楼主不错了，比我强多了，我做了十几年钢结构设计不也才3000月薪吗？保险奖金啥都没有，这年头没饿死算命大了。 　　—————————————————　　赶紧跳槽吧　　
　　@薛苏宁
10:08:44　　我最近也想着年底辞职，现在的公司是从09年毕业一直到现在。工作也一直是财务，从最开始的扫描都不会，到现在可以独立做一部分。前几天在智联招聘上看了看关于财务招聘的要求，大多数都是要求工作经验几年。但是心理还是没有底气，现在犹豫要　　-----------------------------　　我虽然不是财务行业的，但万变不离其宗，职称一个，本行业所有的遇到的问题你能独立拿下，这算一个，如果达不到，你就还是新手，认真学吧。　　
　　LZ跟你一样 我在合资企业混了6年 今年30了 有一小孩 压力大了 准备年后辞职 出来创业 个人觉得 30以后在找工作有点难度 　　
　　现在找工作是高不成低不就 哎　　
　　转行穷三年？？？？？？？？
　　怎么一会是事业单位，一会又是公司的
　　是不是同一个人啊
　　回复第8楼，@newjoyzh　　我原来在施工单位干了十年，因为职业规划遇到瓶颈，再加上孩子慢慢长大，施工单位长期在外施工的性质已经不适合我了，然后果断辞职。在一次偶然的机会，了解了保险行业，然后就加入了保险行业，目前已经在保险公司呆了四个月了。现在时间比较自由，上午开完会（培训），下午就可以自由活动了，也可以回家帮老婆带带孩子。　　--------------------------　　如果有那个心做无底薪的保险工作，我建议你还是创业吧，做保险不靠谱。　　
　　同通信行业, 升职为小管理层, 但感觉不怎么爽, 压力大薪水低, 近几年跳了几次槽, 都只能做做中层管理方面的工作, 小地方薪水上不去, 期间业余兴趣, 学习了编程..　　现在码程序算是半桶水的水平, 开始出来找工作, 来到大城市, 也不奢望高薪. 2星期了, 投了4份简历, 2份被拒, 面试了2家公司, 第一次面试一塌糊涂, HR说要去多看看一些基础理论知识(各种新技术名词解释呃..), 第二次面试算是轻松, 可惜没有来通知.　　职位要求较低的能达到, 只是招聘数有点少, 小郁闷, 但30几, 还是有资格追寻自己的理想.. 所以继续吧.. 边提高边投简历　　创业? 已经创业过了, 项目不好失败了. 仔细想想, 40多后再创业也不迟.　　不知楼主成功就职没有?
　　@olin_sh2
09:43:24　　@田系系
02:55:31　　什么行业　　—————————————　　it业金融圈，方向：甲方，咨询公司，系统供应商，这些地方都赚钱很快　　-----------------------------　　都是围城！！！　　这几个我都做过，甲方
排名前三的系统集成商，上班永远发不了财
　　我跟楼主年纪一样大，10年从工程设计单位辞职，因为适应不了总出差，不稳定，一年要出三百天左右，自己承包小工程做了一年多，回款太难，回到家乡找机会，没有合适的工作，之前月薪一万左右，现在在哈尔滨，换了几个工作，也在转行当中。时常的感到迷茫，想自己创业，可是还没有成家，需要顾及的太多太多。　　
　　@等待戈多SA 6楼
09:26　　我已经降低要求了，今天要去一家贸易公司面试网络技术支持。看他们招聘上写的，工作应该比较轻松，不加班。工资估计也不高。如果低于6000我就再继续找。我也不愁房子，所以没什么压力。工资低一点可以接受。真希望自己年轻10岁，我就知道该怎么做了~　　-----------------------------　　年轻10岁，你会怎么做，楼主说说　　
　　@二把刀101 106楼
21:42　　我跟楼主年纪一样大，10年从工程设计单位辞职，因为适应不了总出差，不稳定，一年要出三百天左右，自己承包小工程做了一年多，回款太难，回到家乡找机会，没有合适的工作，之前月薪一万左右，现在在哈尔滨，换了几个工作，也在转行当中。时常的感到迷茫，想自己创业，可是还没有成家，需要顾及的太多太多。　　-----------------------------　　俺的行业遇到了问题，三公消费一调整，我们过得很惨，逼得我们转行从头开始啊啊　　
　　@wsyp135 12楼
17:45　　我11年辞职做电商，产品利润高，2年赚了100万，在广州买了房和车，但今年以来不好做了，一直在一边做，一边找工作，虽然有点老底可以吃，但面临房货等开支，感觉也很迷茫，我也32了。　　-----------------------------　　现在咋样了？！我是因为受国家三公消费影响收入急剧下滑，也是32了，亚历山大，改行又不被认可，有点承受不住了　　
　　@famouse941 72楼
22:15　　在京8500,软件开发，毕业生也不止这个价吧？另，招聘会本来就不靠谱，没找到合适的也很正常，上招聘网站吧！　　------------------------------　　那你说说毕业生什么价？
　　@wsyp135
17:45:15　　我11年辞职做电商，产品利润高，2年赚了100万，在广州买了房和车，但今年以来不好做了，一直在一边做，一边找工作，虽然有点老底可以吃，但面临房货等开支，感觉也很迷茫，我也32了。　　-----------------------------　　mark
　　@小强_-11 09:24:25　　20-30岁，专业性要求不是太高，有经验或者没有都行，待遇普遍不高。　　30-40岁，专业性就要求很高了，必须有某个行业的最少3年经验，或者管理经验。　　40-50岁，基本就是专家的级别了，或者是某行业的高级管理者了。　　这段整理的不错，也是马上三十的人了，一直都在思考，一直都有危机，关键还是得认清自己，然后再识别外部环境，找到自己喜欢的，坚持下去吧，剩余的时间已不多。。。　　-----------------------------　　同感很多
　　@不会飞的猫子 54楼
17:39　　我最近也在纠结这个问题，如果继续找工作，很可能就是个死循环，三五年后可能又要考虑跳槽。学历低，没有很专业的技术性，永远不可能安定下来。做了三年的建筑，本来以为会一辈子做这行了，现在发现这行是夕阳行业，而且也不适合女孩子长期做。所以也考虑自己开店。但又太吃力，因为就自己一个人，项目选好了，但是做不下来，一个人扛不下来。如果能选到适合自己的行业长期做下去也好，不过又觉得就中国国情来看，好像没有什么是永远的，人们会一直处于一种不安的躁动中。年龄也大了，没多少青春可以挥霍了。希望可以尽快找到方向。　　-----------------------------你好这一年过去了你有没创业啊　　
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