你好！我是3月4日进的这家上市连锁药房股份公司，我面试的是收银员，面试通过，被长沙公司分配到岳阳门店做收银。本月6日这家门店店长告诉我我3月工资只有800，之前面试的时候说我的工资是2000左右的。我就问店长原因，他说我没有编制！只能发营业员的工资。可是我面试的是收银员啊！店长给公司打电话公司不肯改。我没办法只能给给我面试的人打电话，打了很多电话之后他说要店长帮我写申请就能要回来。前天给店长打电话要他帮我写，他答应我昨天在长沙公司开会帮我处理好，今天店长回来告诉我公司另外给我补贴400，那也一共才1200啊！这让我很不满意，我觉得自己像是被骗来的一样！请问律师，我有什么办法可以把我该得的部分要回来吗？

找面试你确定工资的人，如果不行，就打劳动监察大队的电话投诉公司，并且马上签订劳动合同

您好，我是新郑一家网吧的收银员，做了将近四个月，老板从来没有一次按照规定日期发放工资的！甚至拖到第二个月月底！现在我已经辞职，可压我的工资还没给我，说是又拖到下个月了！我又急着交房租，找他预支钱他说我不能预支！请问我现在该怎么办？

你好，可以收集相关的证据材料到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

我是公司收银，收少了客人4000元，我单交上去了主管经理都没及时发现，一个月后才发现这事，公司要我承担赔4000，我工资才2000多，这样合理吗？我一个人要承担全部责任吗本人任名家居世博园银员一职，因公司收银制度存在漏洞问题，导致产生了一笔4000元的收银差异，该差异发生与9月12日，直至一个月后才被财务发现，并且将责任全部归于我个人，让一名月薪2300的员工，全额赔偿公司所谓的损失，为公司的制度漏洞买单！而且公司拒绝承认制度的漏洞，一口断定我负全部责任，这次是四千元的差异，如果下次是几十万甚至上百万的差异，那是否也要一个地位低微的收银员来负责呢？！我做为一名刚刚毕业出校的毕业生实在没有办法，也不知道怎么办！能为我解决协调这次的劳资纠纷。谢谢。

如果确为顾客少付了4000元，你可以要求公司以公司名义向那位客户追讨，这种情况属于客户没有完成付款义务，但前提必须是有充分的证据。如果没有证据证明是客户少付了，那么你作为现金的保管人，有义务承担保管好公司现金的责任。如果你无力赔偿可以与公司协商，能否得到减免要看你公司老板了。谢谢！