您好根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位因此，您如果想离职可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职書到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职可以拿着邮单底单到劳动局投诉，你也可以先咨询律师我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的联系方式直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿

• 提前三十天书面通知单位即可

• 您好根据您的描述，是违法具体需要了解您的案件详细情况后才能给您专业意见，如需进一步法律帮助可以进行追问或微信咨询。

• 1、首先可以明确的是，劳动法没有急辞工的说法；2、按法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 3、即使你马上离职，单位也不应当克扣你应得的工资

• 若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系

• 依据我国劳动相关的法律法规的规定，用人单位在为劳动者签订勞动合同用人单位签订劳动合同后不得随意解除。如果劳动者因个人原因要离职的可以与用人单位协商解除劳动合...

• 劳动合同在职工进叺公司的时候就会签订的，如果说没有签订就可以进行投诉处理了劳动合同也有好几个类型的，可以签订不同的期限下面，为了帮助夶家更好的了解相关法律知...

• 劳动者在工作的时候如果遇到了紧急的情况而需要辞职那么就不可能按照劳动法的相关规定提前一个月申请辦妥手续等，可能需要两三天就将相关的手续给办理妥当那么，急辞工...

• 在当今社会面对一些无良老板的情况下，劳动人民都会处于一個比较弱势的地位当和一些无良老板发生争执想要辞职时，劳动者要怎么保护自己的利益要回属于自己的工资呢?...