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3M FT-30定性适合性检验工具苦味 呼吸防护检测工具 劳保防护用品
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@88.com 版权所有劳保用品生产厂商浅析个人防护用品的重要性
&&个人防护用品既不能降低工作场所中有害物质的浓度，也不能消除作业场所存在的有害物质，但它是*一道保护人们安全不受伤害的屏障。
& & & 个人防护用品作为—种辅助性预防措施，正确使用则能防止或减少工伤事故的发生、预防职业病和职业中毒等。
&&为什么将呼吸防护用品单独列出来说明呢?据统计，职业中毒的95%是吸入有毒物质导致。而预防尘肺、职业中毒、缺氧窒息的关键是防止毒物从呼吸器官侵入。常见的呼吸防护用品分为过滤式和隔绝式两种类型。
&&过滤式呼吸器只能在氧气浓度充足的环境(即环境空气中氧的含量不低于18%)和低浓度毒污染使用，不能用于罐、槽等密闭空间防护。过滤式呼吸器按防有害物
质又可以分为防尘类呼吸器和防毒类呼吸器。前者主要用于防止粒径小于5微米的呼吸性粉尘经呼吸道吸入产生危害，代表的防护产品有防尘口罩和防尘面具;后者
用以防止有毒气体、蒸气、毒烟雾等经呼吸道吸入产生危害，通常称为防毒面具和防毒口罩。
&&隔离式呼吸器能使戴用者的呼吸器官与污染环境隔离，由呼吸器自身供气(空气或氧气)， 或从清洁环境中引入空气维持人体的正常呼吸。可在缺氧、尘毒严重污
染、情况不明的有生命危险的工作场所使用，不受环境条件限制。按供气形式分为自给式和长管式两种类型。自给式呼吸器自备气源，属携带型，根据气源的不同又
分为空气呼吸器、氧气呼吸器;长管呼吸器又称长管面具，得借助肺力或机械动力经气管引入空气，属固定型，又分为送风式和自吸式两类，只适用于定岗作业和流
动范围小的作业。
&&在选择呼吸防护用品时应考虑有害化学品的性质、作业场所污染物可能达到的*浓度、作业场所的氧含量、使用者的面型和环境条件等因素。例如自给式防毒呼吸器的选择，就是根据作业场所毒物的浓度选择呼吸器的种类，根据毒物的特性选择滤毒罐(盒)，根据使用者的面型和环境条件选配面罩。
&&武汉金旭光安全防护用品有限公司是一家新世纪新型综合性工业防护用品的优秀供应商，专业从事防护用品的研发、生产与销售。公司拥有工业防护用品事业部、金旭光鞋业、金旭光服饰。并与众多国际一线品牌紧密合作，如3M、代尔塔、梅思安、斯博瑞安、诺斯、JSP等。公司本着“以人为本”倡导“以质量求生存、以管理促销售、以信誉待客户”的销售宗旨。
&&公司自成立以来已与武汉众多的内资外资企业建立了良好的合作关系。如武汉凡谷电子技术股份有限公司、武汉东风汽车零部件有限公司、中国中铁十一局集团、金盘电气股份有限公司、格力电器股份有限公司等。
&&对于未来，机遇与挑战并存，更好的完善销售体系、质量体系、服务体系是我们不懈的追求，我们愿与相关行业的公司企业建立良好的合作关系，为更多的公司企业提供优质的服务。已解决问题
劳动防护用品、劳保用品应该如何正确的分类？
通俗称呼的劳保用品有很多种叫法，有的叫劳护用品，如江苏一带，有的叫劳防用品，如上海，大多数叫劳保用品，现在有又新的名词。
并且，现在的分类好象也是五花八门的，没有一个统一。
请问，劳保用品倒底应该如何正常的分类？
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你好！我们是专业生产销售劳保鞋安全鞋等特种鞋及劳保用品的企业，对劳保鞋及总个劳保鞋及劳保用品行业有比较丰富的经验，一起分享一下，希望对你有所帮助。
劳保用品分类
为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。
　　1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 　　2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 　　特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
二、劳动防护用品的采购
　　3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。 　　4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。 　　5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。
三、劳动防护有品的验收
　　6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。 　　7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。 　　8、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。
四、劳动防护用品的保管
　　9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。 　　10、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。 　　11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。
五、劳动防护用品的发放
　　12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。 　　13、公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。 　　14、各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。 　　15、每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。 　　16、公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。
六、劳动防护用品的使用
　　17、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。 　　18、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。 　　19、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。 　　20、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按&三违&论处，进行罚款。 　　21、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。
七、劳动防护用品的更换、报废
　　22、劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由单位出具证明，到人力资源部办理更换手续。 　　23、对于特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。 　　24、本制度自下发之日起实行。&
劳动防护用品按照防护部位分为十类：
　　(1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。
　　(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防
毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。
　　呼吸防护系列产品有：活性碳一次性口罩、医用纱口罩、无纺一次性口罩、活性碳一次性口罩、3M口罩、双滤盒舒适型硅质半面具、盛安防毒单罐、生力防尘口罩、盛安单罐防尘口罩 保为康新国标口罩
　　(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。
　　(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。
　　听力保护系列产品有：低压发泡型 带线耳塞、宝塔型 带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩。
　　(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
　　(6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
　　(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
　　(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。
　　(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。
　　(10)面罩面屏。用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。
劳保用品管理制度
为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。
　　1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
　　2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
　　特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
二、劳动防护用品的采购
　　3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。
　　4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。
　　5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。
三、劳动防护有品的验收
　　6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。
　　7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。
　　8、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。
四、劳动防护用品的保管
　　9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。
　　10、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。
　　11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。
五、劳动防护用品的发放
　　12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。
　　13、公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。
　　14、各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。
　　15、每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。
　　16、公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。
六、劳动防护用品的使用
　　17、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。
　　18、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。
　　19、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。
　　20、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按&三违&论处，进行罚款。
　　21、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。
七、劳动防护用品的更换、报废
　　22、劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由单位出具证明，到人力资源部办理更换手续。
　　23、对于特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。
　　24、本制度自下发之日起实行。
头眼面部防护用品系列：&铝箔隔热防火帽、头盔海绵衬安全帽、面屏头盔、V字型塑料帽、小沿塑料安全帽、玻璃钢安全帽、阻燃竹钢安全帽、塑料工程帽、草帽、头戴式电焊面罩、带顶防酸有机面罩、不带顶防酸有机面罩、手式电焊面罩、光控电焊面罩、太阳能光控电焊面罩、头戴翻盖不粘渣面罩、全塑手持面罩、翻盖安全帽式面罩、双防电焊片、金盔太阳镜、金老光镜、防冲击眼镜、摩托镜、四折风镜、黑架双防镜色托平、平光镜、德式风镜、日式风镜、电脑镜、进口防冲击眼镜、进口防雾眼镜、夜视镜、呼吸防毒听力防护用品、防毒面罩、滤毒罐、导气管、背包、单罐防毒口罩、活性炭、纱布口罩、小型整布口罩、301防尘口罩、303、745防尘口罩、一次性口罩、发泡无线耳塞、HB-25护耳罩、滤纸、滤布、噪音阻抗器等护手部防护用品系列：&12KV绝缘手套、5KV绝缘手套、橡胶耐酸手套、乳胶耐酸手套、耐油橡胶手套、&医用手套、家用手套、乳胶指头、浸塑棉毛手套、全皮电焊手套、半皮电焊手套、&高档花皮手套、普档花皮手套、海员皮手套、长帆布电焊手套、帆布手套、全棉帆布手套、双帆布手套、单帆布手套、双胶水采服、黑色二层皮长手套、全棉线手套、CT手套、混纺手套、一次性手套、石棉、并指、五指手套、耐切割手套、&特种耐油手套、开背浸胶手套、防滑橡胶手套、耐溶剂手套、耐高温隔热手套、耐化学品手套、高科技手套、摩托车皮手套、摩托车人革手套、海员牛皮手套、&PVC防化手套、PVC防寒手套、加长PVC防化塞手套、PVC耐酸碱手套、各式涂塑丁晴手套、铝箔隔热防火手套等&呼吸防护用品系列：带阀防尘口罩、活性炭防尘口罩、移动供气源、自给式正压空气呼吸器、各式系列气体检测仪、长管呼吸器、移动空气净化器、通风头罩、喷砂头罩、各式过滤式呼吸装备、过滤式强制送风呼吸器等护体防护用品系列：&特制单胶雨衣服、普通单胶雨衣服、夹胶雨服、高级休闲透气雨服、反光PVC防雨服、迷彩服PVC、单胶自行车雨披、PVC雨披、单胶雨上衣、双胶下水裤、耐酸碱服、阻燃服、防尘服、防静电服等&防足部防护用品系列：耐酸长统靴、耐酸半统靴、三防工矿靴、强力耐油靴、三防迷彩靴、彩色钢头、钢底工矿靴、耐油长统靴、6KV绝缘工矿靴、20KV绝缘工矿靴、30KV绝缘工矿靴、特制工矿长统靴、特制工矿半统靴、申钱长统靴、申钱半统靴、女式彩靴、5KV绝缘布胶鞋、15KV白色回力绝缘鞋、普通解放鞋、三防反毛皮鞋、上线头层皮劳保皮鞋、模压反毛劳保皮鞋、绝缘反毛劳保皮鞋、防砸正面皮鞋、线缝三防皮鞋、反带正面黑色皮鞋、轮胎底反毛皮鞋、布鞋、耐油布胶鞋等。高空安全防护用品系列：&高空悬挂安全带、单背、双背安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网、3*6安全网、五眼钳套、腰带、帆布工具包、电工包、帆布脚带盖、防坠连接绳、&可调节连接绳、水上救生用品、救生衣、救生圈等。&
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server is ok劳保用品税前扣除的条件
来源：中华财会网
点击排行榜劳保用品过期作废的判断依据—中防网
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劳保用品过期作废的判断依据？
劳保用品过期作废的判断依据？
&&是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业危害所配备的个体防护装备，配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的重要措施之一，防护、防护服、、安全鞋、矿灯等都属于。劳保用品的报废原则有哪些呢?我们应根据劳效果品因危害、经检验防护功用失效或逾越有用期时，应从作业现场及时拾掇来，由专人担任监督及销毁。对销毁的种类、数量、来历、缘由等情况进行详细记载，经办人和监督人签字存档。一般来说，运用期限应考虑以下三个原则：
<img alt="使用过期劳保用品,过期的劳保用品,劳动防护用品,用品,劳保用品.安全防护,,,," src="http://www.92808.com/public/images/public/55/18/b4/d7aeca5e8959.jpg?#w">
1.腐蚀程度
根据不相同作业对劳保用品的磨损可区别为重腐蚀作业、中腐蚀作业和轻腐蚀作业。腐蚀程度反映作业环境和工种运用情况。
2.损耗情况
根据防护功用降低的程度可分为易受损耗、中等受损耗和强制性报废。受损耗情况反映防护功用情况。
3.经用功用
根据运用周期可分为经用，中等经用和不经用。防护用品经用功用反映劳动防护用质量料情况，如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服，要比用阻燃剂处置的阻燃织物制成的阻燃防护服经用。
个人防护用品是为使员工在工作活动进程中免遭或减轻事端和工作损害要素的损害而供给的自个穿戴用品，那么针关于自个防护用品的耗费而言，不相同的工作环境就存在了不相同运用期限的界定，一同也与劳作防护用品运用频率，劳保用品本身性质等多方面要素有关。劳动防护用品应依据不相同的工作环境，有关于性的守时进行跟换，且制止外流，防止误用发作事端。
要避免职工使用过期劳保用品发生事故，首先企业必须认识到劳保用品对于安全生产的重要性。让职工使用劳保用品不是仅仅为了应付检查，为了面子工程，它是关乎职工人身安全和企业长远发展的大事，所以企业从采购到使用到管理，各个环节都不能大意，不能为了节省一点点的经费就不愿意给职工购买或更换质量好的劳保用品。当然，也不是说只要市面上出现了新的劳保用品企业就要买来给职工换上，要结合实际，以职工安全为重做出合理的判断。采购劳保用品是一项很重要的工作，不能当成一项简单的任务，派去的采购人员必须有丰富的劳动防护的知识，能够识别产品的质量，必须到合格的生产厂家选择符合国家规定的产品。产品买回后 也不能一劳永逸，还要及时检查，出现质量问题时要及时更换。当然，要保证企业都能买到合格的，国家有关部门就必须做好市面上的劳动防护用品的监督管理。特别注意要随着市场经济的发展和新工艺不断出现，加快法规标准建设与完善，给企业营造一个好的市场环境。
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