面试被问到：在以后工作中你如何处理好与领导和同事的关系，最好是范文_百度知道
面试被问到：在以后工作中你如何处理好与领导和同事的关系，最好是范文
需要范文，就是说文字写好，稍微改改背下来就可以了的.......
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第一、秉公办事，包括任何一个员工，这是必需的！！！你要明白这是你的职责！！！就是你报告上去怎么处理是领导的事，和你无关！！！第二、在合适的时候提醒被登记的人。可以这样说：我看你为人很好，间接的提醒你一下，有人对你的一些行为有点意见，你要注意公司的制度。不要让我太为难了。另外，不要给领导添不必要的麻烦。第三、登记前找个合适的机会先向领导含蓄的口头回报，最近极个别同志的情况，看领导反应，在择机行事，报与不报，报的轻重由你选择，如果领导没有表态，你就轻报、少报。第四、你要选择一颗大树，俗话说：有可大树好乘凉！！！最重要的是毛泽东讲的这一句：政治上不是极左就是极右，永远永远没有中庸之道！！！祝君
工作顺利，左右逢源！！！
wujianchaowjc
wujianchaowjc
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擅长：暂未定制
成功面试的21条实用法则
经济危机环境下，很多人失业，加入了茫茫的求职大军中，环境对大家都是平等的，但是，为什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢?在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，你为什么找不到工作???
如果说 简历 是需要适当包装的话，那么 面试 展现的就是最真实的自我，无需要夸大其词，否则给 面试 官不诚实的感觉，这是大忌，希望大家重视。
面试 是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。其实，每个人都能学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这21条面试提示将给你带来成功的契机。
1、足够的 简历 备份。
?当用人单位是由多个面试官进行集体面试的时候，他们未必都把你的 简历 打印了多份，带多几份简历前往面试，显示你准备得充分，这样不仅能助你获得好感，面试完了也可以再要回来。细节决定成败，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致，给用人单位留下好印象。
2、面试礼仪的充分准备。
?你的穿着需要匹配你应聘的职业特性，这在网上有很多这方面的介绍，这里就不再详细阐述，这是心理学说的“首因效应”，也就是常说的第一印象，往往面试官的第一印象在评分中占据了七成以上的分数，切记。关于初步印象和最后印象，最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动积极沟通，离开的时候，要表现出自己对该职位的渴望，还有期待下一次沟通的眼神。
3、不要准时到达——要提早到!
?不管你的主考人多么谅解你在路上碰到的意外情况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
4、把你碰到的每一个人看成是面试中的重要人物。
?一定要对每一个你接触的人都要彬彬有礼，因为你碰到的不知道是谁，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
?5、留心你自己的身体语言，尽量显得精力旺盛、有活力，对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言语之中，你要展现出对谈话的积极态度。作为职业女性，如果能主动和面试官握手，将有意想不到的效果。
??6、完整地填妥公司的表格。
??很多公司面试前都会要求你填一张表格，你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息，字体也需要端正，不要觉得满不在乎，否则用人单位也会觉得你对这份工作同样有可能满不在乎。
7、紧记每次面试的目的都是获聘。
??清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你的能力，突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的 培训 和薪酬和别人比较。谈一些你曾经做得十分出色的事情，那是你找到下一份工作的关键。
??8、展示你勤奋工作及追求团体目标的能力。
??大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
??9、将你所有的优势推销出去。
??营销自己十分重要，包括你的技术资格，工作经验，能力和性格优点。雇主非常在乎两点：你的资历凭证和你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
??10、给出有针对性的回答和具体的结果。
??无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果，一定要有针对性。
??11、不要害怕承认错误。
??雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足，因此，不要害怕承认过去的错误，但也要主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
??12、若时间允许的话，阐述和过去业绩成就相关的故事。
??过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
??13、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切。
??尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话，也可以利用在公交车上的时间去构思和准备。
??14、面试前先自己预演一下。
??预演一下你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。必要的话可以找朋友进行模拟面试、角色扮演。
??15、知道怎么回答棘手的问题。
??大部分的主要问题事前都可以预料到，但是，总会有些让你尴尬的问题，以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。16、将你的长处转换成与工作业绩和效益相关以及雇主需要的用语。
??如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
??17、说明你的专长和兴趣。
??对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。问到你的兴趣也从侧面来了解你的对工作和生活的热爱，不可忽视。
??18、清楚自己的交际用语。
??对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
??19、用完整的句子和实质性的内容回答问题。
??紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”或“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
??20、用减轻紧张的技巧来减少你的不安。
??公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试，在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
??21、一定要准备问题向面试者询问。
??准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，比如关于企业文化、部门之间的同事情况，企业发展的问题，他们对员工有哪些 培训 计划等。一方面可以发现企业的管理理念，另一方面，可以向面试者表明，你在某一领域有长期发展的打算，你有希望不断学习不断提高自己的愿望。尤其是对于大学毕业生而言，企业认为无论是工作技能还是专业知识与人际网络，他们都必须重新学习和建立，积极的学习精神可以让他们弥补工作技能上的不足。如果可能的话，求职者还应当对所应征的行业提出自己的见解。无论对现状的分析，还是对趋势的预言，都是向面试者表明你一直在关注这个行业，你是这个行业的专家。这些问题将能够帮助你获取有效的信息，同时表达出你对工作的兴趣和热情。
??每次面试的时候，朋友们可以拿出这21条来对照，看看哪些做得不好，如何去改进，把每次面试都作为提高自己的一次机会。只有在面试过程中不断的总结和提高，才能再下一次面试的时候，发挥更出色，那么，成功也就离自己越来越近。祝愿大家面试成功，并找到称心如意的工作。
??下面简单说一下在面试的时候，短短两分钟的自我介绍应该怎么说?
??建议你的回答包含以下内容：(1)你的职业生涯目标、方向和规划;(2)你掌握的各种技能(功能性、内容性、适应性技能);(3)你的综合能力：一般能力和特殊能力;(4)你的成就、经验及资历;(5)你的工作事业价值观;(6)你所受的教育和 培训 情况;(7)你的人生重要经历：当然是最好与求职目标有关的经历;(8)你的业余爱好和兴趣，不要漫无边际的说兴趣，而是这些兴趣能对你的工作有很大的帮助。
愤怒的歪歪
愤怒的歪歪
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网上搜一下，人际关系类题。
loveの守望者
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日11时05分来源：
文︱米多多小姐 ，微信公众号：遇见米多多（yujianmiduoduo），简书：米多多小姐。作者授权微信“陈宗鹤先生”发布
公司新来了两个女实习生，一个长得美，装束活泼，另一个长得比较朴实，不怎么爱打扮，美的那个叫薇娅，朴实的那个叫小舒。
两个人的工作热情都很高，部门主管派的活都很认真地去做，从不挑三拣四，完成得都不错。
按理说，两个女生的个人素质和工作态度都挺好，应该同时被大家喜欢才对，但是奇怪的是，赢得更多人欢心的并不是活泼爱笑的薇娅，而是朴实无华的小舒。
我曾经在茶水间听过一些年纪较长的同事议论薇娅和小舒：瞧那个薇娅，每天穿的都是什么呀，不是超短裙，就是大T恤，口红的颜色每天都不一样，还是小舒看着本份，素素淡淡的，是个靠谱姑娘。
遇到这种场合，我通常不愿意参和，但在后来的日子里还是不由得观察了一下薇娅的衣着。
凭心而论，薇娅的衣品还不错，所选的衣服款式虽活泼却并不花哨，颜色明快，质地优良，在妆容上也很注意和衣服、鞋、包的呼应，作为一个实习生，我觉得她在服饰搭配上做得真算不错，至于每天都换口红，现在哪个女人的梳妆台上没有几只口红，算个事儿吗？哪个女生不爱美？
转眼两个月过去了，部门主管开始有意识地派些需独立完成的活儿给两个实习生，薇娅和小舒明显比以往忙了起来，不过两个人忙的方式有所不同，薇娅风风火火地经常跑到外面去，小舒则是老老实实地坐在自己的工位上，在电脑上忙忙乎乎。
于是公司里有有人说闲话了：那个薇娅整天野在外面都忙些什么呀，说是市场调研，谁知道是不是在外面瞎玩呀？看人家小舒，从不乱跑，比她认真多了。
两周后，我们公司几个部门联合起来开会，讨论几个备选广告创意稿的可行性，其中有个环节就是两个实习生公布并阐述自己的创意稿。
主持会议的是我们的副总，一个看起来很和善很好说话其实对专业要求很高的中年女性，她扫视了两个实习生一眼，笑眯眯地说：“小舒，你先来吧。”
我看见有许多人不动声色地交换了一下眼色，仿佛用眼神在窃窃私语：看吧，我说的吧，连我们副总都看出来谁是干活的人。
小舒上场了，打开电脑，开始展示她的PPT，她的文案风格和她平时的着装风格一样，一板一眼，规规矩矩，思路很清晰，目标受众也很明确，没有什么错误的地方，但也没有什么出彩的地方。
小舒阐述完毕，副总不置可否，轻轻颔首，接着该轮到薇娅上场了。
薇娅那天穿的是一套白色套裙，头发挽起来梳了个髻，擦的是正红色口红，很有office范儿，很有精气神儿。
有人看她的眼神很复杂，好像在说，唉，穿这么漂亮有什么用，工作不用心，待会儿出丑就有你难受的时候了。
薇娅踩着7公分的高跟鞋走到台前，并没有急着展示她的PPT创意文稿，而是出示了一组照片和一组数据，
看到大家不解的眼神，她缓缓解释：“咱们这次要推出的是介于休闲和运动之间的女士皮包，我研究了这款产品的目标客户，并且在这些客户有可能出现的所有场合进行观察，并在征得她们同意后进行拍摄，回来以后我再进行汇总、分析，根据她们的服饰、气质和出行时间来揣摩她们的生活方式和运动习惯，以下是我的创意展示……
PPT图片一幅一幅掠过，薇娅站在台前，口齿清晰、井井有条地阐述自己的创意和理念依据，整个创意很流畅，画面精致有趣，情节温馨有爱，有几处看得大家都不由自主露出微笑。
本来想看笑话的一些人慢慢睁大了嘴巴，更多的人则是把欣赏的目光投向了薇娅，副总的眼睛里也渐渐露出笑意。
这场会议就像是两个实习生的汇报演出，不用多说，胜负已定。
从那以后，再也没人对薇娅的衣着说三道四了，反而总是有人夸她会穿、敢穿，还有些女同事去买衣服的时候喜欢叫上薇娅帮着参谋参谋。
后来公司决定给两个实习生一个转正的名额，几乎没有什么悬念，薇娅得到了留在公司的机会。
正式转正后的薇娅干劲儿很大，还是那么风风火火，还是那么活泼爱笑，创意频出，灵感如泉，半年内拿下好几个大单，短时间内已经晋升为创意部的核心成员。
有一次我和薇娅一起出差，在酒店中看到她的行李箱中的备用衣服后，我夸她的行头不错，她笑了：“多多姐，你知不知道我在公司做实习生的时候，有好多人不喜欢我，说我穿得像花蝴蝶似的。”
我听了不由莞尔：“原来你都知道，可我看你也没有改变穿衣风格啊。”
薇娅笑得更明媚了：“如果所有人说的话我都诚惶诚恐地照单全收，那还有没有精力做正事了？我既然不能取悦所有人，那就把我自己取悦好了，穿自己想穿的衣服，说自己想说的话，干自己想干的事，每天快快乐乐的，在工作上干出成绩来，不也很好吗？”
听了她的话，我不由得对这个比我还年轻几岁的女孩生出几分敬意，原来有些事她早就想通了。
成大事者不纠结。我眼前的薇娅看似大大咧咧，其实是有大智慧啊。
假如你是一个新人，在公司里听话、守规矩是应该的，语言风格和穿衣打扮随大流也是可以的，但你一定要明白一个道理，真正能够决定你将来在公司有没有话语权的还是你自己的工作能力，是不是真的能解决问题，是不是能独挡一面，是不是能将工作完成得出彩。
每个老板的眼睛都是雪亮的，你所得到的永远和你的实力相匹配。
所以，除了一些真心实意的意见你要好好听一听，有些人的顺嘴一说，你真不必放在心上。
将注意力集中在值得倾注的地方，专心打造自己在职场的核心竞争力，才能真正破解曾经让你纠结的种种。
追求漂亮是人类的天性，每个女生都希望自己穿得赏心悦目，许多人觉得一个人若是在穿衣打扮上比较突出，就会惯性地觉得这个人可能是花瓶，这个人的心思可能没有用在工作上，可能这种猜想有时候是成立的，但不能一棍子打死一船人，因为有时候实际情况恰恰相反。
有的人爱打扮，是因为她对自己的要求高，希望自己以更得体、更完美的样子活着；有的人爱打扮，是因为她非常尊重自己周边的环境，希望自己能更好地融入其中；有的人爱打扮，是因为她对这个世界有更多的好奇和期许，想用更美好的姿态来探索和研究这个世界。
所以，不要随便看轻一个爱打扮的女生，不要随便给她打上轻浮、肤浅的标记，因为这样对一个人来说不够公平。
也许假以时日，你会发现她可能有很强的责任心，她可能有很强的创造力，她可能有很强的执行力。
我们所处的世界博大而有趣，我们遇到的人形形色色，不妨用一种宽容的心态去待人处事，不必急着去评价人，不必急着去肯定或否定人，你要给自己一些时间去认识他人，也认识自己。
假如亲爱的你，此刻正处在无端被人误解和看低的情境，不要惶恐害怕，不要畏惧不前，不要自怨自艾，都没有必要，就坚定地做你自己好了。
一定要记住，每个人的生命只有一次，一定要以自己最喜欢的姿态活在这个世界上，活到淋漓。
成大事者不纠结，做自己就好。
陈宗鹤先生出品
【公众号】czhapp
心理︱职场︱情感︱干货︱知识
一个愿与您分享成长中困惑的人如何调整工作心态-让你在工作中占据主动
如何调整工作心态在日常生活中我们有时会听到：“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍：在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。
{C}{C}{C}{C}
我们到底是在为谁工作呢？我觉得只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。
有人曾经这样说：当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。别说人们不接受你，别说环境不适合你，别说事情太难做，只是你的心态没调整好。另外我们还要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。常常是这种心态，你就会天天快乐，幸福无比。
那么我们又该如何来调整今后在工作中的心态呢？
首先应该调整自己的角色。相对而言，在校时的角色是比较简单的，到工作单位以后，面对不同的角色要及时调整心态，如面对上级的时候，就要要求自己以服从上级领导的管理为主要标准；面对同级就要以协作、互利为准则投入工作。每个单位都有自己的文化，也有员工的行为规范，职场新人要主动了解这些行为规范，要知道哪些是企业提倡的，哪些是企业反对的，尽快适应环境。一个新人刚刚进入职场会和企业的老员工有一个磨合期。双方都会互相观察，做到彼此认可需要一定的时间。作为职业人，主要应该以做好自己的本职工作为准。当然，也要处理好与同事和上级的关系。但处理好关系不见得非要打成一片，既然是职场，就要以工作关系为主。
另外多学点与工作相关的知识，当你的领导给你分配了某个工作时，你要分析好如何去做，当你达不到老板的要求时，你同样要分析不能做好该工作的原因在哪，是由于时间紧张造成的压力还是因为个人能力不足等，如果是前者可以明确地向老板说明，同时在工作中要善于总结，同一类事做第二遍的时候就应该比第一遍有所提高，找到窍门。要懂得工作首先是为了自己，这样就有了工作的热忱，从操作层面来说可以把老板交给自己的工作分类，比如哪些是日常工作，是应熟练完成的；哪些属于“分外”工作，需要提高自身能力才能完成，针对不同
类型的工作分别来处理。另外记住，与老板坦诚沟通一定比不沟通、无精打采地工作要强。
第一：学会让自己安静，把思维沉浸下来，慢慢降低对事物的欲望。把自我经常归零，每天都是新的起点，没有年龄的限制，只要你对事物的欲望适当的降低，会赢得更多的求胜机会。（所谓退一步自然宽．）
第二：学会关爱自己，只有多关爱自己，才能有更多的能量去关爱他人，如果你有足够的能力，就要尽量帮助你能帮助的人，那样你得到的就是几份快乐，多帮助他人，善待自己，也是一种减压的方式。
第三：遇到心情烦躁的情况的时候，你喝一杯白水，放一曲舒缓的轻音乐，闭眼，回味身边的人与事，对新的未来可以慢慢的输理，即是一种休息，也是一种冷静的前进思考。
第四：多和自己竞争，没有必要嫉妒别人，也没必要羡慕别人。很多人都是由于羡慕别人，而始终把自己当成旁观者，越是这样，越是会把自己掉进一个深渊。你要相信，只要你去做，你也可以的。为自己的每一次进步而开心（事是不分大与小的，复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情反复做，争取做到最好）
第五：广泛阅读，阅读实际就是一个吸收养料的过程，现代人面临激烈的竞争，复杂的人际关系，为了让自己不至于在某些场合尴尬，可以进行广泛的阅读，让自己的头脑充实也是一种减压的方式，人有时候是这样的，肚子里空空的时候会自然的焦急，这就对了，正是你的求知欲在呼喊你，要活着就需要这样的养分。
第六：不论在任何条件下，自己不能看不起自己，哪怕全世界都不相信你，看不起你，你一定要相信你自己，因为我相信一句话，如果你喜欢上了你自己，那么就会有更多的人喜欢你，如果你想自己是什么样的人，只要你想，努力去实现，就会的！（很多人为什么没实现，就是没毅力）
第七：学会调整情绪，尽量往好处想，很多人遇到一些事情的时候，就急的象热锅上的蚂蚁，本来可以很好解决的问题，正是因为情绪的把握不好，让简单的事情复杂化，让复杂的事情更难．其实只要把握好事情的关键，把每个细节处理的得贴就会游刃有余．遇到棘手的事情，冷静点，然后想如何才能把它做好，你越往好处想，心就越开，越往坏处想，心就越窄！
第八：珍惜身边的人，用语方面尽量不伤害，哪怕遇到你不喜欢的人，你尽量迂回，找理由离开也不要肆意伤害，这样不仅让自己心情太坏，也让场面更尴尬．珍惜现在身边的一切。
第九：热爱生命，每天吸收新的养料，每天要有不同的思维．多学会换位思考，尽量找新的事物满足对世界的新奇感,神秘感
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声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点有人说在基层工作中要把复杂的事情简单化，也有人说要把简单的事情复杂化，你怎么看？-m
&&&&&有人说在基层工作中要把复杂的事情简单化，也有人说要把简单的事情复杂化，你怎么看？
　　这两句话充分说明了在基层工作过程中的工作方法和工作理念，应该说对我们每一个人来讲都非常重要，也非常有启示意义。
　　把复杂的问题简单化就是要抓住问题的本质和核心，抓住核心、针对重点、快速解决，这样能够马上帮助人民群众解决实际生产生活中的困难。人民群众是最单纯的，特别是基层工作中与人民群众交流是最简单的，能够充分感受到群众的朴实与善良，所以群众也是最直接的，我们应该符合群众的要求与思维特点，这样才能更好的贴近群众、帮助群众、融入群众。把简单的问题复杂化就是在基层工作中多多考虑人民群众细节上的要求，从小事着手、从细处着手，这样才能更好的帮助群众。群众的事都是小事，但正是这些小事解决的过程中才能更直接让群众感受到党和政府的关怀，这样才能提高党员干部的形象和政府的形象。总结起来这两句话就是要抓住核心、注重细节，这是我们从事基层工作的重要标准。
　　无论是抓住核心还是注重细节都需要我们深入群众、了解群众、帮助群众，这样才能真正抓住群众的核心需求，才能找准我们应该注重的工作细节。
　　首先，要以身作则，取信于民。取信于民，就要以身作则，通过好品行和有作为来赢得信任。要不断培养高尚的道德风尚和为民情操，不讲排场、不讲风光、作风正派、诚实守信，博得群众信任和尊重，时刻把人民群众的疾苦挂在心上，人民群众才会和你交心，你才能探究到人民群众的心理实际需求。
　　其二，要深入基层，问计于民。只有深入基层才能真正融入群众，才能深刻了解群众疾苦，才能得到群众拥护和爱戴。要多下基层走一走，通过走访问计民生，搞好调查研究，及时准确了解群众疾苦，以便有针对性地开展工作。这样保证我们按照百姓的需求开展工作，不断完善工作中的细节，避免工作出现损害群众利益的错误。
　　其三，要呕心沥血，务实于民。特别在农村，信息技术发展滞后，群众文化素质整体水平不高，农民生产发展缺乏技术指导，把不准市场走向，“发展什么，怎样发展？”成为他们面临一大难题。所以，要特别注重对农村经济的科学规划和指导，着力解决好群众在生产发展中遇到的各种瓶颈问题，进而为群众创造更宽、更广、更实际的致富创业新路子。
　　我们的基层是所有政策落实的基点，我们的基层工作是保证人民群众分享党的关怀与阳光的途径，我们应该不断提升自己的思想理论水平和实际工作能力，把基层工作做得更好、更细、更深入人心。
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