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新员工入职培训全套详解.ppt 194页
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勇于接受挑剔 广东南方集团有限公司 日 广东南方集团欢迎您！ 制作：李
静 审核：张晓平 核准：周安朋
日 公司简介……………………06 组织架构……………………14 企业文化……………………19 辉煌成就……………………29 产品简介……………………36 设备简介……………………66 管理制度……………………77 入职指引………………… 176
公司简介（1） 　　
广东南方集团有限公司（WESTBAND GROUP CO.LTD.）始创于一九九四年十月，由具有十多年历史的雅迪室内装饰设计有限公司（ALTEC
INTERIOR DECORATIO CO.LTD.）首期投资人民币五千万元，于1996年10月再次投资3500万元收购花都市政府华海工业区家具厂，并启动投产。
广东南方集团有限公司员工聘用制度
南方集团有限公司行政人事部 日 制作：李
静审核：张晓平核准：周安朋
核准日期：日 一、适用范围： 本制度适用于南方集团各分厂普通员工的招聘；
各分厂主管（含）以上人员及办公室人员的聘用按《职员聘用制度》执行。
二、权责 部门主管：
1、负责本部门员工聘用的申请。
2、负责本部门员工聘用的面试。
三、流程 四、相关名词定义 1、职员的定义：
办公人员、质检人员、勤务人员（司机、保安）、主管（含）以上生产管理人员。
五、内容 1、各厂/部门如因工作需要，必须增（补）员工时，应依据聘用流程的规定提出申请，按权责核准后办理聘用事宜。
六、核准权限 本制度经总经理核准执行，修改时亦同。 此前，凡与本制度相抵触的制度和规定以本制度为准。
静 审核：张晓平 核准：周安朋
核准日期：日 一、适用范围： 1、本制度适用于：
各分厂/分公司
2、集团公司各部门另行规定。 二、请假审批权限 普通员工的请假： 3天以内由直接主管审核，部门主管批准； 4-7天由部门经理批准； 8-30天由厂长/生产部经理批准； 30天以上由各级主管审核签字后报行政部经理审核、副总经理批准。
三、流程 普通职员请假： 四、相关假类定义及假期、薪资规定
1、事假:因事必须本人亲自处理者，可请事假，但须在不影响工作的情况下，事先请准。事假为无薪假。
2、因病必须治疗或休养者，可请病假，病假超过二天以上，必须出具镇以上医院证明。职员满试用期者，每年可享有三天有薪病假，但其有薪假期不得转入下年度。职员如未满试用期者，其病假为无薪假。
3、工伤假： 因工伤需要请假者，按有关工伤事故处理规定办理。
4、婚假： 职员在公司服务满三年，且达到晚婚年龄者（男25周岁，女23周岁），可享有3天有薪婚假， 其余假期按事假处理。该类假期必须凭证明经行政部查实签字后，财务方可计发工资。
五、具体内容 1、员工因各类原因需要请假者， 必须由本人亲自填写请假单，按规定程序呈相关领导逐级审批。 2、员工请假不论何种假别， 均应说明理由，理由不充分或有碍工作时，各级主管可不予批准或缩短假期，或令其改期请假。各部门主管应将请假人数严格控制在10%以内，超过比例的， 可不予批准。
六、核准权限
本制度经总经理核准执行，此前凡与本制度相抵触的制度和规定以本制度为准。
七、解释权限
本制度的解释权属于南方集团行政人事部。
广东南方集团有限公司职员聘用制度 南方集团行政人事部 日 一、本制度适用范围：
本制度适用于南方集团全体职员的聘用.
二、权责： 厂长/经理/主管：
1、负责本部门职员聘用的申请/审核。
2、负责本部门职员面试的复试。
三、流程： 1、招聘申请流程 广东南方集团有限公司 职员请假制度
集团公司行政人事部 日 制作：李
静 审核：张晓平 核准：周安朋
核准日期：日 一、适用范围： 1、本制度适用于：
集团公司各部门
2、各分厂/分公司另行规定。 二、请假审批权限 普通职员的请假： 1天以内由直接主管审核，部门经理批准； 2-3天由行政经理批准； 4-7天由副总经理批准； 7天以上报总经理批准。
三、流程 普通职员请假： 四、相关假类定义及假期、薪资规定
1、事假:因事必须本人亲自处理者，可请事假，但须在不影响工作的情况下，事先请准。事假为无薪假。
2、因病必须治疗或休养者，可请病假，病假超过二天以上，必须出具镇以上医院证明。职员满试用期者，每年可享有三天有薪病假，但其有薪假期不得转入下年度。职员如未满试用期者，其病假为无薪假。
3、工伤假： 因工伤需要请假者，按有
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重庆公务员面试资料整理
发表于 12-5-5 15:50
发表于 12-5-5 15:54
公务员面试简介
& && & 公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
　　结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
& && & 无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
发表于 12-5-5 15:56
公务员面试流程
1、面试通知
　　一般来讲，公务员笔试成绩公布时，用人单位会以网上公告的方式公布面试人员名单、资格复审时间及需提供的证件，因此出面试成绩那段时间，时刻关注官方网站至关重要。资格复审当天，如果未到场，有的单位会电话通知（有的不会，视为自动放弃），所以也要保持电话畅通。
2、资格审核
　　得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
3、报道抽签
　　面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
　　进入候考区后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
　　准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，通常先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。
4、面试候考
　　抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
　　在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。
　　如果面试是全天进行，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。如果面试需要两天，则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。
　　候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。结构化面试：1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。无领导小组面试：每组考生依次进行。
5、进入考场、面试开始
& && &&&一般面试区内共有11或者13个工作人员，7个或者9个考官，最中间的1个是主考官；1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。
结构化面试
　　待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则。你的座位上会有一张卷子，即你的面试题（也有当场抽题的情况），一支笔，一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，你回答一题。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。
　　结构化面试一般有3-4题，面试时间一般为15-20分钟，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。也有个别追问的情况，这也是考试题目的一部分，考生沉着应对即可。
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。建议直接响亮回答不用补充了。如果补充的话，占用大家时间，考官会觉得你之前的回答没考虑周全。
无领导面试
& && &&&待小组成员依次序坐定后，主考官宣读面试规则。一般面试题本在桌面上，还有一支笔，一张白纸。再次提醒勿在题本做任何标记。思考时间结束后，个人陈述——自由讨论——总结陈词。
　　注意在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，否则会被取消面试资格。
6、考生退场、计分
& && &&&面试结束后，考生到候分室等候分数。
& && &&&考官评分以后，由计分员现场收取评分表，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数得出平均分数（保留2位小数），即为考生的面试成绩。面试成绩经过监督员核对后签字确认，再由主考官审核签字，当场向考生宣布。考生得到分数通知即可离开考场。在有些面试中，还会当场出具面试成绩通知书。
7、面试结束
& && &&&面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。
发表于 12-5-5 16:03
历年重庆公务员面试真题
& && &&&历年真题一直是公务员招考部门命题的蓝本，也是广大考友了解与熟悉公务员录用考试面试的基本内容、形式的重要来源，因此真题练习是面试备考必不可少的部分。
& && &&&所有信息均来自于网络，欢迎大家补充！
公务员真题
2004年7月份重庆市公务员录用考试面试真题
& && & 1. 请结合实际，说明道德建设与遵纪守法之间的关系?
& && & 2. 付出和机遇是事业有成的因素，如何追求成功?
& && & 3. 有的人什么都想干，却又什么都干不成，请分析这些人屡屡失败的原因。
日招考农经公务员面试题
& && & 1、一事一议，以资筹劳，你作为农经公务员，是如何开展的?
& && & 2、生活或工作中有两种人：一种人比较较真，一种人比较处事圆滑，你赞赏哪种人?
& && & 3、你感到最伤心、最委屈的事是什么?你是如何面对的?
2005年重庆公务员考试面试真题
& && & 1、请结合实际，说明道德建设与遵纪守法之间的关系？
& && & 2、付出和机遇是事业有成的因素，如何追求成功？
& && & 3、有的人什么都想干，却又什么都干不成，请分析这些人屡屡失败的原因？
日重庆市市政委的面试考题
　& & 1、一位农民的儿子患上绝症，家里为其治病倾家荡产，请谈谈自己的感受。
　& & 2、由于你对上 访群众的解释工作不到位，造成了一定的负面影响，你该怎么办？
　& & 3、你到新单位报道3天后，领导却一直未曾露面，你该如何做？
& && & 4、一场会议需要你去组织，你该如何去实施？
日重庆公务员考试面试题目
　　1、上级领导要你策划一次社会主义荣辱观主题教育活动，你该怎么办?
　　2、一群众上 访，接待人员解释失误，并给前来采访的记者造成误解，记者进行了负面报道，你做为部门负责人该如何处理此事?”
　　3、一经理外出3天，代理其职的助理也闲了3天，经理回来后将其解聘。你如何看待此问题?
& && & 4、为挽救病危女儿的生命，吉林农民给刘永行、丁磊等6位富豪写信求助。谈一谈你的看法。”
2006下半年重庆交通执法队公务员录用面试试题
& && &1、某市交管部门准备在主要公路上安装摄像头。大家看法不一，有的认为应该向公众公开摄像头的位置，而有的认为不应该公开摄像头安装的位置，请你谈谈你的看法?
　　2、在你单位里有这样两位同事，一位老员工，工作认真，办事塌实，工作能力强，但不善于与同事们沟通;另一位喜欢巴结领导，靠关系进来的，平时工作不认真。现在你要当着他们两个的面，对这他们的工作进行评价，假设主考管就是这两个人，请你做答。
　　3、你组织了一次公文写作培训班，但是你发现来参加培训的人越来越少，你会从哪几个方面进行改进?
　　4、你负责接待兄弟单位的人吃饭，在用餐时，兄弟单位的领导在你不知道的情况下向餐厅要了一些好酒和好烟，从而导致经费超资。现在你要向领导报告此事，假设主考官是领导，请你作答。
2007上半年重庆公务员考试面试题
　　1. 组织一次单位人员进行下访工作
　　2. 你刚到一个单位,遇到一个脾气暴躁的领导你怎么应对
　　3. 作为城管人员,看到一些无证人员经营,不处罚有损城市形象,处罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做？
　　4. 单位组织一个下属单位培训,请作培训前的讲话。
日公务员面试真题
　　1. 现在城管对于小商贩摆摊、黑车拉客管理甚严，而小商贩等都认为城管很不近人情，拿着国家的钱来压迫弱势群体。对此，你有何看法？
　　2. 现在重庆市为贯彻党的作分建设、构建社会主义和谐社会，对于以前都是群众上 访，打算搞一次活动，由公务员主动下访，你单位的领导把这个任务交给你，你怎么来组织？
　　3. 你单位领导的脾气很暴躁，很喜欢骂人，你怎么处理？
& && & 4.单位准备组织一个办公自动化培训班，你作为这个主管部门的负责人，在开班仪式上作一个演讲。
2007 年11月重庆市公务员面试题目
& && & 1、我国目前大力提倡道德教育，并在全国评选道德模范，总书记总书记亲自出席表彰会。对此，你有和看法？
& && & 2、有一企业职工向劳动保障部门反映某企业克扣工资， 需要部门下去调 查了解情况。领导将此工作交给你，你如何组织此次调查？
& && & 3、你在值班，电话响了，是一名群众电话了解相关政策，你给他说了， 并告知他可以在网站查询，但他还是扭住不放，你会怎么办？他后来投诉你，领导批评了你，你又怎么办？
& && & 4、一个地方居民反映附近一企业违规排放，造成环境污染，并要求赔偿损失，发生纠纷，场面有些混乱，要求你马上赶赴现场，你如何处理？
日重庆公务员考试面试真题（无领导）
& && & 从抗震救灾的团队力量谈如何组建优秀团队。
日重庆公务员考试面试真题（结构化）
& && & 1、汶川地震中，有一所希望小学没垮塌，并且学生全部安全撤出。但其他很多学校却垮塌了，师生死伤很多，谈谈你对此事的看法？
& && & 2、电台预报有6至7级余震那天，很多人外出躲灾，在重庆某地，两车主为争车位而恶语相向，并有大打出手的可能，安排你去处理这件事，你怎么办？
& && & 3、某地为慰问汶川地震中的解放军和当地群众，捐助了许多慰问品，现要将这些慰问品送到灾区开展慰问，这件事由你负责，请提出你的慰问方案？
& && & 4、是在汶川地震给广大群众及学生造成了心理的上的疾病，灾区开心理健康恢复班，你做负责同志，请现场模拟开班仪式上的发言？
2008年11月重庆市公务员录用面试真题
背景材料：
　　中国是礼仪之邦，注重人际往来，可现在有的却演变为请客送礼，行贿受贿，针对此，有的人认为应该完善制度，有的认为该加大惩罚力度，有的认为应该加强作风建设，你觉得应该采用何种方式解决此问题，并设置方案。假定你是本市纪委工作人员。
　　基本要求：准备提纲10分钟，每人5分钟阐述观点，40分钟自由辩论，5分钟总结陈词。
日重庆市公务员录用面试真题
& && &&&1、上级单位要下来检查工作，快要到的时候发现文字材料没有准备，这时领导狠狠地责备你(其实领导原来忘记吩咐你准备)，你怎么办?
& && &&&2、两个城管打死人判刑,你认为该如何处理?
& && &&&3、发现有个超市在卖问题奶粉,派你带领两个同事去处理,你该怎样处理?
& && &&&4、单位的领导对你说许多同事认为你这个人爱耍点小聪明,领导派你和其他同事去办一项工作,你该怎么办?
日重庆市公务员考试面试真题
& && & 1、关于重庆31名高考“民族”考生加分问题，家长中有15名是党员，还有多名领导被处分，谈谈你对此事的看法？
& && & 2、35名旅游团的部分游客遇险被洪水冲走，假如你是景区负责人，你该怎么做？
& && & 3、单位有两名同事在年终评优评奖时找你投他一票，你该怎么办？
& && & 4、大量群众上 访，情绪激动，并指名要找你的领导，你是办公室一名工作人员应该怎么办？
日重庆市公务员无领导小组面试真题
材料：一名办公室主任应具备的能力和素质：
　　①工作积极主动
　　②沟通协调能力
　　③指导工作能
　　④文字表达能力
　　⑤语言表达能力
　　⑥学习能力
　　⑦创新能力
　　⑧全局意识、统筹兼顾能力
　　1、你认为这几项能力中作为办公室主任那三项最重要?并论述你的理由。
　　2、自由讨论
& && & 3、推荐或自荐综述讨论情况
<font color="#10年3月5日重庆出入境检验检疫局面试题　
1、现在国家出台了大学生村官计划，对于这一政策在具体的实施过程中，有些当地村民认为大学生社会实践能力不太好，同时呢大学生村官本人也认为自己在农村工作不太适应，你怎么看待这一现象？
2、政府组织召开了一个价格听证会，群众怀疑听证人员的身份有问题，请问你作为政府工作人员，应该怎么办？
3、你单位工作人员喜欢拉帮结派，如果你作为新进单位工作人员应该怎么办？
4、你在大学期间或者工作期间做得很成功，但是之前老师或者领导没有安排你做的事情请列举一件，并从中说明得到什么经验
5、如果让你负责组织城管执法方面的宣讲活动，你计划如何组织。
日年重庆公务员面试真题
& && & 分两个A和B考区，先A后B，共二题，每个考室一题，答题时间5分钟，第一题3分钟，总分60分，第二题2分钟，总分40分钟。
　　A区面试题：结合自己的例子，说明自己对温总理“仰望星空，脚踏实地”理解。
& && & B区面试题，如何理解在工作中对别人说“不”，并结合自己的例子加以阐述。
日重庆公务员面试真题
& && &1、对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。
　　2、领导脾气不好，老批评你，你怎么办?
　　3、你负责组织开展单位的低碳办公活动，你怎么做?
　　4、群众举报你的事件不真实，你怎么应对?
日重庆公务员无领导面试真题试题
& && & “是否应该调整退休年龄”。有的人说应该调整，理由是现在人的寿命增加了，有的人说至少应该保持，或者调低，现在大学生就业压力大&#8226;&#8226;&#8226;你是怎么看待“退休年龄调整”这一问题?
每人两分钟。后来自由讨论，时间=5分*人数，如这组员为9人，共讨论45分钟，最后每人总结3分钟。
日重庆公务员考试面试真题
& && & 1、重庆市“创先争优”活动中一讲二评三展作法日日有压力，月月有压力，你对此有喝看法？
　　2、学习十七届五中全会精神，十二五规划社会经济发展的目标，让你如何组织宣传学习活动，使之收到实效？
　　3、你单位事多人少，领导不断给你加任务，你不堪重负，加班加点也无法完成，被领导多次批评，你该怎么办？
　　4、你作为第六次全国人口普查员，上门普查时，对方不开门，也不接受调查，怎么办？
日重庆市公务员面试题
& && & 1、结合（不敢扶老、碰瓷、小悦悦）等事件，谈谈你是怎么看待“诚信缺失现象”的？
& && & 2、假设你是公务员局的一名工作人员，此次市考由你负责命题工作，你会怎么做？
& && & 3、就你的工作经历中，你觉得最难处理的一次矛盾，你怎么做的？
& && & 4、假设你接待群众上 访，上 访群众觉得你资历不够要求见你的领导，你该怎么做？
日公务员面试真题（结构化）
& & 1、对科学发展观的理解
& & 2、单位有比你年龄大，学历低，但是工作经验比你丰富，但是对你冷淡，你怎么处理？
& & 3、谈下你过去遇到的工作、学习、生活的压力。
& & 4、你是新人，你刚进单位，给领导写了一份报告，但是过了很久，领导置之不理，你怎么办？
<font color="#12年6月3日公务员面试真题（无领导）
&&&&某市上班时间公务员开展免费查皮鞋等服务，对这个活动有人表扬，有人反对说是作秀。请你发表你的观点并说明理由。
<font color="#12年11月11日重庆市公务员面试真题(结构化）
（15分钟，4题，考官念题，有笔和草稿纸）
1、“人无信不立，政无信不兴”。结合你所报考的岗位，谈谈政府公信力。
2、本次公务员录用工作完成后，请你对公务员招录做调研，怎样确保调研数据的真实性和准确性。
3、本单位电话咨询、网络咨询有大量重复的问题，需要你重复的解答信息，导致工作量增加，大量重要工作做不完。你会怎么办？
4、你参加工作，领导对你很关心、爱护。但是重要事情重大项目领导未安排你参与，让你感觉不被重视你怎么做？
<font color="#12年11月11日重庆市公务员面试真题（无领导）
（个人陈述2分钟，自由讨论时间人数乘以5分钟，个人总结3分钟）
内容：道德方面
题目：你赞成道德滑坡论，还是道德爬坡论？
日重庆公务员考试面试真题
1、十八大提出工业化、信息化、城镇化、 农业现代化。你是怎么理理解重庆城镇化的？
2、在大城市里 为了刺激消费 兴建市民菜园 那么扩散品牌宣传要怎么组织？
3、你手里有紧急任务，十分忙。这时领导交给你其他的任务，你怎么处理？
4、你工作积极，能力比较强，受得领导的重用，科室老同志不服你， 正副科长也有矛盾，你怎么处理？
日重庆市公务员考试面试真题（结构化）
1、目前，很多大学生热衷于考公务员，但是不少大学生考上公务员之后工作一段时间又出现辞职热，请问你怎么看？
2、单位召开一次会议，你负责后勤工作，听见有人谈论一项意见，但记录上却没体现，你怎么办？
3、单位参加一项比赛，你负责组织拉拉队，但除了和参赛队员关系很好的同事参加外，单位很少有人参加，远远达不到拉拉队人数要求，请问你怎么办？
4、你负责组织单位一次培训活动，这次培训活动的准备工作两个月前就开始筹备了，并且预约了专家。培训前一天，你突然接到通知，说参加培训的百分之80的人员培训第一天下午必须参加另一项很重要的会议，请问你怎么办？
日重庆市公务员考试面试真题（无领导）
背景材料：
为提高大学生创业的成功率，提出下列 7 个措施：
1、通过宏观调控，稳定总体经济局势。
2、提供良好的创业环境。
3、加强行业管理。
4、降低创业成本。
5、增加创业机会。
6、增强对创业者权利的保护。
7、提供公共服务，为有技术专利的人员提供便利。
问题：从以上 7 个措施中选出三条并进行排序，同时，自己再想出一个措施做补充。
1、请考生认真读题，并准备发言提纲，时间 5 分钟。
2、请考生依次回答问题，时间每人 2 分钟。
3、请考生就问题进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见，自由讨论时间为人数乘以５分钟。
4、请考生依次做总结陈词，每人 3 分钟。
2014年5月18日重庆公务员面试真题(回忆版)1、请结合自身情况谈谈你为什么报考本岗位?2、单位进行轮岗针对此次活动进行宣传?3、单位组织下基层活动有个同事不积极 冷嘲热讽你怎么来给这个同事沟通?4、应急应变类(志愿者到敬老院去，与老人产生矛盾， 这时候有很多人围观， 你怎么办?)
发表于 12-5-5 18:24
工检法真题
<font color="#05 年重庆市公务员考试法院面试真题
& && & 1、据我们所知，这次法检招录工作人员考试竞争非常激烈。请问，你有没有信心在竞争中 取得成功？假如竞争成功，你有什么打算？答题时间3 分钟
& && & 2、假如你通过本次竞争成为某法院（某检察院）的一名工作人员，有一天，某副院长交给你一份刚收到的会议通知，让你三天后参加一个会议。请你谈谈，从你接过通知那一刻到参加会议前，你都将准备做些什么？答题时间 3 分钟
& && & 3、俗话说“民不与官斗” ，但近年来， “民告官”现象却越来越多地进入平常百姓生活之中。 据报道，某县人民法院 2004 年依法判决 47 件“民告官”案件，行政机关败诉率达到 80％ 以上。对此您如何认识？（答题时间 4 分钟）
<font color="#06年重庆市检察院面试真题
& && & 1、你所学的知识哪些符合你报考职位的要求？
& && & 2、大学生求职简历一个班20多个班长，你怎么看？
& && & 3、上班后只有一个老同志和你，他很多事都是错得，做事拖拉，你怎么办？
<font color="#06年重庆市法院系统聘任书记员面试真题
& && &1、人们通常,认为书记员的工作就是抄抄写写对专业知识不高,没有好大发展空间,对此你的看法？
& && &2、如果这次你被录取.上班后不久单位派你去参加一个培训.经过你的了解,这次培训的内容你非常熟悉,你不想参加.你会怎么办？
& && &3、说,某法院为进一步提高判决书的质量,对已生效的判决书中每发现一个错字,罚责任人5元.对此&&你的看法？
<font color="#07 年法院面试题
& && & 1、你的业余兴趣是什么？谈谈你的业余兴趣和工作的关系（3 分钟）
& && &&&2、你的工作能力比较强。受到了领导的肯定，但另外一个同事靠拍马屁，提升比你快。你 怎么想？（3 分钟）
& && &&&3、现在人们说到法院打官司就是打关系，你怎么看？（4 分钟）
<font color="#07 检察院面试题
& &&&&&1、让说大学里面所学和所报的职务什么关系有何优势？
& && & 2、和老同事相处
& && & 3、求职者在自荐书作假，你怎么看待此事？
<font color="#08年6月重庆市检察院公务员考试面试真题
& && & 1．有人说自己最了解自己，有人说自己最难了解自己，结合自己，谈谈你是否了解自己？你对所报考的职位有那些优势？一旦录取，如何工作？【4分钟】
& && & 2．512汶川地震中，涌现了很多模范人物，你单位让你组织一个表彰英雄模范事迹的大会，如何组织？【3分钟】
& && & 3．有人说，一般腐败是有危害的，而反腐败的人自己腐败是最大的腐败，你如何看待？【3分钟】
<font color="#09年5月16日上午重庆检察院公务员考试面试真题
& && & 1、有人欣赏你，也有人不欣赏你，他们都是怎样评价你的?你如何看待?
& && & 2、要召开紧急会议，领导让你准备材料，你分配下去，到截止的时候，材料还没准备好，准备材料的人也都下班走了，怎么办?
& && & 3、对于检察院同时拥有侦查权和批捕权，有些群众有异议，请你从专业的角度谈谈自己的看法。
<font color="#09年5月21日重庆市法院公务员考试面试真题
& && & 1、对报考的职位你有何优势？
& && & 2、用同事、合作、阳光、探索、操作五个词，做一个演讲，要能体现团结的主题。
& && & 3、对“法官不仅要有很强的业务能力，同时应当具有忠肝义胆的道义精神”这句话，你有什么看法。你怎么来做到？
<font color="#09 年 11 月 7 号重庆市工商局公务员招录面试真题
& && & 1、在今年的国家公务员招录考试中，有 80%以上的职位都 是要求报考者具有两年基层工作经验，你怎么看待这个事情。
& && & 2、假如你是一名工商执法人员，你正在办理某一件假冒伪 劣产品案件，其中涉及到你的一位亲人，而此时这位亲人却求你 不要进行处罚，你该怎么处理。
& && & 3、你是某镇的一名应对突发事件的工作人员，当地正蔓延 甲型 H1N1 流感，但是你对该领域并不是很熟悉，当遇到这种紧 急突发事件，你该怎么处理。
& && & 4、有人认为你为人沉稳处事老练，但有人却说你太过于圆滑，你怎么看待这个问题。
<font color="#09年11月7日重庆公务员考试司法系统面试真题
& && & 1、有所大学本学期开学后进行学生会干部选举，其中有一名刚进校的大一新生被选入了学生会。对此谈谈你的看法。
& && & 2、单位准备举办学习贯彻十七届四中全会精神的会议，领导让你组织，你打算怎么办?
& && & 3、在单位里，你与几位同事能力相当，但最近你被任命为部门的中层干部，其余同事对你议论纷纷，此时你该怎么办?
<font color="#09年11月8日重庆公务员考试司法系统面试真题
& && & 1、对于2010年国家公务员考试70%以上职位需要工作经验，对此你有何评价?
　　2、当前甲流严峻，需要作一个宣传活动，你将如何组织？
　　3、有一个紧急任务，上级不断给你施加压力，而你的亲友有急事向你求情找你帮忙，此时你将如何处理?
　　4、通过交往，我们认为你表现得成熟老练圆滑，你是如何评价自己的?
<font color="#10年6月18日年重庆法院系统面试真题
& && & 1、对一屋不扫何以扫天下和大行不顾细瑾的看法 。
& && & 2、你刚进单位爱提意见，引起同事和领导的不满，你该怎么做？
& && & 3、政府用太阳伞在广场作图案，很多市民去抢，用法不责众的思想结合法律谈看法。
<font color="#10年6月19日重庆法院系统面试真题
& && & 1、用阳光、同事、操作、等五个单词演讲，重点突出团队精神。
& && & 2、理想和现实中总是一道阴影，请说出对这话的理解。
& && & 3、你是新进公务员，但是领导往往叫你取文件、盖章、倒茶等琐碎事情，你怎么想？
& && & 4、效益好的企业和稳定的公务员，你怎么选择，请结合自身谈谈你的看法。
<font color="#12年6月18日重庆市检察院机关面试真题
& && & 1、有的人进入单位，很快能适应，有的适应很慢，原因是什么？如果你进入检察院，你会如何尽快投入工作？
& && & 2、单位让你组织一个新同志学习活动，你将如何开展工作？有的同志学习不积极，你怎么处理？
& && & 3、如何看待涉检网络舆情？
<font color="#11年6月22日重庆市法院系统面试真题
& && & 1、培根的名言 ，“一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了”。你的理解。
　& & 2、政务公开中，百姓不理解，说公开的内容不多，侵犯了自己的知情权，你怎么处理
　& & 3、法律规定禁止的，很多时候现实中还是屡禁不止。你认为原因有哪些。你是法院人员，怎么处理?
2012年5月19日检察院面试题
& && &三个问题 但是材料是整体的 假设是进入检察院进行培训
& && &1、自我认知
& && &谈谈自己对“忠诚、公正、清廉、文明”这四个词语的理解和认识？结合自身特点，分析所报考公务员职位自己的优势和劣势。
& && & 2、应急处理
& && && && & 你与同事到某地做宣传活动，这时村民王某拿着审判书前来声称法院的审判不合理。王某不同意同事的解释与之争吵起来，引起不知情况的群众围观，顿时哄闹起来，这时你作为执法人员该怎么处理？
& && & 3、辩论题
& && && && &&&正方：程序公正& &反方：实体公正
& && && && & 你作为正方代表，怎么去反驳反方观点，证明程序公正比实体公正科学合理？设想反方代表会有哪些事例和观点？
2012年5月29日重庆公务员考试法院面试题目
&& 总共三个题目，共用一个题干材料，是作为一名法院工作人员，要组织一次下乡宣传法律的活动。
& && & 1、前期如何准备？领导要一个老同事参与，他却以事情多不愿去，你如何处理？
& && & 2、宣传过程中处理一起民事纠纷，当事人纠集一伙人闹事，你和同事如何应对？
& && & 3、漫画题：关于一幅行政干预司法活动的漫画，面对这种情况你有什么好的建议和意见？
2012年5月30日法院面试真题& && && &
& && & 1、你作为一个法院工作人员，在一次下乡走访时，有村民反映自已一个亲戚因犯罪（什么罪忘了）被判3年，同村另一个村民犯同类型罪只被判了1年。村民还带了一帮村民闹。你怎么处理？
& && & && 2、当天上午，你和你的同事有两个重要任务要办，其一是写报告，第二天交领导，另一是整理会场，下午有一个会议。但你的同事生病了，同时又紧急通知需要办事（什么事忘了），要在下班前办好。你怎么做
& && & 3、面对目前社会上的医闹、房闹现象，你的看法？作为一个法律工作者，应该怎么做？
发表于 12-5-5 18:28
<font color="#07 重庆市选调优秀大学毕业生考试面试 A 卷 讨论题目
& && && &<font color="#ff 年 9 月世界台球冠军丁俊辉被上海交通大学免试录取，而在这之前刘翔、郭晶晶 等体育名星也被华东师范大学、中国人民大学等名牌高校录取。一时间，名人免试读名校成 为大众讨论的热门话题。一种观点认为：这种做法无可厚非，因为学知识、受教育是每个人 应有的权利。体育冠军一般很小的时候就投入体育事业，付出了常人难以忍受的艰辛，错过 了最佳的学习时间，他们用艰辛的付出，为祖国赢来了荣誉。与这样辉煌的成就相比，社会 以满足他们的求学梦作为回报也无不可。同时，高校和明星的联姻不失为一种双赢，明星们 可以获得他们进一步发展所需要的知识， 高校也可以提高知名度以及获得培养体育明星的经 验。在美国的哈佛和普林斯顿等世界级著名大学名校收生过程中，同样存在这种现象。另一 种观点则认为：现在一块金牌的含金可达百万，国家对冠军们的安排已很妥善，社会的回报 也相当丰厚，对“名利双收”的体育明星们，没有必要再将上大学作为一种优惠待遇赋予他 们。况且自小的刻苦专业训练使得他们疏于文化课的学习，即使上了大学，较差的基础也会 让他们难以跟上本科课程的学习，这样，他们的大学学习就会流于形式，文凭也只是一种点 缀而已。学校还不如用这些资金和师资多招一些贫苦地区的“特困生”更有意义。
& && &&&请问：你同意上述哪个观点？并陈述你的理由。
<font color="#07 重庆市选调优秀大学毕业生考试面试 B 卷 讨论题目
& &&&& &王书记是 A 镇工作多年的一名选调生,由于工作能力强很受领导的赏识。今年年底，县 委决定在全县范围内评选和谐示范村，并分配给 A 镇一个推荐名额。王书记很为难，因为综 合比较 A 镇符合评选条件的有 B、C 两个村。B 村地处偏远，交通不便，信息闭塞，比较贫 穷，但老百姓文明守法，和睦相处，稳定和治安状况非常好。而 C 村处于城郊，信息灵通， 经济条件好，老百姓生活富裕，但社会治安形势令人担忧，环境污染的情况时有发生。推荐 B 村吧，B 村虽然老百姓文明守法，和睦相处，稳定和治安状况非常好，但据他所知和谐社 会应该是相对富裕的社会，经济落后、贫穷的社会不是和谐社会，构建和谐社会需要以经济 社会发展为基础，所以 B 村似乎不太适合。推荐 C 村吧，C 村虽然交通便利，老百姓生活富 裕，但 C 村时常发生偷盗、打斗、抢夺等案件，色情、赌博和环境污染等情况时有发生，干 部群众意见很大，和谐也似乎无从谈起，C 村也似乎不太适合。
& && &&&由于各种原因，上级明确要求该镇必须推荐一个和谐示范村。请问，如果你是王书记，由于各种原因，上级明确要求该镇必须推荐一个和谐示范村。请问，如果你是王书记，你认为应该推荐哪一个村作为和谐示范村，为什么？ 你认为应该推荐哪一个村作为和谐示范村，为什么？
<font color="#09重庆选调生4月18日上午无领导面试题
一、请你用阅读下面的材料，并对材料后提出的问题进行思考，最好拟出发言提纲，以备讨论
& && &&&上午讨论题目：
& && &&&是否应该在中学设立心理宣泄室?在宣泄室里放置一些小皮人，中学生可以 在宣泄室里宣泄心理压力。
& && &&&请问：你同意上述哪个观点?并陈述你的理由。
二、“无领导小组讨论”考生须知
& && & (1)主考官提出问题后，第一名考生可用2分钟时间思考，可拟写提纲。
& && & (2)每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点。
& && & (3)依次发言结束后，考生间可进行自由交叉辩论;在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。
& && & (4)辩论结束后，考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官(或考务人员)，考生退场。
<font color="#09重庆选调生4月18日下午无领导面试题
一、请你用阅读下面的材料，并对材料后提出的问题进行思考，最好拟出发言提纲，以备讨论。
& && & 下午讨论题目：
& && & 有人说细节决定。也有说战略决定成败。
& && & 请问：你同意上述哪个观点?并陈述你的理由。
二、“无领导小组讨论”考生须知
& && & (1)主考官提出问题后，第一名考生可用2分钟时间思考，可拟写提纲。
& && & (2)每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点。
& && & (3)依次发言结束后，考生间可进行自由交叉辩论;在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。
& && & (4)辩论结束后，考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官(或考务人员)，考生退场。
<font color="#10年4月24日重庆选调生考试无领导小组讨论面试题
& && & 山东泰州市公开选拔7名科级干部，全是80后，网友对此有持赞成态度的，也有质疑的，你赞成上述哪种观点？为什么？
发表于 12-5-5 18:32
<font color="#11年3月26日重庆选派生(村官)面试真题（A卷）
& & 假如你作为村委助理，被派到落后村庄去解决村里出现的主要问题，帮助村民摆脱贫困，推进这个村的发展。现在这个村有如下8个问题，选出你认为最主要的3个问题，并说明解决措施，并阐述原因。
　　1. 丰富的森林资源没有得到开发。
　　2. 党组成员年龄偏大，文化低。
　　3. 村庄闭塞，道路不通。
　　4. 村里青壮年都外出打工，留守儿童生活学习困难。
　　5. 村民对孩子的教育不重视。
　　6. 村里的采石场管理不善，资源浪费。
　　7. 村庄生活基础设施缺乏，影响发展。
　　8. 本村两委威信不高，很难有执行力。
　　要求：
　　首先考官宣读考场规则及注意事项，给考生2分钟时间看题目，考生看完题目后考官提醒考生时间结束，分别给每人3分钟概述材料，每组10人，给30分钟自由讨论，没要求推选代表进行总结!
<font color="#11年3月25日重庆选派生（村官）面试真题(B卷)
　　假如你是某村的村支书助理，你觉得影响村名贫困的主要原因是什么？提出你的观点然后说出解决的措施办法。从以下几点中选择。
　　1、思想观念保守，老百姓安于现状。
　　2、缺乏一定的致富技术和资金保障。
　　3、没有实施严格的计划生育政策，多生多育。
　　4、大部分是老人、妇女和儿童，缺乏足够的青壮年劳动力。
　　5、老弱病残太多，农村医疗负担太重。
　　6、受到了自然灾害的较大影响。
　　7、种植业养殖业没有形成系统规模，较为分散。
　&&要求：第一环节，个人陈述观点；第二阶段，小组内部交叉讨论，在规定时间内达成统一意见；第三阶段，选举代表总结陈述。
发表于 12-5-5 18:38
日重庆公选副处级干部面试真题
& && &共四道题，答题时间15分钟
　　1、谈一谈你报考该职位的优势，公选成功后你打算怎么做?
　　2、举例说明你在工作中创新案例。
　　3、你新到一个单位担任领导，单位其余班子成员和职工对你褒贬不一，你如何处理?
& && & 4、“民主有利于促进和谐，专断有利于提高效率”，对此你如何理解?
<font color="#10年5月29日重庆北碚区公选领导干部结构化面试真题试题& &
& && & 1、俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。目前，有的地方会议效益十分低下，有关专家分析后认为：如果你不想做事情，那么会议就不可缺少。对此你如何理解?
　　2、单位的干部心不在焉、无所事事，不求无功、但求无过，堪称“庸官”。如果让你去治理这些“庸官”，你怎么办?
　　3、单位一位副职很有能力，布置工作很细致，让下属没有发挥的空间，下属均不愿在他分管的手下工作。对此你如何看?
<font color="#10年5月29日重庆北碚区公选副处级领导干部无领导小组讨论面试题& &
& && & 目前，一些地方党群关系和干群关系紧张，群体性事件频发。请你分析党群、干群关系紧张的深层次原因。我们该如何去改善?
<font color="#ff年7月10日重庆公选无领导小组讨论面试真题
& && & 当前，各地农民外出务工的很多，使劳务经济得到快速发展，农民外出务工已成为农民增收最直接、最有效的主渠道。然而，大量农民工的外出，使农村只剩下老弱病残，劳动力严重缺乏，无法做好农业生产。针对上述情况，你怎么看?
<font color="#10年7月10日重庆市公选副处级领导干部无领导小组讨论面试真题
当前，各地农民外出务工的很多，使劳务经济得到快速发展，农民外出务工已成为农民增收最直接、最有效的主渠道。然而，大量农民工的外出，使农村只剩下老弱病残，劳动力严重缺乏，无法做好农业生产。针对上述情况，你怎么看？
<font color="#10年10月23日重庆市两江新区公开遴选公务员面试真题& &
& && & 4道题 15分钟
& && & 1、请谈谈你的3个优点与3个缺点。
& && & 2、请谈谈你对“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之”的看法。
& && & 3、待完善
& && & 4、你有一个朋友想请你的领导吃饭，但你的领导很不喜欢你的那个朋友，不愿与他见面，请问你会怎么做？
& & 追问：你对这道题的回答，我们考官很不满意，请问你想补充什么？
<font color="#10年11月6日重庆市主城公安机关遴选公务员面试真题
& && &1、请谈谈和你报考职位相关的优缺点。
& && &2、2011年国考前夕，中组部、国家公务员局取消了大学生村官考试加分制度，请谈谈你的看法。
<font color="#11 年 3 月 19 号重庆市工商局公务员遴选面试真题& &
& &&& 1、结合你的自身情况，谈一谈你报考工商执法岗位的优势。
& && &2、领导交给你一项工作，让另外一位同事配合你共同完成， 但这位同事却屡次不配合你的工作，你该怎么处理这件事情。
& && &3、今年 315 晚会报道了很多如锦湖轮胎、网秦，田婆婆， 等一系列伪劣产品案件，你认为该如何开展工商行政管理工作， 从而避免此类事件的再次发生。
& && &4、局里近期要举办一次消费者权益维护宣传活动，领导将这次活动的组织安排工作交给你，你该如何策划这次活动。
2011 年 6 月 11 日重庆市级机关遴选公务员面试题& &
& && &1、现在年轻人很多好高骛远，不切现实，请问你怎么看待这个现象。如果是你会怎么做？
& && &2、现在很多调研工作存在作风漂浮、走过场的情况，请问你如何看到这个问题。如果是你 会怎么样开展这样的工作。
& && &3、你是单位的骨干，单位临时抽调你两天，撰写一份材料，可负责材料写作的同志又不配合，都说有事。这时，单位又通知你第二天开一个工作会议，遇到这种情况，你会如何处理？
2012年6月10日重庆市公务员遴选面试真题
&&& && &1、（职位匹配度）关于“在其位谋其政”的意思，如果你在报考的这个岗位，你要怎么来“谋政”？
& && &2、（人际关系题）有一位你预约的来访人快到了，这时电话响了，有封紧急信件、有封宣传信件、有封普通信件到了，门外有一位你的私访客人。这时你怎么办？
& && &3、（应急类）校长收到一位与学校有长期投资关系的公司老总的信件，校长很生气，让你记录他的口述内容回封信件回去，口述内容：“我很难相信会受到你这封如此无理的信件……”作为校长的秘书你怎么回信。
2012年8月27日重庆市沙坪坝区遴选面试真题
面试时间：10分钟&&无题本（念题）
& && &1、一个渔夫拿着一筐鱼和一个鱼杆，来了两个人，一人拿了鱼杆，一人拿了筐鱼，拿鱼的很快就把鱼吃完了，拿鱼杆的人准备去钓鱼，但还没走到河边就饿死了。谈谈你的感想。
& && &2、单位要开通微博，领导让你来做，你怎么做？
& && &3、副科长很关心你，给你很多的帮助，但现在你当了科长，副科长有情绪，让你跟他谈话，你怎么谈？
& && &4、如果让你向最高人民检察院检察长提问，你会问什么？
<font color="#12年11月18日重庆市市级机关公开遴选公务员面试真题
时间：15分钟 无题本（考官念题）
1.“有所为有所不为”，请结合你报考的岗位谈谈你是怎么理解的。
2.处长让你为领导写一篇讲话稿，你怎样与领导进行沟通。
3.领导交给你的任务你还没有完成，另一个领导又安排了你的工作，请问你怎么处理。
发表于 12-5-5 18:43
<font color="#08年重庆市警察面试真题& &
& & 1、杜绝干部腐败，你认为是要从思想上，还是从制度上加强建设？
& & 2、你认为择业兴趣、发展、待遇等哪一方面比较重要，你找工作比较注重什么？
& & 3、你有一份你认为很好的计划书，但得不到领导和同事的认同，你将怎么办？
& & 4、你比较满意的一件事情是什么事情，比较为难的是什么事情？
<font color="#08年8月14日重庆市补录警察面试真题
时间：6分钟& &总分：100分
（无题本，念题。5分钟时考官提醒）
1、许多案件“久拖不决”，通过中央电视台焦点访谈节目得到了迅速的解决，你如何看待这个现象？
2、你的领导和上级领导正在开会，有群众来上 访，情绪还比较激动，你如何处理？
<font color="#09年7月19日重庆监狱警察面试真题　　
& &&&<font color="#ff名重庆考生造假，重庆市政府处理了十几个县级部门领导，对此你有什么看法?
　 2.有36名漂流人员在某地遇险，你是该地警察负责人，接到电话，你如何进行营救?
　 3.有十几名群众到你单位找你领导反映问题，情绪比较激动，而你领导不在，你如何处理?
<font color="#10年8月14日重庆市补录公安结构化面试考题　
& &&&1、许多案件“久拖不决”，通过中央电视台焦点访谈节目得到了迅速的解决，你如何看待这个现象？
& &&&2、你的领导和上级领导正在开会，有群众来上 访，情绪还比较激动，你如何处理？
（规则：六分钟两道题，主考官念一道答一道，第五分钟的时候有人提醒）
日重庆市补录公安结构化面试考题　
& &&&1、请用五个短语描述你的特点，请说出这些特点对你岗位的优势与劣势。
& &&&2、重庆主城区所有派出所领导全部调任换职，并在一天内全部完成,说说你的看法。
& &&&3、领导去基层检查，让你做安排所里的其他事情，你会怎么处理？
& &&&4、如果你是交巡警，执勤时遇到醉酒驾车并对你出言不逊的人，你会怎么办？
<font color="#09年9月28日重庆基层政法干警考试面试真题& &
& & 1、谈谈你对打黑的认识。
& & 2、领导让组织一个反腐倡廉的会议，怎么做?
& & 3、“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，结合人际关系谈谈你对这句话的认识。
& & 4、当你在执法时有群众反映你的执法水平不高，你会怎么处理?
<font color="#10年9月5日政法干警面试真题& &
& & 1、如果说你被单位录取了，说说你后面的工作规划。
& & 2、关于重庆现在推广的唱传读讲，你有什么看法?
& & 3、你是应届毕业生，刚到工作单位，正遇上比较棘手的案子，你没有办好，你的领导在会上点名批评了你，你怎么办?
& & 4、你负责组织一次有关司法公正的民意调查，你只有一名助手，你会怎么办?
<font color="#10年11月13日重庆招警面试真题& &
& & 1、广州亚运期间，有群众背着干粮上方，有关于房产证的问题，你怎么处理？
& & 2、你刚到单位很忙碌，有的员工很幽闲，你怎么办？
& & 3、关于五四青年节，组织一个活动， 你怎么安排？
<font color="#10年11月14日重庆警察考试面试真题& &
& & 1、重庆市“创先争优”活动中一讲二评三展作法日日有压力，月月有压力，你对此有喝看法？
　 2、学习十七届五中全会精神，十二五规划社会经济发展的目标，让你如何组织宣传学习活动，使之收到实效？
　 3、你作为第六次全国人口普查员，上门普查时，对方不开门，也不接受调查，怎么办？
日上午重庆市公务员警察面试真题　&&
& &&&1、对于市面上瘦肉精苏丹红等的出现，你有什么看法？
　&&2、对于食品安全，应该检查哪些方面？
　&&3、如果要关闭某家涉及到食品安全方面的企业，员工意见大，派你去，你该怎么办？
　&&4、在会议过程中，你的两位比你有经验的助手提出的意见不一样，导致会议中断，你怎么办?
日重庆公务员警察无领导面试真题　　
& & 无领导小组试题是：给出若干条有关食品安全的材料，小组讨论：食品安全的核心问题是什么?请说明理由。
日重庆公务员警察结构化面试真题　　
& & 1.一次工作中你把文件交给待办部门，且迟迟没有得到回复，面对这种问题，你该怎么办?
　 2.现在不少大学生宁愿在家待业考公务员、事业单位也不愿意去基层工作，你怎么看待这种现象?
　 3.学校组织一次食品安全调查活动，由你来负责，你怎么组织?
　 4.某品牌服装对高校教学楼进行冠名，不少学生认为商业性太浓，假如教育部派你去处理这件事，你怎么处理?
日重庆公务员警察无领导小组面试真题　　
& & 传统启蒙读物是否应该删节?你赞成还是反对?请说明理由。
　　正方：传统启蒙读物应该删节
　　反方：传统启蒙读物不应该删节
日重庆公务员警察结构化面试真题　　
& &&&1.重庆实行交巡警平台以来，极大地方便的广大市民，提升了人民群众的幸福指数，你认为在建设交巡警平台时应该怎么选址?
　 2.不少群众对你选择的交巡警平台地址有意见，你该怎么处理?
& &&&3.怎样打造让人民满意的交巡警平台，请选择三个主题活动并分别阐述。
<font color="#12年1月15日重庆市警察面试真题& &
& & 10分钟，4题
　　1、谈谈对打黑除恶的认识和看法？
　　2、领导让你写了个警民共建的方案，但一直没有采用，你该怎么办?
　　3、结合自己的经历谈谈如何去说服别人。
& && & 4、一位醉驾的司机自称是你的领导的朋友并与之通过电话，你该怎么处理?
发表于 12-5-5 18:44
国税、银监真题
<font color="#06年2月3日重庆国税公务员面试真题
　　1. 有个人，很有创新意识和创新能力，但是却被安排在了一个事务性很强的岗位上。如果你是这个人，你会怎么办？
　　2. 你们单位和别的单位组成了对口支援，请问你如何组织一次对口支援活动。
　　3. 你是一个单位的领导，你的下属里有个新人，做事不让人放心，重要紧急的事情常常办不好，同事们对他不信任，有意见。请问你作为领导会采取一些什么样的措施提高大家的工作积极性。
　　4. 国外很多知名的大企业，被查出对我国政府工作人员行贿的案件；有人认为，这是由于我国的潜规则造成的，国外企业不得不遵照执行。就此谈谈你的观点。
<font color="#08年3月1日重庆银监局公务员考试面试真题
& && & 1、自我介绍：要包括主要的教育经历，但没说不可以说名字，因为面试时考生的资料都在考官手里，别说名字了，所有的详细资料他都知道；
& && & 2、专业题：请谈谈对金融创新和金融监管的认识；
& && & 3、人际关系题：领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？
& && & 4、Please introduce your main achievement。
<font color="#08年3月1日重庆国税面试真题
& && & 1、小王通过公务员考试，进入单位，但认为自己学历高，能力好，到处炫耀，同事对其不满，在工作中不与他配合，如果你是小王，你怎么办？
& && & 2、单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课，缺课，你该怎么办？
& && & 3、漫画题，一个小孩在摇篮哭泣，一个大人在旁边拉小提琴，通过这副画，大胆联想，并说明．
& && & 4、组织一次大学生下基层（农村等）前的培训．
<font color="#08年3月2日重庆国税面试真题
& && & 1、公务员时常会遇到熟人帮忙的请求，如果你被领导提到一个关键的岗位，你的熟人可能会找到你请求帮忙，你应该注意什么？
& && & 2、单位要搞一次会议，本来是老王负责的，结果老王临时有事中途退出，领导把这个任务交给了你，你接手后发现准备有许多不足的地方，你会怎么办？
& && & 3、某单位组织公务员去清扫街道，其中包括了单位的书记。对于书记扫大街这一事件，有的人赞许，有的人持怀疑的态度。你怎么看？
<font color="#09年2月8日上午重庆国税面试真题
　　1. 现在有很多高校招收奥运冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看?
　　2. 领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志和你协助你，但是在工作中大家只服从老同志的安排，你怎么办?
　　3. 你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办?
　　4. 在执行公务中，有同事和群众发生争执，领导让你去协助同事处理此事，你会怎么做?
　　5. 领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些?
<font color="#10年3月6日下午重庆国税面试真题
& && & 1、元月份我国普降大雪，内蒙古地区有辆列车中途被雪灾困在低洼地区，大雪掩埋了半截车厢，车上的食物、饮用水、药品都已经严重不足。这时，你作为列车长，你会怎么办？
& && & 2、为了贯彻中央关于“保民生、聚民心、促发展”的政策精神，当地政府有关部门决定从百姓最关心、与人民群众生活最密切的十件事着手进行工作。领导派你作为调查员去收集相关资料供领导决策时参考，你将如何开展工作？
<font color="#11年2月19日重庆国税国考面试真题解析
& && &&&1、春节前夕，国家政府3 天45 个小时内组织8 架飞机赴埃积接回总计1800 个国人回国，谈你的看法。
& && &&&2、你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，却总是为难你，你怎么做？
& && &&&3、领导安排你组织一个单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？
& && &&&4、你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想，此时另一家单位给你电话邀你面试，你怎么做？（一共15 分钟，最后3 分钟提示）
<font color="#11年2月20日国家公务员考试重庆国税面试真题
& && & 1.重庆前一段时间全面开展了“唱读讲传”(重庆开展的特色文化系列，分别是“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”，也叫“唱读讲传”)活动，请问你对这个活动有什么看法？
& && & 2.你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办？
& && & 3.单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展？
& && & 4.单位让你组织一次会议，当会议时间快到的时候领导来了，还有一些与会人员没到，请问遇到这种情况你怎么办？
日年国家公务员重庆国税面试真题
& && & 1、温总理就十二五规划向农民、工人等征求意见，你怎么看？
　　2、你制定了一个绩效考核，领导也同意了，而部分同事反对，你怎么办？
　　3、五四运动是一次关于理想和信念的活动，要你组织一次纪念五四的活动，你怎么组织？
　　4、单位举办一次会议，临近开会时，有一些同志缺席，你怎么处理？
<font color="#12年2月23日国家公务员考试重庆国说面试真题
　　R县地处四川盆地南部，以农业为主 距省城400公里，工业基础薄弱，为国家级贫困县。当地政府为了..国家产业转移...在罗龙镇建立了一个工业园区。工业园区以精细化工、生物制药...为主。
& && & 工业园区的企业有XX纸业、XXX工、XX皮业、XX物流。
& && & 去年政府有一个将知识引进家乡的活动，号召大学生回家乡就业，十分成功。
& && & 另工业园区也有大学生创业园，相关科研、...、...、配套措施也已完善。
& && & 这个工业园区带动了地方经济与罗龙镇的XX绿色蔬菜种植基地、大丰西瓜种植基地成为该镇的三大支柱。
& && & 这个工业园区提高了当地经济水平，改善了居民的生活(?提高收入等)，但也存在一些争议，工业园区引进的都是早已被淘汰的高能耗、高污染的工业，有人担心影响当地环境和居民健康。
& && &&&1、对于当地对工业园区的支持与质疑，你怎么看?
& && &&&2、对于政府今年继续召开的引进大学生的活动，部分企业不愿参加，他们表示去年招聘的大学生离职率很高，作为管委会的人员，你怎么与他们沟通?
& && &&&3、政府计划把工业园区建设成省级工业园，需要招商引资，让你收集信息，如何获取有效信息?
& && &&&4、虽然工业园区的企业排污符合标准，但是一些人不相信当地的农产品没有受到影响，当地农产品销量下降、农民收入减少，一些农民很有意见，为了讨要说法，堵住了通往工业园区的道路，领导让你处理，你怎么办?
<font color="#12年2月24日国家公务员考试重庆国税面试真题
　　1、谈谈你对农超对接的看法?
& && & 2、单位让你组织超市人员去农户那考察哈蔬菜种子什么的，你要准备些什么东西?
& && & 3、你是农业局计算机网络维护人员，你单位有个超市与农民交流的网络平台，但是使用人不多，你怎么办?
& && & 4、种子基地与一个大型超市合作很好，现在让你去跟另外两个超市合作，你怎么跟人家去沟通?
<font color="#10年3月6日重庆银监局IT类国考面试真题
& && & 1.自我介绍。(姓名除外)
　　2.谈一次失败的经历以及从中学到的什么 ?
　　专业题：
　　1.问防火墙的功能作用以及缺点
　　2.数据库设计的流程。
　　英文：
　　1.专业知识技能重要还是与人相处的能力重要，你的看法?
　　2.about CBRC
<font color="#12年2月12日国家公务员重庆银监面试真题
　　1、省局局长问的：个人介绍，并对你的介绍提几点问题？
　　2、还是局长问的：你为什么要来银监？
　　3、你在工作中由于能力比较突出，你的领导经常要你帮他修改一些由其他同事做的报告等材料，因此你同事对你有些不满，你怎么办？
　　4、专业题：你对商业银行负债有什么认识，有什么特点？
& && & 5.宏观题：金融监管和金融创新的关系
& && & 6.英语题：你喜欢不喜欢读书，哪一本，你觉得这本书对你工作有什么启示？
发表于 12-5-5 20:05
公务员面试真题参考答案（部分）
日重庆公务员考试面试真题（结构化）
& && & 1、汶川地震中，有一所希望小学没垮塌，并且学生全部安全撤出。但其他很多学校却垮塌了，师生死伤很多，谈谈你对此事的看法？
& && &&&解析：首先对于汶川地震带来的各种破坏，考生首先要从感性的角度谈论这个话题，毕竟我们许多同胞在这次灾难中付出宝贵的生命，这是一件很让痛心的事情。其次，可以从以下角度展开论点：（1）有一所希望小学没垮塌,并且学生全部安全撤出，说明这所希望小学的有关的领导和老师们在灾害的预防和应对方面的工作做得比较好，值得赞扬。（2）其他很多学校却垮塌了,师生死伤很多。首先表示遗憾，其次要辨证看待这个问题：一方面严重灾难必然会导致严重后果，这是客观因素；另一方面我们要反思在这个过程中，我们要哪些方面存在不足，如防范意识、应急机制等多种因素。（3）我们的工作重点不是追究谁的责任，更多地应该是反思，同时在未来的工作中努力避免和减少灾害带来的损失。
& && &&&2、电台预报有6至7级余震那天，很多人外出躲灾，在重庆某地，两车主为争车位而恶语相向，并有大打出手的可能，安排你去处理这件事，你怎么办？
& && &&&解析：这是一道应急处理与人际关系相结合的面试题。“两车主为争车位而恶语相向”这个问题本质上属于人民的内部矛盾，故处理时的原则应该是“调解”为主。建议参照以下答题要点：（1）两车主为争车位而恶语相向,并有大打出手的可能,首先要平缓两个的车主的情绪，防止事态扩大。（2）在调节过程中，尝试将双方关注的焦点转移到“电台预报有6至7级余震那天”，教育双方应该齐心协力，共同避免灾难损失。（3）协调有关部门，解决车位问题。（4）由于当时的场景是“电台预报有6至7级余震那天,很多人外出躲灾”，在躲灾过程中，秩序常常会出现混乱的情况，矛盾协调好后，应该重点处理现场的秩序问题。
& && &&&3、某地为慰问汶川地震中的解放军和当地群众，捐助了许多慰问品，现要将这些慰问品送到灾区开展慰问，这件事由你负责，请提出你的慰问方案？
& && &&&解析：这是一道活动组织题。这道题目，曾询问过一位参与面试招录的考官，得到的反馈是有一部分考生在这道题目上答得不是太好，关键是忽视了当时的“环境条件”——由于地震，当地的交通可能存在问题，慰问物资有可能无法送到当地。很多考生就“一味”地回答如何“组织”这个“活动”，而忽视了就“交通困难”问题展开思维，因此存在一定答题缺陷。建议考生在答这道题目时，除了按照“常规的”活动组织流程去展开思路外，更多地应该是对“物质”如何“运输”到当地，做各种“预先的”应变处理方案。
& && &&&4、是在汶川地震给广大群众及学生造成了心理的上的疾病，灾区开心理健康恢复班，你做负责同志，请现场模拟开班仪式上的发言？
& && &&&这是一种类似演讲的面试题型。发言时涵盖三部分的内容：（1）描述汶川地震的情况（2）党中央及政府部门的的应对（3）鼓励广大群众及学生走出心理阴影。
发言稿的参考模板：
各位乡亲父老、老师、同学们：
& && &&&大家好！我是××。这一天，我们很难忘记，日14点28分57.9秒，在四川汶川县(北纬31.0度，东经103.4度)发生了7.8级地震，震中位于阿坝州汶川县。地震造成伤亡惨重，目前已有大约6万人死亡，许多同胞杳无音信，无数房屋垮塌，四川、重庆成为重灾区。汶川发生地震后，胡总书记立即作出重要指示，要求尽快抢救伤抢救伤员，保证灾区人民生命安全。温总理也亲赴灾区指导救灾工作。与此同时，总参谋部的应急预案立即启动，指示成都军区所属部队，协助地方政府查明震情，按照应急预案做好抢险救灾准备，随时准备投入抢险救灾。成都空军直升机起飞赴汶川震中灾区了解灾情，帮助抗震救灾。国家地震局派出的有专家、救援队参加的工作组，出发赶往灾区。这次汶川地震，应急预案迅速启动，速度之快，彰显了我们应对灾难的能力，也增强了公众战胜灾难的信心。
& && &&&或许我们无法控制地震，但我们能够应对地震。灾难过后，我们面临的是重建家园的重任。但在重建家园的同时，更重要的是要“重建”灾区人民的信心。
& && &&&我们中华民族是一个伟大的民族，在任何困难面前，我们都应该有着坚强的心，希望我们这个心理健康恢复班，能略尽一份力，让我们走出灾难的阴影，更好地去勇敢面对任何的困难。
日重庆市公务员考试面试真题
& && &&&1、关于重庆31名高考“民族”考生加分问题，家长中有15名是党员，还有多名领导被处分，谈谈你对此事的看法？
& && &&&2、35名旅游团的部分游客遇险被洪水冲走，假如你是景区负责人，你该怎么做？
& && &&&3、单位有两名同事在年终评优评奖时找你投他一票，你该怎么办？
& && &&&解析：单位的年终考核可以激发全体工作人员的积极性和荣辱意识，有助于提高整个队伍的工作效率，正如管理大师德鲁克说过“没有评估就没有管理”，既然单位年终评估，就得收到实效。
& && &&&第一，对于这两位同事，他们想进步的心情我可以理解。我首先会平心静气的对待他们，认真考虑他们平时在工作中的表现，秉着公正的态度去对待他们，既不因为他们方式的不恰当而对他们有负面的看法，也要坚持原则，不能因为面子抹不开而迁就他们，这表面上是帮了他们，其实是对他们的不负责任。同时，我不会把这件事告诉别人，以免造成单位内部不团结和恶性竞争局面的出现。
& && &&&第二，在正式投票时我会服从自己的内心，选出真正的平时工作努力的同志。如果他们平时表现很优秀，我会毫不犹豫选择他们，如果他们还有些地方需要加强，我会选择合适的时机分别和这两位同事沟通，说明我内心的想法，并告知同事如果他们以后努力工作，能正确参与竞争，我会和现在一样公正的选他们，相信同事只是一时糊涂，没选择好正确的途径，他们一定也是通情达理的人，会理解我的。
& && &&&第三，我也要反省自己是不是有什么地方做得不够妥当，以至于别人误会我是一个喜欢弄虚作假、走后门的人，如果有的话我一定会加以改正，给同事一个公正的形象。这不仅有助于我自身的进步，对同事、对单位也是有好处的。
& && &&&总之，良善的制度设计需要我们脚踏实地的遵守。在公平正义观念日益深入人心的今天，只有我们每个人去努力践行他，维护他，我们的和谐社会才会更完善。
& && &&&<font color="#、大量群众上方，情绪激动，并指名要找你的领导，你是办公室一名工作人员应该怎么办？
日重庆公务员面试真题
　　 <font color="#. 对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。
　　【试题类别】：综合分析类
　　【测评要素】：考生对“职业道德、社会公德、家庭美德”三种社会现象的理解。
　　【答题思路】：重在考察考生对“德”这一概念的理解。考生在答题过程中，应注意从题目中所给出的职业、社会、家庭这三个角度阐述自己对“德”概念的认识。结合自身情况论述具备高尚的“职业道德、社会公德、家庭美德”在现实工作生活中的重要意义，最后对未来的公职岗位进行展望，强调“职业道德、社会公德、家庭美德”的正确树立对做好公务员工作的积极意义。
　& &【参考答案】：
& && &&&我国公务员选拔任用的标准是“德才兼备，以德为先”，公务员的考核标准包括“德、能、勤、绩、廉”，选拔和考核标准中都把“德”放在了突出位置。党的十七大报告中也指出要把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”建设提到事关和谐文化建设的战略高度，具有很强的针对性和指导性。
& && &&&首先，公务员是代表国家管理社会事务，其宗旨是全心全意为人民服务，公务员要在其位谋其政，真正地去倾听群众的心声，去解决群众的疾苦，去为群众办实事办好事。这就要求我们提高自己的业务素质，高效地完成自己的工作，同时要提高个人的道德修养，廉洁奉公。
& && & 其次，公务员也是社会中的一员，更要带好头维护好一种积极健康的社会风气。在平时要遵守各种社会规章制度，以身作则，在一些危险关头当人们群众生命财产受到威胁时更要挺身而出，与邪恶势力作斗争。
& && & 再次，社会是由一个个家庭组成起来的，只有每一个家庭幸福安宁，整个社会才能和谐发展。作为一个公务员更要注重家庭观念，对自己的家庭负责，孝敬自己的父母，忠于自己的配偶，关心自己的子女，承担起自己的责任。
& && & 最后，个人品德的修养是树立职业道德、社会公德、家庭美德、规范言行举止、建设和谐家庭、模范地做好工作、维护社会和谐的基础。可以说，个人品德修养犹如石投水中引起环形水波一样，是波源和基点。从公务员队伍来说，加强公务员个人品德修养就是旨在通过修养个人品德，使我们的公务员既是一名称职的人民公仆，又是一名受到公民学习、模仿、关注的对象。从这个意义上说，公务员队伍素质的高低，尤其是个人品德修养的好坏对社会的影响是不容忽视的。这就要求每个公务员在道德建设过程中自觉地以自身品德修养为起点，首先向内作工夫。
只有树立起良好的个人品德、职业道德，社会道德，家庭美德，不仅要有建设四德、实践四德的愿望，还要具备践行四德的能力，才算是一个合格的公务员。我也会以此为目标，不断加强学习、努力实践，要坚持向历史和现实学习，向人民和实践学习，不断升华、超越自我。
　　 <font color="#. 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?
　　【试题类别】：人际关系与沟通协调类
　　【测评要素】：考察考生在处理人际关系问题时的沟通技巧与能力。
　　【答题思路】：首先，考生应表明自己遇在到问题时会努力保持冷静态度。其次，对所遇到问题进行深入思考，对自己工作能力、工作态度、人际关系等方面的处理方式进行多角度的分析。分析过后，再根据不同的分析结果运用相应的沟通方式化解矛盾。最后，对自己在问题处理过程中的得失进行扬弃，以此提升答题高度。
　　【参考答案】：第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此想法的方式解决问题。第四，反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。
　　 <font color="#. 你负责组织开展单位的低碳办公活动，你怎么做?
　　【试题类别】：计划组织类
　　【测评要素】：考察考生计划组织活动的能力。
　　【答题思路】：考生在答题过程中，首先应明确活动的目的及重要性，表明自己对该项工作的认真态度。其次，在计划过程中，考生应进行细致计划，在计划的实施阶段，应注意对可能出现的突发事件备好相应预案。最后，考生应对整个活动过程进行及时总结。
& && & 【参考答案】：
& && &&&随着世界工业经济的快速发展和人口的剧增，环境污染越来越严重，全球气候变暖，灾难性气候变化已严重影响到人民的生命健康安全。在单位内部组织开展低碳办公活动，对于提高单位职工的节能环保意识具有重要作用，也是从自身做起、做小事做起践行环境友好型和资源节约型社会建设，减缓全球气候变暖和环境恶化的重要途径。我会高度重视本次低碳办公活动，争取使这次活动开展地有声有色，并能带动全单位环保工作的开展。
& && &&&6月5日是世界环境日，我打算将今年6月份定为我单位的“低碳办公月”。首先，我将搜集大量有关低碳的理论知识，认真研读，对“低碳办公”形成初步较为全面的认识，然后我将请教环保方面的专家，针对低碳经济在生活中尤其在办公领域的具体体现，做出详细的调研，深入把握“低碳办公”的理念。
& && &&&其次，我将成立低碳办公活动指挥部，下设资料搜集组、宣传动员组和稽核指导组，其中，资料搜集组将进一步收集有关低碳办公的文字、图片等资料，制定出本次低碳办法活动的基本行为准则，如“提倡双面打印、常关不用的电脑程序、随手关灯、多爬楼梯”等；宣传组通过单位网站、宣传栏、广播等形式积极宣传“低碳办公”是什么、“低碳办公”的意义、“低碳办公”如何做等基本知识，努力在整个单位营造“低碳办公”的浓厚舆论氛围，使得“低碳”理念深入人心，引导职工从细节之处减少工作消耗；稽核指导组定期对各部门做好检查督促工作，发现问题及时纠正，并指导各部门结合自身特点有针对地开展本部门的“低碳办公”，并在活动后期对各部门进行整体考核，选拔出在本次低碳办公活动中表现突出的部门和个人，并进行表彰。制定出活动预算后，我会将活动计划上报领导，并按照领导指示修改计划，进一步完善活动方案。
& && &&&在活动开展过程中，我将加强监管，密切与三个工作小组间的协调联系，发现问题及时解决，并及时向领导请示汇报，保证活动按照预期目的顺利开展。
活动结束后，我将整理资料并将资料归档，及时总结呈报领导；将在活动中涌现出来的优秀团体和个体在单位网站上进行宣传报道，带动单位形成“爱低碳，爱环境，从点滴做起”的浓厚氛围。
　　<font color="#. 群众举报你的事件不真实，你怎么应对?
　　【试题类别】：应急应变类
　　【测评要素】：考察考生处理突发性紧急事件的能力。
　　【答题思路】：考生在答题过程中，应注意对情况进行分类把握。首先，冷静对待群众举报。其次，对群众举报中的不实之处进行分析，并对出现的情况提出相应对策，以此向考官展示分析问题的全面性。最后，对处理过程进行总结反思。
　　【参考答案】：面对群众举报，我会以积极的心态来面对，保持冷静态度的同时，对群众表示感谢，感谢群众对我工作的认真监督。针对群众举报存在事件不真实的问题，我会进行认真的分析，了解举报中不真实内容的具体情况，如果是群众不了解情况而造成的问题，则主动与群众沟通，让对方能够全面了解我工作的具体情况。在充分沟通之后，相信问题可以得到妥善解决，我也会积极吸取教训，对自己工作进行总结，避免类似事件的再次发生。
日重庆市公务员面试题
1、结合（不敢扶老、碰瓷、小悦悦）等事件，谈谈你是怎么看待“诚信缺失现象”的？
& && &&&【试题类别】综合分析类试题
& && &&&【考查要素】重点考查考生分析问题、解决问题的能力和社会感知度，注重对社会热点的关注，对社会问题的分析与解决。
& && &&&【思路点拨】对于近期社会中的热议话题，考生需从公务员的立场来考虑，对诚信缺失现象做出全面客观的分析，并提出如何解决这种会给社会、群众带来危害的不良倾向。答题时可对题中的事件做简要介绍，概括诚信缺失现象的本质及其危害，摆明自己对于诚信缺失现象的立场；接着展开具体分析，可从个人、单位、政府等多个角度想办法、提对策，最后进行总结和升华。
& && &&&【参考答案】
& && &&&“不敢扶老”、“碰瓷”、“18位路人对小悦悦的冷漠，见死不救”，这一件件让人心寒的事件出现后，大家都在不断地谴责这些人的冷漠和无情。而谴责过后，我们应该反思的是这一起起事件背后的根源，那就是人与人之间信任的缺失，而这种信任的缺失是有一定社会根源的。
& && && &“南京彭宇案、解放军救老人反遭诬赖”等事件发生后，人们出现了不再信任他人，为了明哲保身，开始置身事外的做法。其实无论是前因还是后果，最终的根源是整个社会诚信的缺失。这种诚信缺失现象还存在于商业领域、学术领域，甚至于司法领域。这种现象的存在已严重影响到经济社会发展，破坏市场和社会秩序，损害社会公正，损害群众利益，妨碍民族和社会文明进步。更可怕的是诚信缺失现象造成人性冷漠的无限蔓延和道德滑坡，最终导致一起起悲剧的产生。而这些都足以警示我们，重建社会诚信体系已经迫在眉睫。
& && && & 我认为，要找回缺失的诚信，建立诚信社会，绝非一个人、一个企业、一个单位能够轻而易举解决的问题，这需要社会各个主体、各个要素的共同努力。
& && && & 首先，对于诚信社会的建设，政府是起到主导作用的。各级人民政府一是思想上要高度重视社会诚信和信用体系建设，通过完善制度、加强教育，构建守信光荣、失信可耻的氛围；二是加强社会诚信和司法公信建设，加大对失信行为惩戒力度，使诚实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒，为社会主义经济、政治、文化、社会的改革和发展提供良好的道德保障；三是抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信全面建设。
& && && & 其次，各行各业、各个领域都应该树立诚信为本正确理念，做到诚实、自律、守信、互信的社会信用环境。企业要遵纪守法，合法经营，重合同守信用，共建商务诚信；司法部门要做到客观公正，以百姓利益为第一位，构建司法公信。
& && && & 最后，社会公信则最终是由“你、我、他”共同构建！我们每个人都要反躬自身，心存爱心，自觉做一个有道德的人。决不能不能因为一些人的不诚信行为而影响到自身对正确行为的认知力。
& && && & 况且在我们的社会中，还是有很多道德模范值得我们去学习，比如小悦悦事件中的“拾荒阿婆”；长江大学勇救落水少年而献出生命的3名大学生；为救落水孩童献出宝贵生命的“最美爷爷”占祖亿；火灾中奋不顾身救出两位老人的“最美姑娘”叶霄雯；再到“7&#8226;23”动车事故发生后奔忙在救人现场和献血路上的温州市民，他们是社会中平凡却善良的大多数，他们的善举告诉我们人间自有亲情在，也鼓舞着我们要坚守向善、乐善、行善的人性美德，要坚守做人之本——诚信。
总之，要立人，先立信，诚信自古以来都是我国传统美德之一，是我国社会主义核心价值观的重要组成部分。良好的社会信用是经济社会健康发展的前提，是每个企业、事业单位和社会成员立足于社会的必要条件。相信只要我们每个人都将“诚信”践行到我们日常生活中的点点滴滴，诚信社会的建设将不再是一个目标，而是一个现实。
& && && & <font color="#、假设你是公务员局的一名工作人员，此次市考由你负责命题工作，你会怎么做？
& && && &【试题类别】组织管理类试题
& && && &【考查要素】重点考查考生的计划、组织、协调能力，注重计划的周密性、有效性、针对性和可操作性。
& && && &【思路点拨】除了做好前期筹划、中期实施和后期总结外，本题的考查重心还包括是否能正确认识公考命题的重要性。这就要求我们必须对公考试题命题过程有所了解，关注命题工作最重要的两方面要求：科学性和保密性，并将二者有效的融入到对活动的组织实施过程中，凸显自身的综合素质和实际能力。
& && &&&【参考答案】
& && && &公务员录用考试是受社会高度关注的一项重要人事工作，该工作是否科学合理、公平公正，事关国家机关人才队伍建设与和谐社会建设。命题是搞好我市公务员录用考试的前提，命题水平直接影响考试的质量。因此，此次命题工作必须给予高度重视，认真加以研究。
& && && &第一，我市公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容应根据不同的考试形式和拟达到的考试目的分别设置。这要求我们在笔试命题和面试命题中必须凸显针对性，体现实效性，注重能力素质，确保命题质量。
& && && &第二，公共科目笔试和面试试题由我市公务员主管部门统一组织命制，公务员录用考试机构组织实施。在此过程中，我会全力协助人事考试中心的命题工作，共同制定出命题方案。
& && && &第三，方案得到主管部门的批准后，我会从各高校或科研所中精选专家抽调组成命题小组，并要求命题组专家事先签订一份保密协议，承诺不得泄题及在外培训任教。
& && && &第四，为了确保公务员考试的公平公正，实行全封闭的入闱命题，并邀请纪检监察部门派专人全程进行监督。
& && && &第五，入闱后，对命题组成员进行培训，组织所有成员共同学习相关的公务员文件和命题要求，制定试题编制计划，确定命题标准，分配命题，研制试题试卷，制定参考答案及评分标准，以期实现命题科学化和合理化。
& && && &第六，笔试命题要继续丰富和深化能力测评要素，进一步增强试题针对性，突出测量考生的实际能力，全面反映考生的真实水平。面试命题要重点解决方法单一、形式单一、有些面试试题已逐步被考生所熟悉、拉不开档次等问题。在采用结构化面试、无领导小组讨论等的同时，适当引入情景模拟等新的测评技术，全方位地测试考生的综合素质和能力。
& && && &第七，在试题编制过程中，我会全力为命题组提供硬件和软件方面的保障，做好辅助和支持工作，在遇到突发状况时，根据上级指示妥善处理好相关问题。
第八，完成试题编制后，做好试卷的封存、保管、传递、交接等工作，严格按照绝密件要求，做好保密工作。
在命题工作告一段落之后，公务员录用考试的组织实施环节即将开始，作为命题工作的负责人，我也会积极配合其他部门的工作，确保公务员录用考试的公平和公正。
& && &&&<font color="#、就你的工作经历中，你觉得最难处理的一次矛盾，你怎么做的？
& && &&&4、假设你接待群众上方，上方群众觉得你资历不够要求见你的领导，你该怎么做？
& && &&&【试题类别】人际沟通类试题
& && &&&【考查要素】人际沟通与协调能力
& && &&&【思路点拨】这是一道典型的与群众之间的人际关系处理的问题，主要考查考生在处理问题过程中的处事原则、积极性与主动性、人际沟通与协调、矛盾化解的方法与技巧等方面的能力。所以，考生在回答此类问题的时候，应注意摆正心态，正视矛盾，明确与群众处事的基本原则，善用假设，从多个方面寻找到解决问题的突破口，从而体现自己思考问题全面、解决方法恰当等方面的能力，从而化解矛盾、为群众排忧解难、体现公务员为人民服务的宗旨。
& && &&&【参考答案】
& && && & 接待好上方群众，为群众排忧解难，避免造成群众更大不满从而造成不良影响是我的职责，无论遇到怎样的困难我都应该努力克服。群众因为我年纪轻、认为我资历不够所以对我不信任可以理解，但是我仍然应该尽自己最大努力解决问题。
& && && &首先，我会安抚上方群众的情绪，说明自己是受领导直接指派解决群众上方问题的工作人员，而且我正是群众上方相关问题的负责工作人员，虽然年纪不大，但是对于相关问题工作经验丰富，能够为群众提供更多专项服务，将尽最大可能帮助大家解决困难。
& && && &其次，如果上方群众较多，我会请群众派出代表，并请其他群众回去耐心等候，将群众代表请进会议室，耐心听取群众的诉求，并且做好记录。如果群众要求符合相关政策与规定，我将立即采取措施，帮助群众及时解决困难；如果群众的要求确实与我们的相关政策与规定相违背，我也会耐心、详尽的做好解释和说明工作，希望群众可以理解，并尽可能采取其他辅助手段，缓解群众遇到的难题；如果群众要求虽然与我们的政策或者相关规定不相符合，但是确实存在特别困难，我也会及时向领导汇报，相信领导也会特事特办，解决群众的燃眉之急。
& && && &最后，作为工作人员，对于此次上方群众相关问题的解决应做好跟踪和回访，了解群众对于问题解决的满意程度。同时，做好工作记录和总结，及时向领导汇报具体工作情况和结果，使领导能够了解事情处理流程，掌握全局。我自己也会在此次工作之后认真思考，积累经验，为日后的工作提供更多借鉴。
发表于 12-5-5 20:33
工检法面试真题参考答案（部分）
2005 年重庆市公务员考试法院面试真题
& && &&&1、据我们所知，这次法检招录工作人员考试竞争非常激烈。请问，你有没有信心在竞争中 取得成功？假如竞争成功，你有什么打算？答题时间3 分钟 。
& && &&&评分参考： 1、情绪稳定，从容自然，语言流畅，条理清晰，主次分明。 2、能有意识地突出与法检工作或报考职位有关的经历。 3、有理想，有追求，能明确自己未来的努力方向，脚踏实地，不好高骛远。
& && &&&2、假如你通过本次竞争成为某法院（某检察院）的一名工作人员，有一天，某副院长交给你一份刚收到的会议通知，让你三天后参加一个会议。请你谈谈，从你接过通知那一刻到参加会议前，你都将准备做些什么？答题时间 3 分钟。
& && &&&评分参考： 1、认真分析副院长在不通过科（处）长而直接派给你任务是否合适，并能巧妙地提示副院长此任务与科（处）长的关系（如询问如何向科（处）长请假等） 。 2、弄清楚是什么性质的会议，有哪些人参加，是否有相关领导参加（如果有领导参加，则须及时 通知并告知相关准备事项） 。 3、准备好参加会议的相关资料。如果有经验交流或发言材料，应及时准备好并交相关领导审阅。 4、计划好出行时间、路线、交通工具，预订好住宿及就餐地点等。 5、做好工作交接。
& && &&&<font color="#、俗话说“民不与官斗” ，但近年来， “民告官”现象却越来越多地进入平常百姓生活之中。 据报道，某县人民法院 2004 年依法判决 47 件“民告官”案件，行政机关败诉率达到 80％ 以上。对此您如何认识？（答题时间 4 分钟）
& && &&&评分参考： 1、不可否认，在现代法治社会中，公民的法律意识正在逐步提高，愈来愈多的人开始懂得用法律 来维护自己的合法权益，民与官可以平等地对簿公堂，行政诉讼的社会功能也已为更多的人所认识和 理解。依法行政成为政府官员不敢轻视的一条行为准则。可以说， “民告官”现象的正常化和“胜诉 率”的提高，标志着中国的民主与法制建设迈上了一个新台阶。 2、绝大多数“民告官”案都是行政机关不能履行自身职责，行政机关工作人员法制意识淡泊，老百姓在无数次的呼告与请求均无济于事的情况下，不得不通过法律途径来“逼”政府去“作为” ，这 无论如何都是令人感到悲哀的。 3、在愈来愈多的“民告官”背后，也存在一种辛酸与无奈。因为无论怎样胜算在握，打官司都不 会是轻松的事，都得搭上大量的人力、财力}