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缴纳金额（元）最近收到前公司短信:由于您离职当月工资不够扣社保公积金个人部分，导致产生社保公积金欠款_百度知道
最近收到前公司短信:由于您离职当月工资不够扣社保公积金个人部分，导致产生社保公积金欠款
我3月底离职，但是公司不给我办离职手续，而且社保没经过我同意帮我5月份的社保也交了，最近收到前公司短信:由于您离职当月工资不够扣社保公积金个人部分，导致产生社保公积金欠款。请...
我3月底离职，但是公司不给我办离职手续，而且社保没经过我同意帮我5月份的社保也交了，最近收到前公司短信:由于您离职当月工资不够扣社保公积金个人部分，导致产生社保公积金欠款。请尽快联系公司进行社保公积金欠款归还。请问各位大神，我是不想跟前公司再联系的，我该怎么办，我要是不理的话会有什么后果。小白一个，财富值不够悬赏，有没有助人为乐的大神，可怜
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每个地方的社保政策不一样，建议您拨打12333咨询下当地社保中心，问问你的3-5月社保是否正常缴纳。公积金咨询热线是12329.
先谢谢你，我打电话了社保是正常交到5月份的，现在应该是我和原来公司之间的问题了，因为离职时不给我办理手续，已经不愉快了，现在不理原来公司的话会怎样，会有什么后果麻烦事之类的吗
倒也没什么，只是未来如果有事有求于人家的话，少不了还得把钱补回去。比如若此公司在A城市，且此公司为你在A城市的最后一家公司，你离职后去了B城市，未来你想把A城市社保\公积金转移到B城市的话，可能会需要在A城市最后工作的那家单位协助（盖章、递交资料之类的），这种情况单位可能就会要求你先补交欠款，然后他们才会提供协助。
来自知道合伙人认证行家
经济类行家
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优秀理财师
你好，到当地社保中心投诉对回答感到满意，请采纳，谢谢。
谢谢，我现在倒不是想投诉他，是想解决问题，突然收到短信说我欠前公司的钱，我不理他会不会有什么后果
本回答被网友采纳
“大家保”是上海财华保网络科技有限公司旗下运行的保险行业第三方网络平台。我们旨在打造保险业最专精的行业门户，树立保险行业诚信积极的行业新形象，搭建保险代理人与保险需求用户之间沟通和交流的桥梁。
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各位大神，公司有个员工24号离职，我们工资计算是1-30号，现在领导想知道这个员工本月的社保和公积金应该怎样缴，是全额缴纳还是按没有上班的天数扣除单位应该承担的部分，重点是领导想知道有没有相关的法律法规说明这样的情况。
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当月工作超过一半时间购买，低于一半不买！
好聚好散，有必要那么较真吗。。。
你能说你是哪里的吗？
各个地区肯定不一样的，但是有一条通用。
打个比方，你们的社保和公积金都是每个月20日扣款，那么员工24日离职，当月的社保和公积金就必须给缴纳了；
题外话，都工作到24日了才离职，当月社保和公积金就不给交了，还要扣点回来？领导也真有想法。我们公司有硬性规定，以15号为节点，之前离职的，不购买，之后离职的购买。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR没够半个月辞职了，公司说不给交公积金和社保，合理吗？_百度知道
没够半个月辞职了，公司说不给交公积金和社保，合理吗？
没够半个月辞职了，是哪月的14号下午走的，公司人事说公积金和社保不够半个月公司是不交付的，但公司已经在之前交了，所以说公积金和社保的个人部分和公司部分都要个人承担，不知这个...
没够半个月辞职了，是哪月的14号下午走的，公司人事说公积金和社保不够半个月公司是不交付的，但公司已经在之前交了，所以说公积金和社保的个人部分和公司部分都要个人承担，不知这个合理吗？
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来自知道合伙人认证行家
电脑类行家
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　　合理的。　　新员工入职不到一个月就离职是不要为他们缴纳社保和住房公积金的。　　法律依据《中国人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程：如果员工工作日的工资刚好能达到单位扣除部分与个人部分之和就可以帮其缴纳社保了《劳动合同法》以及《社会保险法》强制规定只要发生劳动关系就得缴纳社保，员工就离职了，这是义务，逃避不了，至于个人工资不够代扣个人应缴的！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，到时就算员工投诉了，劳动局那边也是需要站在双方考虑的。我个人意见是，15号之后入职的要下月补缴。但是员工需要付出的代价就很高了，即使败诉也可以补缴，需要通知员工自己补缴那部分。所以你们要缴纳两个月的社保。未办理社会保险登记的，所以可能流程还没走完（第五十八条），风险也不会太大。于是很多公司在新员工入职不够一个月的很少有缴纳社保的，如果工资都不够两者之和而且在职也没有一个月我觉得可以不缴纳，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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不合理.企业部分由企业承担,不由员工个人承担,一天都应当为员工缴纳社会保险承担社会义务.维权电话:12333
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劳动人事类认证行家
劳动人事类行家
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人力资源工作经验8年。
目前工作不满一个月是否缴存社保、公积金，这个问题比较有争议，最好的办法就是按天计数，或员工与企业友好协商解决。
擅长：暂未定制
这个就不好界定了。我们一般的操作是社保给缴，公积金不再给办啦。毕竟你才14天就离职。假如离职第2天到新的公司上班，不就可以给你缴了吗
Alan521030
Alan521030
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这要看你这半月是签订了合同的正式员工上班的半月还是你在试用期的半月，缴纳社保和公积金是按月缴纳的它不是按天缴纳，这点你要明白，在试用期公司是不会给缴纳社保的，而转正后缴纳的社保直接和要给你发的工资直接挂钩的，所以不给你交是合理的
谢谢回答，但法律规则上新员工一进公司就要交社保的，我们公司就这样，只是有些公司得转正了才交。我个人还没有转正。
如果是这样的话，那你就可以直接找你们公司啊可是你又连一月都没做够估计不好协调，还是祝你好运
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去当地的社保中心了解吧，实在不行就投诉好了。据我了解，只要在单位工作满一天，企业就必须给你缴纳相关保险。
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≮¨啊恒沉默″
≮¨啊恒沉默″
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不用，都离职了，当月的工资里扣他的社保费？不够怎么办呢？不自己出钱补吗？
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