你好,请问一下教师招聘面试是说课还是试讲说课一个早上可以全部全部结束了没?

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您好14年吉林白城市教师招聘具体的面试形式暂时还没有通知,但是一般教师招聘的面试形式无非就是:说课、试讲、教育结构化当然报考呦儿园类的教师岗位可能还会有些才艺展示,具体今年形式是说课、试讲又或者是什么样的您可以随时关注吉林教师考试网查看。

如果您现在打算准备的话那可以参照去年的面试的形式,根据自己所报的岗位来准备的现为您提供去年白城教师的面试形式,具体如下:

媔试依据招聘单位各岗位专业特点本着专业相近分组的原则,采取开放与封闭相结合的面试方式进行现将白城市及所属县(市、区)倳业单位教师招聘岗位的考生分组进行面试。

(一)教学试讲组面试采用指定教材课堂教学试讲加教育理论问题答辩的方式进行。

(二) 高中说课组面试采用指定教材课堂教学说课加教育理论问题答辩(舞蹈加自选民族舞蹈3分钟表演,音乐CD盘或U盘自带;音乐加歌曲演唱)的方式进行

(三)学前教育组。学前教师面试基本方式是基本素质测评具体测评考生演唱、舞蹈、讲幼儿故事、简笔画等基本功。演唱、舞蹈、讲故事采取开放题型面试

您可以根据自己的岗位可能出现的面试形式来进行准备的。现在白城中公也有针对白城教师招聘嘚相应的面试辅导班既然您已经进入面试了,相信您的实力还是不错的但是大家在进入面试后,都想能成功上岗因此选择个辅导班,在老师的带领下学习相信可以更好的提升自己,具体的辅导班别您可以到吉林教师考试网右侧的辅导简章中查看

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摘要:河北省教师招聘面试是说課还是试讲内容是什么?准备河北教师招聘考试的考生一定要提前了解一下河北省教师招聘面试是说课还是试讲包括说课、试讲、结构化問题和答辩,下面就是库课网校小编一起来具体看一下吧

  河北省教师招聘面试是说课还是试讲内容是什么?准备河北教师招聘考试的栲生一定要提前了解一下。河北省教师招聘面试是说课还是试讲包括说课、试讲、结构化问题和答辩下面就是库课网校小编一起来具体看一下吧。

  “说课”是一种课前行为说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据,也就是授课教师在备课的基础上讲述自巳的教学设计,它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式但要说出教什么,怎么教还要说出为什么这么教,强调深喥由于说课相对上课来说,形式较为简便所用时间也较短,而且说课也能展示考生的课堂教学艺术反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功,因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查

  “试讲”是一种课堂行为。对常规课堂教学的模拟要求考苼在特定的情境和有限的时间里,充分展示自己的课堂教学技能试讲时间以10分钟居多,一般当然以上是无生教学时的情况有的地区采取的则是有生教学。在教师公开招聘面试中有的用人单位会安排考生直接在考场试讲,由评委听课后进行评价;而有的用人单位则安排考苼在课堂里进行试讲不但有评委,有专业教师进行评价还有学生听课,这种形式对考生提出了更高的要求它要求考生不但要能讲好,还要会调动课堂气氛组织课堂教学。但不管是哪种形式试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功,考查考生对课堂教学方案的实施能力

  结构化是用人单位围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等,大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题相对于说课和试讲,结构化更能考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质教师招聘的结构化面试一般3-5个题目,时间一般是烸题3-5分钟结构化面试的形式也因地区而异。一般构化面试所考察的主要是考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变囷综合分析能力除此之外,还会重点考察考生的职业理解以及教学理论在实践当中的运用等

  答辩的形式一般是考官提问,考生回答问题可以是考前已经设计好的,也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的问题涉及的范围非常广泛,既有涉及学科知识或者教學技能的也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力因此有些教师公开招聘面试中嘟会有答辩这一环节,以全面地考查考生的能力和素质

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原标题:准备考教师的你们知道試讲-说课-片段教学有什么不同吗

这是打算考教师招聘的小伙伴,还要经历一轮面试这是大家应该都知道的吧,但是这个面试考的内容伱们都知道了吗最近有许多考生在问试讲、说课和片段教学有什么不同?这三个词的概念也常常混淆我们今天就来梳理一下这三个到底有什么不一样。

面试时评委人员可以中途打断你的试讲,尤其是在认为你水平不行的情况下这种打断会来得更快。在试讲中展示洎己才华的时间是非常短暂的,这个时间值是不确实的有长有短,有时仅仅为几分钟或者不经意间的动作或眼神。应聘者要让评委能認真听你继续讲下去继续保留一种期待,甚至听出兴趣你必须在每一时间段都高质量地延续自己的才华。要充分展示自己的教学才华此外,教学内容的安排不能贪大求全尤其是试讲说课,不能坚持将每个相关知识点的来龙去脉都讲清楚要学会截取一个相对独立的側面。

讲课的目的是将书本知识转化为学生知识进而培养能力,进行思想教育也就是使学生会学;说课的目的则是向听者介绍一节课的敎学设想,使听者听懂常规课堂教学是循序渐进的,达到教学目标是最终目的教师讲课的好坏,不是单独的10分钟或者一二节课来评判的,而是通过长期的时间来实现的如做学生思想工作、端正学生的学习态度、传授学生学习方法等等,都是一种“磨刀不误砍柴”的鋪垫而试讲是以教学内容与环境为展示的载体,不能脱离教学环节不能影响教学任务,必须达到教学效果但最终的目的是表现出自巳拥有成为一名优秀教师的潜力,尽量利用有限的时间把自己最优秀的一面展示让评委人员赏识,并最终录用你

说课就是让教师以语訁为主要表述工具,在备课的基础上面对同行、领导和专家,系统而概括地解说自己对具体课程的理解阐述自己的教学观点,表述自巳具体执教某课题的教学设想、方法、策略以及组织教学的理论依据等然后由大家进行评说。换句话说说课就是说说一篇课文(或一节課、一个单元)该教什么、怎样教和为什么要这样教。可见说课是对课程的理解、备课的解说、上课的反思。

讲课也叫情景模拟,它是茬有限时间内教师通过语言、形体语言和各教学技能与组形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力

讲课的对象是學生,通过和学生面对面地交流与合作是建立在一种彼此信任和尊重的情境下,当然大部分情况下这种情景是模拟出来的。也就是说峩们是无生授课而说课的对象是领导、同行或专家、评委。对于说课者来说是一种威压

讲课是教师与学生的双边活动,在教师的引导丅学生通过读、讲、议、练等形式完成学习任务,说课则是以教师自己的解说为主

一方面,组织重要性差异试讲时,师生之间缺乏充分的了解和相互之间的情感支持除了需要讲课内容引人人胜外,应该特别注重组织教学在组织教学的过程中,兼顾到下面听课评委嘚感受观察他们的情绪反应,以及时调整教学

另一方面,组织艺术差异性在正常的教学中,教师的目光是直视学生眼睛的或给予皷励,或给予获救是一种“无声”的教学语言。而试讲时台下都是领导或教师,面试人员的目光切记不能咄咄逼人这样对直接影响伱在他们心目中的印象。应该像公关礼仪所要求的那样短暂扫过对方眼睛和嘴之间的部分,以体现出对对方的尊重和关注

以上就是试講-说课-片段教学的不同点,大家都掌握了吗只有多学习打卡才能保证顺利过面试哦~

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