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宝宝微博一发，室友的座右铭从“我要当老板”改成了“我要当经纪人”，太邪恶了………
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在 战火纷 飞 的年代 ，时代 呼唤 的英 雄 是那 些冲 锋 陷 阵 ，
不怕死 的勇士们 ；而在 当今 时代 ，人们 的眼光移 向那 些角逐 商
海 ，呼风 唤雨 的弄潮 儿身上 。人们谈论着他们 ，研 究着他们 ，
分析着他们 ……用 羡慕 的、敬佩 的、妒 忌 的或者不解 的心态 去
对待他们 。但 不管怎么说 ，焦 点 已经落在 了他们 身上 。这就是
所谓 的 “时势造英雄 ”。
世纪是一个崭新 的世 纪 ，它既是一个 “经济 ”的时代 ，
也是一个充满机遇 与挑 战 的时代 。经济 ，这一推动人类 发展 的
原动力 ， 已被 时代推 到 了历史 的最前端 。如果说在 以往 它还 只
是社会生活 中的配 角 的话 ，今天 ，它 已名正 言顺地走上 了主角
的位置 ，因为
世纪是 “经济 ”的世纪 。
时代 》杂 志上一篇文 章 中指 出的那样 ： “如果说 战
两 次世 界大战和 同样重要 的冷 战
世 纪 的地
理政 治地 图的话 ，那经济在
世 纪将 占统治地位 。这个世 界
世 纪 将 面 临 的所 有 重 大 问题 基 本 上 都 是 经 济 问题 。 国家
之 间的竞争是正常和不可避 免 的，这种竞争在
世纪越来越
多地将在经济领域进 行 …… ”所 以说 ，
世 纪将 是
发展经济 ，增 强综合 国力 ，是世 界各 国的主旋律 。美 国于
年提 出 ，只有
“赢得经济竞争 ”才 能 “赢得和平 ”，才 能
最终巩 固美 国在世界上 的 “安全存在 ”。
日本泡沫经济破灭后 ，经济 改革更成为 日本政府 的首要课
同时 ，一些新 兴 的工业化 国家和地 区 ，也都在致 力于通过
经济调整 ，实现经济转 型 。一些发展 中的落后 国家 ，抓住这个
时机 ，正在把经济置 于工作 的首位 ，试 图在经济发展上有鲜 明
起色 。印度把 发展经济置于首位 ，大力推 行 改革开放政策 ，墨
西哥 、委 内瑞拉和 哥伦 比亚三 国，也积极调整 战略重 点 ，参与
国际经济 竞争 。
我 国的战略重 点也 由过去 的 以 “阶级斗争为纲 ”转变到 以
“经济建设为 中心 ”上 ，并 已经取得 了辉煌 的成就 。
这一切都说 明，世界 已进入 “经济 ”时代 。
世 纪是知识经济 时代 ，是信 息 的世 纪 ，地球变得越来
越 小 ，一则信 息几秒钟 即可传 到大洋彼岸 ，通讯 的发展 ，使人
们 的交往 更加 随意 。但要适应社会 不断发展 的要求 ，使 自己从
容地生活于这个不 断进 步 的社会 ，就必须根据环境 的要求和 自
身 的特 点进 行一番创业 活动 ，它 既是社会进 步对人 的要求 ，也
是人们 自身发展 的必然趋 势 。
目前 ，世 界正处于知识经济 时代 ，知识经济 的腾起 ，为高
科技人员 的创业提供 了广 阔的市场 。
知识经济 时代 是一个充满着创新 的时代 。在这个 时代 ，新
的产业部 门将 取代传 统 的产业 部 门，新 的资源与新 的资源配置
方 式也将 出现 。一些社会新 型阶层 必将 兴起 ，知识和信 息 的拥
有者 、控制者将打破传 统 的货 币资本与实物 资本拥有者和控制
者对社会权 力 的垄 断地位 ，成为新 时代社会 结构 的核 心和 中坚
力量 ，社会财 富也必将为新 的知识创新阶层所控制 。
随着 知识 的资本化 ，知识 资本家和 知识 资本 营运家将 成为
时代新宠 ，成为社会发展与控制 的主导
正在加载中，请稍后...当老板对你说“我要换了你”时，你该怎么办？
昨天下班前，事儿妹我老板
对我发了这么一段文字
出来工作这么久
事儿妹我头一次遇到这样的职场危机
是我太懒了？还是我老是吃吃喝喝不写稿？
或者是上班看视频被老板发现了？
怀着忐忑的心情，我去询问了老板
是不是真的要辞退我了
只是最近太无聊了想吓吓你
不过，老板还是很严肃的对我说
我身上的坏习惯需要改改了
一个老板心中的好员工，应该是这个样子的
揣摩心思，总结经验，最优做事
优秀的员工，知道分解上级传达下来的指令，能从同事和领导的做事上总结经验，化为自己的知识，并总结出最优的执行方式。
好的员工总是能合理分配自己的时间，有自己的规划，知道什么时候做什么事情，并能节约时间去高效完成最重要的事。
擅长自学，迎难而上
优秀的员工，从来不是上级没有任务就无所事事，他们会去主动花时间学习自己本职的专业知识，对于自己的短板，也能够想方设法去攻克它。
比如，上级吩咐下来的任务，优秀员工永远不会抱怨“我不会”、“这太难”，而是“我可以”、“交给我”。因为他们永远知道，这些困难的东西，一旦克服了，就是他们的经验，别人无法替代。
尽力而为，力争最好
大波斯告诉事儿妹，当初招我的时候，看重的便是我凡事尽力去做的态度，即使后面也发现我很懒，但是只要是紧急的东西，无论如何我都会想方设法把它做好。
因为企业，看重的永远是结果，敷衍了事只能敷衍你自己，敷衍不了公司。叫苦连天不如做实事，没人愿意听你抱怨。
懂得细水流长
长期坚持一个好习惯，它便能成为你的品质，所以说时间最能检验金子是否会发光。
懂得感恩的人，同样懂得承担，懂得承担的人，会坚持一步一步做好自己本职的工作，细心经营自己，慢慢成长，改掉坏习惯，学习好东西，并且维持这种状态。
老板最反感的员工不是笨员工，而是同样的错误提醒三次依然会犯的员工。
积极向上，保持专注
一个企业，如果人心朝着一个地方，每个人充满拼搏精神，对当下的事情注入热情，那么这个企业一定会蒸蒸日上。
而一个企业，如果员工成天叫苦连天，这样的状态影响了整个团队，想要推动的东西无法很好的执行，那么这个企业的存活时间一定很短。
所以老板对充满负能量的员工永远不会保持耐心和容忍。
一边嗑瓜子一边听老板教育我
事儿妹发现想要成为一个优秀员工
其实需要学习的真的还很多
不仅单单作为一个员工
老板还对我说最近社会上的道德问题
像什么某平台专车
缺乏监管，胡乱收费，服务态度差
真的让他真的想换了这些APP
人们也纷纷吐槽多么的难以忍受
声称要换了它们
甚至连冰冰女神都发话了
但老板说他最近发现了
一个新的专车服务平台
成都地区配备高端新能源车型：
特斯拉、腾势，凯迪拉克
行程管家提供无微不至的服务
舒适空间、畅想饮品
接单快，回访快，没有一丝多余等待时间
全程不打扰，尊重乘客隐私和休息自由
（戳视频，收看完整体验）
老板告诉我说：
这样的态度你就需要学习！
而且女孩子在外出行
最重要的就是安全和放心
该换的就立刻换掉，不要犹豫
并且神马专车现在下单
还会有福利
说完给我甩了
一个不怕被人换的优秀专车APP
就像一个不怕被人辞退的优秀员工
给你最好的体验
让你放心打车
就像事儿妹我一定要做好每一件事
才让老板放心
老板才永远不会换了我
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