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我原来是领班，由于工作原因和领导吵架，现在领导把我调离原来岗位，做了降
我原来是领班，由于工作原因和领导吵架，现在领导把我调离原来岗位，做了降级处理如果我现在离职可以给我赔偿吗？
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如果您与单位签订了劳动合同并且明确约定了工作岗位与工资标准的，那么单位是不能随意降低您的工资待遇的，否则违反了法律的规定。如果您主动离职的，单位反倒不需要支付经济补偿金。对于这种行为，建议您向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁。
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我在一私人企业做了九年一直当领班现工厂新来一厂长在我不知情的情况下以我不服从上级领导按排困扰生产为由把我降为普通员工合理合法吗？谢！
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你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
我在酒店9.7号10点左右烫伤，当时领导知道，领班知道，我是外包的，8号告诉的外包老板！这还算不算工伤
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应该算是工伤。先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
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最新法律咨询驾证降级能否诉颂老板赔偿?_百度知道
驾证降级能否诉颂老板赔偿?
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是老板让你开的，还是你自己开的，
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老板降工资想逼走员工
用户：RA81***
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合同签了5年，还没到期，签的基本工资是2000，合同上其他绩效奖什么的，都是用斜线划过，实际工资一直按4000发的，有银行凭证，现在老板说公司效益不好没钱给我们，工资降到2000，这样合法么？员工能有什么办法不让降或者拿到什么补偿么？另外老板以降工资的形式逼员工自己辞职，不想以辞退给补偿金，员工能怎么办呢？
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单位的做法违反劳动法，可以申请劳动仲裁解决，建议详询。
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实际发的工资如低于以前水平，可以解除劳动合同，要求双倍赔偿。
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如果单位无故降低工资，可以主动离职，并且可以要求支付补偿金，建议详询。
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如果没有经过职工的同意，可以申请劳动仲裁解决，建议详询。
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如果单位变相辞退，可以要求支付补偿金，建议详询。
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给老板开货车分扣完了降级我怎么办
律师您好。我b2证在一私营物流开车.12分扣完了但证还在我手。老板说让我继续开车帮我处理。可前几天有点小问题交警看我。说我分扣完了。别开货车了。如果我降级。老板安法律应该赔偿我吗
律师回答地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：126161 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人安法律不应该赔偿你 20:55
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最后责任划分老板承认拿六万元给我作为补偿，现时间已到了，他却各种不相关原因推拖给钱，我该怎么办？
我帮老板开客车，因疲劳驾驶被降级了，两个月后我才知道，我问老板，老板讲公司叫他不要给我说，最后责任划分老板承认拿六万元给我作为补偿，但是老板当时只给一万现金，剩下五万写的，现时间已到了，我找老板要钱，他却各种不相关原因推拖给钱，我该怎么办？
提问者：wl7831***时间： 07:37:05地点：1个回答
可以起诉的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
追问：但我现在不知道老板的身份证号码，法院不予立案。
回答：请律师咯！！！！！！！！！
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答： 你好，责任划分归交警，委托本律师积极赔偿取得谅解后可以缓刑不蹲监。鉴于涉及法律问
答： 正在代理同类的案子。。。。。。。如在幼儿园受伤，则由侵权人及园方承担赔偿责任。。
答： 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用
答： 可以要求肇事者及其投保的保险公司赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾
答： 可以私了。故意毁坏公私财物数额较大或者情节严重的，才构成犯罪。因此，是否数额较大
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回答：看你怎么发，有可能违法。
回答：可以做财产损失鉴定。不懂法律，可以委托律师。
回答：家庭内部可协商调解。
回答：可以协调，必要时可起诉。
回答：我娘家的土地在我未结婚前就征收啦，现在我结婚户口刚迁出来，政府现在有补偿
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回答：要是被法院或是银行列入黑名单，不还就不会取消。
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回答：你好，谨防受骗上当的哦。
回答：你好，半票的规定是否是这个下限，请到运管局问
回答：你好，老板恶意克扣工资，你可以向劳动监察大队投诉。
回答：应承担责任，但可依情况可从轻、减轻或免除刑事责任。
回答：你好，旧的身份证是不可以使用的
回答：您好，既然交警对你的事件已经做了处理那就是会执行的。对您也会有一定的影响
回答：可提前一个月提出辞职申请。
回答：孩子的生命权大于债权。
回答：你好，对方主张著作权的依据是什么，是否与你的产品图片构成相同或者实质性相
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回答：如果是罚金无法追回
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