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广发的新惠金怎么弄，是不是一定要有广发信用卡？
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2017年广发银行校园招聘常见问题：薪酬福利待遇如何？
来源：易考吧 &
& 【易考吧银行招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2017年广发银行校园招聘常见问题：薪酬福利待遇如何？专家推荐：
&　　2017年广发银行校园招聘常见问题：薪酬福利待遇如何？
　　【答】我们提供有市场竞争力的薪酬、完善的员工福利，包括享受国家规定的社会保险和公积金，提供企业年金计划及全面的医疗保障计划，提供带薪年假及组织员工定期健康体检等。我们通过激励约束机制，使员工薪酬回报与绩效表现紧密联系，使员工与企业共同成长，共享企业发展成果。
　　相关信息：
编辑：[Liu] 【】
中国人民银行
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&聂利君:中央财经大学金融学院副教授，硕士生导师。长期讲授《货币银行》、《国际金融》、《证券投资实务》等课程，曾获…
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&&&&&&&&&&广发薪惠金是什么_怎么申请
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广发薪惠金是一款全新的贷款新口子，贷款金额非常高，不需要任何的手续费用，非常不错，不知道广发薪惠金是什么？怎么申请，小编为大家详细介绍一下。
广发薪惠金是什么
小众的产品，主要针对客户也是广发银行代发工资的人群，和信用卡人群都没法共存，符合打卡工资这点要求的非信用卡持有人可以撸一下，说白了，人群很窄，你是广发代发工资人群，又没有广发信用卡，你可以申请。
广发薪惠金怎么申请
1、应用市场下载广发银行APP
2、关注广发银行微信公众号，然后回复&薪惠金&。
广发薪惠金流程
1.实名认证
录入身份证信息
2.资料验证
需要验证 银行卡，个人信息，手机号实名认证，芝麻信用分认证，公积金认证！
3.提交审批
广发薪惠金条件
1、年龄22-45周岁
2、公积金缴纳满12个月
3、实名手机号，至少使用一年以上！
类型：新闻资讯
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广发薪惠金是什么_怎么申请
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广发薪惠金是什么？广发薪惠金怎么申请？广发薪惠金是广发银行旗下的一个大额贷款口子，最高额度可达30万元，广发薪惠金借贷流程全部网上操作，旨在让借贷更加快速、简单和高效，感兴趣的不要错过了！【操作流程】1.实名认证录入身份证信息2.资料验证需要验证 银行卡，个人信息，手机号实名认证，芝麻信用分认证，公积金认证！3.提交审批【申请条件】1、年龄22-45周岁2、公积金缴纳满12个月3、实名手机号，至少使用一年以上！【产品特色】1. 门槛超低：借款只需3步，新手福利大放送，借钱不用还！2. 认证简单：无需抵押资料无需担保，只要身份证就能借3. 额度灵活：500-1000小额借钱不求人，随心还款周期自选4. 极速放款：最快只需10分钟到账，躺着就把钱借了！
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2016江苏省银行招聘：揭秘广发银行薪资待遇
09:54:25 江苏中公金融人 http://js.jinrongren.net/ 来源：
【导读】2016江苏省银行招聘考试课程辅导银行考试交流群：6银行校园招聘公告汇总注：以下资讯来源于网络，仅供参考!网友分享：进来广发也差不多半年多了，感触还是不少，当年的我跟现在的你们一样。由于时间
&注：以下资讯来源于网络，仅供参考!
网友分享：
进来广发也差不多半年多了，感触还是不少，当年的我跟现在的你们一样。由于时间紧迫，只抓要点说说，信不信自己的事情。
1、银行开始待遇都差不多，包括工资和福利。一般过节费用还是不少的，但是每个分行分发的也是不一样，也要看网点的业绩，最重要的是领导点头。
2、刚进去工资大概都是3K到4K不会有太大的差别。
3、对于柜员和客户经理。柜员的事情比较细，没有什么创造性和挑战性;客户经理是银行的发动机，特别是对公客户经理，学能所用，挑战高薪。
4、一般进到广发会有一年的保护期，期间业绩不考核，一年后自己稳食，客户经理可能都要熬你几年.
5、面试进来会有一个较长的实习期，如果柜员就好好学计算器吧，如果对公话，较好早点学，经济、贸易各种。哥当时不好好学，现在晚上回家看书，惨。
6、广发的体制相对来说个人感觉比较松，自己发挥的空间有，说白了就是对新人的培训体系并不完善。你是怎样的人，选怎样的活。
7、不要盼着人家照顾你，凡事都要自己争取，闹上去也不怕嘛。哥不就一个实习生、新人么!
8、相比很多在企业的朋友来说，银行的待遇还是比较好了，平台也比较大，发挥空间也好，不过说白了就是有钱就是爹。
9、社保挺高，公积金不低，放心吧，这钱给了你现在也用不着，N年之后。天天盼着他少扣点，等钱过日子呢。
10、现在大城市的广发进来的起点一般都是211了，特别是北上广。所以你看着办吧。我们一批进来的，全是211(大城市)，上年如是。
11、大城市未必大银行，小城市小银行也有好活法，看自己选择吧。天天挤公车地铁如猪皮狗脸般，你懂的!
12、做对公也未必就一定得喝酒，这是个误区，现在喝酒喝不到存款了。
13、前途是光明的，道路是曲折的。
我们将为您提供：
优越的工作环境，高效的内部网。
有市场竞争力的薪酬水平。
完善的内部福利、社会福利、休假计划，全面的医疗计划，每年进行定期体检、完善的员工保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险、企业年金及住房公积金)。
以下是网友爆料：
上海分行本科生的待遇，09年进的，半年试用期，月入拿到手3000+，转正后年第一年收入拿到手80000+也是有的，平时的发的福利是看支行效 益的，一年下来发的卡啊，乱七八糟的吃的用的，也有不少。感觉遗憾的是没有房帖，补充公积金虽然是交的，但是对于房价还是杯水车薪的。
网友爆料：
1、广发银行专门为大学生打造了一个实践平台，让众多急需实践经验的在校学子有机会获得更多的工作经历，这点较好，就是银行普遍给实习生的工资很 低，有的甚至没有工资只有补贴，且补贴也很低，广发银行也一样。我在实习的那个银行的领导同事对待实习生都很友好，尤其是那位大堂经理，教会了我很多也让 我感受很多，对这点印象特别深刻，对这段实习经历，还是挺满意的。
2、广发内员工间、领导与下属关系都好融洽，非常喜欢这样的相处方式。我所在的是卡管员的培训部门，我觉得培训卡管员这一块，广发做得很不错，知识面广，重视培训效果以及培训反馈信息。但就是感觉受训的卡管员压力会比较大，不过这个是银行业中常见的现象。
3、工作氛围融洽，富有灵活性与人性。作为银行，广发是挺能磨练新人，能够给你很多机会让你去学习很多信息。关键就看你自身有没有这份心了。广发，还是蛮不错的选择。
4、看你去哪个支行了，我在私行里做，工作氛围超级赞，因为就我衣蛾学人力的所以大部分人力的活都是我干，能学很多东西。同时私人银行也是个高端平台，能认识很多有帮助的人脉
5、对新员工的帮助真的很大，公司高价聘请老师来培训，对新员工下足了功夫，只要有能力，都能提供充分的发展空间。唯一一点就是，银行营销类岗位共有的通病：压力大。
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责任编辑（llloffcn）
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