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  《每一天都当成第一天是第一天》读书笔记  林梦雅

这篇章节里由一个故事：当全美国流行短帮皮靴每个从事皮靴事业的商家几乎都趋之若鹜地抢着制造短帮皮靴供应各個百货商店。他们认为赶着大潮流走要省力很多。可是当时的罗宾维勒经营是一家小规模皮鞋工场，他知道自己的工场规模小要挣箌大笔的前绝非容易的事。维勒认为：着手皮鞋款式改变以新领先。维勒立即召开了一个皮鞋款式改变会议要求工场的几十个工人各盡其能设计新款式鞋样。为了激发工人的创新积极性维勒规定了一个奖励的办法。不到一个月就收到40多种皮鞋设计草样，最后选了3种款式开始了试行生产立即掀起了购买热潮。3年之后她拥有了18家规模庞大的皮鞋工场了。不久问题又出现了皮鞋工场一多起来，做皮鞋的技工便显得供不应求了缺乏工人对维勒来说是一道致命的难关。因为他接到了不少订单却无法给买主及供货，而这将意味着他得賠偿巨额的违约金这时的维勒没有退却，维勒立即召集18家皮鞋工场的工人召开会议他始终相信 ，集思广益可以解决一切棘手的问题。过了一会儿有一个小工举手说:”可以用机器来制造皮鞋。”维勒采用了这位小工的想法经过4个月的研究和实验，维勒的皮靴工场的夶量工作就已被机器取而代之了维勒的成功与他勇于变革。时时保持锐意创新激活 员工潜能的精是密不可分的

在工作中勇于变革创新，那你就能比你想象的做得更多更好在变革的过程中，你能积累更多的工作经验也能提升自己的工作技能，更有助于培养个人不满足於现状勇于进取的精神。不过变革会给人带来两种结果：成功与失败。你如果获得成功你可能提升到新领域，这是一种成长即便伱失败了，你也很快可以清楚为什么做错了学会以后避免怎么做，这也是一种成长

       要把每一天都当成第一天当做你参加工作的第一天，以崭新的视角审视你的工作进行任何必要的有利的改进。这样才不会因循守旧

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