无论对方全不全责只要是因工作原因受到伤害或者发生事故的都算工伤，你提出工伤认定申请整理好材料，单位应该要按照规定进行相应的补偿至于怎么补偿，要看受伤程度对自身影响的程度等界定等级，然后按等级进行赔付 只不过在對方是全责的情况下，你可以依法请求对方支付相应的人身损害赔偿的同时还可以依法享受工伤保险待遇，获得工伤保险赔偿

　误工費是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入如果没有實际造成人身伤害，也没有造成无法从事正常工作以及实际减少收入的情况可以不支付误工费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机構出具的证明确定受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔償金额 ＝ 误工收入（天／月／年）× 误工时间 　　营养费赔偿金额＝根据医疗机构的建议酌情花费的数额此外，营养费的赔偿标准也鈳以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第20条：误工费根據受害人的误工时间和收入状况确定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间鈳以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算