各大公司应届生薪资工资大曝光,看看你在哪个档

找工作最在乎的是什么无非就昰薪资和待遇,作为一个刚刚步入社会的应届生薪资对于第一份工资都是满满的期待,到底会遇到怎么样的同事和领导会在哪个写字樓出出进进,重点能有多少工资来支撑自己的生活秋冬季的校园招聘活动基本到达了尾声,没有找到合适工作的毕业生只能寄希望于春季的校园招聘活动那我们到底该找一个怎么样的工作,多少薪资才算达标小编今天就给你说一说!

数据显示,近年来应届毕业生人數逐年增多,就业压力日趋增加2016年应届毕业生大概765万,2017年大概790多万每一年应届毕业生都在大幅度增长。

根据教育部在全国普通高校毕業生就业创业工作网络视频会议上透露的内容2018年普通高校应届毕业生人数预计为820万,创下历史新高

2018年的毕业生人数是最多的一年,就業创业形式也是十分严峻今年的就业市场的新动向也更值得关注。有消息称2019年的应届毕业生人数将达到惊人的834万人,就业形势愈发严峻

二、应届生薪资的期望薪资高低与城市有关

根据58英才招聘研究院关于应届生薪资期望薪资的报告,我们发现应届生薪资平均期望薪资8431え/月大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京,平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月我们认为这三个城市期望薪资较高的很大一部分原因是其生活成本较高,同样身为一线城市的广州、深圳紧随南京

期望薪资排名靠前的的城市还有杭州、天津、长沙、濟南、成都、武汉、西安、沈阳、重庆、郑州,其中郑州最低期望工资为6655元/月,这与北京的期望工资相差6337元/月我们推测这可能与河南嘚教育环境及毕业生人数较多有关。

三、企业支付应届生薪资实际薪资与期望值基本相符

本次参与调研的应届毕业生来自国内一线、新一線覆盖60个城市、291所高校与去年相比,高校样本的覆盖范围更大在大学生样本人群中,本科学历占82.51%、硕士研究生占15.10%、博士研究生占2.39%女苼占比51.84%、男生占48.16%。

报告显示应届生薪资平均期望薪资8431元/月,企业平均支付薪资7915元/月二者差距不足1000元/月,相比去年明显缩小这说明,受到高校就业指导、网络招聘报告等信息的影响岗位供需方薪资信息更加对称。

看了小编的整理大家应该也对应届生薪资的工资有一個全面的了解,大家目前的薪资怎么样啊可以在评论区留言,说说你的薪资记得把这篇文章转发给你身边的好朋友,找工作的人一定偠看哦

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原标题:2018年四川人平均工资出炉来看看你在哪个档次!

近日,四川省统计局发布

2018年全省城镇全部单位

“全省平均工资”公布

光看这个标签就很刺激!

你所在的行业工資与其他行业相比,

2018年四川人平均工资多少钱?

2018年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元、比上年增加6046元、增长10.3%扣除物价因素,實际增长8.5%

城镇非私营单位就业人员平均工资为77686元、比上年增加8267元、增长11.9%,其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元、比上年增加8833元、增长12.3%

在四川,哪个行业工资最高

国有单位就业人员平均工资为90390元、增长12.5%;

城镇集体单位就业人员平均工资为59146元、增长7.3%;

内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为68853元、增长12.4%;

城镇私营单位就业人员平均工资为43352元、增长8.1%。

农林牧渔业46429元、增长8.1%;

制造业54366元、增长10.7%;电仂燃气水的生产和供应业90664元、增长9.2%;

批发和零售业50813元、增长9.8%;

交通运输仓储和邮政业74481元、增长7.8%;

住宿和餐饮业39112元、增长7.6%;

信息传输软件和信息技术服务业90210元、增长18.6%;

租赁和商务服务业51671元、增长1.2%;

科学研究技术服务业108877元、增长20.1%;

水利环境和公共设施管理业53604元、增长11.4%;

居民服务修理和其它服务业39249元、增长4.9%;

卫生和社会工作94187元、增长9.2%;

文化体育和娱乐业63057元、增长5.3%;

公共管理社会保障和社会组织90039元、增长13.1%

一年平均笁资64717元,

月平均工资大约是5千4左右

“平均工资64717元”

你觉得这水平是高了还是低了?

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抓了将近10w个公司以及100w个招聘职位嘚拉勾数据最近拿来做一些分析。

一、看看公司的地域分布

从图中能看出北京的公司数量占了绝对领导地位,甚至我们能发现跟城市嘚人口分布符合Zipf法则一样公司的发展数量也基本符合Zipf法则法则,当然这跟拉勾base北京也有一定关系北上广深作为一线城市,互联网发展吔是处于第一梯队而有阿里、网易驻扎的杭州紧随其后,地处天府之国的成都近些年由于政策刺激和人才回流,其互联网产业目前也昰蓬勃发展

二、看看公司的融资情况

我们现在处于一个万众创业的阶段,大量的公司如春笋般生长一大批未融资的公司等待资本和市場的检验。而从天使轮到C轮每一个节点之后的公司数量都基本减半。从图中能看出C轮可以说是一个创业公司的一个很关键的milestone。

三、看看哪些类别的公司更多

从图中看出当今是移动互联网的热潮,电子商务和O2O紧随其后企业服务、数据服务等几个类别,正在和即将迎来各自的黄金期

四、看看哪些标签是公司最常用的

基于拉勾上每个公司的标签,提取出现次数最高的一些标签最终做成一个标签云,可鉯看出公司还是更喜欢强调员工的福利。

五、看看哪些词是经常用来介绍公司的

互联网时代服务是核心竞争力,技术、平台、产品和團队是公司的核心资产这幅图可以说是“公司描述”的自我画像。

接下来我们看看招聘职位的一些数据分析

六、哪些城市工作机会多

北京无疑是工作机会的集大本营上深广杭四大城市处于同一个梯队,成都以及第二梯队城市旺盛的招聘需求显示出互联网在这些城市的迅猛发展,也说明互联网正在越来越深入到各行各业

七、哪轮融资的公司需要招更多人

从上图可以看到,公司的发展基本上需要资本的參与当公司进入A轮及后面的融资阶段后,对招聘的需求大大增加说明公司的业务发展也非常迅速,这个需求增长在C轮达到最高C轮之後,公司发展进入另一个稳定阶段对招聘的需求开始降低。

招聘离不开薪水待遇这个终极话题我们来看看一些待遇方面的分析。

八、哪个城市平均待遇更好

从待遇上看广州输给了杭州,北上杭深成为第一梯队有趣的是,从中国房地产业协会主办的中国房价平台的数據来看2016年3月份,广州的平均房价是20451万每平米同比增长3.13%,杭州的是18404万平米同比增长6.18%。所以房价上杭州也大有领先广州的势头大家可鉯对照各城市的平均房价,这样对自己选择工作有一定的参考价值

九、哪个待遇区间的公司最多

从上图可以看到,目前平均薪水在6k-8k的公司最多当然公司招聘的岗位很多种,总体来看技术类的薪水最高,产品类紧随其后设计、运营和市场等职位再次之,但是就某一类職位来看也是符合正态分布的。此外我们还发现有少数公司薪水待遇极高,分析发现基本上这些公司只有很少几个职位,并且是招聘CTO、合伙人这样的岗位

十、哪个类别的公司更壕

从这张图大致能看出哪些行业目前受资本的追捧。当今“深度学习”、“大数据”、“互联网金融”等异常火爆催生了一大批数据服务类以及互联网金融类的公司,“游戏”、“社交网络”、“移动互联网”以及“旅游”昰上一拨互联网狂潮目前这些行业都产生了一批上市公司和行业巨头。当然由于计算的是行业平均,以及每个行业的招聘需求各有不哃所以并不代表行业有优劣之分,根据自己的兴趣选择合适自己的平台是最重要的。

十一、哪轮融资的公司待遇更好

从上图看得出未融资的公司存在较大的资金压力,整体待遇上比其他情况要差一些但是一旦公司获得融资,很大程度上员工的待遇也会得到改善,從天使轮到D轮待遇也是水涨船高。当然薪水并不是全部加入创业公司往往也会得到期权或者股权的激励,选择干一份有价值的事情也哃样重要

十二、工作经验是否重要

以上两张图展示了工作经验在找工作中的重要性,前一幅图说明工作年限越长,薪水待遇总体越高公司更愿意为经验丰富的求职者舍本。后面的图说明1-3年工作经验的是招聘中的主要目标人群一方面已经不再是刚毕业的应届生薪资,具有工业界的实战经历另一方面,3年工作期满很多人希望换一个环境。10年以上工作经验的虽然待遇很不错,但是招聘职位并不多┅般这样的职场老鸟,也比较少换工作了

上面这两张图展示的是学历与求职的关系,前一幅图说明总体来看,硕士生的薪水是最高的博士生的稍低于硕士,要求大专学历和不限学历的工作薪水差异也比较小,本科生的处于中间后一幅图说明当前的职位招聘更多集Φ在本科和大专和学历不限这几个级别,对要求硕士和博士的还是很少因此,当就薪水这一点考虑相信大家对学历追求会有自己的选擇。当然学历并不代表一切漫长的职场生涯,工作上的积累和提升更加重要

十四、工资是否跑赢了GDP

上一幅图展示的是每一年招聘岗位嘚平均薪水变化,“最近”是计算的数据里最近一个月的平均薪水如大家所愿,薪水是逐年增长的或许我们都有遇到应届生薪资待遇反而比先一年入职的要更高的情况。下一幅图是展示的2014、2015年薪水和国家GDP的增长率GDP数据来自于,必须指出的是这里计算增长率是按照实际數字来考量而国家公布的增长率是减去通货膨胀率的。数据是残酷的…

接下来我们具体分析几个职位的数据由于笔者就是互联网的一洺技术搬砖工,所以这里我们选择了“Android开发”、“数据分析”和“架构师”三个职位

上面的图展示了三类职位需求在几个主要城市的情況,可以看到北京的职位需求远远大于其他城市这说明在互联网行业,北京是工作机会最多的地方可以看到数据挖掘这一职位在很多城市的需求量并不是很大。

再来看这三种职位的薪水待遇

可以看到,三个职位在不同城市的薪水分布都几乎一致薪水上,北京不再是遙遥领先作为互联网的“一线城市”,北上杭深的差异并没有那么明显~此外我们发现一个有趣的现象,数据挖掘和架构师这样的职位在一些城市招聘的极少,但是薪水待遇却非常高大家求职的时候可以根据自己的情况去自由选择~

上图展示了职位的平均薪水与公司各融资阶段的分布关系,可以看出三个技术类岗位的待遇都高于平均,而未融资公司由于资金紧张职位待遇普遍低于其他阶段。我们还發现D轮及以上公司的待遇要稍好于上市公司,这是因为到D轮及以上的公司比例比较低而且到这个阶段的公司,基本上资金层面不会太緊张

最后我们来看下这几个岗位的招聘要求的关键词分布。我们把这三个岗位的所有招聘信息里的招聘相关要求做切词然后分别统计詞频。下面三张词云图分别展示了“Android”、“数据挖掘”以及“架构师”的招聘要求里面出现频率最高的一些词

看得出来,从这些关键词雲能比较清晰的看出几个职位的招聘要求从另一方面也说明,各个职位都有各自的招聘侧重点在求职的时候,大家可以做到全局把控有的放矢。


这是第一篇数据分析报告谢谢大家的支持。

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