工伤员工治疗后 被停岗 有到单位报到 请问在没报道的日子单位可以算旷工吗前提 单位没有安排工伤员_百度知道
工伤员工治疗后 被停岗 有到单位报到 请问在没报道的日子单位可以算旷工吗前提 单位没有安排工伤员
工伤员工治疗后 被停岗
有到单位报到 请问在没报道的日子单位可以算旷工吗前提 单位没有安排工伤员工工作
我有更好的答案
不能，违法的。根据《工伤保险条例》规定，职工工伤治疗属于停工留薪期间，薪资福利待遇不变，由用人单位支付。
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你好！工伤期间停工留薪
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工伤公司说走工伤，但是在当地没有查询到，公司说报到外地了，这边只是分公司我该怎么弄呢？
工伤公司说走工伤，但是在当地没有查询到，公司说报到外地了，这边只是分公司，总公司在外地而且我给他要工伤认证书，公司那边说你没没有必要要，我该怎么弄呢
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建议自己去申请工伤认定，以防止过时效
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事故发生多长时间了？工伤保险用人单位有无缴费
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server is ok我是一名事业单位职工，因公受伤，单位在受伤后九个多月才给报了工伤，现在报到人事局已经快三个月了还没有任何答复怎么办？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我是一名事业单位职工，因公受伤，单位在受伤后九个多月才给报了工伤，现在报到人事局已经快三个月了还没有任何答复怎么办？
工伤认定:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤保险:工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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地区：安徽 合肥|解答问题：2747条
既然报了，那就可以等待。
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你好关于工伤赔偿问题。用工单位没有和受伤职工签订劳动合同在发生工伤之后也没有做工伤认定，但是在治疗期间全部医药费都由用工单位支付，现在我该如何和用工单位谈后期赔偿问题？【受伤职工左脚脚踝处骨裂，上嘴唇砸破缝有十多针，超过五颗牙齿被砸断，并伴有轻微脑震荡以及多处软组织挫伤】您建议我该怎么处理后期赔偿问题按照相关法律该赔偿多少（受伤地为湖南.岳阳
须先进行，而后劳动能力等级鉴定，才能确定赔偿标的。我的具体地址:平江县天岳开发区天岳大道育才路口育才西路9号（湖南湘杰事务所306办公室），袁伟民律师，电话。具体见面商谈，来之前先联系，预约好见面时间。收到请回信。
白云区在哪里报工伤，我单位有一员我因工受伤，现想报工伤去哪里报，要带什么资料，单位在白云区，有买社保
市白云大道南118号，广州市白云区劳动和社会保障局，具体到受理窗口咨询，一般需要受伤经过陈述、、复印件、在场工友证明、诊疗资料等等
我在单位受伤已经两年了，单位没有给我申报工伤，后来给我弄了个委托鉴定八级。今年二次手术后才重新签合同给我上交五险。如果我现在离职，工伤待遇好要吗？我能要离职补贴吗？已经在单位五年多，五年保险能要回来吗？
你现在离职，要不到补助，因为之前你没有走公伤程序。之前五年的保险你是要不到的，你的问题，你要向举报，由他们处理。你个人也错过了自包公伤的时机。如果可能，继续在单位保留工作，可能才对你最为有利。
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1142今日解答我两次受伤，头次没买社保，第二次社保但报第一次时间，没报到，现半年多过去了，还能报工伤吗？_百度知道
我两次受伤，头次没买社保，第二次社保但报第一次时间，没报到，现半年多过去了，还能报工伤吗？
我有更好的答案
该是可以的，问一下律师看看，工伤认定索赔时效是在一年内的，你不放心的话，不妨去 律 伴——法律平台
好像不能了
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工伤评残前，而每月只有生活费，不去报到单位喊解除劳动合同，解除合同后还有工伤伤残补助和就业补助吗
工伤评残前，单位喊天天去报到，而每月只有生活费，不去报到单位喊解除劳动合同，解除合同后还有工伤伤残补助和就业补助吗
四川 - 德阳
你好，依据法律规定，停工留薪期间用人单位应当按原工资水平发放停工留薪工资，而不仅仅是生活费，同时用人单位不得解除工伤职工的劳动关系，因此用人单位解除劳动合同是违法的。对于工伤职工，法律规定工伤职工可以提出终止劳动关系，用人单位应当依法支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2条律师回答
工伤休息期间是发停工留薪期工资不是发生活费，没有解决前不能解除劳动合同
找法网认证律师
单位还没申请工伤评残，他只发生活费，理由是没有住院，而且是我们自己要求工伤鉴定的
请问工伤和现在解除劳动关系有好久了
在华西鉴定的是职业病，交到单位两三天。单位还没申请工伤评残，终止合同一天
请问是哪一年的事情呢
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和公司协商一致解除合同的话，您与公司就需要协商一致就可以，法律上对于这一项没有强制性的规定。只要你不违反法律的强制性规定就可以。协议解除劳动合同，只需要写明合同双方当事人的信息以及解除劳动合同的时间，原因，责任的承担这些内容就可以了。
你好，可要求继续履行劳动合同，同时要求返还借款，必要时可起诉解决。
公司没有辞退你的理由，如果公司辞退你，可以要求公司相当于20个月工资的赔偿
你哺乳期满，公司才能与你解除合同。公司如果未为你购买生育保险，那么有关生育保险待遇应由单位支付。
你好，可以申请劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
上班两年都未办理社保，你可提出被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资作为补偿。
如果是单位过错，应当给予补偿
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