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我这个月十九号晚上和老板说的辞职，老板说让她找人在让我走，第二天觉得身体真的不适应这份工作我们没签合同我还能拿回工资吗？
我这个月十九号晚上和老板说的辞职，老板说让她找人在让我走，第二天觉得身体真的不适应这份工作，微信和老板说我可能不能工作了，老板说那你先休息一个月吧，然后我找了一份轻松的工作，过俩天问什么时候可以给我结算工资，老板说不可能，说没给她时间找人而且让我休息我又直接工作了，我们没签合同我还能拿回工资吗
律师回答地区：浙江-嘉兴咨询电话：帮助网友：14349 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以要回工资，建议你申请劳动仲裁 13:33
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400-400-400-为涨工资对老板说辞职，在老板挽留下，一时心软，结果悲剧了
为涨工资对老板说辞职，在老板挽留下，一时心软，结果悲剧了
老张在公司工作十几年了，从一个小伙子变成了中年大叔。由于爱学肯干，没几年就在公司成了技术方面的骨干，负责公司某一方面的技术工作。
不过老张这个人，不时不太爱好交际，虽然和单位每个人关系都不错，但是却不太会溜须拍马那一套，不过因为有技术在身，收入倒也不错。
但是后来公司部门重新划分，老张部门倒没有调整，不过新增加的部门是老张以前的同事负责。这名同事比老张晚来几年，比老张灵活多了，所以在新部门调整中能够成为一名新的负责人。
本来相安无事，不过一次偶然的机会，老张从财务那里得知这名同事的收入竟然比自己高一倍，这下老张心里不平衡了。本来嘛，大家级别相当，都负责某一方面，为什么工资比我高一倍，而且我还工作时间长。
于是老张在各种场合表达自己的不满，可是不知道是老板不知道还是什么原因，没什么动静。于是老张找机会和老板诉苦。说我这么多年，为公司辛苦工作，怎么现在工资还不如某某高呢。如果公司觉的我不称职，那我只能不干了。
老板见老张来谈工资的事，明显很诧异，因为老张印象中一直是任劳任怨的，没想到这次这么大反应。可是老张毕竟负责公司一方面工作，于是各种安慰，也答应给老张把工资提上去。
老张倒也没真想辞职，毕竟在公司工作这么长时间了，见老板答应了自己的要求，也就回去安心工作了。
可老张安心了，老板却不安心了。没想到一直老实的老张竟然以辞职相威胁，这对公司可是个不安定因素。于是逐渐抽调老张负责的工作，没用半年的时间，老张已经没工作可作了，于是老板顺理成章的裁撤了老张负责的方面。
闲着的老张肯定不能再拿以前的高收入了，只能拿基本的工资，公司也不说辞退，就这样耗着，老张这下彻底没法了。
所以说在职场工作，只是埋头苦干，不多长个心眼肯定要吃亏的。而且辞职只能是最后的手段，把辞职作为一种条件最后吃亏的肯定是员工自己了。辞职老板一直说找不着人压着我工资不让我走怎么办_百度知道
辞职老板一直说找不着人压着我工资不让我走怎么办
我有更好的答案
　依照《劳动合同法》规定，员工可以提前三十天书面形式通知单位解除劳动合同，试用期提前三天通知单位，可以解除劳动合同。　　如果单位拖欠工资的，可以选择到劳动监察部门投诉。单位是否能在这段时间内招到人，与劳动者无关，或者直接申请劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位：提前30天向用人单位递交辞职信就可以了。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位://tieba，可以解除劳动合同。注意自己收集好有提前申请辞职的证据，以及事实劳动关系证据.baidu，以免对方拖欠工资。这方面的问题，推荐到 找劳动方面的律师 咨询清楚 按照劳动法规定是
压了多久的
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