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劳动合同到期,单位不再续签合同的话,我该找哪个部门要赔偿,部门相互推诿怎么办怎么办?
劳动合同到期,单位不再续签合同的话,我该找哪个部门要赔偿,部门相互推诿怎么办,老板应该是见不到的吧
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可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
房天下知识为您分享了一条干货
工会或者劳动仲裁委
补偿的主体肯定是整个公司啊。先跟他们好好协商,协商不成可以当地的劳动办调解,如果这个也走不通你只能走劳动仲裁了。祝你早日解除事情。
你好,向劳动局的监察大队进行投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可在律师帮助下,书面要求单位续签劳动合同,如果单位不续签,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。如果单位不续签劳动合同也不提出解除劳动合同,在你继续上班的情况你,你可要求没签劳动合同一定时间段的双倍工资。
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违法信息举报邮箱：租房合同到期怎么处理？
 租房合同到期怎么处理？
房屋租赁合同都涉及到一个租赁期限的问题，定期租赁不管是一年，还是三年五年甚至二十年，合同都会有到期的一天。当租约期满，不管是继续租住还是另行租房，都需要根据原租赁合同进行处理，避免纠纷的发生。
租赁合同的二三问
到期未续签继续租住受法律保护吗？
租客询问：去年我在普陀区租了一间房子，今年租期到了，房东没有跟我们续签合同，但是她口头同意我们继续租住房子，请问，这种情况下我们租客的权益会受法律的保护吗？
律师回答：我国《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋，比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金，可以认为原租赁合同继续有效，但租赁合同性质变为不定期租赁合同，建议保留租金收条等支付租金的凭证。
续租合同需要重新向中介交手续费吗？
租客询问：之前跟中介租的房，一年到期了准备续租，中介说还要交一个月中介费才能续租，请问专家，这样合理吗，有没有明文规定？
律师回答：如果还是和中介签订租赁合同，建议租客和中介协商中介费，也之前的租赁合同中的约定，查看是否有此项说明。租客也可以和房东自行续租租赁合同，无需再通过中介进行续签，双方自愿签字，那么租赁合同都是具有法律效力的，自行续签合同是，租客和房东要注意把新增加的部分问题都在合同中标明。
租赁合同到期怎么处理？
不继续租住需提前向房东说明
近期关于租房合同到期是否租住的问题矛盾也日渐增多。在某外资企业工作的小刘在虹口区租的房子七月初到期，由于之前一直没找到合适的新住处，因此直到6月25日左右他才通知房东自己到期后要搬走，没想到这么一来房东不干了。房东说，如果到期不续租，需要提前一个月通知他，这样他好及时对外放租。而小刘现在只提前几天通知，之前也完全没有跟房东表示过要离开的意图。房东认为小刘给他造成了房屋空置的风险，说是要扣除一部分押金。”
小刘这样的情况如果之前的租赁合同中没有标明不继续租住一定要提前说明，是不需要承担法律责任的。然而在租赁合同到期前，租客和房东之前确实需要提前沟通好，不管是租客还是房东，都能够提前一段时间向对方表明租赁意图，以便对方有足够的时间来准备其他事宜。
继续租住需续约
合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。千万不要以为“双方都没意见，只要自动履行即可，不需要任何手续。”如果没有正式的确认，双方租赁关系继续有效没问题，但是租赁期限却变成了不定期的了。也就在到期之后自动履行的期间，双方均有权随时提出终止租赁关系。
任何一方都没有当然的续约权
有的承租人在原租赁合同到期后想续约却被出租人拒，认为出租人不愿续约侵犯了自己的权利，问律师有没有办法维权。然而从法律上看，既然约定了期限，就必须认识到这个期限对双方是有约束力的，到了期限后，自己还能否继续使用，能否续约，不是自己一方能决定的，另一方完全有权拒绝续约，甚至不需要什么合理的理由。
许多租客和房东在租期满时，感觉之前互相合作愉快，继续租住时只和房东做了口头约定，而不再继续签约。虽然此时合同会自动变成不定期的有效合同，然而租期内租金是否不能涨价、房子其他多添置的物品损毁问题都不在原合同的条约里。因此，租期满时不要怕麻烦，还是续签相应的新合同。
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　　到期后，双方未延续劳动合同而发生的用人单位终止劳动合同的纠纷屡见不鲜，那么劳动合同到期之后如何处理?下面由小编为您做详细解答，希望可以帮助大家。　　劳动合同到期之后如何处理　　劳动合同到期也就是说劳动合同终止了，可是单位可以与劳动者协商续签劳动合同，当然也可以不续签劳动合同，但如果到期后继续工作也没有签订劳动合同就可以认定为事实劳动关系。因此，劳动合同到期的，并不一定就会导致劳动关系的终止，此时还有续签劳动合同的可能性。　　一、劳动合同到期怎么办　　劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。　　续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。　　二、续签劳动合同需注意什么　　续签劳动合同是指期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。　　具体应注意如下事项：　　1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。　　2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。　　3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。　　4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。　　5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。　　推荐阅读：　　小编精心推荐　　 |
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我合同到期了，如果厂里不跟我续合同了，我要怎么办
上海－浦东新区&04-08 14:42&&悬赏 0&&发布者:玲 回答:(6)
我合同到期了，如果厂里不跟我续合同了，我要怎么办
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[上海-徐汇区]
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厂里不续签的话&需要根据你的工作年限支付你经济补偿金，如果不支付的话可以申请劳动仲裁
[广东-广州]
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如果合同到期了双方都是有选择权的
[上海-虹口区]
418824积分
回复时间：
可要工厂支付经济补偿。
[上海-普陀区]
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公司不续签，需要支付你经济补偿金的
[上海-杨浦区]
回复时间：
按照工作年限补偿
[上海-徐汇区]
回复时间：
你好，单位不续签可提起索陪。
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合同到期如何处理
我在公司的合同快到期了，公司可能不签。我想签。我是2008年到现在第三次合同期满。请问，我应该怎样做才能保护/获得自己的利益？谢谢！
合同期满不续签，你可以要求经济补偿金。
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“您的回答很有帮助，谢谢！”
请问，我具体应该如何操作？应该注意那些问题？谢谢！
5条律师回答
可以申请劳动仲裁
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“非常感谢！我第一次用这个，不太会用。其实大家的回复都可以采纳。另外，请问，我应该如何进行下一步，应该注意那些问题？再次感谢！”
要求续签合同
找法网认证律师
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可以要求获得补偿，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
找法网认证律师
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聘请律师，经济补偿
找法网认证律师
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其他2个律师回复
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可以去劳动监察大队处理
因合同到期而解除的劳动合同，是没有经济补偿金的．
如果你不能接受的话，就是达不成租赁协议，无特殊情况，你就腾房退租了。更详细答复需要更多事实经过与材料，欢迎电询。
三个月工资。
单位不签劳动合同有什么后果|||　　劳动法规定，不签订劳动合同单位付双倍工资。　　新《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起，超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。若1年后还没有签，自动转详细>>
单位不签劳动合同有什么后果|||　　劳动法规定，不签订劳动合同单位付双倍工资。　　新《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起，超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。若1年后还没有签，自动转
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可以先向该公司发出履行催告函，如果其仍不履行，则需通过民事诉讼解决问题。
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