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劳动法关于未签合同辞工老板扣20天工资，怎么办？
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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地区：湖南 长沙|解答问题：2662条
则公司存在定法过错，可依法委托指导下提起和，要求公司支付、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付和其他损失等。
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公司性质私人老板，进厂签了一个在我看来不正式的合同，合同内容是工作不满一年扣18天工资约2000元左右，干足三个月后工厂不给交劳动保险，我提交辞职，等到发工资的时候老板不给我这十八天工资，我该怎么办
您好！用人单位不得以任何理由克扣劳动者。因此，单位做法是违法的。时如单位不足额计工资，可向部门举报、投诉。谢谢！
我因伤辞职，老板克我工资。我向劳动监察局投诉。但因为我老板未和我签劳动合同，工资无法鉴定，又无证据，监察局也无可奈何。我该怎么办？
你可以提供其他相关证明材料，如，在岗工作证，员工卡，辅以文字材料和证人证言等，证明存在。
你好，我在深圳观澜的一家工厂做了20多天，签了劳动合同，现在要急辞工，请问按劳动法怎样计算工资，工厂只给40%的工资合法吗？
您好，一般为转正工资的80%，只支付40%工资不合法，您辞工的话可以提前三天与公司进行说明。
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2798今日解答我在深圳一家工厂干了八年了，现在工厂两个部门要合并，主管我们的领导也明确告诉我们合并以后的工资会降低请问我还能不能得到补偿？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我在深圳一家工厂干了八年了，现在工厂两个部门要合并，主管我们的领导也明确告诉我们合并以后的工资会降低请问我还能不能得到补偿？
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地区：广西 |解答问题：40548条
1.你好，你咨询的是的问题，根据《》第7条规定，你与用人单位之间的自你入职时已经建立，是受规法律保护的。2.用人单位现在要裁员，根据《劳动合同法》得三十六条的规定，是可以协商一致的，但是是需要向你支付的。3、经济补偿金的标准是根据你的工作年限来计算，每工作一年一个月的工资，超过半年的时间按照一个月的工资来计算，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。4、具体的经济补偿金的月工资标准是前十二个月的平均工资。5、如果不是协商一致而用人单位直接解除劳动关系，则是违法解除劳动关系，你是可以要求用人单位支付赔偿金的，赔偿金是两倍的经济补偿金。
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郭律师您好，我想问问关于工厂搬迁的问题，当初进这个厂合同签的是5年，工作地点是在深圳市，截止目前在这个工厂上班三年了，现在国庆节工厂要搬迁到惠州市，但是我们不跟工厂过去惠州，老板也不给我们赔偿，我们该如何维护我们的权益呢？
你好！按照法律的规定，公司从搬到，员工不愿跟随搬迁的，公司应按规定支付经济补偿（每工作一年补偿一个月）。你可以去公司所在地劳动办投诉或直接。
你好，我在深圳观澜的一家工厂做了20多天，签了劳动合同，现在要急辞工，请问按劳动法怎样计算工资，工厂只给40%的工资合法吗？
您好，一般为转正工资的80%，只支付40%工资不合法，您辞工的话可以提前三天与公司进行说明。
到产假工资吗？如果仲裁需要多久时间？谢谢！
与用人单位发生的可申请。法律规定劳动争议仲裁的办案期限是45天，必要时可延长15天。但实际上，很多地方超期限。如果单位违反可到部门投诉，涉及妇女权益的可考虑找妇联等组织寻求帮助。
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根据中山市劳动法。老员工在工厂工作十年余。在合同未满时辞工。工厂该作何补偿
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自己辞工除非符合法律的规定要求否则没有补偿.
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你好，我在深圳观澜的一家工厂做了20多天，签了劳动合同，现在要急辞工，请问按劳动法怎样计算工资，工厂只给40%的工资合法吗？
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您好，试用期工资一般为转正工资的80%，只支付40%工资不合法，您辞工的话可以提前三天与公司进行说明。
您好：我在一个工厂作了两个多月了我要辞工老板不同意他说生手要作满六个月，我又没有签劳动合同，那我要那个办。
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你好，劳动者试用期提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，正式员工提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同，都无需征得用人单位同意。并且用人单位应当足额支付工资
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我在广东深圳一家工厂现在已做十二年了现在工厂要搬到河源所以不想做了如果
我在广东深圳一家工厂现在已做十二年了现在工厂要搬到河源所以不想做了如果辞工应该有赔偿吧能赔偿多少呢？
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如果因此辞职的话，你可以得到至少12个月工资的经济补偿金。具体多少钱，要看你辞职前12个月的平均收入是多少。
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你好，我在深圳观澜的一家工厂做了20多天，签了劳动合同，现在要急辞工，请问按劳动法怎样计算工资，工厂只给40%的工资合法吗？
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您好，试用期工资一般为转正工资的80%，只支付40%工资不合法，您辞工的话可以提前三天与公司进行说明。
我在工厂做了11年了现在50岁退休年龄工厂劝退辞职工厂应该赔多少赔偿金？
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自己辞职没有赔偿金，如是工厂开除的，要赔偿22个月的工资作为赔偿金。
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最新法律咨询我在一家工厂做了3年的无保底全计件的工作，期间没有签订劳动合同。昨天向老板辞工没有同意请问我该怎么办？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我在一家工厂做了3年的无保底全计件的工作，期间没有签订劳动合同。昨天向老板辞工没有同意请问我该怎么办？
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您好，可以以没有办理为由立即书面通知用人单位，但是操作何有技巧，建议电话咨询
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您好：我在一个工厂作了两个多月了我要辞工老板不同意他说生手要作满六个月，我又没有签劳动合同，那我要那个办。
你好，劳动者提前三天通知用人单位即可，正式员工提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同，都无需征得用人单位同意。并且用人单位应当足额支付工资
请问我进厂没签合同，说好计时的，计时一个月后就计件了。做了3个月后辞工到期说是工资辞工到期月底结清，到今天10号了，电话打电话也不接，信息也不回。刚开始3，4号说8号发，到了8号说9号吧。你说这要怎么办
如果是员工自己离职或，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有、没有办理或拖欠，则公司存在法定过错，可依法委托指导下被迫要求、提起和，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
你好，我在深圳观澜的一家工厂做了20多天，签了劳动合同，现在要急辞工，请问按劳动法怎样计算工资，工厂只给40%的工资合法吗？
您好，一般为转正工资的80%，只支付40%工资不合法，您辞工的话可以提前三天与公司进行说明。
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