您当前的位置：&>&&>&&>&
为进一步提高手术室安全护理质量,提高护理管理水平，9月23日下午，手术室全体人员在医办室组织开展关于学习手术室安全护理制度相关会议，会议由Xx主任主持，Xx进行了演讲，手术室全体人员参加了学习。
这次会议学习的主要内容是&&护理安全事件、事件发生后的应对、讨论分析或改进、手术安全核查制度、手术室器械清点制度、危重手术患者抢救制度、输血的安全管理制度、手术室感染控制制度、手术室标本管理制度和手术室医务人员职业暴露防护制度。这些相关制度及规定不仅仅与我们的工作息息相关，更要作为我们工作的重中之重。因此我们必须认真贯彻落实会议精神，按照会议要求严格执行。首先要确保各级护理人员的岗位责任制，在工作中做到分工明确，团结协作，结合情况，制定切实可行的防范措施，抢救器材做到四定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，不随意外借。其次要严格执行我们手术室特有的手术器械清点制度，在手术开始前进行器械台的整理准备，检查各种器械、敷料等物品，准确细致的清点器械、纱布、缝针等 两个人清点核对后巡回护士记录，关闭体腔后再清点一遍，确保无误，以防遗留在体腔或组织内。最后就是职业暴露防护制度，为了我们的自身安全 加强锐利器械损伤防护和处理，在操作中应戴手套，注意避免损伤，动作轻巧，避免碰撞，对金属器械应先分类,采用持物钳持物。锐器必须放在利器容器内进行运输，避免用手直接接触锐利器械，以免刺伤。一旦被利器刺伤，应立即反复挤压伤口周围并洗手,用碘酒、乙醇等消毒，必要时包扎。如被HIV、HBV等污染利器刺伤，应及时进行相应的接种及采取其他治疗措施，如严重刺伤，立即到外科处理等等。
经过这次会议学习使我感慨万千，我深刻体会到自己的工作并没有看到的那么简单，其中的责任更加重大，我会在接下来的工作中克服自身的不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己，争取在将来的工作中各方面都更上一层楼 取得更好的成绩。
本站范文为网上收集或网友推荐，仅供写作参考之用，其著作权属于文章原作者，我们不提倡抄袭的做法，支持原创范文，借鉴与抄袭的界限就靠朋友们自己去把握，取长补短可以，但不要全盘照搬，不做拿来主义，请朋友们端正自己的学习态度，在参考资料的帮助下，写出自己的好文章。
转载资料请务必注明出处和原始作者。范文资料版权归原始作者所有。
如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。
找找看，有您需要的吗？
最新报告汇报范文
热门报告汇报范文
最近浏览过的信息
暂无最近浏览记录贵阳一名艾滋病医生的坚守：感受最多的是温情-贵州网
贵阳一名艾滋病医生的坚守：感受最多的是温情
发布时间： 17:22:24&&&&&&来源：贵阳网—贵阳晚报
　　昨日是第27个世界艾滋病日。早上九点，贵阳市第五人民医院感染科主任刘水青戴好橡胶手套和口罩，向病房走去。这一天，她要检查54位病人。他们的病情各个相同，但又因同一个病&&艾滋病聚集。
　　记者走进病房,了解艾滋病医生不为人知的故事。
　　艾滋病人
　　并不可怕
　　五医感染科是贵州省内首家专门收治艾滋病人的科室。刘水青记得，2008年刚成立时，艾滋病人很少，其他的全是吸毒病患。每日与吸毒病患打交道，潜藏的危险随时存在。&有医生接到转到艾滋病区工作的通知后，常常会以各种原因不到岗。&
　　刘水青真正第一次体会到职业危险的，是一次向刚出狱的艾滋病人介绍治疗方案。病人不满治疗方案，推翻桌上的东西，并威胁&信不信，我把你从二楼扔下去&，幸而被在场的志愿者及时阻止。
　　最危险的一次，她遭遇过职业暴露。五年前，一名住院病人除刘水青外不愿意见任何人，很少为别人抽血的刘水青拿着针头操作时，手忙脚乱中针头戳破了橡胶手套。一旦发生这种情况，医护人员必须连续服用28天阻断药物。而服用阻断药物的副作用，是常常会头晕、拉肚子、呕吐，漫长的折磨只能靠耐力去对付。
　　刘文青说，刚开始的时候，他们接近病人，要戴上防护帽、防护眼镜、口罩、防护衣，从头到脚全副武装。不过接触久了，相互之间熟悉了，这些装备慢慢地也就用不上了，&与艾滋病患者打交道，其实也没想象中的那么可怕。&
　　这个病房里
　　随处都有爱
　　进入科室第三年，刘水青想过辞职。然而，这样的念头出现还不到一天，就因一个求助电话而消失。
　　电话那头，一位男子央请刘水青为自己的孩子治疗。这位孩子是他领养的.领养带回家后，没多久就出现感染症状，检查后被确诊为艾滋病。
　　&他本可以放弃收养，但他没有。&刘水青说，这样的温情故事，在五医感染病区并不少。老公在外感染艾滋后，妻子没发过一次火，一直在医院照顾，直到病人走到生命尽头；数十年不曾来往的两兄弟，听到弟弟病危后，哥哥立即赶来医院照顾&&（据：贵阳网&贵阳晚报&&&&& 作者：杨璇）
相关热词搜索：
本站所有展示内容为网友投稿或转载各大媒体，仅为转播更多信息之目的，对于内容的真实性、准确性和合法性请网友自行辨别，贵州网对此不承担任何保证责任。如本站刊载内容有侵犯到您权益的地方，请联系我们
英中贸易协会西区总监王楷（左）接受专访　　9月9日-12日，第七届中国（贵州）国际...
　　受今年第18号台风泰利的影响，9月14日至15日，贵阳北站8列高铁列车停售车票。...
　　中国哪座城市最富有经济活力？近日，米尔肯研究所发布《中国最佳表现城市》报...
24小时点击排行
商务合作：
中国·贵阳
工商备案号：
ICP备案号：黔ICP备号-8
贵阳公安网监备案：GYBA-第3516号
公网安备：
&&&&&&&&&&&&迎接三甲复审工作的心得体会_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
迎接三甲复审工作的心得体会
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
加入VIP
还剩2页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢临床护士针刺伤后真实体验的质性研究_图文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
临床护士针刺伤后真实体验的质性研究
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
加入VIP
还剩1页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
医院岗前培训心得体会范文.doc 8页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
医院岗前培训心得体会范文
你可能关注的文档：
··········
··········
医院岗前培训心得体会范文
　　医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。下面是xx网为大家提供的医院岗前培训心得范文，欢迎阅读。
　　医院岗前培训心得体会(一)
　　俗话说：玉不啄，不成器。刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了台州医院2005届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。
　　首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。
　　其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，仁心仁术，济众博施是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。第三，用拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难过。
　　后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能互相埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得成功。
　　这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。
　　在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁!滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医!带着我们的青春与活力，一起去探索美好的明天。
　　医院岗前培训心得体会(二)
　　医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。
　　对新职工而言，培训可以使他们更深层地了解医院，从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。
　　对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来。为了让岗前培训取得较好的效果，必须做好以下几方面的工作：
　　1 、确定培训内容
　　岗前培训是让新职工熟悉并尽快适应医院的工作，同时以正确的人生观和良好的医德医风为患者服务。因此培训内容尽可能的要求准确和全面，同时每一项培训内容都必须具有针对性。
　　首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，进行正确的世界观、人生观、价值观教育，引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的道德品质和文明行为。
　　其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育，让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次，介绍本院情况，如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容，让他们对医院有更直观的了解，使新职工在同样的起点、共同的规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不可少的，这将有助于他们以后更好地开展工作。
　　医院工作制度、操作常规及各类人员岗位职责的培训，有助于他们在今后进行各项工作能更规范、更科学;安全教育尤其重要，新上岗人员在日常工作中要高度重视医疗和生产安全，规范用水、用电、用火，加强毒、麻、化学药品的管理，在提高医护质量的同时，时刻把医疗安全放在各项工作的首要位置，切实保障患者的生命健康和安全;同时要对新职工进行医院文化的宣传，使新职工体会到医院文化建设的感染力;团队协作训练，主要是通过开展户外拓展训练等集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力，并认识群体
正在加载中，请稍后...}