最近2017中国房地产500强测评很火，这张图刷爆朋友圈。
　　（2017年榜单）
　　纵观此次榜单，恒大、万科、碧桂园、绿地等宇宙级房企依然名列前茅；前10名的房企构成基本无变化，值得关注的是，今年万达冲进了前10的位置，位列第7。
　　能够长居这份榜单前10，说明这些房企的综合实力都较为稳定，生命力很强；当然这背后也有房企老板的管理理念和先锋观念的渗透和实施。
　　所以这份榜单也是一份老板榜，排名前10的房企背后的老板，现在个个在地产江湖都是数一数二的人物，作为房企的精神图腾，在神坛上的他们一定有很多叱咤江湖的评价和让无数人拜服的魅力人格。
　　地产人言独家盘点中国地产10大老板启示录，让我们一起来领略中国地产10大老板的风姿！
　　（以下排序按照榜单排名进行排序）
　　许家印
　　中国恒大集团董事局主席
　　个人介绍
　　许家印，日出生于河南周口太康县，是一位靠8年积累迅速拥有120亿元资产的民营企业家，管理学教授、博士生导师，第十一届全国政协委员、全国劳动模范，现为恒大集团董事局主席。
　　许家印1996年创立恒大集团，2009年成功将恒大集团在香港联交所主板上市，并将恒大集团发展成为中国规模最大、销售面积最多的龙头领军房地产企业。2010年，许家印以一亿元收购因涉嫌假球被罚入中甲的广州队，之后更名为广州恒大足球俱乐部。2013年3月，许家印当选全国政协常。2013年 11月9日，许家印企业旗下的广州恒大足球队夺得亚冠赛冠军，许家印因此被誉为中国地产足球第一人。
　　2016年，福布斯中国富豪榜公布，许家印以98亿美元财富，排名第九位。
　　江湖评价
　　在众员工眼里，老板首先是个“工作狂”。美林亚太投资顾问有限公司是恒大的战略投资者之一，其董事、总经理蓬钢对许家印的评价则是，“他在公司很有权威，他说晚上开会，就没一个人敢提前走”。
　　不过，“强势”老板也有善解人意的一面，据恒大内部员工说，老板常常提醒部门主管，要让下属注意身体，多多休息。“他最不喜欢被说成是‘资本玩家’，他认为自己和复星郭广昌、世茂许荣茂等人不一样，”据接近许家印的人士说，许家印更愿意人们称他为“实业家”。
　　万科集团创始人、董事会主席
　　个人介绍
　　王石，1951年出生于中国广西省，现任万科企业股份有限公司董事会主席。1977年兰州铁路学院给排水专业本科毕业；1984年组建深圳现代科教仪器展销中心（“万科企业股份有限公司”前身），任总经理；1988年起任万科企业股份有限公司董事长兼总经理；1999年2月辞去公司总经理一职；1988年至今任万科企业股份有限公司董事长职务。
　　王石是万科企业股份有限公司董事会主席和创始人。他于1984年创建万科，领导万科成长为全球最大的住宅开发商以及中国绿色住宅建造的先锋。王石同时担任多家上市及非上市公司独立董事（比如华大基因、搜狐、华润）。
　　江湖评价
　　摩托罗拉做广告，登顶世界最高峰，深圳万科股份有限公司董事长王石活得极其潇洒。过去，他卖掉万科；他禅让权位，这就是王石，创立并领导着一家优秀的地产公司，但他本人并非公司的所有者。
　　soho中国CEO张欣曾经这样评价王石：王石是我们尊敬的前辈，他有文革一代人的浪漫理想主义情怀，也有苦行憎般的意志。他成就了万科，万科也成就了他。王石注定是一个传奇人物，连他的谢幕也如此戏剧化如此悲情。
　　杨国强
　　碧桂园控股有限公司创始人、董事局主席
　　个人介绍
　　杨国强，1954年出生，祖籍广东顺德北蛘 ，碧桂园控股有限公司创始人、董事局主席。
　　1980年建筑包工头 ，1992年首次发展顺德碧桂园楼盘。杨国强一贯的房地产开发策略是在广州及其周边地区建设大楼盘，2003年他开发的“凤凰苑半山别墅”在广州热卖，20栋均价千万的豪宅别墅在3个月内全部售罄。
　　日，将创建的碧桂园集团（股票代码02007.HK）在香港联交所主板挂牌上市。2008年，杨国强以125亿港元现金收购邵氏兄弟TVB的75%股权。
　　日，荣获2015中国消除贫困创新奖。日，获得2016年全国脱贫攻坚奖奉献奖。
　　江湖评价
　　碧桂园的灵魂是杨国强，他并不是大家认为的那种传统农民企业家，他对新事物的接受程度甚至远远超过年轻人。碧桂园最近一年多来在各方面的变化实际都体现出了杨国强的睿智和敏锐，包括拥抱互联网（2015年杨国强参观了小米等多家互联网企业）、组织结构和提高人员架构的大调整等。
　　中国农民企业家的狡黠在杨国强的身上体现的非常明显，大家千万不要被他谈话时脱鞋盘腿的举止所迷惑，实际上和其他千亿企业的领军人物相比，杨国强有过之而无不及。比如他从来不做无谓的多元化，除了大家今天都在做的物业，他唯独深耕了教育板块。碧桂园做教育最初带有回馈、慈善的性质，而到今天教育依然更看重这些慈善的要素，凭这点，就足以让我们对杨国强表示最大的敬意。
　　张玉良
　　绿地集团董事长
　　个人介绍
　　张玉良，绿地集团董事长。在张玉良的带领下，绿地实现了快速扩张，并成为中国企业500强和中国房地产龙头企业之一。
　　1986年6月-1992年5月，张玉良在上海市人民政府农业委员会综合计划处、人事处、住宅建设办公室任职。1992年5月起，张玉良领衔创建上海绿地（集团）有限公司，任董事长、总裁至今。
　　公司成立12年来，他带领企业团队把绿地集团打造成中国企业500强和上海市百强企业。他坚持“为百姓营造美好生活”的企业宗旨，以房养绿，以绿促房。在上海无偿投资建成了265公顷公共绿地，同时真心回报社会。热心于公益事业，设立了多个帮困、助学、再就业基金，还援建了多所希望小学。
　　从2001年起，他又带领绿地集团融入全国，服务全国，为所到之处带去新的开发和居住理念，改变城区面貌，提供就业岗位，使绿地集团逐步成为全国品牌企业。在新世纪，新阶段，绿地集团向着世界500强进军。
　　江湖评价
　　官中有商，商中有官，在地产界，能将这个分寸掌握得炉火纯青的，恐怕非张玉良莫属。张玉良一向不拒绝外界将他划为红顶商人之列，而他最欣赏的人之一正是红顶商人胡雪岩。
　　虽然低调，但不同于其他国企高层对媒体的谨小慎微，张玉良对媒体一直都保持着开放的态度，面聊抑或电话采访，基本上有问必答。
　　张玉良每次向外界展示的必是绿地，而非个人力量。张玉良挂在嘴边最多的一句话是，“做政府想做的事”。
　　宋广菊
　　保利房地产（集团）股份有限公司董事、总经理
　　个人介绍
　　宋广菊，1960年出生，工程师。保利房地产（集团）股份有限公司董事、总经理，保利地产新任董事长。
　　1977年参加工作，历任国防科工委31训练基地司令部宣传处干事，广州军区技术局参谋，广州保利房地产开发公司办公室主任、总经理助理、副总经理、常务副总经理。兼任广州科学城保利房地产有限公司董事、上海保利房地产开发有限公司董事，保利（武汉）房地产开发有限公司董事，湖南保利南方房地产开发有限公司董事，广州富利建筑设计有限公司董事长，广州保利地产会所管理有限公司董事长，保利（重庆）投资实业有限公司董事长、广州思睿达地产代理有限公司执行董事，保利（沈阳）房地产开发有限公司董事，上海建乔房地产开发有限公司董事，保利广州房地产开发有限公司董事，北京金城华房地产开发有限公司董事，保利（北京）房地产开发有限公司董事。
　　日，福布斯发布“2017中国最杰出商界女性排行榜”，宋广菊排名第五。
　　江湖评价
　　宋广菊的成长可以说是与楼盘营销分不开的。在保利房地产创建没多久，她就开始担任集团的营销策划工作。
　　“保利一系列的楼盘，都体现了女性对家的认识的种种细节感受，轻易打动了众多女性买家的心。”这是业界对于保利旗下楼盘定位的描述。
　　在坚守地产开发主业同时，宋广菊别出心裁地发布了“5P战略”，即重点推动旗下养老地产、全生命周期绿色建筑、社区O2O、保利地产APP、海外地产业务的发展。
　　颜建国
　　中海地产执行董事兼行政总裁
　　毕业于重庆建筑工程学院(现重庆大学)工业与民用建筑专业的颜建国，则是自1989年开始就从中海各地子公司总经理做起，曾任中海地产苏州、上海公司总经理、中海地产集团董事副总经理、中国建筑股份有限公司首席信息官、助理总经理等重要岗位。
　　颜建国在担任中海苏州公司总经理期间，扮演了“开拓者”的角色，其当年凭借中海半岛华府这个作品声名大噪，并先后开发了中海星湖国际、中海湖滨一号、中海御湖熙岸、中海国际社区等受市场追捧的项目，苏州区域的销售也曾超越上海区域。
　　颜建国在2014年离开中海加入龙湖并出任执行董事、高级副总裁。日，中海发布公告，宣布刚从龙湖地产回归的“旧将”颜建国为公司执行董事兼行政总裁。
　　江湖评价
　　颜建国的职业生涯史充满“励志”色彩，从最底层做起，一步步往上走，一路走来都是奋斗的足迹。想必中海这个平台对于他来说有着不一样的意义。
　　有消息指出，颜建国在担任中海苏州公司总经理期间，扮演了“开拓者”的角色，其当年凭借中海半岛华府这个作品声名大噪，并先后开发了中海星湖国际、中海湖滨一号、中海御湖熙岸、中海国际社区等受市场追捧的项目，苏州区域的销售也曾超越上海区域。
　　王健林
　　大连万达集团股份有限公司董事长
　　个人介绍
　　王健林，日出生于四川省广元市，1989年起担任大连万达集团股份有限公司董事长。
　　1970年入伍，1986年毕业于辽宁大学，同年7月进入大连市西岗区人民政府任办公室主任，1989年进入房地产行业，1993年起担任大连万达集团股份有限公司董事长、总裁。2013年福布斯中国富豪榜，王健林以净资产860亿人民币问鼎中国首富。
　　日，胡润发布2015年全球华人富豪榜，王健林以2600亿财富首超李嘉诚成全球华人首富。日，2016福布斯中国富豪榜公布，王健林以330亿美元的身家蝉联富豪榜第一。
　　江湖评价
　　他是中国最富有的人之一；他所执掌的商业航母，是全球规模最大的不动产企业一员；他的观点掷地有声；他的商业运作敢为人先；他的市场判断敏锐准确。&
　　他是敢为天下先的地产大亨，他是与马云对赌一个亿的冒险家，他是中国的房地产首富，两次荣登“胡润房地产富豪榜”榜首，更是以集团形式捐款超过28亿的慈善家，他胆识过人，霸气外露，是血气方刚的企业家，他扬言只要万达进入的行业，其他的企业都没有机会做老大。他拒绝模仿，大胆创新，是名副其实的行动派。
　　孙宏斌
　　融创中国董事会主席
　　个人介绍
　　孙宏斌，融创中国董事会主席。出生于山西省临猗县，毕业于清华大学，获得硕士学位。硕士毕业后，孙宏斌来到联想集团工作，之后到美国哈佛大学研读了两个月的管理课程。1994年回国后，孙宏斌创建了一个房产代理公司，并曾在天津房产二级市场中占到了30%的份额。2003年至今，担任融创中国董事会主席。
　　江湖评价
　　很少有人像孙宏斌一样，作为融创中国董事长，他在房地产的历史舞台上跌倒后又一次站起来，或许对他而言，超越自己显得更为重要。
　　很多人觉得孙宏斌是一个野蛮人，收购成功的公司和收购失败的公司比其他所有地产行业的大型收购都还要多，因此外界觉得他是“并购狂人”。
　　他并不狂野。无论是在公开场合还是私下场合，他说话并不太多，但是都很认真。比如，大家和他喝酒，他始终会看着对方，问对方的名字，然后一杯红酒一饮而尽。
　　在人多的地方，孙宏斌往往坐在一个角落，安静地听大家在聊什么。和每一个人握手，他总是非常“认真”有力，虽然他早已是地产圈的“明星”。
　　王文学
　　华夏幸福基业股份有限公司董事长
　　个人介绍
　　王文学，1967年5月出生，毕业于廊坊市工业学校。现任华夏幸福基业股份有限公司董事长，任第十二届全国政协委员、中华全国青年联合会委员、第十一届河北省人大代表、河北省海外联谊会副会长、廊坊市工商联副主席等社会职务。
　　日，2016年胡润百富榜发布，王文学以485亿财富排名第22位。10月20日，2016胡润房地产富豪榜发布，王文学以420亿位居第五。
　　江湖评价吴亚军
　　47岁的他在平均年龄55岁的上榜富豪中算是“年轻人”，但在产业新城建设领域却是老前辈。他用十二年将固安打造成产业升级的经典样板，不仅带动当地经济几何级增长，还推动其成为“全球技术商业化中心”，他也因此名震产业地产江湖。龙湖集团董事长
　　个人介绍
　　吴亚军，重庆合川人，1984年7月毕业于西北工业大学，曾从事过机械工程师、记者、
相关文章推荐房地产公司面试经验谈_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
房地产公司面试经验谈
&&房地产公司真是面试经,内涵本人在深圳益田、三江航天、瑞安、广州富力、华润、佳兆业、万科的面试经历,希望能给你带来一些帮助哈
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
加入VIP
还剩5页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢在房地产公司项目部做项目文员有发展么_百度知道
在房地产公司项目部做项目文员有发展么
　　我真的坚持不下去了，天天加班 昨天十二点才下班，今天也是。只有一个文员，什么工作都要我做。其他都是销售，而且假期都没得休。要开盘了，每天工作都很累，而且打合同还要承担法律责任，工资低的很，做了二十多天只有一周才算是正式上班没入职前的十天都是没工资的，我不是不想坚持，我真的不喜欢换工作，这边我是已经快撑不住了，每天都在倒贴钱工作。现在离职我工资也没得发的，但是这样下去我会逼疯我感觉已经陷入深渊了。
我有更好的答案
房地产企业做项目的，一定有发展，但是项目文员发展怎么样，这个要看你的积极性了，如果只图安稳，朝九晚五，那就是普通文职工作，如果企图心比较强，想个人有所建树，就要找准机会下手，先看别人是怎么做项目的，自己留心着学，累积点人脉，最好跟着项目主管学，获得主管的信任，多参与项目执行的全过程，往后面，主管会先给你一点小的项目做，做得好，再发展成大的项目，最后的目标就是项目经理，还有可能成为老总呢，当然这个过程不是短期内能形成的，最起码得三五年，总之，做事积极的，热情的，想做出点成绩的，事业心比较强的，无论做什么工作总会凸显成绩，反之只是贪图安稳的话，那就随便啦！祝你好运！
不过是售楼中心啊，那个跟项目有什么关系啊 只是做些客户资料归档 还有签约合同这些工作啊，是房地产代理公司
听你说的，贵公司定义的应该就是普通文职类的工作，但事无绝对啊，先获得领导的信任和赏识吧，不要只一味埋在客户资料里，还得和人打交道，包括领导和客户，抓住机会啊！房企还是很赚钱的！
但是在线客服是有提成的，工资肯定比那个文员要高，但是我觉得房产行业还不错，真纠结，不晓得去哪个公司上班而且打合同有风险的 怕打错 错了就很麻烦的
客服压力比文员大，不过挺锻炼脾气的，和销售有点像，都是按业绩提成，可以试一试，个人觉得刚开始工作，应该找那种能够锻炼自己心性的工作，就像客服一类的，这样的工作都能做，那没什么不能做的了，将来就算换工作，也好找！
我现在来李售楼部做文员，来十天了感觉不适应，不喜欢这种环境，工作也不知道怎么开展，也没人指引，很难坚持下去，当初是自己主动要求要来的，现在想走的话都不好意思怎么跟经理说
太正常了，刚开始找工作都会像你这样，稀里糊涂的，刚进一家单位，没人带你，很正常，因为这本来就不是他们的工作，房地产我是没有做过，不能胡乱出主意，不知道你说不喜欢这种工作环境指的是什么呢？就是指的人际关系，没人带，感觉尴尬么？其实这是必经之路啊，换了其他工作还是会遇到同样的问题，所以离职并不是上选。其实吧，我觉得你应该性格放开些，不要不说话，不与别人沟通，本来你就是新来的，就要表现得积极一点，热情一点，别人才会注意到你啊，你想，别人都是比你资历深的老员工，没有必要降低身份捧着你啊，只能你主动求教，那别人看你一个新人却很谦虚上进，懂礼貌，素质高，人家自然会对你印象好些，也会稍稍给你一些指点，只要开了这个口子，后面的工作就好做了。刚进一家新公司，前三个月都会很难平静，随时都有想要走人的冲动，因为毕竟换了一个新环境，需要一个适应的过程，不仅要适应环境，也要适应新的人际圈，别多想了，如果真不知道怎么入手新工作，就从主动求教开始吧，可以先从一些你看起来比较好相处的同事入手，还有，刚入职，一定要对领导有所了解，不管什么途径都要对你的直属领导和最大的领导有所了解，据我的经验，想在一家单位混得好，必须按着领导的意思做事，有时不必在意这么做是对是错，顺应上级的旨意办事才是王道。坚持吧，既然你说这是你自己选的工作，总要学到点东西对吧？很多问题不是离职就能解决的，大多数时候离职只是在逃避问题而已，加油，坚持到底就是胜利！祝你好运！
采纳率：63%
我做过代理公司的售楼员，你应该说你是销售秘书，而不是文员。不过这个职业有没有前途我也不好说，应该可以试着往销售或策划转。
这个一看自己的想不想，二看公司环境怎么样。我刚毕业的时候就是在目前的公司干工程文员，通过一年的积累，慢慢的变成现在干采购，其实发展空间还是很大的
我在的位置是代理公司售楼部的文员，是做跟开发商还有为置业顾问服务的工作，感觉不喜欢这种环境，很难适应，他们都是销售都是很有激情，就我一个人是做文员，我来十天了 还是不适应，不知道还要不要坚持下去啊
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
房地产公司的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。新盘展示为您呈现最新楼盘，第一时间满足你的需求
均价11000/㎡
天府新区华府大道三段（南湖西侧）
均价6200/㎡
双华路与光电大道交汇处（双华路三段）
均价10000/㎡
天府新区沈阳路万安体育公园旁
均价14000/㎡
天府大道南段海昌北路109号（极地海洋世界北侧）
均价11000/㎡
长顺大道一段（长顺家园旁）
均价13000/㎡
华府大道一段(欧尚超市对面）
成都上月市场行情
一手房源全市均价
昨日新增房客比
上月成交量
昨日房源带看量 66666套↑
Copyright&成都世界树文化传播有限公司我的微招聘
4人觉得很赞
注册号：83939H
法人：段**
联系电话：
公司性质：
企业网址：
公司规模：100-499人
公司地址：
成都市高新区东方希望天祥广场5栋3512室
公司行业：
自由的上班时间
成都世界树地产，是一家房地产流通领域的综合服务商，并且汇集房地产电商平台、分销渠道、营销代理以及活动策划等方面的精英团队，全方位的服务中国大陆领先地产客户。公司位于成都市高新区东方希望天祥广场5栋3512楼，成都、达州、德阳、重庆的部分开发商有过合作。世界树以“实践生活意义的空间“为使命，专注房地产电商平台。
职位信息薪资水平工作地点学历工作经验招聘人数更新时间面议天府新区--若干元/月天府新区-不限3人元/月成都-3-5年2人元/月天府新区-不限10人元/月天府新区-不限3人元/月天府新区-不限10人元/月天府新区-不限10人面议绵阳-3-5年1人元/月天府新区-不限1人面议洪河镇-3-5年1人
点击查看大图
热门城市企业名录
成都企业名录-周边城市：
热门行业：
周边城市招聘：
申明：该信息由“成都世界树文化传播有限公司”自行发布，内容真实性及所涉及承诺均由发布者自行负责，请浏览者自行识别和判断。(C) 58.com
企业文化共和党总统候选人罗姆尼讲话}