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2014年武汉市森林公安局黄陂区分局协警招聘简章
2014年武汉市森林公安局黄陂区分局协警招聘简章
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经区林业局研究，报区人民政府同意，决定向社会公开招聘一批森林公安协警。现将有关事项通知如下：
一、 招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、 招聘人数
公开招聘15人，其中男性14名，女性1名。
三、 招聘条件
（一） 遵纪守法、品德良好、作风正派，无违法违纪记录。
（二） 热爱森林公安工作，吃苦耐劳，组织观念强，具有较强适应工作能力，有较强的事业心和责任感。
（三）年龄为18周岁以上至30周岁以下的男女青年，高中（含高中）以上学历。
（四）身体健康，五官端正，男性身高1.7米以上，女性身高 1.55米以上，单眼视力1.0以上，无色盲、听力及其他疾病。
（五）中共党员、复退军人、懂计算机、会汽车驾驶者及具有法律专业知识和森林公安工作经验的应聘者在同等条件下优先录用。
四、报名时间、地点
（一）报名时间：日至7月21日.
（二）报名地点：区人力资源市场（区人社局一楼）前川百秀街249号。
五、报名方法和招录步骤：
森林公安协警招录工作由区人社局、区林业局和区森林公安负责组织实施。采取报名、考试（考试分笔试和面试，笔试和面试成绩分占总成绩的50%和50%）、考核等办法进行，面向社会公开招聘，统一考核，择优录用。
（一）报名人员在报名时提供户口本和身份证、学历证书原件、退伍证、驾驶证等相关材料原件及复印件和一寸免冠彩色相片3张
（二）经现场资格审查合格后，报名人员填写《报名登记表》，交人社局备案。
（三）符合审查资格要求的，参加由人社局组织的闭卷考试（笔试时间、地点、考试范围另行通知），笔试成绩由区人社局向社会公布，按笔试人数与面试人数1:3的比例从高分到低分区男性前42名，女性前3名参加面试（面试时间、地点、考试范围另行通知）。
（四）由招聘专班对通过笔试的人员（45人）进行面试，面试后的成绩（笔试成绩加面试成绩）由人社局向社会公布，按岗位数取男性前14名，女性前1名报考人员入围。
（五）参加相关体检标准，组员入围人员到指定的医院体检。
（六）经体检合格后的人员由区人社局和用人单位组织政审考察。
（七）报名人员凡未按时参加各招聘环节或因故中途齐全的，均按自动弃权处理，区人社局和用人单位将取消其应聘资格。入围人员因体检、政审等环节不合格或自动弃权被取消应聘资格造成缺额的，从报考人员中依据总成绩从高分到低分依次递补，递补人员进行体检、政审，直至合格，最后确定录用人员。
五、聘用和工资待遇
（一）用人单位对已确定的录用人员进行为期一个月的岗位培训，期满经考核适应岗位要求的，签订劳动合同，办理录用手续。协警实行绩效目标管理并建立退出机制，每年进行一次聘用考核。考核为基本称职以上档次的续签合同，年度考核不称职的不再续签劳动合同。
（二）协警人员工资待遇：一是工资标准按黄陂区最低工资标准1.5倍（即1530元/月）发放；二是由财政交纳单位部分五险，个人部分在其工资中扣除，三是发放一定数额的下乡补助。
咨询电话： 16222
武汉市森林公安局黄陂区分局
二〇一四年六月十七日
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黔南州森林公安局协警公开招聘简章收藏
为加强黔西南州森林公安局（黔西南州公安局森林警察支队、州森林防火指挥部办公室）辅警力量建设，根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘公益性岗位森林防火队员（州森林公安局协警）5名。现将有关事宜公告如下：　　一、招聘原则　　（一）坚持德才兼备，以德为先的原则；　　（二）坚持公开、公平、公正的原则；　　（三）坚持择优录用的原则。　　二、职位设置及招聘对象和条件　　(一)职位设置及招聘对象　　1、文秘人员1名，大专及以上学历，男女不限；　　2、计算机网络技术员1名，大专及以上学历，计算机专业，男性；　　3、其他森防队员3名，高中（或中专）及以上学历，男性。　　（二）招聘条件　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；　　2、有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，爱岗敬业，愿意从事所应聘职位工作；　　3、具有黔西南州户籍；　　4、年龄要求（截止时间为日）：18周岁以上、35周岁以下（计算机网络技术员岗位可放宽到40岁）。身高要求：男性1.65米及以上，女性1.50米及以上。　　5、身体条件：五官端正、身体健康，体形匀称，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力4.8以上，符合《公务员录用体检通用标准》要求。　　6、文秘人员岗位有较强文字功底者优先；计算机网络技术员岗位有通信技术专长者优先；其他森防队员岗位，在同等条件下，法律专业或公安院校毕业生、退伍军人优先录用；具有摄影、摄像或汽车驾驶（驾照为B1及以上）等专业技能者，可适当放宽条件；有从事过公安协警经历，在原工作单位（公安机关）表现良好的，可提前优先聘用。　　（三）有下列情形之一的，不予聘用：　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；　　2、曾因违法犯罪受过处罚，或被开除公职的；　　3、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；　　4、有吸毒史或参与邪教组织等其它不宜聘用情况的。　　三、招聘程序　　1、报名和资格审查。应聘者持本人身份证、毕业证、退伍证（退伍军人）、驾驶证（汽车驾驶员）、或其它专业技术职称证书的原件及复印件，户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，以及近期2寸免冠彩色照片5张，到报名地点进行现场报名和资格审查，并如实填写报名信息表。　　2、体检。资格审查合格者进入体检环节。体检工作参照《国家公务员录用体检通用标准》，由招聘单位统一组织（费用由考生自理），在县级以上公立医院进行。　　3、体检合格者办理聘用手续。新聘用人员试用期一个月，试用期满按照国家《劳动法》规定，由用人单位与被聘用人员签订公益性岗位聘用劳动合同（合同期限为一年，期限满后可根据工作需要续签），聘用人员按人社部门相关规定标准参加社会保险（“五险”：医疗、养老、失业、生育、工伤）等。　　四、待遇。试用期月工资1250元，正式聘用后月工资2000元。出差补助标准和年终绩效奖励与本单位其他临时聘用人员相同；警服和装备由单位统一配发。　　五、报名时间、地点。　　报名时间：从日起至3月30日止，每个工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17：30。　　报名地点：黔西南州林业局院内州森林公安局办公室（州森林公安局办公楼二楼，兴义市桔山大道黔山酒店对面贵州银行旁）。咨询电话：，3452508　　联系人：王海田、刘晔。　　黔 西 南 州 林 业 局　　日
。。。就第一条
简直tm的太虚伪了
你们觉得呢？
在和亲戚们聊天时，亲戚告诉他，这里的厕所有鬼，不过，你不接受鬼的东西 ，鬼就不会伤害你。可能是水土不服的原因，到了晚上，楚阳向的肚子痛得要命。实在没办法，楚阳向只好怀着恐惧的心理，硬着头皮去了厕所。　　楚阳向刚蹲下，便听到鬼的声音：“要红色的手纸还是白色的手纸”　　楚阳向知道不能接受鬼的东西，便答道：“我一直用报纸。”　　看样子，楚阳向是得了痢疾，过了不一会儿，楚阳向又跑到了厕所，不过，这次，他不再害怕了。　　鬼看到楚阳向后，又伸出手说道：　　“要《青年日报》还是《中央日报》”　　“我一直用体育类报纸。”　　夜里，楚阳向第三次上厕所。　　“要《青年体育》还是《中央体育》”鬼问。　　“……我……我只想撒尿。”
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2017湖北黄梅县森林公安局、人社局协警人员招聘公告【招3人】
来源：黄梅县人力资源和社会保障局 &&&发布时间： 19:30:07&&&点击量：
【协议课程】
【组合套餐】
【常规课程】
为了提高森林公安执法能力，解决警力不足的问题，经县人民政府领导批准，黄梅县森林公安局、黄梅县人社局联合面向社会公开招聘一批协警人员，协助民警从事森林公安工作。为了使招聘过程公开公正，特制定如下实施方案：
一、招聘名额
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，志愿从事森林公安工作。
2、具有全心全意为人民服务的思想和良好道德品行，本人未受到刑事和治安处罚，未加入****等邪教组织或进行****等邪教活动。
3、男性，身高170cm以上,身体健康、体貌端正,心理素质好，双眼裸视在1.2以上，无口吃、重听、色盲、纹身和其他传染性、精神性疾病。
4、具有高中以上文化、本地户籍。
5、20周岁以上35周岁以下。
6、复退军人、公安警察院校毕业未就业人员,在同等条件下优先聘用(复退军人在部队立三等功一次加0.5分、二等功一次加一分)。
三、报名时间、地点及要求
1、报名时间：日至日
2、报名地点：黄梅县森林公安局(黄梅县黄梅镇望月路2号，审计局隔壁)。
3、报名时须持本人《户口簿》、身份证、毕业证，报名时交免冠一寸彩照3张。
四、招聘办法
报名资格审查后，对应聘人员进行文化考试、面试、政审、体检后，择优聘用。
1、笔试。笔试采取闭卷考试，满分100分。(考试时间：日，地点待定)
2、面试。评委由人社局、森林公安局相关人员组成，主要考核应聘人员的基本素质，满分100分。
3、计算总分。笔试占40%，面试占60%，合计为总成绩，取前3名进行政审、体检。政审或体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分至低分等额递补，最后公布拟聘用人员名单。
五、被聘用人员的管理
对拟招聘的人员实行先培训，后上岗，并做到统一着装，规范上岗，试用期一个月，试用期结束后，经考查审定合格，正式招聘为森林公安协警，由县森林公安局与被聘用人员签订劳动合同，聘用期为一年，聘用期满时，个人提前一个月向单位写出续聘申请，经用人单位审核后，按年度做出续聘或解聘的决定。
1、招聘工作中，严格工作纪律，坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2、县人社局、县森林公安局纪检组织全程参与监督。
七、被聘用人员待遇
被聘用人员月工资1500元，考核工资500元，为其交纳相关保险，享受单位工会福利待遇。
八、招聘工作领导小组
为保证招聘工作的顺利进行，县森林公安局成立招聘工作领导小组。
组 长：詹伟民
副组长：彭志宏、陈金平、石世雄、邓继红
成 员：柯超雄、舒小刚、徐行军、劳动就业管理局相关人员。
联系电话：(邓)
原标题：关于面向社会公开招聘协警人员的实施方案
黄梅森林公安局协警招聘工作领导小组
（责任编辑：李亦）
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石屏森林公安局首批聘用协警上岗
作者：郑跃玲
来源：中国红河网
　　5月6日，石屏县森林公安局首批聘用的8名协警在经过为期4天的集训后，已全部安排到森林公安基层一线上岗开展工作。
　　今年以来，石屏县森林公安局为切实增强林区治安管理的防控能力，加大森林资源的管护力度，缓解森林公安警力严重不足的问题，积极请示汇报，县委、政府同意招聘8名协警为公益性岗位，其工资待遇、养老保险、医疗保险、失业保险纳入县财政保障。按照"公开、平等、竞争、择优"的招聘原则，经过公开报名、资格审查、面试、政审、体检等程序严格筛选，有8名应聘人员被正式录用为森林公安协警。为确保协警人员能胜任辅警工作任务，县森林公安局对8名协警进行了为期4天的岗前集训，组织协警进行队列和警务技能训练，学习《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》、《公安机关办理行政案件程序规定》等相关规律法规和队伍管理规章制度。目前，在森林公安民警的带领下，8名协警已充实到基层一线开展工作。
（责任编辑：马超
审核：李玉清）当前位置： &
2017广西北海市森林公安局招聘协警员6名公告（含文员）公告【招6人】
来源：北海人才网 &&&发布时间： 17:05:25&&&点击量：
【协议课程】
【组合套餐】
【常规课程】
根据上级文件精神，为缓解警力不足的问题，进一步加强我市林区治安管理，强化社会面控制能力，经有关部门同意，我局决定面向社会公开招聘6名协警员(含文员)。
一、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱治安管理事业，为人正直，工作责任心强，遵纪守法，无违法犯罪记录。
2、高中以上文化程度，年龄18周岁以上-35周岁以下(日至日期间出生)，有计算机、文秘、宣传、体育方面特长的人员年龄可放宽到40周岁(日以及以后出生)。
3、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。裸眼视力5.0以上、无斜视、无口吃、色盲，身体健康，面部无明显疤痕、无纹身。
4、退伍军人、警校毕业生在同等条件下优先录用。
二、招聘方法
(一)报名及面试
1、报名时间：日&日。
2、应聘人员如实填报招聘登记表发送至，单位地点：北海市湖南路37号，(联系人：钟雪，电话：，);面试电话通知。
体能测试。测试项目：4&10米折返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远等4项，每项满分为25分，共100分，得分参照《公安机关人民警察体能达标标准》。
评分标准：测试实行百分制，以每项测试成绩的25%进行折合为实际得分。4项合计成绩的40%进行折算计入测试总分。
根据计划聘用人数与体检人选1：1的比例，按体能测试文化测试成绩之和，从高分到低分公布参加体检的名单。
应聘人员接到体检通知后，在规定时间内自行到指定医院进行体检，费用自理。从体检合格者中按聘用名额确定政审人员名单。
政审主要考察应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法等。因政审不合格出现的空缺，依次从高分到低分等额递补。
三、聘用管理
经面试、体检、政审合格者，按有关规定公布拟聘用人员名单。我局择优聘用，并与其签订劳动合同，工资待遇与我局现聘用协警标准同等。被聘用者必须遵守人民警察各项规章制度，一旦违反或出现其它不适合岗位要求的情形，依法规解除合同关系。试用期为三个月。
注：本招聘简章由北海市森林公安局办公室负责解释。
咨询电话：0958
原标题：北海市森林公安局2017年招聘协警员(含文员)简章
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北海市森林公安局
（责任编辑：李亦）
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