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公司占用员工休息时间培训是否违法劳动法
公司一而再再而三的占用员工(客服人员)休息时间参加培训，没有调休，也没有，而且平常加班也没有，这样是否违反？
律师回答地区：浙江-杭州咨询电话：帮助网友：36700 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人协商不成的，可以向当地劳动监察部门当面投诉处理。 16:06 16:31华律网用户我想被迫辞职 我该拿什么证据 16:34自己收集证据证明
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13771***400-400-公司占用员工下班时间是否违法-找法网（findlaw.cn)
公司占用员工下班时间是否违法
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你可向劳动监察部门投诉的
可要求加班工资
起诉可以。。。
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
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工作时间太多，休息时间太少，公司员工积极性大减，怎么办。
我们公司是一个刚组建一个月多的电子商务团队，老板为了抓住每一个来访客户，让我们每一个人都要天天从早上8：00到晚上23：00，一个月也只是固定休息三天，（含节假日放假）除了吃饭时间基本上没休息时间，团队成员都意见挺多，积极性也受打击，我该放弃吗？
老板是说要让我们全力以赴。可是我人个觉得这样对团队组建，对个人积极性都有很大的影响。
我该怎么办，谁给支个招啊。
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其实你可以跟老板商量轮班值岗或者是你们下班回家继续操作
是的，因为每个人对着电脑时间长了都会觉得很累都，如果头脑不清晰情绪低落，用什么跟客户交谈呢，这种轮班是很好都解决方法。我们白天八个小时坐这里都觉得难吃得消，
答案创立者
以企业身份回答&
人不是机器，
根据我的经验，那种公司没什么前途，以后公司就算稳定发展起来了，该把你干掉的时候老板还是会把你干掉，所以你要是赶毕业，要学习东西就考虑一下要走要留，但不要指望能带来多少利益，否则早点走人吧
朋友你好：
肥羊个人建议：
可以和你们老板提建议，好的意见不会迟 就怕没人提；
一个月休息3天 正常情况下算是比较幸运的 肥羊只休息两天。【一天上班8个小时】不过 下班后肥羊会在家做事情 也是关于工作的。
自己工作时间可以做一些调整，现在夏天快到了 精神也会慢慢变的比较疲惫 如果可以 就去洗脸 猛的洗冷水脸& 呵呵肥羊就是这么干的。
关于老板：他的目的就是需要你们业务员拉到客户，你们可以不用天天按照老板的意愿 按照自己的方式去寻找客户 有什么不妥 你们再寻求新的方法，客户不是等来的 是需要自己努力 奋斗后的才可能被找的，
发挥自己的亮点 找出你们的优点 去发展客户 相信会有所改变的& 加油
首先说你应该算是幸运的 我们是早7点-22点& 一个月休息时间基本没有 老板的初衷也是好的 毕竟客户多了接的单子多了 我们和老板都可以受益
良禽择木而栖，贤臣择主而侍。这样的老板，不会有良心的，天下无不散的宴席，走吧！
这样做下去身体都会跨的，为了自己着想，我觉得还是走吧。
（忙碌的日子很快的吞噬了一天，大家都相互忙公司安排的事务，严重失去生活色彩！）
保持乐观的心态，开心是最好的！多笑着面对，我们团队就是这样，伤心开心都笑笑。。
劳动法规定每周加班最长时间是60个小时。这么黑心的老板逃的远远的吧
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