事业单位招聘网 - 2018年《国企管理》杂志多岗位招聘公告
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2018年《国企管理》杂志多岗位招聘公告
&　　2018年《国企管理》杂志多岗位招聘公告
　　事业单位招聘考试网日讯：杂志简介：《国企管理》由中国企业管理研究会、中国轻工业出版社和国讯环球传媒共同主办、出版、发行。日创刊。创刊宗旨为：坚持正确办刊方向，报道国有企业管理发展政策资讯，介绍国内外企业管理理论成果和成功案例，交流国企管理经验，探讨国企发展思路，促进国有企业管理水平提升。
　　招聘人员：编辑、记者、调研、采访、广告、发行、网站、新媒体销售、活动策划、会议培训人员。
　　一、招聘编辑3名、记者各7名
　　要求：新闻、中文、广告、市场和经济类等本科以上学历，具有2年以上报刊杂志记者、编辑工作经验者优先，有财经媒体或熟悉国资国企行业者优先;
　　1、具有较强的文字、语言组织能力，表达力强，能够独立完成各种采访;
　　2、具备优秀的专题策划、撰写、润色能力，丰厚的文学底蕴;
　　3、有一定的活动组织、协调、运作能力，创新能力;
　　4、善于沟通，形象气质良好;
　　二、招聘调研采访、活动策划、会议培训人员各2名
　　要求：大学本科以上学历，形象好，气质佳，普通话熟练，1年以上培训产品销售或咨询工作经验;有稳固客户资源、熟悉国资国企行业者优先;
　　1、良好的沟通表达及销售能力，曾有培训公司、院校助教、媒体、公关从业经验者优先;
　　2、较强的公关策划能力，独立制定策划方案，有组织策划大型活动经验者优先;
　　3、有一年以上会议主持经验，或总裁班班主任经验，有一定的控场能力和临场应变能力者优先;
　　三、招聘杂志广告、发行、网站销售人员各5名(另聘广告、发行经理各1名)
　　要求：大学本科以上学历，2年以上广告从业经验，有稳固的客户资源、良好的客户关系，有财经媒体或熟悉国资国企行业者优先;
　　1、有报刊、杂志、网站广告经验、媒介客户服务及媒介推广、销售经验者优先;
　　2、有较强的公关策划能力，能独立制定广告策划方案及销售策略。
　　3、形象气质良好，有较强的团队合作能力和组织、管理、协调能力;
　　4、善于掌握客户心理，能够及时准确掌握行业动态、挖掘潜在客户;
　　四、招聘网站编辑、策划、推广人员各2名
　　要求：专科以上学历，财经或金融、新闻、中文等相关专业毕业，做过网络店铺者优先，在其他互联网做过网络编辑者优先，熟悉行业网站或b2b业务者优先;
　　1、敏感捕捉财经、能源行业新闻，及时做好网站日常新闻的采集、撰写、编辑、更新等编辑工作;
　　2、负责频道栏目专题的策划、制作、上线，打造内容优势及频道特色，具有较强的选题、策划、采编能力;
　　3、根据上级要求制定频道栏目的优化、建设、运营规划等工作;
　　4、SEO优化、网站内容推广、站内外内容合作，以及上级安排的其他工作。
　　5、熟练网站内容发布系统，掌握Office等办公软件，能熟练操作Dreamweaver、Photoshop，及简单HTML代码运用;
　　6、熟悉网站推广流程，能利用各种互联网资源开展网站推广工作，提高公司网站访问量、注册量及传播效果;
　　五、招聘网站运营、技术、开发、维护人员各2名
　　要求：有中大型PHP项目从架构设计到上线的全过程经验，能够独立编写中等规模PHP应用程序;
　　1、PHP+MySQL开发，熟悉PHP的面向对象编程，熟悉HTTP协议;
　　2、熟练使用数据库语言，精通HTML、DIV+CSS、Javascript、XML、A
　　3、具备较强的分析、解决问题的能力，逻辑思维清晰，良好的团队合作意识。
　　4、掌握DNS.Web服务器的安装、管理、故障分析及排查。
　　六、招聘网站美工、设计人员各1名
　　要求：正规本科或美术、设计专科以上学历，2年以上经验，能够独立完成网站页面设计，会制作动态广告条。能够同时熟练掌握杂志平面设计者优先;
　　1、美术功底和创意、设计、构思能力深厚，善于用视觉元素表达思想;
　　2、精通网页设计、制作及Flash动画等工具;
　　3、看过很多酷站并有不实现它不罢休的冲动,能充分理解设计需求;
　　5、熟悉html语言,CSS定制,Table,div等网页制作基本技能;
　　6、熟悉W3C标准，能熟练运用XHTML、CSS进行合理的网页制作，熟悉各种主流浏览器的CSS兼容性问题的解决方法;
　　7、熟悉使用PS、Axure等其他软件;
　　七、招聘杂志设计制作人员1名
　　要求：正规本科或美术专业专科以上学历，2年以上杂志平面设计经验，能够独立承担设计工作，熟练且速度快;能够同时熟练掌握网站美工、设计者优先;
　　1、能准确理解杂志定位和风格，并在此基础上进行创新;
　　2、及时了解并能熟练掌握各种设计软件;
　　3、对图片、文字、色彩等具有较高的敏感性，具有丰富的平面设计经验;
　　4、熟悉期刊美编操作流程，具有丰富的杂志印前操作经验;
　　5、有杂志平面设计、美术编辑经验、会摄影者优先;
　　6、有网页设计、网站建设、维护能力为佳;
　　八、人力资源经理1名
　　要求：熟悉薪酬、绩效考核、招聘配置、督导、培训等?？榈墓ぷ髁鞒?熟悉劳动法，精通劳资关系处理，沟通、协调能力强;
　　1、人力资源、法律、管理类大学本科学历，接受过系统的人力资源专业学习;
　　2、3年以上人力资源管理经验;
　　3、能够或者短期适应后独立推动公司的人力资源管理工作;
　　九、招聘行政文员2名
　　要求：女，大专以上学历，形象好、气质佳，普通话熟练;
　　1、熟悉办公室工作、文秘工作;
　　2、掌握各种办公软件，有一定文字功底;
　　3、有档案、资料、数据管理，人力资源管理、熟悉数据库建设者优先;懂得各类单证管理与使用，有出纳工作经验;有前台、接待工作者优先。
　　十、招聘大数据人员1名
　　要求：女，大专以上学历，形象好、气质佳，普通话熟练;
　　3、熟悉办公室工作、文秘工作;
　　4、掌握各种办公软件，有一定文字功底;
　　3、有档案、资料、数据管理，人力资源管理、熟悉数据库建设者优先;懂得各类单证管理与使用，有出纳工作经验;有前台、接待工作者优先。
　　薪酬福利：基础工资+职务工资+绩效工资+补助津贴+提成(稿费)+节假日奖金+年终奖金+社保医保+公积金
　　(具体薪酬数额根据岗位与职级不同有调整，具体面议)
　　通信地址:北京市亚运村安慧里四区16号楼908室
　　咨询电话：010-58125 传真：010-
　　电子邮箱： 联系人：修玉凤
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2018年宁夏事业单位考试综合管理类考什么？事业单位A类考什么？
http://nx.huatu.com/guojia/ 文章来源：宁夏华图
　　【导读】华图同步宁夏华图发布：2018年宁夏事业单位考试综合管理类考什么？事业单位A类考什么？,详细信息请阅读下文!如有疑问请加，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht),国家公务员培训咨询电话：/,微信号：ht
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　　2018年宁夏事业单位考试综合管理类考什么?事业单位A类考什么?
　　宁夏事业单位考试综合管理类就是事业单位A类，事业单位A类考查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，具体如下：
　　《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
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（编辑：宁夏华图）
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2018年宁夏中卫市中宁县人民政府办公室网站管理人员招聘1人公告
& 【易考吧事业单位招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2018年宁夏中卫市中宁县人民政府办公室网站管理人员招聘1人，报名时间。日-日专家推荐：
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&　　中宁县人民政府办公室面向社会公开招聘1名网站管理工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘条件。品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；具有全日制大学计算机类本科及以上学历，有较强的文字功底和语言表达能力；年龄在35周岁以下，通过国家计算机等级考试者优先录用。
　　二、岗位职责。协助开展政府网站管理维护及政务公开等相关工作。
　　三、聘用期和工资待遇。聘用期1年，工资2600元/月(包括五险)。
　　四、招聘程序
　　1.报名时间。日-日。
　　2.报名方式。有意者请填写《应聘人员报名表》(表格附后)，并持本人身份证、学历证、学位证、国家计算机等级考试证书等相关材料原件、复印件到中宁县人民政府办公室报名(地址：中宁县行政中心506室)，或将相关材料的电子文档发送至邮箱。
　　3.考核方式。面试业务素质、岗位匹配程度及应变能力等。
　　4.聘用。县人民政府办公室与拟聘人员签订聘用合同，试用期两个月，聘用期满后按照实际需要续聘或另聘。聘用期管理按照中宁县相关规定执行。
编辑：[Joker] 【】
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&郭亮:北京华图公务员考试研究中心研究员。中国科学院硕士研究生，数学相关专业，扎实的数理方法基础。长期从事数量关系…
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&&&&&&&&&&2018年宁夏固原市卫计局遴选事业单位工作人员公告_宁夏事业单位招聘公告简章_报名入口_国家公务员考试网
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2018年宁夏固原市卫计局遴选事业单位工作人员公告
发布时间： 13:30:25
　　为了切实加强我市院前紧急救援工作，进一步充实120指挥调度和紧急救援工作力量，根据工作需要，拟在全市范围内公开遴选在职在编工作人员，现公告如下：
　　一、遴选名额、岗位
　　(一)名额：在全市范围内公开、择优遴选固原市城市社区卫生服务管理中心(120紧急救援中心)工作人员3名。
　　(二)岗位：管理岗位1名，文秘(调度员)1名，专业技术(调度员)1名。
　　二、遴选方式
　　本次公开遴选工作人员采取笔试、与考察相结合的方式进行。
　　三、遴选范围和条件
　　(一)遴选范围。面向全市各党政机关、在编在职人员。
　　(二)报考人员应具备下列资格条件。
　　(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众认可，热爱院前急救和120指挥调度工作;
　　(2)管理岗位：45周岁以下(1973 年12月31日以后出生)，本科及以上学历，医学专业，副高及以上职称，从事卫生行政、医疗管理工作5年以上;具有综合医疗机构管理工作经历2年以上者优先。
　　文秘(调度员)：35周岁以下(日以后出生)，本科及以上学历，文字材料功底扎实，具有办公室文秘工作2年以上经历者优先。
　　专业技术(调度员)：30周岁以下(日以后出生)，专科及以上学历，医学专业，取得相应专业技术资格;具有院前急救工作经历者优先。
　　(3)近三年年度考核结果均为合格及以上等次;
　　(4)具有正常履行职责的身体条件。
　　(三)具有下列情形之一的，不得报考。
　　1、涉嫌违纪违法正在有关机关审查尚未作出结论的;
　　2、受处分期间或者未满影响期限的;
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　四、遴选程序
　　(一)报名和资格审查
　　1、报名方式及地点：采取现场报名方式，报考者携带纸质和电子版相关资料直接到固原市120紧急救援中心办公室(市人民医院医技楼二楼)报名。
　　2、报名时间：报考者在日至日前报名，逾期不再补报(每天8：30至11：30，14：30至17:30)。
　　3、报名程序：
　　(1)提交报考申请。报考者应认真填写《2018年固原市卫计局公开遴选事业单位工作人员报名登记表》(附件1)，一式两份，上面粘贴本人近期正面免冠一寸彩色照片并附带1张一寸彩色照片(须在照片后署名以备办准考证用)，经所在单位审核同意后，在规定时间内报名。
　　(2)资格审查。报名结束后，由市卫计局公开遴选事业单位工作人员领导小组负责进行资格审查。审查材料包括考生本人身份证、《固原市卫计局公开遴选事业单位工作人员报名登记表》原件、学历原件、事业单位公开招聘工作人员登记表复印件(须加盖组织部门查档公章)和其他相关证明材料等。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，取消其资格。凡提供虚假信息、伪造有关证件、材料骗取资格的，一经查实，取消资格并向原单位进行通报。报考者的资格审查贯穿于遴选工作全过程。资格审查合格参加笔试的人数与遴选名额的比例不低于3：1。
　　(3)制发准考证。考试前，固原市政府门户网站将发布考试通知。准考证由市卫计局公开遴选事业单位工作人员领导小组统一制作，考生根据发布的考试通知领取。
　　(二)笔试。
　　1、笔试时间、地点：笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。笔试成绩满分为100分。笔试结束后，报考者登陆固原政府网查询成绩。
　　2、笔试结束后，将根据笔试成绩按报考职位从高分到低分按面试人员与遴选职位人数2:1的比例确定面试人员名单。
　　(三)面试。
　　1、面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。
　　2、面试由7名考官组成。
　　3、面试由市纪检监察部门指派人员进行全程监督。
　　4、考生面试成绩为7名考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。面试成绩采取当场公布的方式以书面形式通知考生本人，并在适当范围予以公布。
　　5、面试时间、地点由市卫计局公开遴选事业单位工作人员领导小组负责向考生通知。
　　(四)组织考察。
　　1、按照笔试成绩&40%+面试成绩&50%+组织考察成绩&10%，确定报考人员总成绩。根据笔试和面试成绩由高到低，按照考察对象人数与遴选职位人数2:1的办法确定考察人选。考察对象在适当范围公布。
　　2、组织考察由市卫计局公开遴选事业单位工作人员领导小组负责，主要是对考察对象德、能、勤、绩、有无违纪和超计划生育等情况进行全面考察，并将考察结果进行量化。考察相关资料报市人社局备案。
　　3、实行考察预告制，将考察对象的简要情况、考察时间由市卫计局公开遴选事业单位工作人员领导小组在一定范围内进行预告。
　　4、考察采取个别谈话，发放民主测评表等方式进行。
　　5、考察不合格的，取消该遴选资格，按照由高分到低分依次递补。
　　6、对初定的遴选对象，经有关会议研究决定。
　　(五)公示、办理相关手续。
　　1、公示。对决定拟转任人员名单在固原市政府门户网站公示，公示期为5个工作日。
　　2、办理手续。公示期满，未发现影响遴选转任问题的，按照有关规定办理遴选调动相关手续。报审材料主要有：关于调动公开遴选人员的请示或公函、事业单位遴选转任审批表(一式三份)、人事档案、空编单等。
　　联系人及电话：褚治强
　　附件：
　　固原市卫计局公开遴选事业单位工作人员领导小组
　　转载自固原市政府网
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