晚婚假取消规定,全面二孩后晚婚婚假国家规定2017有多少天

全省二孩审批制度取消 婚假产假休多久仍在修订
赵强 李肖肖
李广胜在会上河南商报记者 侯建勋/摄河南商报首席记者赵强李肖肖记者宋晓珊昨天的记者会上,省卫计委主任李广胜,就大家关心的“二孩”问题,进行了解答。李广胜说,省卫计委提前做了大量的准备工作,1月1日当天就可以受理生育服务登记了。二孩审批制度取消,但对违法生育仍要进行处理。对大家最关心的晚婚假问题和产假问题,目前相关条例仍在修订中,待修订完成后一并实施。【生育政策】二孩审批制度取消对违法生育还要进行处理李广胜说,日,全国人大常委会通过了修改的《人口和计划生育法》。从日起,实行全面二孩政策。在这之前,省卫计委已经做了大量的准备工作,新法实施之后,1月1日当天,可以及时受理生育服务登记。“大家应该注意到,这次是登记,没有说审批,取消了二孩审批制度。”李广胜说,另一方面是落实相关的减免政策。按照“老人老办法,新人新办法”的原则,落实计划生育的奖励扶助政策,特别是对计划生育的特殊家庭的生活照料、养老保障、大病医疗等方面,解决这方面的问题。与此相对应的是,我省仍然依法处理违法生育行为。日后生育第二个子女的,均属于合法生育。关于对违法生育第三个及以上子女当事人的处理,待国务院《社会抚养费征收管理办法》及《河南省人口与计划生育条例》修订后依法办理。【婚假产假】晚婚假和产假休多久这事儿再等等才有消息全面二孩政策放开后,会不会出现集中性的生育高峰?李广胜说,经过他们调研论证,目前全省政策目标人群,也就是按照政策可以生育的育龄妇女有420万人,2016年到2020年,全省将增加出生人口130万人,也就是说每年将增加26万人,“按照这个测算,完全在我们人口目标的规划和预测当中。”对于大家最关心的晚婚假问题和产假问题,李广胜说,待条例修订后,一并实施。条例的修订工作,从去年11月份就已经着手了,已经先后和人大常委会以及法制委、教科文卫委、法工委、省政府法制办等,多次召开会议在一起调研。目前仍在修订过程中。【医疗卫生】6年投资15亿元解决基层看病难的问题李广胜说,预计花6年时间,解决“小病不出乡、不出社区,大病不出县,重大疑难病症不出省”的问题。医学人才的培养周期比较长,河南的医学人才总体是比较缺的,本科医学院校,在全国来说是比较少的,我们又是人口大省,引进外省人才的难度也比较大。“我们要重点采取多种措施,靠医学院校培养是一方面,还要通过培训等各种方式,来加强基层人才培养。”他说。李广胜说,平时,他们还针对大医院和基层医院开展交流活动,采取“请上来,走下去”的办法,对县、乡医生进行规范化培训,同时从城市二级以上医院派出医生对口支援基层医疗卫生机构。为了继续加强这方面的工作,去年河南省政府出台了《实施基层人才工程的意见》,预计用6年时间,各级政府投资15亿元,采取九项措施落实这项内容。“目标应该很清楚,通过这些年的努力,推行分级诊疗,解决基层看病难的问题。”(大河网-河南商报)
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2016年婚假产假多少天?2016年婚假产假最新规定。截至4月11日,至少已有26个省份的新计生条例正式出台,新规均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假作出调整。目前,仅有黑龙江、河南、西藏、新疆等6个省份未公布。
今年3月31日,《重庆市人口与计划生育条例》正式表决通过。除此之外,3月底还有近十个省份纷纷修改本地计生条例,其中吉林、湖南等省份均于3月30日当天政策落地。
国家卫计委主任李斌曾表示,&多数省份将于3月底完成地方条例的修订工作,全面两孩政策正在依法有序实施中。&
截至目前,全国修订计生条例省份数量已经达到26个,同时,这些省份均取消了晚婚假。
目前,所有省份均对女性产假进行了不同程度的延长,其中,重庆女性可享受 &超长产假&福利,最长可休至子女一周岁。
普遍现象 26省市晚婚假均取消
报社记者统计发现,截至目前,全国修订计生条例省份数量已经达到26个,同时,都取消了原本对符合晚婚条件的夫妻予以晚婚假奖励的规定,并对婚假做出了调整。
原计生政策规定,公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。
2015年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
明确规定,依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,再增加产假六十日,并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。
虽然取消了晚婚假奖励,但目前有15个省份相对延长了婚假时间。也就是说,这15个省份的夫妻都能享受到10天至30天不等的婚假。余下的11个省份确定婚假为国家法定的3天。
以北京为例,《北京市人口与计划生育条例修正案(草案)》取消了晚婚假,不过与此同时,修订草案明确,&依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期7天。&也就是说,本次北京市计生条例修订后,假期并没有减少,婚假仍为10天。
值得一提的是,甘肃、山西两地的婚假天数时间最长,均达到了30天。
专家分析 不再鼓励晚婚晚育
国家卫生计生委法制司司长张春生表示,当前男女初婚年龄已经到了25岁左右,初育年龄到了26岁以上,所以我们国家也就不再专门鼓励晚婚晚育。如果产妇生育年龄太大,对于母婴的安全、保健,对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利。
尽管晚婚与晚育假取消了,但是并不等于假期缩水。现行的《人口与计划生育法》规定,公民晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。
张春生指出,&根据中央五中全会关于全面&两孩&政策的部署,《人口与计划生育法》已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,并规定,符合法律法规规定生育的,无论生育第一个孩子还是第二个孩子,甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的,都可以享有延长生育假的相关奖励,以及其他相关的社会福利。&
各地特色 重庆产假可休至子女一周岁
日,第十二届全国人大常委会第十八次会议通过了关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定。据《法制晚报》记者统计,目前,至少已有26个省份的卫生计生部门完成了地方计划生育条例的修订。
根据国务院日颁布的《女职工劳动保护特别规定》,通常情况下,国家规定的产假时间是按照98天计算。此前,各地执行的产假方案大多是&国家规定假期+晚育假&,目前,可享受的实际产假为128天至188天不等。
在所有省份中,重庆的产假时间最长。3月31日,重庆市四届人大常委会第二十四次会议表决通过了新修订的《重庆市人口与计划生育条例》。《条例》规定,符合规定生育的女职工,在国家规定的基础上增加产假30日。另外,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,拥有&超长产假&的福利。
在待遇方面,女职工在产假期间享受在岗职工同等待遇。延长休假的女职工,休假期间月工资按照不低于本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。同时,北京新计生条例明确规定,除国家规定的98天产假外,女职工还可享受30天生育奖励假;同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。根据规定计算,最长可休218天。
各地计生条例规定假期一览
地点 婚假 晚婚假 产假 护理假
北京 10天 原7天取消 128天 15天
天津 3天 原7天取消 128天 7天
上海 10天 原7天取消 128天 10天
重庆 15天 原10天取消 128天 15天
河北 18天 原15天取消 158天 15天
山西 30天 原30天取消 158天 15天
吉林 15天 原12天取消 158天 15天
辽宁 10天 原7天取消 158天 15天
甘肃 30天 原30天取消 158天 20天
青海 15天 原15天取消 158天 15天
山东 3天 原14天取消 158天 7天
福建 15天 原15天取消 158天至180天 15天
浙江 3天 原12天取消 128天 15天
湖南 3天 原12天取消 158天 20天
湖北 3天 原15天取消 128天 15天
江西 3天 原15天取消 158天 15天
江苏 13天 原10天取消 128天 15天
安徽 3天 原20天取消 158天 10天
广东 3天 原10天取消 128天 15天
海南 13天 原10天取消 188天 15天
四川 3天 原20天取消 158天 20天
贵州 13天 原10天取消 158天 15天
云南 18天 原15天取消 158天 30天
宁夏 3天 原15天取消 158天 25天
广西 3天 原12天取消 148天 25天
内蒙古 18天 原15天取消 158天 25天
陪产假 男性最长可休30天
两会期间,全国政协委员、全国妇联执委尚绍华呼吁尽快设立男性陪产假。她表示:&在有关法律法规中制定男性带薪陪产假的规定,符合国内外的通常做法。&
尚绍华说,大部分男性在其配偶生育时,实际也都进行了陪护,因为没有带薪陪产假的制度,准爸爸和爸爸只能通过请休年假、事假等形式来陪护生育的妻子、照顾孩子,甚至夜里照顾产妇和孩子,白天坚持工作。
中央党校妇女研究中心的一个调查显示,92.1%的人对&休产假也是男性权利&持肯定意见。
此次各个省份在新修改的计生条例中对配偶的陪产假、护理假方面均有明确表述。最少的护理假为7天,最长的则达到了30天。同时,男性陪产期间的工资待遇也明确了相关的政策保障措施。根据相关规定,男性在休假期间工资照发,不得降低其基本工资或者解除劳动合同。
目前,护理假最短的为天津、山东,规定配偶陪产假为7天,其次是上海、安徽,规定配偶陪产假为10天。云南的新计生条例中明确,符合法律、法规规定生育子女的,男方给予护理假30天,为各个省份中最长。其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假,大多数省份都在15天左右。
以国际范围内男性陪产假的情况来看,欧洲有将近60%的国家规定了丈夫的陪产假,美洲和亚洲均有25%左右的国家规定了丈夫的陪产假。
生&二孩& 可到夫妻一方现住地登记
在政策落地时,中央就发布了《中共中央国务院关于实施全面两孩政策 改革完善计划生育服务管理的决定》,政策规定我国将实行生育登记服务制度,对生育两个以内
(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。
国家卫计委明确:&生育第二个孩子的夫妻,可到一方户口所在地或现居住地办理登记。&这意味着二孩生育所需手续将更加简便。
另外,再生育也实行网上审批,不再由单位签署意见。再生育及生育情况审核统一为夫妻一方的户籍所在地,不再做强制规定。同时明确了公示时间,并按照行政审批制度改革的要求,压缩审批时间,明晰审批程序。
已修改计生条例的各地均已采取登记制度。例如北京市已取消《生育服务证》管理制度,实行两孩以内生育登记服务和再生育行政确认制度。再生育夫妻可登录&北京市生育登记服务系统&填写相关信息,进行登记;也可持相关证件到一方户籍地社区或街道办理生育。
另外,国家卫生计生委还印发了《关于贯彻落实中共中央国务院关于实施全面两孩政策
改革完善计划生育服务管理决定的通知》,强调严禁将落实计划生育政策与落户、入托、入学等相挂钩。
同时,在国务院1月下发《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》后,国家卫生计生委将继续指导地方卫生计生部门,积极配合公安部门,做好无户口人员登记户口工作。其中,对不符合法律法规规定生育的公民,由各地依法妥善处理。无户口人员办理户口登记后,均可根据自身情况,按照政策规定参加并享受相应的卫生和计划生育服务。
相关新闻 多地已于今年3月完成条例修订
《法制晚报》记者关注到,各省实施的时间存在时间差,全国第一个完成计划生育条例修订的省份为广东省。日,广东人大常委会全票通过了《广东省人口与计划生育条例》。今年三月底,各省份计生条例落地比较密集,约有十个省份在此期间公布新的计生条例。
此前,国家卫计委主任李斌曾表示,&多数省份将于3月底完成地方条例的修订工作,全面两孩政策正在依法有序实施中。&
【责任编辑:黄亚丽 】
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邮编:450016中央确定生二孩无需审批准生证将取消 上海已取消晚婚假
  今后,我国将实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。这是在“准生证”制度实施多年后,我国计划生育服务管理的重大变革。  1月5日,《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》公布,提出实施全面两孩政策、改革完善计划生育服务管理的主要目标是,到2020年,计划生育服务管理制度和家庭发展支持体系较为完善,政府依法履行职责、社会广泛参与、群众诚信自律的多元共治格局基本形成,计划生育治理能力全面提高;覆盖城乡、布局合理、功能完备、便捷高效的妇幼保健计划生育服务体系更加完善,基本实现人人享有计划生育优质服务,推动联合国2030年可持续发展议程的落实;保持适度生育水平,人口总量控制在规划目标之内。  《决定》提出,依法组织实施全面两孩政策,改革生育服务管理制度,加强出生人口监测预测,合理配置公共服务资源。  此外,《决定》明确,对人口和计划生育工作主要目标任务未完成、严重弄虚作假、违法行政造成恶劣影响等情形,实行“一票否决”。  ■ 焦点  1 生育两个以内孩子无需审批  《决定》提出,改革生育服务管理制度。实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。改进再婚等情形再生育管理。优化办事流程,简化办理手续,全面推行网上办事,进一步简政便民。依法依规查处政策外多孩生育。  这被认为是在“准生证”制度实施多年后,我国计划生育服务管理的重大变革。  目前在全国多个地方,准生证已经废除,取而代之的是生育服务证,如江苏生一孩已经不再需要审批。  与以前生孩子需“审批”不同,今后生孩子采取的是“备案制”,生下孩子后去户口登记机关登记。随着政策的调整,准生证将被取消。  在各地的计生法修改之前,生育服务证还不会取消。不过,这一改变意味着政府职能的转变,计划生育的主体也从国家变为家庭。  据了解,为保持与上位法规定一致,目前全国多地都在加快修订地方计生条例。率先完成地方计生条例修订的广东省已明确取消二孩审批,生育第一个和第二个子女的夫妻,应当办理生育登记。  《山东省人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿)》也提出,生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。  山西省官方也透露,正在修订的计生条例中,规定“生育第一个、第二个子女的,实行生育服务登记制度”。  2 流动人口两孩可在居住地登记  《决定》提出,推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化。推进网上信息核查和共享,做好流动人口在居住地的生育登记服务。  数据显示,我国流动人口子女在现居住地出生的比例不断上升。与2010年相比,2013年流动人口子女在现居住地出生的比例上升了23%,达到58%。  此前,国家卫生计生委流动人口司司长王谦介绍,按照原来的政策要求,生育第二个孩子需要回到户籍地去审批。目前由于一孩二孩生育登记都已经不再审批了,流动人口生育第二个孩子也可以在现居住地登记。  全面二孩政策对于我国人口总量的影响大概在2%。现在已经把原来用于一孩登记的有关工作程序扩展到二孩。目前需要做的就是把这些程序告诉基层,指导基层加强流入地和户籍地的信息沟通,把网上办事工作进一步往前推进。因此也能预计到,全面二孩政策实施后,流动人口在现居住地生育的数量会大幅度上升。  3 建立出生人口监测预警机制  《决定》提出加强出生人口监测预测。加强人口变动情况调查,科学预测出生人口变动趋势,建立出生人口监测和预警机制。  近期,国家卫计委召开了计划生育信息化工作研讨会,会议明确推进国家和各省计划生育业务信息库及平台建设,加快接口开发和联调测试,实现国家与各省互联互通。  针对建立出生人口监测和预警机制,此前,2014年7月,在国家卫计委的例行新闻发布会上,国家卫计委计划生育基层指导司司长杨文庄就曾透露,针对再生育政策的调整,国家卫计委正在研究建立出生人口分级监测预警和重大经济社会政策人口影响评估机制。  4 继续实行计生“一票否决制”  在计划生育被定为基本国策后,湖南省常德市于1982年率先实行“计划生育一票否决制”,并取得了较好的成效。随后,“计划生育一票否决制”在全国推行。  近年来,“计划生育一票否决制”是否应该取消曾引起社会讨论。全国人大代表黄细花曾多次在全国两会上呼吁取消计生一票否决权。  三中全会启动“单独二孩”政策后,国家卫生计生委主任李斌曾在《求是》杂志撰文提出:中国依然要严格落实计划生育一票否决制,“巩固和加强计划生育基层基础工作,确保稳定适度低生育水平。”  昨日公布的《决定》中明确,对人口和计划生育工作主要目标任务未完成、严重弄虚作假、违法行政造成恶劣影响等情形,实行“一票否决”。  人口专家梁中堂表示,五中全会虽然提出普遍二孩,可同时强调坚持计划生育的基本国策,在这个前提下,“一票否决制”不会取消。  近期,在全国人大常委会的新闻发布会上,卫计委指导司副司长周美林再次表示,新人口与计划生育法实施后,卫计委将采取一系列配套政策,如坚持和完善计划生育目标管理责任制,规范一票否决制。  计生条例广东率先完成修订  去年12月30日上午,广东省人大常委会全票通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。广东也成为全国第一个完成计划生育条例修订的省份。  此前三天,去年12月27日,全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》,明确“全面二孩”于今年1月1日起实施。  为保持与上位法规定一致,目前,全国多个地方都在加快修订地方的计生条例。  上海市卫生计生委表示,按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神,日以后登记结婚的公民,不再享受晚婚假待遇。日之前已经办理登记结婚手续,但是尚未休晚婚假的公民,仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。
  广东省卫计委相关负责人也表示,广东省新的计生条例修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定,取消晚婚晚育假。也就是说,从1月1日起,婚假只有三天了。  而对于在政策实施前的“抢生”行为,广东省卫计委明确,新条例实施前抢生二孩的,按照法律法规属违法行为。按照法不溯及既往的原则,对已经作出处理的不再改变;对尚未作出处理的,由有关行政执法机关和司法机关依法处理。&
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 童鞋们~筒子们~面对各种学习工作的各种计划总结报告,是不是觉得没有头绪一团糟的脑子不够用呢?下面小编就为您整理了一些参考素材范文,希望能帮到您哦 2016年长春婚假国家新规定,长春晚婚假期多少天
  22日一早,记者的微博、微信朋友圈便被一条消息刷屏了——“明年起晚婚假将取消”,具体到长春,就是15天的晚婚假将变为3天。
  这到底是怎么回事?原来,人口与计划生育法修正案草案21日提交第十二届全国人大常委会第十八次会议审议,其中删除了对晚婚晚育假的规定。如果获得通过,修正案将于日起施行。
  吉林省晚婚假有15天
  我国《婚姻法》规定:女性年满20岁,男性年满22岁,方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟3周岁,即男25周岁,女23周岁即以上结婚为晚婚。
  按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。晚婚假是在原有的3天婚假基础上延长,各地规定不同,10天到20多天不等。上海、北京为10天,江西、广东等地为13天,江西、云南等地为18天,安徽、陕西等地为23天。
  吉林省人口与计划生育条例规定,实行晚婚的职工,凭《结婚证》增加婚假12天。也就是说,吉林省晚婚假为15天。
  据媒体报道,21日上午,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。其中,“晚婚假没了”这一话题,引发了广大网友的极大关注。那么,晚婚婚假2015是怎么规定的呢?
  根据全面两孩政策的新形势,草案中规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。同时,晚婚晚育假和独生子女父母奖励等规定被删除,也意味着“晚婚假”、“独生子女父母奖励”等带着时代特色的词汇将逐步淡出计生领域。新的计生法通过之后,生育二孩将得到鼓励,而且生育二孩的生育假也将延长。
  “晚婚假没了”这一话题,引发了广大网友的极大关注。
  晚婚晚育假将取消,网友调侃,离2016年元旦还剩9天,想享受晚婚晚育假的,赶紧结婚!
  晚婚晚育假将取消&至少7天的假期没了
  计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。
  对晚婚晚育夫妻的奖励和福利,源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定:“第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”
  根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的夫妇,可享受晚婚假10天。
  不少上班族表示,一旦草案删除了晚婚晚育的奖励规定,极少企业会这么“仁慈”,仍会给员工保留这些假期。草案虽然删除了‘晚婚晚育’的字眼,但希望婚假的10天假期还是可以保留的。
  晚婚假该不该取消?应该。既然不提倡晚婚晚育,又何尝需要设置晚婚晚育假来进行政策鼓励呢?这在逻辑上是行不通的。可是问题在于,对于这样一个极为大众化的假期,十几天乃至一个月的休假福利,说没就没转瞬即逝,难免会引起大众议论纷纷。尤其在当下,有不少的假期比如带薪休假等,按常理可以休,可人们担心一旦休了就丢了饭碗,只好咬牙坚持——本来假期就不“富裕”,再把晚婚假取消了,肯定会有相当多的不同意见。
  当然,从理论上讲,这种对假期减少的担心是不必要的。现行的《人口与计划生育法》规定,公民晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇,眼下新拟定的草案对上述规定做出的修改是:“根据实施全面两孩政策的新形势,规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇”。可人们的担忧是有道理的,一个明确的假期取消了,代之以并不明确的政策预期,人们自然担心这生育假就如同带薪休假等假期一样,设计很美好,操作起来并不尽如人意。
  时代在发展变化,国家乃至每个人都要与时俱进,这道理不言自明。不过,对于一个大众化假期的舍弃,配套工作务必考虑周详,其实这配套工作很简单,也就是对生育假的延长政策、具体期限等细节尽快予以明确,而不是语焉不详,要让大家明确地知道,尽管晚婚与晚育假取消了,可并不等于取消了人们所需要的相关生育假期,生育休假待遇不会损害。如此,恐怕也不会有如此大的争议出现了。
  晚婚婚假规定2015
  2015年晚婚婚假有多少天?
  晚婚婚假:婚假3天+晚婚假7天=10天
  我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受,一方达到一方享受。男方未达到,男方不享受。增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
  晚婚条件:
  男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
  法律规定
  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
  5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。
  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
  工资待遇
  在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到&7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
  深圳晚婚假有几天?
  晚婚条件:男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
  深圳晚婚婚假13天,包括3天法定婚假,这是按照广东省标准进行的,部分公司有调整。
  深圳晚育产假规定2014
  对于产假,根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,按照省条例,晚育又增加15天,如果领取《独生子女父母光荣证》,又增加35天和男方享受10天看护假。《深圳经济特区人口与计划生育条例》规定晚育增加15天后,共计可享163天产假。
  相关法律规定
  1、《女职工劳动保护特别规定》规定:
  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
  2、《广东省人口与计划生育条例》规定,职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。
  3、《深圳经济特区人口与计划生育条例》规定第三十五条,职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天。
  总的来说,晚婚晚育假的取消,深圳人少休10(晚婚假)+15(广东晚育假)+15(深圳晚育假)=40天。
  晚婚晚育假取消,深圳人少休40天假!(不考虑独生子女的优待假)不过修正案草案规定,根据实施全面两孩政策的新形势,规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 &1&&&
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